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PROGRAMA DE ESCUELA BIBLICA
Organizació n y funciones de la escuela
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Bíblica.

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Emely Yadira Nieto Sánchez.

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INTRODUCCION.

Jesús enseñaba con autoridad y esa autoridad daba peso e

influencia sobre la doctrina que predicaba.
Nuestra enseñanza a veces es buena en su contenido, pero por
enseñarla sin autoridad y sin convicciones ineficaz, no trae
aprendizaje, no trae fruto.
En esta lección estudiaremos lo referente a la preparación de una
lección de la Biblia recordando siempre, que además de una buena
lección, nos falta esa autoridad que el Señor nos da para enseñar
con el poder del Espíritu Santo.
La autoridad viene cuando conocemos lo que enseñamos y cuando
lo vivimos.
DESARROLLO.

Reglamento de la Escuela Bíblica.

Coordinación Pedagógica

1.  La coordinación pedagógica, está a cargo de la persona nombrada por

La asamblea, o el pastor y consejeros.

2. Será la persona responsable de los temas de carácter pedagógico de la

Escuela bíblica en las áreas:

a. Dirección
b. Selección de profesores
c. Programas anuales a desarrollar

d. Es la persona que coordinara con los profesores, con el pastor y/o
Algún otra persona/departamento de la iglesia y/o fuera de ella las
Actividades que necesiten de su intervención y coordinación.

e. Los maestros de la escuela bíblica están sujetos a la dirección y

Disciplina

f.  Es responsabilidad del coordinador pedagógico:

g. Velar por la disciplina de los maestros y alumnos

h. Coordinar la selección de materiales de estudio

i.  Coordinar las actividades pedagógicas de cada clase

j. Cualquier actividad o inquietud referente a estos puntos y que hacen

Referencia a la escuela bíblica deberá comunicarse al coordinador.

OBSERVACION: La coordinación pedagógica presentara mensualmente un

informe de las actividades desarrolladas  al pastor y miembros de la iglesia.
Del desarrollo de la escuela bíblica
 
Se realizara los días xxxxxxx puntualmente a las hh:mm horas, se ruega a los
maestros llegar 20 min. Antes de la hora indicada.

EJEMPLO:

La duración de la Escuela Bíblica es de 9:00 a 10:00 AM. Ese horario se

desarrollada de la siguiente manera:
9:00 a 9:05: Oración y Alabanza
9:05 a 9:15: Memorización del texto Bíblico, (Con actividades para fijar en
la mente del niño)
9:15 a 9:35: Desarrollo de la lección bíblica, (la lección debe ir enfocada a
la vida del niño)
9:35 a 9:45: Actividades de repaso.
9: 45 a 9:55: Desayuno, o refrigerio (será servido en las respectivas clases)
9:55 a 10:00 Oración y Despedida.
El tiempo, estimado para la Escuela Bíblica es igual en caso de que se lleve
a la tarde.
De los  Maestros.
 
Dedicar en la semana un tiempo para orar por los niños y por el
crecimiento de la Escuela Bíblica.
El maestro debe contar con un cuaderno para tomar la asistencia,
(nombre, apellido, edad, fecha de nacimiento, teléfono), en dicho
cuaderno se debe presentar un bosquejo de cada lección dada, (fecha,
titulo de la lección, verdad central y algunas obs.) Cada fin de mes se
presentara para las evaluaciones
Se le proveerá de materiales (libro del maestro, manuales, visuales),
útiles, a fin de optimizar la enseñanza. ¡No olvidar que cada maestro debe
desarrollar su creatividad para captar la atención de los niños! 
 
El objetivo de la escuela  bíblica es hacer llegar al niño el mensaje de
salvación, y de conocimiento de la palabra de Dios, por lo cual no se debe
reemplazar la lección bíblica por otras actividades, (juegos, premios,
recitados, etc.), esto nos permitirá llegar a la meta de que: “EL NIÑO
crezca en SABIDURIA, Y EN ESTAURA Y EN GRACIA PARA CON DIOS Y LOS
HOMBRES. (Lucas 2:52)”
 
Los maestros deben tener reuniones (semanales, quincenales, mensuales)
para orar en forma conjunta y evaluar el trabajo realizado, y planificar las
actividades.
 
