Propuesta de Trabajo

Estimado,
Quisiera agradecerle la confianza depositada en mi persona.
Respondiendo a su solicitud, presento a continuación la

propuesta de servicios y condiciones comerciales, con el fin
de llevar a cabo la asesoría en Empleabilidad.
Podrá visualizar dentro de la propuesta información referente

a mi formación académica y experiencia laboral, si se
presentase alguna consulta adicional, no dude en contactarme.
Muy atentamente,
953717638
[email protected]
Consultor en Empleabilidad
https://www.linkedin.com/in/talentdeveloper/
FORMACIÓN ACADÉMICA
“La formación continua es un pilar fundamental que lleva al éxito a todo

profesional”
A continuación, se detallan los cursos más relevantes dentro de la

formación académica en los últimos años:
Nivel Internacional:
Master Internacional en Liderazgo (España)
Especialidad Motivación en las Organizaciones (Brasil)
Nivel Nacional:
Especialidad en Costos y Presupuestos (Lima)
Master of Business Administration, MBA (Lima)
Especialidad Gestión del Talento Humano (Trujillo)
Especialidad Seguridad y Salud Ocupacional (Trujillo)
EXPERIENCIA DOCENTE
Experiencia académica actual:
Docente Tiempo Parcial
Docente Externo
TRAYECTORIA PROFESIONAL
La experiencia adquirida en el día a día hace que un profesional cuente con un

background importante que permite a solucionar los problemas diarios y sirve
también para generar eficiencias dentro del área de especialidad.
Experiencias más relevantes:
Project Manager
Outsourcing Department
Coordinador Nacional de
Selección
Account BCP
Consultor
Job Department
Consultor
Human Resources
Asistente
Human Resources
METODOLOGÍA DE TRABAJO
La metodología de trabajo para el desarrollo de la Empleabilidad se enfoca en la filosofía Zen,

entendida como el crecimiento de la persona a nivel holístico. A continuación, encontraremos
los 4 pilares de la Empleabilidad Zen.
CONOCIMIENTO Y DESARROLLO INTELECTUAL
DESARROLLO DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS
ACTITUD POSITIVA
VALORES UNIVERSALES
COMPROMISO ASUMIDO
Calidad: profesional especializado en el área de trabajo
Personalización: en cada etapa a desarrollar
Herramientas: material didáctico de trabajo y aplicativos virtuales
Valores: compromiso, dedicación y acompañamiento durante el proceso

PROPUESTA DE TRABAJO
A continuación, se detalla la propuesta de trabajo orientando en el desarrollo y fortalecimiento

de Skills para la Empleabilidad Zen.
Realizaremos la revisión, corrección o creación de CV´s, con el fin de

CURRICULUM VITAE
adaptar cada hoja de vida a las distintas ofertas laborales
BOLSAS LABORALES Y Crearemos los perfiles laborales en las bolsas de empleo más
LINKEDIN representativas. Además, optimizaremos el perfil de LinkedIn.
EVALUACIÓN El cliente recibirá una Evaluación Psicolaboral por Competencias

PSICOLABORAL virtual para conocer su perfil profesional.
CLAVES DEL Realizaremos un entrenamiento personalizado sobre los diversos

ASSESSMENT CENTER Assessment Center y Juego de Roles usados en el mercado laboral.
ENTREVISTA POR Se realizará una entrevista a profundidad para conocer las motivaciones,
COMPETENCIAS aspiraciones y tipo de respuestas. Al finalizar se dará un feeedback
SOFT SKILLS Y Identificaremos los skills que las empresas buscan en base al perfil del
REPORTE FINAL cliente. Por último, se enviará un informe final de trabajo.
COSTO
Servicio Completo S/.880.00

COSTO: FLAT FEE
Costo por Módulo S/.170.00
Acuerdos:
 Para el servicio Completo de Empleabilidad Zen: el tiempo del servicio
oscila entre 1 a 2 meses, de acuerdo a la disponibilidad del cliente.
 La disponibilidad de trabajo se realiza con 1 semana de anticipación,
previo acuerdo de ambas partes.
 El pago se realiza al iniciar el servicio (50%) y al culminarlo (50%).
 Es un costo único e inamovible.
“La distancia entre el querer y el poder se acorta con el entrenamiento”.

Ciro Procuna
953717638
[email protected]
Consultor en Empleabilidad
https://www.linkedin.com/in/talentdeveloper/

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Master Internacional en Liderazgo (España)

Especialidad Motivación en las Organizaciones (Brasil)

Master of Business Administration, MBA (Lima)

Especialidad Gestión del Talento Humano (Trujillo)

Especialidad Seguridad y Salud Ocupacional (Trujillo)

Docente Tiempo Parcial

La experiencia adquirida en el día a día hace que un profesional cuente con un

Experiencias más relevantes:

La metodología de trabajo para el desarrollo de la Empleabilidad se enfoca en la filosofía Zen,

CONOCIMIENTO Y DESARROLLO INTELECTUAL

DESARROLLO DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Calidad: profesional especializado en el área de trabajo

Personalización: en cada etapa a desarrollar

Herramientas: material didáctico de trabajo y aplicativos virtuales

Valores: compromiso, dedicación y acompañamiento durante el proceso

A continuación, se detalla la propuesta de trabajo orientando en el desarrollo y fortalecimiento

Realizaremos la revisión, corrección o creación de CV´s, con el fin de

EVALUACIÓN El cliente recibirá una Evaluación Psicolaboral por Competencias

CLAVES DEL Realizaremos un entrenamiento personalizado sobre los diversos

Servicio Completo S/.880.00

“La distancia entre el querer y el poder se acorta con el entrenamiento”.

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