Riesgos Laborales

RIESGOS LABORALES
Riesgo laboral
Se entiende como riesgo laboral a los peligros existentes en una profesión y tarea
profesional concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo, susceptibles de originar
accidentes o cualquier tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema
de salud tanto físico como psicológico. La mejor forma de evitar los riesgos laborales es
a través de su prevención mediante la implementación de un Sistema de Gestión y
Seguridad en el Trabajo.
El riesgo laboral se denominará grave o inminente cuando la posibilidad de que se
materialice en un accidente de trabajo es alta y las consecuencias presumiblemente
severas o importantes
1. Explique el significado de índice de frecuencia e índice de gravedad, a la hora

de evaluar el riesgo en una empresa, y elabore un ejemplo de cada uno de
ellos
Índice de Frecuencia
El índice de frecuencia es un indicador acerca del número de siniestros ocurridos en
un periodo de tiempo, en el cual los trabajadores se encontraron expuestos al riesgo
de sufrir un accidente de trabajo. El índice de frecuencia corresponde al número
total de accidentes con lesiones por cada millón de horas-hombre de exposición al
riesgo.
¿Cómo calcular el Índice de frecuencia?

Para calcular el índice de frecuencia se debe emplear la siguiente fórmula:
No se tendrán en cuenta los accidentes de tipo In Itinere (accidentes de trayecto).

Deberán calcularse las horas de trabajo reales, descontando las ausencias
laborales por razones tales como accidentes, enfermedades, permisos, licencias,
entre otras razones. A tal efecto deberemos descontar dicho porcentaje de
ausencias al número total de Horas-Hombre de Exposición al Riesgo.
Índice de frecuencia – ejemplo:

Una empresa ha tenido 30 accidentes. En la misma, trabajan 300 personas, durante
50 semanas de 48 horas al año. Durante este periodo los trabajadores han faltado
al trabajo (por distintas razones) el 8% del total de tiempo trabajado en ese año.
N° de accidentes ocurridos = 30
N° de Trabajadores Expuestos = 300
N° de semanas trabajadas = 50
N° de horas por semana trabajadas = 48
Porcentaje de ausentismo total = 8%
TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS = (Trabajadores cubiertos) x (semanas

Trabajadas) x (Horas trabajadas por semana) = 720.000
Lo que debemos hacer ahora es restar el 8% (57.600) del total de horas-hombre, ya

que de esta manera obtendremos la cifra real del Total de Horas-Hombre de
Exposición al Riesgo:
720.000 – 57.000 = 662.400
Una vez obtenido este valor hacemos uso de la formula del índice de frecuencia
reemplazando los valores:
Entonces se puede concluir el informe expresando qué: en un año sucedieron 46

accidentes por cada millón de horas hombres-trabajadas.
Al efecto de disponer de índices de frecuencia más específicos, pueden calcular por

un lado los trabajares de producción y por otro lado los administrativos según sea el
caso.
Índice de Gravedad
El índice de Gravedad es un indicador de la severidad de los accidentes que

ocurren en una empresa. El mismo representa el número de días perdidos por cada
1000 horas de trabajo. Es recomendable que este índice se calcule por separado
con respecto a las los diferentes tipos de incapacidades y a los accidentes
derivados en la muerte del trabajador.
¿Cómo calcular el Índice de Gravedad?

Para calcular el índice de gravedad utilizaremos la siguiente fórmula:
Índice de gravedad-ejemplo:
En una industria de 1500 trabajadores con jornada de trabajo de 8 horas, se
produjeron en un mes 50 accidentes, según el siguiente detalle:
En el siguiente cuadro se detalla información acerca de:
· Número de accidentes
· Tipo de incapacidad (Permanente, parcial o total)
· Días perdidos (De acuerdo con una tabla de días-cargo)
No. Incapacidad Días perdidos

accidentes
43 Temporal 500
6 Permanente 500
parcial
1 Permanente total 6000
Total 7000
Cálculo de las horas – hombre diarias:

El número de horas – hombre diarias será igual a:
1500 trabajadores * 8 horas de trabajo = 12000 horas hombre diarias.
Cálculo de las horas – hombre por mes:
El número de horas – hombre mes será igual a:
12000 horas hombre diarias * 25 días de trabajo = 300000 horas hombre al mes.
Cálculo del índice de gravedad:
El índice de gravedad se calculará de la siguiente manera:
IG = (7000 * 1000000) / 300000 =23.333
Lo que quiere decir que por cada 1000000 de horas trabajadas se perdieron 23.33
días de trabajo.
El índice de gravedad de este ejemplo es alto debido a la evaluación de la
incapacidad permanente total y su equivalencia en días perdidos.

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1. Explique el significado de índice de frecuencia e índice de gravedad, a la hora

¿Cómo calcular el Índice de frecuencia?

No se tendrán en cuenta los accidentes de tipo In Itinere (accidentes de trayecto).

Índice de frecuencia – ejemplo:

N° de Trabajadores Expuestos = 300

N° de horas por semana trabajadas = 48

Porcentaje de ausentismo total = 8%

TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS = (Trabajadores cubiertos) x (semanas

Lo que debemos hacer ahora es restar el 8% (57.600) del total de horas-hombre, ya

720.000 – 57.000 = 662.400

Entonces se puede concluir el informe expresando qué: en un año sucedieron 46

Al efecto de disponer de índices de frecuencia más específicos, pueden calcular por

El índice de Gravedad es un indicador de la severidad de los accidentes que

¿Cómo calcular el Índice de Gravedad?

No. Incapacidad Días perdidos

1 Permanente total 6000

Cálculo de las horas – hombre diarias:

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