Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 50 vistas

    Foro 1

    Cargado por

    miguel
    El comportamiento organizacional estudia los procesos individuales, grupales y organizacionales en ambientes laborales con el objetivo de aumentar la efectividad y bienestar de las personas. El comportamiento individual se enfoca en hacer que los trabajadores sean más productivos. Una empresa promueve la capacitación remota durante la pandemia, lo que ha resultado beneficioso para preparar a los empleados en diversas áreas. Los administradores establecen objetivos y gestionan recursos para lograr las metas planteadas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Foro 1

    Cargado por

    miguel
    50 vistas1 página
    El comportamiento organizacional estudia los procesos individuales, grupales y organizacionales en ambientes laborales con el objetivo de aumentar la efectividad y bienestar de las personas. El comportamiento individual se enfoca en hacer que los trabajadores sean más productivos. Una empresa promueve la capacitación remota durante la pandemia, lo que ha resultado beneficioso para preparar a los empleados en diversas áreas. Los administradores establecen objetivos y gestionan recursos para lograr las metas planteadas.

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El comportamiento organizacional estudia los procesos individuales, grupales y organizacionales en ambientes laborales con el objetivo de aumentar la efectividad y bienestar de las personas. El comportamiento individual se enfoca en hacer que los trabajadores sean más productivos. Una empresa promueve la capacitación remota durante la pandemia, lo que ha resultado beneficioso para preparar a los empleados en diversas áreas. Los administradores establecen objetivos y gestionan recursos para lograr las metas planteadas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    50 vistas1 página

    Foro 1

    Cargado por

    miguel
    El comportamiento organizacional estudia los procesos individuales, grupales y organizacionales en ambientes laborales con el objetivo de aumentar la efectividad y bienestar de las personas. El comportamiento individual se enfoca en hacer que los trabajadores sean más productivos. Una empresa promueve la capacitación remota durante la pandemia, lo que ha resultado beneficioso para preparar a los empleados en diversas áreas. Los administradores establecen objetivos y gestionan recursos para lograr las metas planteadas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 1

    1. ¿Qué diferencias hay entre el comportamiento individual y el organizacional?

    El comportamiento organizacional:

    Es el estudio que busca el conocimiento de todos los aspectos del comportamiento en los ambientes
    organizacionales mediante el estudio sistemático de procesos individuales, grupales y
    organizacionales; el objetivo fundamental de este conocimiento consiste en aumentar la efectividad
    y el bienestar del individuo

    El comportamiento individual:

    La conducta individual es ampliamente estudiada en lo que respecta al ámbito laboral, ya que las
    organizaciones pretenden descifrar cuál es el mejor método de volver a sus trabajadores más
    productivos y eficientes en un área en específico.
    2. Describe una estrategia para la mejora del comportamiento organizacional o individual en la
    empresa donde laboras (o de alguna que conozcas si no estás laborando) y explica el efecto que ha
    tenido para las personas en esa organización.

    En la empresa en donde trabajo le han apostado mucho a la capacitación vía remota, todo esto es
    por este periodo de confinamiento por el cual atravesamos a nivel mundial por el Covid-19, en
    especifico nos piden ciertas horas de capacitación y ciertos cursos en especifico y lo que ha
    resultado muy bueno que también son cursos que no tienen nada que ver con el área en la que estas
    laborando, esto sirve para estar mas preparado en varias áreas de oportunidad.

    3. Define el rol que el o los administradores involucrados desarrollan en la estrategia descrita.

    La actividad principal de un buen administrador es fijar los objetivos de la organización, igualmente


    manejar los recursos humanos, materiales, financieros y de mercado, con el fin de lograr las metas
    proyectadas, con limitantes como esfuerzo, tiempo y costos.

    4. Redacta brevemente la situación, servirá de base para la segunda parte.

    La capacitación continua juega un rol demasiado IMPORTANTE en la empresa ya que todos


    tenemos estar listos para los cambios que se avecinan en los próximos meses.

    También podría gustarte