Taller Tecnicas de Oficina

TALLER TECNICAS DE OFICINA
1. ¿Cuándo hay buen ambiente laboral en que se refleja?
2. ¿Qué genera el buen ambiente de trabajo?
3. Enumere los aspectos que se deban tener en cuenta para un buen ambiente de oficina.
4. ¿Qué genera una buena comunicación interna?
5. ¿Qué hace que los empleados se motiven a colaborar y a desempeñarse mejor en la

empresa?
6. Explique porque el trabajo en equipo es importante en la oficina.
7. ¿Porque es importante tener en cuenta las opiniones de los empleados en la toma de

decisiones?
8. Busque el significado de las siguientes palabras: Sinónimo, Absentismo, Delimitar,

Potencial, Resiliencia, Involucrar, Conciliación, Retribución, Fomentar, Ámbito,
Ergonomía, Liderazgo, Ocio.
RESPUESTA:
1. Se refleja en la mejora del rendimiento laboral, también se refleja en que las personas
puedan desarrollar su potencial y ayudarles a alcanzar una vida plena, que también; sino
que desde un punto de vista exclusivamente corporativo, es un atajo al éxito empresarial.
2. El buen ambiente genera que los colaboradores están más motivados, se desarrollan
profesionalmente, encuentran un equilibrio con la vida personal y se relacionan mejor con
los compañeros. También genera que la empresa recibe más compromiso, mayor
productividad, fidelidad, menor absentismo y la mejor versión de sus colaboradores.
3.
 Comunicación interna
 Horarios
 Tareas y responsabilidades
 Desarrollo profesional
 Limpieza en la oficina
 Actividades de equipo
 Promoción de la salud
 Respeto y atención
 Responsabilidad Social Corporativa
 Espacios adecuados
4. Una correcta comunicación interna genera confianza y evita rumores que pueden ser
perjudiciales; sobre todo en momentos de crisis.
5. En una empresa es importante prestar atención al trabajo en equipo para fomentar la

colaboración, el entendimiento y las relaciones. Para ello, se deben habilitar espacios y
facilitar técnicas que desarrollen el trabajo entre las personas o los equipos
6. Es importante porque este tipo de acciones mejoran la compenetración y permiten

conocerse a las personas creando lazos de unión.
7. Es importante porque esta crea un buen ambiente en la oficina
8. Sinónimo: Los sinónimos son dos o más palabras que se escriben diferente pero
expresan lo mismo o casi lo mismo. Por ejemplo: elevar/subir, veloz/rápido. La sinonimia
se da entre palabras con suficiente relación de similitud en su significado, como para que
pueda reemplazarse la una por la otra.
Absentismo: se define como “Abstención deliberada de acudir al lugar donde se cumple

una obligación” y “Abandono habitual del desempeño de funciones y deberes propios de un
cargo”.
Delimitar: es la acción y efecto de delimitar. Este verbo hace referencia determinar los
límites de algo. Por ejemplo: “La delimitación de la frontera fue un motivo de conflicto
entre ambos países”, “El gerente de una empresa debe invertir tiempo en la delimitación de
las funciones de cada empleado, para evitar roces y malentendidos”, “Todavía no he
realizado la delimitación del campo”.
Potencial: Potencial es un término con numerosos usos. Como adjetivo, puede referirse a
aquel o aquello que dispone de potencia, que es susceptible de tener existencia o que cuenta
con la virtud de algo diferente.
El potencial también es el poderío o la fortaleza que existen en un ámbito o sector
Para la física, el potencial es una magnitud (vectorial o escalar) que permite señalar la
modificación o el desarrollo posible de una magnitud diferente.
Resiliencia: Esta es la capacidad que tiene el ser humano para sobreponerse a

circunstancias de adversidad en su existencia. Por ejemplo, el duelo por la muerte de un ser
querido, un despido de trabajo inesperado, el desamor, un periodo de soledad o el
sufrimiento.
Involucrar: Contener o llevar en sí algo, generalmente un conjunto de temas, asuntos,

procesos, etc. Relacionados: abarcar, comprender, conllevar, implicar, incluir.
Conciliación: Es un procedimiento voluntario, en donde las partes que están involucradas

son libres para ponerse de acuerdo o intentar resolver la disputa por esta vía, este proceso es
flexible permitiendo a las partes definir un tiempo, estructura y contenido de los
procedimientos de dicha conciliación.
Retribución: Es la compensación que un individuo u organización recibe como

contraprestación de un bien o servicio ofrecido. Puede ser realizada de múltiples maneras,
tanto tangibles como intangibles.
Fomentar: Se refiere a aquella acción que persigue promover, animar o excitar algo. Es
una palabra que se suele usar para referirnos a la acción de promover para conseguir un fin.
Ámbito: Es el término utilizado para hacer referencia a un espacio que tiene unos límites
determinados, ya sean estos reales o imaginarios. De igual forma, puede hablarse de las
actividades que se desarrollan en una zona específica.
Ergonomía: Es el estudio de la adaptación óptima entre el hombre y la máquina. Es decir

cómo adaptar de la mejor manera el uso de los objetos por el hombre. Es una ciencia
tecnológica que se encarga del diseño de los lugares y herramientas de trabajo optimizando
la adaptación para su uso.
Liderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene
para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y
objetivos.
Ocio: Comúnmente se llama ocio al tiempo libre que se dedica a actividades que no son ni
trabajo ni tareas domésticas, y que pueden ser consideradas como recreativas. Es un tiempo
recreativo que se usa a discreción.

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2. ¿Qué genera el buen ambiente de trabajo?

4. ¿Qué genera una buena comunicación interna?

5. ¿Qué hace que los empleados se motiven a colaborar y a desempeñarse mejor en la

6. Explique porque el trabajo en equipo es importante en la oficina.

7. ¿Porque es importante tener en cuenta las opiniones de los empleados en la toma de

8. Busque el significado de las siguientes palabras: Sinónimo, Absentismo, Delimitar,

5. En una empresa es importante prestar atención al trabajo en equipo para fomentar la

6. Es importante porque este tipo de acciones mejoran la compenetración y permiten

7. Es importante porque esta crea un buen ambiente en la oficina

Absentismo: se define como “Abstención deliberada de acudir al lugar donde se cumple

El potencial también es el poderío o la fortaleza que existen en un ámbito o sector

Resiliencia: Esta es la capacidad que tiene el ser humano para sobreponerse a

Involucrar: Contener o llevar en sí algo, generalmente un conjunto de temas, asuntos,

Conciliación: Es un procedimiento voluntario, en donde las partes que están involucradas

Retribución: Es la compensación que un individuo u organización recibe como

Ergonomía: Es el estudio de la adaptación óptima entre el hombre y la máquina. Es decir

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