El maestro tendrá la libertad (en tiempos libres) de enseñar juegos,
canciones, adivinanzas manualidades, en su respectiva clases, a fin de fijar
en la mente del niño lo aprendido.(no olvidar, que la enseñanza de la
lección bíblica no tiene que ser  suspendida)
Cualquier imprevisto, que el  maestro tenga al no poder llegar, para dar
su clase avisar con tiempo, para poder suplir su ausencia., al coordinador
o director.

El rincón de avisos: en donde se comunicará las actividades surgentes

que se pasaron por alto  en la reunión tales como cumpleaños (maestro
alumnos, petición de oraciones, niños destacados del mes etc.), favor
hacerlo bien llamativo.
Disciplina: El director o coordinador y maestro deben ponerse de acuerdo
en cuanto a la disciplina que se deberá implementar en cuanto a
indisciplina de los niños. (No olvidar que la disciplina no se trata de
avergonzar a la persona – niño, sino corregir las malas acciones que se
presenten.)
 

Incentivo para los niños.

 
No se debe promover  la rivalidad, entre clases y alumnos, pues lejos de
facilitar la competitividad (desarrollo de sus talentos capacidades) los
perjudica respecto al objetivo evangelizador y de  su crecimiento
espiritual.
Queda a cargo de cada maestro evaluar al niño, a ser premiado.
 
 
 Puntualidad
 Comportamiento en clase
 Respeto hacia los demás
 Atención.
 Memorización
 Cuidado del ambiente.
 
A la mejor clase del mes se le dará reconocimiento, por ejemplo: una
estrella dorada, un estandarte etc. que permanecerá por 30 días en el
salón de clases
 
 
Comportamiento en la iglesia
 
Los maestros son responsables de sus alumnos en la iglesia hasta
finalización de los textos aprendidos.
Cada maestro debe permanecer en el banco con sus alumnos. (En caso
que los niños vayan al templo de lo contrario, despedirlos en la puerta.)
Cuidado de materiales
 
EL maestro es responsable de los materiales, útiles manuales, Biblias que
le son provistos.
Al término de cada clase, el maestro guardará dichos materiales en una
caja, armario y la llave se entregará a la coordinador/a.
NO se utilizara en otras actividades ni se prestara los siguientes
materiales, de la escuela bíblica:
 
 Libros.
 Cuentos.
 Biblia.
 Radio.
 Casetes.
 Fanelógrafos.
 Títeres.
 Ayudas visuales.
 Pizarra.
 Pinceles para Pizarra.
 Útiles en general.
 

En caso de prestarlo para otra actividad, el responsable de pedir prestado

correrá con la responsabilidad, en caso de pérdida o ruptura, deberá
pagar por dicho material.
Respecto al  aseo de clase, el maestro cuidará que todo quede en orden,
basura, recogida, papeles, limpieza de los muebles, arreglos de sillas.(esta
actividad se puede realizar con los niños alternando cada semana)
 

Coordinación Administrativa
 

1. La coordinación administrativa y financiera, está a cargo de la

Persona nombrada por la asamblea, o el pastor y consejeros.
 
2. Será la persona responsable de los temas de carácter administrativo
De la escuela bíblica en las áreas:
 a. Logística

b. Recursos pedagógicos

c. Financieros

d. Es la persona que coordinara con los del área pedagógica, con
El pastor y/o algún otra persona/departamento de la iglesia
y/o fuera de ella las actividades que necesiten de su
Intervención y coordinación.

e. La administración de los recursos de la escuela bíblica y las

Gestiones para obtenerla está entre sus funciones.

f. Cualquier actividad o inquietud referente a estos puntos y que

Hacen referencia a la escuela bíblica deberá comunicarse al
Coordinador
 

La coordinación administrativa presentara mensualmente un informe

financiero de ingreso y egreso a la tesorería general de la  iglesia, al
pastor y miembros de la iglesia
 
ORGANIZACIÓN de la Escuela Bíblica.

