Actividad Evaluativa N°1 de Gerencia Social

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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Politécnica Territorial “Alonso Gomero”

Santa Ana de Coro. Edo. Falcón

ACTIVDAD EVALUATIVA N°1 DE GERENCIA SOCIAL

Realizado por:

Higuera Eduardo 26.656.476


Gerencia Social

Un concepto puede ser tomado como un punto de vista significativo, acerca del cual

se genera convergencia con respecto a un tema o problema. Un concepto da un

significado cognitivo a una idea abstracta en relación con un contexto y se expresa en

un lenguaje verbal o escrito.

Un concepto debe al menos tratar de dar razón a tres elementos:

• Naturaleza (qué es).

• Alcance (el cómo).

• Finalidades (para qué).

En este sentido, el concepto de gerencia social no se reduce a la suma de los

elementos de los dos conceptos aislados: gerencia + social; la “gerencia” da la

estrategia, la dirección y el liderazgo, mientras que lo “social” da el campo en el cual se

aplica; pero el concepto “gerencia social” denota más acerca de la dirección estratégica

que hay que darle a lo económico, lo político y lo cultural.

En realidad, sobre gerencia social no hay un único concepto que satisfaga a todos

por igual, pues está en construcción y debe ser validado por las prácticas en diferentes

contextos.

Proceso de planificación de políticas publicas

Este proceso está dividido en 3 momentos.


• Momento 1: Análisis situacional En el primer momento, partimos desde el

problema, lo definimos y explicamos con una mirada integral y multicausal,

caracterizando la situación que queremos transformar.

• Momento 2: Diseño Estratégico En el segundo momento, buscamos definir por

qué vías vamos a enfrentar el problema y a qué logros aspiramos. Definimos

objetivos estratégicos, indicadores de resultado y metas de desempeño

esperadas.

• Momento 3: Diseño de las Acciones En el tercer momento, buscamos

operacionalizar los objetivos en acciones concretas, estableciendo productos,

hitos, fechas clave, responsables e insumos críticos necesarios para poder

alcanzarlos.

Dimensiones de la gerencia social

Existen 3 dimensiones en las que se desenvuelve la gerencia social.

• En primer lugar, la gerencia social puede considerarse un instrumento sobre el

cual recae una responsabilidad de diseñar e implementar políticas sociales. Esta

categoría de lo social comprende, por una parte, la esfera de la política social y,

por la otra, todos los puntos del ciclo de reproducción de la vida social sobre los

cuales se estructura la sociedad.

• En segundo lugar, la gerencia social puede verse como un campo de

conocimiento en proceso de construcción, experimentación y sistematización

que va configurando un perfil de gerente social con inmensos desafíos y retos en

la gestión.
• Finalmente, la gerencia social puede entenderse como un movimiento

profesional demandado hoy por innumerables organizaciones, tanto publicas

como privadas. De hecho, es cada vez mayor el numero de universidades en

América Latina que introducen en sus programas cursos de especialización o

diplomados sobre el tema, motivadas en buena medida por la tendencia

creciente de la banca multilateral y las organizaciones internacionales a

canalizar recursos económicos a través de las instituciones sociales y por el afán

de preparar expertos en la formulación y ejecución de políticas sociales.

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