ACORDADA NUMERO DOSCIENTOS NOVENTA Y DOS - AÑO DOS Mil

VEINTIUNO.

En Paraná, Capital de la Provincia de Entre Rios, a los treinta dias del mes de
Marzo de dos mil veintiuno, reunidos en el salón de deliberaciones, en Acuerdo
plenario, los Señores Miembros del Tribunal de Cuentas de Entre Rios,
presidiendo su titular Doctor Diego lucio Nicolás lara con la concurrencia de
los Señores Vocales Contadores Públicos Nacionales Doctores José luis Gea
Sanchez y María de los Ángeles Moia, asistidos por la Secretaria letrada del
Tribunal. Doctora Mariana Baumann; y

VISTO:

Que, el articulo 217 de la Constitución Provincial, el articulo 34 inc. 3' de

la ley N° 5796 Y el artículo 14 del Reglamento Interno, legislan,
respectivamente, sobre las funciones y facultades del Tribunal de Cuentas
como asimismo respecto del régimen de licencias aplicable al Organismo, y;

CONSIDERANDO:

Que, conforme lo normado por la Constitución Provincial. el Tribunal de

Cuentas es un órgano autónomo de control externo, con amplias facultades de
gobierno y decisión sobre su presupuesto, recursos, designación y remoción de
su personal y organización;
 ,-

Que, dentro de estas funciones y facultades. debe considerarse

comprendida. la de reglamentar respecto de los derechos y deberes de sus
integrantes por lo que, el Alto Cuerpo resulta competente de conformidad con el
art, 213 y 217 de la Constitución Provincial para modificar el régimen de
licencias vigenle:

Que, en tal tesitura, este Tribunal entiende propicio dictar un sistema

legal propio, que contemple las especiales características del Organismo y del
Personal que diariamente presta servicios en él:

Que, si bien el desarrollo del articulado. que como Anexo forma parte de
la presente, está en estricta coincidencia con las recientes modificaciones
introducidas para el resto de los empleados de la administración pública
provincial y el régimen del personal perteneciente al Poder Judicial, las
particularidades del Organismo y el deber de dar respuesta adecuada y
oportuna a las necesidades de su personal, como asimismo garantizar sus
derechos laborales, justifican el dictado de la presente:

Que, la legislación que por la presente se implementa, se centra en la

dignidad, derechos humanos fundamentales y laborales del empleado del
Tribunal, a quien se lo concibe como persona en sentido integral:

Que, por lo tanto, se produce un avance y modernización en el

reconocimiento de los derechos del trabajador y respecto de la normativa otrora
aplicable, a la vez que se profundiza y amplia el goce de licencias por
maternidad, paternidad, adopción, violencia de género e incluso por motivos
personales -entre otras-, en un marco de seguridad jurldica y previsibilidad para
el agente, en consonancia y estricto respeto a las normas de raigambre
constitucional;
 Que, asimismo, el nuevo cuerpo normativo, contiene reglas relativas a la
protección ante infortunios laborales que afecten la salud del trabajador, como
también preceptos referidos a la obtención y goce de distintas licencias, en el
marco de la relación laboral de empleo público, que se entabla entre los
agentes y este Organismo de control externo:

Que, este Tribunal en uso de las facultades que le son propias, con
fundamento en la reglamentación vigente, y por todo lo expresado en párrafos
anteriores, entiende necesario y oportuno el dictado de la presente y la
aprobación del Régimen de Licencias que corno Anexo forma parte de la

presente:

Que, en consonancia con lo hasta aquí expuesto y en aras a destacar la

noble tarea realizada por la planta de este Organismo, resulta pertinente
establecer el "Oia del Empleado del Tribunal de Cuentas", el cual, una vez fijado
por el H. Cuerpo mediante Acuerdo, será no laborable para sus integrantes: y

Por ello;

EL TRIBUNAL DE CUENTAS DE ENTRE RIOS

ACUERDA:

Articulo 1: Aprobar para los Magistrados, Funcionarios de Ley, Funcionarios.

Personal Técnico y Administrativo y Personal de Maestranza y Servicios del
Tribunal de Cuentas de Entre Ríos, el Régimen Único de Licencias que como
Anexo forma parte integrante de la presente

Articulo 2: Registrese, notifiquese, hágase saber yen estado archivese.

 Con lo cual concluyó este Acuerdo, labrándose la presente que, previa su
integra lectura y ratificación, firman de conformidad los Sei'iores magistrados
inicialmente mencionados, titulares del Órgano, haciéndolo por ante mi, de lo
que doy fe,

IQ. c.P.1I. MarA •• '" A. •••

VOCALN"~
_llftlHllS~!mI' Rbs
 ANEXO

RÉGIMEN ÚNICO DE LICENCIAS

PARTE I
DISPOSICIONES GENERALES

Articulo 1: Quedan comprendidos en el presente los Magistrados, Funcionarios de

Ley, Funcionarios, Personal Tl!cnico y Administrativo y Personal de Maestranza y
Servicios del Tribunal de Cuentas de Entre Rios

Articulo 2: Todas las licencias que se concedieran de conformidad a lo dispuesto

por el presente se clas,fLcarán en ORDINARIAS y EXTRAORDINARIAS El
derecho a gozarlas caduca el 31 de diciembre de cada a~o. salvo los casos
especiales previstos en esta reglamentación.