SALA-CUNA

EDAD NOMBRE DEL SALON

BEBES 3 a 11 meses BENDICION DE JEHOVA

CAMINADORES 1 año PRESENCIA DE JEHOVA

PARVULOS PREESCOLAR
2 Años PARVULOS OVEJITAS DE CRISTO
3 Años PARVULOS CREACION DIVINA
4 Años PRE-ESCOLARES SOLDADITOS DE CRISTO
5 Años PRE-ESCOLARES AMIGOS DE JESUS

DE 6 a 8 AÑOS PRINCIPIANTES-ESCOLARES
6 AÑOS BELLO MUNDO DE DIOS
7 AÑOS EJERCITO DE JEHOVA
8 AÑOS LUZ A LAS NACIONES

De 9 a 11 AÑOS PRIMARIOS
9 AÑOS LEON DE JUDA
10 AÑOS TORRE FUERTE
10 AÑOS BET - EL
11 AÑOS CONQUISTADORES DEL REINO

De 12 a 14 ÑOS ADOLESCENTES
12 AÑOS EBEN-EZER
13 AÑOS SHEKINA
14 AÑOS SHADAY
15 AÑOS JERUSALEN
15 AÑOS VALLE DE LA UNCION
FUNCIONES de La Escuela Bíblica.

Está conformada por varios puntos los más importantes son:

 COORDINADORAS:

Sus funciones son: Son las personas encargadas de: Planear, Coordinar,
Proyectar y evaluar el trabajo a desarrollar en la escuela bíblica.

 SECRETARIAS:

Son la mano derecha de las directivas y maestros ya que en ella o en el

caen varias responsabilidades tanto a nivel de oficina como ministerial
es por lo cual debe mantenerse una relación cordial y respetuosa y
mutua.

Sus funciones son: Estar pendiente de los maestros y coordinadores,

llamarles, notificarles de reuniones, sintetizan y archivan los diferentes
tipos de documentos tanto de la parte contable como logística de las
diferentes actividades de la escuela bíblica.

 MAESTROS:

Es el equipo de trabajo quienes son el motor de la escuela bíblica

dominical.
Sus funciones son: Cumplir con el reglamento interno en la escuela
bíblica.
Planear y desarrollar las clases y devocionales a la luz de la palabra de
Dios.
Aceptar las sugerencias dadas por los coordinadores.
  NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES: Son el corazón de la iglesia. Son
parte del presente y futuro de la iglesia.

VISION Y MISION DE LA ESCUELA BIBLICA.

Nuestra Visión:
 

Alcanzar a los niños con el mensaje de salvación en Cristo  Jesús a través de la

palabra, y su fortalecimiento en ella, por medio de la enseñanza.
 

“Y el niño crecía en sabiduría, y en estatura y gracia para con Dios y los

hombres” Lucas 2:52
 

Nuestra Misión:
 
Nuestra misión es invertir en la capacitación y formación de líderes  y
maestros de niños en la enseñanza de la palabra de Dios, a través de
programas tales como: escuelas dominicales, horas felices, colonias de
vacaciones, como medios para alcanzarlos.
METAS, RECURSOS Y FUNCIONES.

 
 METAS:

Preparar obreros para servir al Señor en su obra, capacitarlos para la obra

del ministerio por medio de clases teóricas-prácticas y para que aprendan a
transmitir la instrucción cristiana a otros por medio de la Palabra y del
ejemplo.

Va dirigida a todos aquellos que se quieran preparar para servir al Señor con
excelencia, en cualquier área donde el Señor los quiera usar y para los que
quieran estudiar las Escrituras y estudiarla sistemáticamente para así tener
un conocimiento más amplio y profundo de la misma que les lleve a una
mayor comunión con Dios.

Otro de los objetivos es ayudar al estudiante a descubrir su llamado y

desarrollar sus dones para que así pueda cumplir en su totalidad propósito
de Dios para su vida.

 RECURSOS DIDACTICOS:

1. Las preguntas
2. Las interrupciones
3. Los silencios y las pausas.
4. El humor
5. Las transiciones
6. El tiempo
7. La audiencia
8. El entorno
9. El tamaño del aula, salón
10. La disposición del mobiliario y del material
11. La iluminación
12. La temperatura
13. Los medios
14. Los apuntes
15. Otros

 LAS FUNCIONES:

 EL SUPERINTENDIENTE:

Es el cargo más alto dentro de la escuela dominical (sujeto al pastor). Algunos

lo llaman director general de la escuela dominical o coordinador de escuela
dominical.

