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    Tarea 2 Evaluacion Del Desempeño

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    Mayra Villatoro
    El documento instruye presentar 4 ejemplos prácticos de las dimensiones de una evaluación del desempeño (90, 180, 270 y 360 grados) en una presentación de PowerPoint. También pide indicar para qué caso se emplea cada tipo de evaluación y contestar si la evaluación 360 grados se puede aplicar a todos los niveles de una organización.

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    Tarea 2 Evaluacion Del Desempeño

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    Mayra Villatoro
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    El documento instruye presentar 4 ejemplos prácticos de las dimensiones de una evaluación del desempeño (90, 180, 270 y 360 grados) en una presentación de PowerPoint. También pide indicar para qué caso se emplea cada tipo de evaluación y contestar si la evaluación 360 grados se puede aplicar a todos los niveles de una organización.

    Título original

    TAREA 2 EVALUACION DEL DESEMPEÑO

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    El documento instruye presentar 4 ejemplos prácticos de las dimensiones de una evaluación del desempeño (90, 180, 270 y 360 grados) en una presentación de PowerPoint. También pide indicar para qué caso se emplea cada tipo de evaluación y contestar si la evaluación 360 grados se puede aplicar a todos los niveles de una organización.

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    El documento instruye presentar 4 ejemplos prácticos de las dimensiones de una evaluación del desempeño (90, 180, 270 y 360 grados) en una presentación de PowerPoint. También pide indicar para qué caso se emplea cada tipo de evaluación y contestar si la evaluación 360 grados se puede aplicar a todos los niveles de una organización.

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    Instrucciones tarea 2

    Forma de entrega: Archivo digital

    Instrucciones: Para la sesión 4 deberá presentar 4 ejemplos prácticos de las dimensiones de una
    evaluación del desempeño. Para ello deberá investigar y analizar los siguientes tipos de evaluación
    del desempeño:

    • 90 grados

    • 180 grados

    • 270 grados

    • 360 grados

    Se le pide:

    1. Presente un ejemplo práctico de cómo se realiza el tipo de evaluación, no debe adjuntar nada
    escrito de lo que investigó, solamente el ejemplo práctico. Debe trabajarlo en una presentación de
    Power Point. Procure que sea más gráfico que escrito.

    2. Al final de la presentación, indique en que caso se debe emplear cada tipo de evaluación.

    3. Conteste la siguiente pregunta: ¿La evaluación 360 grados puede aplicarse a todos los niveles de
    la organización?

    Rúbrica de evaluación:

    • Seguimiento de instrucciones de la tarea 10%

    • Calidad de la presentación 10%

    • Ejemplo práctico de cada evaluación 50%

    • ¿En qué caso se emplea cada tipo? 20%

    • Respuesta a la pregunta planteada 10

    Total 100%

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