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    TPL-R-040 Evaluacion Induccion - Reinduccion

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    Fernanda Orozco
    Este documento presenta un formato de evaluación de inducción y reinducción en seguridad y salud en el trabajo. Contiene preguntas sobre funciones de los trabajadores, definición de actos inseguros, función del comité de convivencia laboral, compromisos de la política de SST de la empresa, política de prevención de sustancias psicoactivas y procedimientos en caso de accidente laboral. El formato es utilizado para calificar el conocimiento de los colaboradores en estas áreas de SST.

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    EVALUACION DE INDUCCION - REINDUCCION VERSIÓN: 002

    CÓDIGO: TPL-R-040
    TIPO DE DOCUMENTO PROCESO FECHA DE VIGENCIA
    FORMATO ENCARGADA SST 13-04-2021

    INDUCCION: __________________ REINDUCCION: _______________________ FECHA:


    CAPACITADOR: CALIFICACION:
    NOMBRE COLABORADOR: C.C
    FIRMA DEL COLABORADOR: CARGO:
    PREGUNTAS RESPUESTAS (MARQUE CON UNA X LA CORRECTA)
    Dentro de mis funciones o A Reportar incidentes o accidentes que ocurran en el desarrollo de su jornada y sitio de trabajo.
    trabajador como contratista esta: B Delegar funciones a los demás.
    C Ninguna de las anteriores.
    A Muchos actos inseguros en el ambiente laboral.
    La definición de Acto inseguro es: B Circunstancias del medio, de las instalaciones, equipos o herramientas que se desvían de un estándar o norma aceptada y que, si no
    se controlan, podrían generar un incidente. Ej: Escalera dañada.
    C Accidentes fuertes.
    Es La Principal Función del A Realizar actividades lúdicas, bailes, caminatas, juegos e integraciones.
    COCOLA: El Comité de Convivencia laboral es encargado de recibir y dar trámite a las quejas de acoso laboral procurando por la intermediación
    B entre las 2 partes involucradas y velar por el buen ambiente laboral fomentando el respeto.
    El principal compromiso de la A Realizar actividades en el trabajo.
    Política de S.S.T de la Empresa es: B Proteger la seguridad y salud en todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
    el Trabajo (SG-SST) en la organización.
    ¿De qué trata la política de
    prevención de sustancias
    psicoactivas?
    ¿A qué empresa pertenece? SISA GROUP SAS __________ PROYECTOS URBANOS___________ RT ELECTRICOS____________ TPL S.A.S _____________

    Describa los Elementos de


    protección según la imagen:

    Repostar inmediatamente a la persona encargada o comunicarlo al empleador, inmediatamente para que este proceda a realizar el
    ¿Qué hacer en caso de accidente A reporte de accidente de trabajo, prestar primeros auxilios básicos, llevar al afectado al centro de salud mas cercano, ayudar en la
    laboral? investigación del accidente, realizarse todos los tratamientos y presentar todas las incapacidades.
    B Llamar a la familia del afectado.

    ENCARGADA DE SST: _________________________________ CAPACITADOR: ____________________________________

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