Debe trabajar estrechamente y en armonía con el pastor.

Debe elaborar el plan de avance de la escuela dominical para el año y

presentarlo al pastor para su ajuste, (fechas de eventos, etc.). El plan de
trabajo debe tener objetivos generales y metas alcanzables, el calendario de
actividades especiales.

Debe dirigir todas las reuniones del personal de la escuela dominical,

motivando al personal a esforzarse y a trabajar en unidad. Dichas reuniones
pueden ser  mensuales, semanales o según se crea conveniente.

Debe lograr que todo el personal conozca sus responsabilidades y ayudarlos

para que las cumplan. Esto lo puede lograr mediante la capacitación de
obreros.

Debe encargarse de la administración general de la escuela dominical que

incluye el aspecto financiero, donde trabaja con el tesorero de la escuela
dominical para el presupuesto anual de la escuela dominical vigilando cómo
se obtienen los fondos y en que se usan.
Tener un sistema de evaluación que incluya los tres momentos: Evaluación
inicial al principiar el año, evaluación continua (que se puede dar en un
tiempo en las juntas del personal de la escuela dominical) y la evaluación
final para ver si se han alcanzado los objetivos y metas de la escuela
dominical y qué es lo que puede estar impidiendo el logro de dichos
objetivos.

 LIDERES:

1. Velar por el crecimiento espiritual de cada miembro de su turno,

iniciando por su persona.
2. Asegurarse que la semilla de la palabra de nuestro Padre Celestial
quede completamente cimentada en la vida y corazón de cada uno de
los niños que entra a los salones del nivel de Primarios, especialmente
en su turno de servicio.
3. Ser un guía espiritual primordialmente
4. Formar aptitudes positivas en todo su equipo de trabajo, apoyando
actividades de su turno, del nivel en general, Escuela Bíblica o de
nuestra Iglesia.
5. Ayudar a fortalecer su equipo de trabajo, brindando soluciones a
través de la formación bíblica.
6. Orar constantemente por su equipo de trabajo
7. Orar por los niños que recibirá en su turno, para que sean tierra buena
y puedan dar muchos frutos.
8. Capacitarse e instruirse en todas las áreas que ayuden a mejorar el
nivel y la calidad de enseñanza para nuestros niños.
9. Atender inquietudes o problemas de nuestros niños, invocando la
ayuda de nuestro Padre Celestial.
  MAESTROS:

1. Velar por su crecimiento espiritual y el de los niños que están a su

cargo.
2. Asegurarse que la semilla de la palabra de nuestro Padre Celestial
quede completamente cimentada en la vida y corazón de cada uno de
los niños que entra a su salón en el nivel de Primarios.
3. Ser un guía espiritual primordialmente
4. Tener aptitudes positivas, apoyando actividades de su salón, turno, del
nivel en general, Escuela Bíblica o de nuestra Iglesia.
5. Fortalecer su vida a través de la formación bíblica y de esta manera
ayudar a fortalecer su equipo de trabajo (Guía, demás maestros y
colaboradores).
6. Orar constantemente por su ministerio y equipo de trabajo, como por
la vida de cada niño que tiene en su salón de clase
7. Atender inquietudes o problemas de nuestros niños, invocando la
ayuda de nuestro Padre Celestial.
8. Tener una íntima comunión con Dios para poder ser ejemplo y tener la
capacidad para aconsejar y dirigir a nuestros niños de primarios.
9. Dar la gloria a nuestro Señor Jesucristo por todo lo que se desarrolle en
su salón, turno o el nivel en general.
10.Proyectarse cada día mejores objetivos y propósitos para su salón y
por consiguiente logrando un mejor plano para su turno y el nivel de
primarios, por supuesto poniéndolo en práctica.
11.Colaborar en cada actividad planificada, programada y establecida en
su salón, turno y el nivel en general.
12.Mantener una buena comunicación con su guía, compañeros
maestros, colaboradores, líderes y supervisores.

