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    Tarea-5-AFLORCHA-Eficiencia-Laboral Victor Torres Manueñ

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    Matov Torres
    El documento describe una investigación sobre Grupo Bimbo, la empresa líder mundial de panificación. Incluye información sobre la cultura organizacional, situación actual en el mercado y una vacante encontrada para el puesto de Capacitador y Formador. El perfil del autor es compatible con la vacante debido a su experiencia laboral y conocimientos tecnológicos.

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    El documento describe una investigación sobre Grupo Bimbo, la empresa líder mundial de panificación. Incluye información sobre la cultura organizacional, situación actual en el mercado y una vacante encontrada para el puesto de Capacitador y Formador. El perfil del autor es compatible con la vacante debido a su experiencia laboral y conocimientos tecnológicos.

    Descripción original:

    organización y administración del capital humano

    Título original

    Tarea-5-AFLORCHA-Eficiencia-Laboral Victor torres manueñ

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    El documento describe una investigación sobre Grupo Bimbo, la empresa líder mundial de panificación. Incluye información sobre la cultura organizacional, situación actual en el mercado y una vacante encontrada para el puesto de Capacitador y Formador. El perfil del autor es compatible con la vacante debido a su experiencia laboral y conocimientos tecnológicos.

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    Nombre de la materia

    Eficiencia Laboral

    Tema de la materia
    La calidad en el trabajo

    Nombre del Alumno


    Víctor Torres Manuel

    Matricula
    010580694

    Fecha
    11/02/2021
    La calidad en el trabajo

    EFICIENCIA LABORAL
    Instrucciones:
    Empresa elegida.
    Justificación: ¿Por qué elegiste esa empresa?
    Investigación de su cultura organizacional: Misión, Visión, Valores, Filosofía.
    Investigación de su situación actual en el mercado.
    Puesto al que se desea ingresar.
    Vacante encontrada: Datos de la misma y fuente de procedencia.
    Elementos a evaluar para garantizar un trabajo de calidad en el desempeño de las
    funciones del puesto.
    Conclusión: ¿Por qué tu perfil profesional, competencias e intereses, son compatibles o
    no con la vacante encontrada?

    2
    La calidad en el trabajo

    EMPRESA ELEGIDA

    Grupo Bimbo, S.A. de C.V.

    JUSTIFICACIÓN: ¿POR QUÉ ELEGISTE ESA EMPRESA?

    Por Tradición Familiar, Por crecimiento Global, Por Oportunidades de Desarrollo a nivel
    Internacional, Por Filosofía, Por Valores, Por ser Mexicana, Por sus prestaciones e
    incentivos.

    INVESTIGACIÓN DE SU CULTURA ORGANIZACIONAL: MISIÓN,


    VISIÓN, VALORES, FILOSOFÍA
    Misión
    Alimentos deliciosos y nutritivos en las manos de todos.
    Visión
    En 2020 transformamos la industria de la panificación y expandimos nuestro liderazgo
    global para servir mejor a los consumidores.
    Nuestra Filosofía
    PROPÓSITO
    “Somos una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana”
    Nuestras creencias

    Valoramos a la persona
    La seguridad de nuestros colaboradores va por delante.
    Seguimos nuestra regla de oro tratándonos con respeto, justicia, confianza y afecto.
    Todos tenemos potencial: fomentamos el desarrollo integral de nuestros colaboradores.
    La diversidad nos enriquece, la inclusión nos fortalece.

    Somos una comunidad


    Somos una misma empresa global en cualquier lugar.

    3
    La calidad en el trabajo

    Nos apasiona lo que hacemos, y se nota. Colaboramos para romper silos. Hacemos el
    trabajo divertido y celebramos nuestros logros.

    Conseguimos resultados
    Pensamos como dueños, cuidando el hoy y el mañana. Empoderamos, pedimos y
    rendimos cuentas. Somos ágiles descubriendo y capturando oportunidades.

    Competimos y ganamos
    Somos un equipo con hambre y garra, nunca satisfecho y con sentido de urgencia.
    El consumidor es nuestro jefe, el cliente es nuestro socio. Construimos y cultivamos
    marcas que conectan con los consumidores.

    Somos operadores eficaces


    Dominan nuestro oficio, ejecutando con precisión y excelencia. No aceptamos el
    desperdicio ni el gasto innecesario. Mejoramos y aprendemos todos los días. Valoramos
    la simplicidad y adoptamos nuevas tecnologías.

    Actuamos con integridad


    Pensamos, decidimos y hacemos lo correcto. Actuamos siempre cuidando el interés del
    Grupo Bimbo. Valoramos la buena voluntad del otro.

    Transcendemos y permanecemos en el tiempo


    La rentabilidad es el oxígeno de la empresa. Lideramos el mercado, anticipando y
    adaptándonos al cambio. Somos una fuerza de bien en la vida de nuestros
    colaboradores, nuestra sociedad y nuestro planeta.