 AUXILIARES O COLABORADORES:
1. Velar por su crecimiento espiritual y el aprendizaje de los
conocimientos, actitudes y aptitudes necesarias para llegar a ser
maestro de Escuela Bíblica en el Nivel de Primarios.
2. Asegurarse que la semilla de la palabra de nuestro Padre Celestial está
completamente cimentada en su vida y corazón.
3. Aprender cómo ser un guía espiritual primordialmente
4. Tener aptitudes positivas, apoyar actividades de su salón, turno, del
nivel en general, Escuela Bíblica o de nuestra Iglesia.
5. Fortalecer su vida a través de la formación bíblica.
6. Orar constantemente por su ministerio y equipo de trabajo, como por
la vida de cada niño que ayuda a atender en su salón de clase
7. Buscar constantemente una íntima comunión con Dios para colaborar
en su salón anteponiendo su ejemplo.
8. Dar la gloria a nuestro Señor Jesucristo por todo lo que se desarrolle en
su salón, turno o el nivel en general.
9. Proyectarse cada día mejores objetivos y propósitos para su vida y
ministerio.
10.Colaborar en cada actividad planificada, programada y establecida en
su salón, turno y el nivel en general.
11.Mantener una buena comunicación con su guía, maestros, otros
colaboradores, líderes y supervisores.
12.Aportar soluciones, Innovar, no retraerse aún cuando su edad sea
corta, no olvidar que dependemos totalmente de nuestro Dios.
13.Tener confianza con su equipo de trabajo.
Desarrollar sus capacidades con respeto, dando a conocer cualquier
Idea o inquietud que tenga respecto a su ministerio, para que sea
Tomado en cuenta colabore de esa manera a mejorar su salón de clase,
Turno y nivel en general
EJEMPLO DE ORNIGRAMA DE ESCUELA BIBLICA.

ORGANIGRAMA
NIVEL DE PRIMARIOS

Pastor Gen eral

Pastor

Pastor Director
Escuela Bíblica

Coordin adores
Escuela Bíblica

S upervisoras
Prin for y Pay asitos

Líderes

Guías

Maestr@s Colaborador@s
Proyectos, Capacitaciones y Actividades.

 PROYECTOS:

El Proyecto de Este Año ayudará a los Niños en dos Lugares de San Salvador
Pocos donde Hay creyentes y la Gente Vive en Pobreza. "Pelotas y flautas" sí
enfocara en Educar a los Niños, y en enseñarles en CUIDAR SUS Mentes y
Cuerpos consenso, Al Mismo Tiempo Que alaban a Dios Con juegos y Música. 

Los Ministerios Infantiles En Estos dos Lugares usarán los campamentos de la

Iglesia “La Paz de Jerusalén “y del Pacto en sí enfocarán en ministrar a los
Niños de Bajos Recursos de los pueblos que rodean El área Cerca de los
campamentos.

 CAPACITACIONES:

CURSO 1: CAPACITACIÓN BÁSICA PARA PREPARAR UNA LECCIÓN PARA NIÑOS

Contenido:

INTRODUCCIÓN
Carta abierta a los líderes de las iglesias
Lección 1.a: ¿Qué es una capacitación?
Lección 1.b: ¿Por qué es importante trabajar con niños?
Lección 2.a: La meta de la enseñanza
Lección 2.b: Preparar y contar una historia Bíblica
Lección 3.a: Nuestra motivación como obreros
Lección 3.b: Ganar la atención de los niños
Lección 4: Oración y alabanza con niños
Lección 5: Plan modelo de una lección completa
Lección 6.a: "Recibir" a los niños
Lección 6.b: Niños intranquilos
Lección 7: Evangelizar a los niños
Lección 8: Reunión de organización de la Escuela
Dominical

CURSO 2: COMPRENDER Y ENTRENAR A LOS NIÑOS

Contenido:

INTRODUCCIÓN
 
Lección 1: Niños en el Reino de Dios: Fundamentos Bíblicos
Lección 2.a: Discipular es más que enseñar
 
Lección 2.b: Nuestro llamado como obreros
Lección 3: Llevar a los niños al crecimiento espiritual
 
Lección 4: Nuestra propia preparación: Conocer a Dios como Padre
Lección 5: Características de las diferentes edades
Lección 6: Devocionales familiares  
Lección 7.a: Disciplina
Lección 7.b: Pautas para un currículo o plan anual
 
Lección 8: El equipo de maestros: Organización de la Escuela Dominical

CURSO 3: TEMAS AVANZADOS

Contenido:

INTRODUCCIÓN
 
Lección 1: Psicología del desarrollo desde una perspectiva bíblica
Lección 2: Estudio Bíblico con niños  
Lección 3: La adolescencia
 
Lección 4: Prevención contra algunos grandes enemigos de la niñez y adolescencia
Lección 5: La iglesia y la unidad de la familia
Lección 6: Educación escolar desde una perspectiva bíblica  
Lección 7: Educación de valores
Lección 8: Capacitación de nuevos maestros  
  ACTIVIDADES:

ACTIVIDADES DE REPASO

Las actividades de repaso son muy efectivas para que el niño fije la historia o
lección en su mente, estamos logrando que el niño haga, ya ha escuchado la
lección, ha visto a los personajes, de acuerdo a las diferentes formas o
maneras que hay para exponer una historia o lección, ahora es la parte en
que el niño ha de hacer o practicar.

Estas actividades ayudan al niño a fijar en su mente las partes más

importantes de la lección.
Las actividades de repaso en su mayoría son juegos adaptados a las lecciones.
A continuación algunos ejemplos de estas actividades:

ACTIVIDADES ANUALES:

1. DRAMA DIRIGIDO.

Este Tipo de Actividad de Repaso Incluye a la Mayoría de los Niños de la Clase,

Usted Dirige la historia contando la historia pero utilizando acciones que los niños
van a realizar, haga que ellos caminen, salten, duerman, griten, etc., es usted
quien tiene que dirigir con acciones específicas lo que quiere que ellos realicen.

2. DRAMA.

Es la actividad más conocida cada uno de los niños hará de un personaje y puede
dejar a la imaginación de ellos para que desarrollo del mismo. Requiere que la
lección que haya expuesto sea concisa y que muestra mucha acción más que
palabras.

3. DRAMATIZARLA CON TÍTERES

ACTIVIDADES TRIMESTRALES:
JUEGOS CON PREGUNTAS

a. Sí/no:

El maestro hace preguntas. Los niños contestan con un movimiento

determinado por el maestro. Por ejemplo, si los niños quieren contestar "sí,"
saltan. Si la respuesta es no, sacuden las manos.

b. Ganar puntos:

Dividan los niños en dos equipos. Cuando el niño contesta correctamente

gana un punto por su equipo.

c. Tres en Raya:

Esta es una actividad con preguntas dividiendo la clase en dos grupos, es

necesario establecer las reglas antes de comenzar con la actividad, haga que
los niños respondan a preguntas sobre la lección y el niño que responda
estará habilitado para realizar el juego.

d. El Dado. Dividan los niños en dos grupos:

Escriban seis actividades con un número en la pizarra o en una hoja de papel.

El número rodado con el dado señala la actividad que el niño necesita hacer
para ganar los puntos correspondientes.
Por ejemplo:

 Haz rodar el dado otra vez.

 Da un ejemplo de cuando puedes orar (si la lección era sobre oración,
deben dar un ejemplo de cómo se aplica la lección)
 Halla el versículo en la Biblia (sólo si los niños ya han aprendido cómo
buscar versículos en la Biblia.
  Di el versículo de memoria
 Di algo que pasó en la historia
 Pierdes tu turno

e. Un Tablero con Dados

El tablero--se puede hacer un tablero con papel o lo puede dibujar en la

pizarra.
La ficha--pueden usar hojitas de papel con "escotch" atrás para que no se
caigan de la pared.
El dado--se puede hacer con papel.

f. Acróstico

El maestro escribe una palabra importante de la lección y los niños escriben

algo que han aprendido de la lección que comienza con cada letra.

Nadie le creyó obedeció a Dios entro al arca

g. Palabras Cruzadas

h. Prueba escrita
METODOS A UTILIZAR:

MODOS EFECTIVOS DE ENSEÑANZA

El éxito de la enseñanza está condicionado por los métodos de enseñanza

que usamos. Puede haber enseñanza sin el uso de buenos métodos pero
éstos hacen posible el máximo aprendizaje. Estos recursos de la enseñanza
estimulan el interés del alumno, así como Cristo lo hizo. Piense en la edad e
intereses del alumno al considerar la metodología a usarse. Pueden
combinarse varios métodos también. El alumno aprende mejor cuando en la
enseñanza se apela a los cinco sentidos.