    INVESTIGACIÓN DE SU SITUACIÓN ACTUAL EN EL MERCADO

    Grupo Bimbo la empresa líder mundial de productos de panadería

    4
    La calidad en el trabajo

    Grupo Bimbo es la empresa líder mundial de panificación por su posicionamiento de


    marca, volumen de producción y ventas. Produce y comercializa alrededor de 10 mil
    productos con más de 150 marcas reconocidas, entre ellas por citar algunas: Bimbo,
    Lara, Coronado, Barcel, Marinela, Nutrella, Ricolino, Tía Rosa, Milpa Real, Lactal, y
    pastelería El Globo. Sus productos son de una amplia gama como panes, galletas,
    tartas, pasteles, panecillos dulces, tortillas, tostadas, botanas, dulces, chocolates y
    mermeladas.
    Advertisement

    Grupo Bimbo en América, Asia y Europa

    Grupo Bimbo una compañía sin frontera con presencia en 19 países: México, Brasil,
    Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Colombia, Venezuela, Perú, Chile, Argentina,
    Uruguay, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Estados Unidos, China, España y
    Portugal. Operando en los continentes de América, Asia y Europa, cuenta con la red de
    distribución más extensa del país y una de las más grandes del continente americano,
    que rebasa las 51 mil rutas y más de 2.2 millones de puntos de venta, con más de 126
    mil colaboradores y 154 plantas de la cuales 43 están en México.

    Grupo Bimbo cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV)

    Grupo Bimbo empieza a cotizar el 15% de sus acciones como empresa pública en la
    Bolsa Mexicana de Valores en 1980 con la clave de pizarra BIMBO, para más tarde ser
    incluida en el principal índice de la BMV y más recientemente en el IPC sustentable de
    entre 70 empresas públicas de México.

    Accion Grupo Bimbo ofreciendo al inversionista un retorno de un año de +20,76% frente


    a un crecimiento de los dividendos de 5 años de 8.45% con un rango de 52 semanas de
    28.00 a 37.30. Sus adquisiciones de Fargo en Argentina, Sara Lee en Estado Unidos y
    Bimbo Iberia en España y Portugal ha ayudado a la expansión de los beneficios

    5
    La calidad en el trabajo

    crecientes de ganancias, $ 13.2bn de dólares en 2012, y un rendimiento constante


    mejora en los mercados.

    Bimbo considerada una de las diez empresas mexicanas con el distintivo de Empresa
    Socialmente Responsable otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía
    (CEMEFI).

    PUESTO AL QUE SE DESEA INGRESAR

    6
    La calidad en el trabajo

    VACANTE ENCONTRADA: DATOS DE LA MISMA Y FUENTE DE


    PROCEDENCIA
    Fuentes de Reclutamiento y Selección:

    7
    La calidad en el trabajo

     https://www.occ.com.mx/empleos-en-mexico-y-el-mundo/para-trabajar-en-Bimbo--
    S-A--de-C-V-
     http://empleos.grupobimbo.com/khorBimbo/pbtOfertaLista.asp
     https://www.indeed.com.mx/Empleos-de-Grupo-bimbo
     http://www.jobfinder.com.mx/jobs?ts=go&q=grupo+bimbo+trabajos+en
     https://mx.jobapplicationmatch.org/ofertas-de-trabajo-grupo-bimbo.htm?
    utm_source=AdWords&utm_medium=PPC&utm_term=ofertas%20de%20trabajo
    %20grupo
    %20bimbo&matchtype=b&utm_content=232381287759&utm_campaign={AdGrou
    p}&Network=g&SiteTarget=&adposition=1o1
     http://mx.jobrapido.com/?
    r=auto&w=barcel&utm_source=adwords&utm_medium=cpc&utm_campaign=ADW
    ORDS_MX_JOB_SEARCH_BMM&utm_agid=6033759461&utm_kwid=518329762
    61

    CONCLUSIÓN: ¿POR QUÉ TU PERFIL PROFESIONAL,


    COMPETENCIAS E INTERESES, SON COMPATIBLES O NO CON LA
    VACANTE ENCONTRADA?

    Son compatibles, ya que la experiencia que su servidor ha adquirido a traves del


    tiempo de experiencia laboral, me ha enfilado en diversos puestos que han tenido
    que ver con las acciones de los diferentes jefes en áreas departamentales ajenas a
    mi campo de acción y en donde se ha identificado la emoción que se presenta por
    llevar acabo tareas de Capacitación y Formación para el enriquecimiento de la
    cultura organizacional, cuento con los cursos y elementos para desempeñar un papel
    profesional de acción y de conocimientos tecnológicos e informáticos para dar giro
    radical a la forma que actualmente se viene desempeñando en el Grupo, como por
    ejemplo plataformas en redes que permitan la capacitación continua de los
    compañeros en cualquier momento, como lo he aprendido en UTEL.

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