1. DISCURSO O CONFERENCIA.

El maestro enseña la clase y los alumnos solamente escuchan. Es un método

muy usado y del cual muchas veces se ha abusado. Su valor esta en la
enseñanza de clases muy numerosas y cuando no hay libros de textos para
los alumnos. Este método debe ir acompañado de ayudas visuales en lo
posible. Se emplea mucho para clases de adultos. Algunos creen que es fácil
enseñar así, pero en realidad es difícil hacerlo bien.

2. PREGUNTAS Y RESPUESTAS.

Sirve este metido para repaso o aprendizaje. Es cuando se permite a los

alumnos hacer preguntas en la clase sobre el tema que se esta enseñando.
Pueden ser también preguntas preparadas de antemano por el maestro. Las
puede contestar el mismo maestro, otra persona invitada, un panel de
personas, o los alumnos.

3. DRAMATIZACIÓN O REPRESENTACIONES.

Estos pueden ser pequeños dramas espontáneos. Trayendo en vida la lección

estudiada. Pueden ser dramas preparados previamente por un grupo de
alumnos o un individuo. Pueden dramatizar una historia bíblica o un principio
bíblico. A los niños les gusta "jugar a la casita" o imitar a otras personas. El
drama permite que ellos absorban más de la lección al "vivirla".

4. PROYECTO O MANUALIDAD.

Es una actividad que la clase toma en conjunto y aprende al hacer el

proyecto. Es para profundizar el conocimiento, o para expresar el aprendizaje
de la lección. Por ejemplo, los alumnos pueden armar el tabernáculo de
cartón, al arca de Noé con animales de plastilina o armar un escenario
bíblico.

5. DISCUSIÓN O DIALOGO.

Es cuando cada miembro de la clase participa (o tiene oportunidad de

hacerlo) con sus opiniones, sus ideas, y sugerencias. Se llama también "mesa
redonda" significa que no hay alumnos que tengan más voz y voto, sino que
todos son iguales. Los temas deban escogerse con cuidado ya que hay temas
que no sirven para discusión. Para una discusión debe haber varias
alternativas. Discusión es escudriñar la verdad en forma conjunta buscando la
solución de los problemas.

6. DEBATE.

Es parecido al diálogo, pero sólo se presentan dos alternativas; a cada grupo

o persona le toca defender y probar su punto de vista. Se puede dividir la
clase en dos, o tener dos personas que representen al grupo. Algunos temas
sirven para un debate: ¿es pecado mirar televisión? ¿Qué versión de la Biblia
es la mejor?
7. HISTORIA, RELATO O ILUSTRACIÓN.

A todos nos gusta una buena historia, un relato de la vida real o imaginario,
quizás una historia misionera o una experiencia personal. Las historias
bíblicas generalmente forman parte de las lecciones para los niños y en
muchas lecciones de adultos se incluye ilustraciones o historias para ayudar
la comprensión de la lección. Sin embargo, hoy se ha perdido el arte de
relatar historias. Se acostumbra relatar en voz monótona, sin expresión ni
sentimientos, haciéndola aburrida. Un maestro que sabe utilizar bien este
método llega lejos en su enseñanza y sus alumnos le amarán. Se recomienda
ilustrar la historia en lo posible.

8. AYUDAS VISUALES.

Son muchas las clases de ayudas visuales que hay. Hablaremos de cada una
por separado. Se calcula que del 75 al 90% de 10 que se aprende entra por la
vista. Ayuda a la persona a aprender más con mayor rapidez y permite que
pueda recordarlo más tiempo.

Ayuda al maestro con un problema bíblico: que las personas, sus viviendas,
su comida, su medio ambiente eran muy diferentes a nuestra vida de hoy, y
las ayudas visuales hacen entender a los niños la vida y costumbres de
tiempos bíblicos de la antigüedad. Examinemos la variedad de ayudas
visuales con que podemos contar. ¿Cuál se aplica a tu necesidad?