ArticulO 3: Las solicitudes de licencia el Reglamento Interno de este Tribunal y el

Presente régimen. y su concesión -con excepción de las licencias por enlermedad.
tramrtarán ante las autoridades que correspondan conforme lo establecido por la
Ley N" 5796,
Las solicitudes de licencia se presentarán por escrito (o via web mediante el
procedimiento que a tal eteclo se implemente) con una anlelación no menor a
cuarenta y ocho horas (48) horas hábiles previas al comienzo de su goce, a fin de
que recaiga resolución al respecto, salvo los casos especiales previstos en esta
reglamentación
Al ser etevadas. el Jefe inmediato informara si afectan o no el buen desempe~o
del ¡irea u of,cina al que pertenecen los solicitantes
Las soliCitudes. informes y resolución de licencias serán evacuadas en forma
escrita o electrón,ca. segun corresponda.

Artículo 4: Las solicitudes de licencia contendrán las sigUientes especificaciones:

al Apellido, nombres, cargo y domicilio del peticionante, pudiendo constituir un
domicilio especial a los efectos de la licencia
b) La causa por la que se solicita.
c) Plazo que comenzar¡i a gozarse
Siempre se presentaran en los formularios que suministre O b"jo la forma que
establezca el Tribunal. por intermedio de las Oficinas correspondIentes

Articulo 5: Todo pedido de licencia o ampliación de la misma desde fuera de la

Ciudad de Parana, en caso de urgencia, debera ser efectuada mediante el sistema
electrónica que a tal efeeto se implemente. con indicadón de la residenCia,

Articulo 6: Las licenCias seran elevadas por los interesados ai supe,;or jerárquIco
inmediato y este las r"mitira a Secretaria Letrada, Los dependientes de Secretaría
Letrada lo harán directamente a su Jete.

Artículo 7: La Oficina de Personal deberá informar a los sohcitantes y al superior

jerarquico inmediato, respecto de los dias de licencia ya gozados y los que se
encuentren pendIentes. respecto de la causal invocada

Articulo B: No podra comenzar el goce de la licenCIa, Sin la prevo¡¡notIficación de

haber sido concedida

Articulo 9. El Presidente. en ejercicio de las facultades que le son inherentes.

conforme lo narmado POfel arl. 34 inc. 3 de la Ley N" 579£. podra. cuando ent.enda
que asisten razOneS que lo ameriten. disponer discrecionalmente licencias
extraordinarias p<Xcausales no contempladas en la presente Reglamentadón.

Artículo 10: TOda violación o incumplimiento de los deberes establecidos en el

artículo 11 y cc. del Reglamento Interno, se considerara falta grave siendo P<'sible
dicha conducta de sanciones, enlre ellas la de suspensión de licencia en curso o
denegación de solicitud. sin pe~uicio de otras que pudiesen corresponder, segun
el caso de que se trate

PARTE 11
LICENCIA ORDINARIA

,
Artícuto 11: LICENCIA ANUAL ORDINARIA. El personal descripto en el Artículo
1°), gozará de una licencia anual ordinaria por vacaciones que COincidirácon las
Ferias Judiciales de la ProvincIa

Articulo 12: Las licencias ordinarias concedIdas. podrán ser canceladas O

suspendidas cuando las necesidades del servicio lo requieran, En tal caso, el
agente o funcionario podrá gozar de las mismas. sin fecha de caduCidad alguna.
previa autorización del Presidente.

Articulo U: COMPENSATORIA DE FERIA. Establecese el siguiente régimen

compensatorio de feria:
al Autoridades de feria: Los Magistrados y Funcionarios que sean
convocados a constituirse como autoridades de feria, podrán compensar
las jornadas de licencias ordinarias no gozadas sin limitación femporal,
pudiendo hacer uso de las mismas, en cualquier momento. previa
autorizaci6n del Presidente,
bl Personal convocado por Tribunal El Tribunal podrá convocar durante las
ferias al personal que resulte necesario para garantIzar el buen
funcionamiento del Organismo, por el tiempo que entienda necesario. En
su caso compensará, antes del31 de diciembre de cada al1o. las licencias
ordinarias no gozadas.
Las licencias compensatorias de feria. podrán fraccionarse hasta un minimo de 5
días hábiles corridos pero nunca por uno menor.
En todos los casos, con carácter excepcional, y por razones fundadas, el
Presidente podrá autOflzar el usa de dichas licencias fuera de los plazos
estable<:Klos

PARTE 111
LICENCIAS EXTRAORDINARIAS

Articulo 14: El personal mencionado en el artículo 1". tendrá derecho a licencias

extraordinarias por los motivos que se Indican a cont,nuación:
a) Maternidad

,
c) Enfermedades comunes
d) Enfermedades de tratamiento prolongado o intervenciones quirúrgicas
e) Cuidado de familiar enfermo
f) Matrimonio
g) Duelo
h) Vfolencia de género
i) Por estudia
j) licencia por estudio o investigaciones cientif,cas Ié<;nicaso cullurales. Concursos
y capaci1aciones
k) Donación de sangre
1)Actividades deportivas no rentadas
m) Por razones personales sin goce de haberes
n) Motivos personales. Imprevistos
~) Casamiento de hijos
o) LlcenCta para candidatos partidarios o cargo de mayor )erarquia

Articulo 15: MATERNIDAD Las agentes de sexo femeninO,lendrán derecho a una

licencia especial, con goce de habeles, de ciento cincuenta (150) días corridos por
nacimiento, según certificación médica que se adjuntará al pedido
correspondiente, Deberá comenzar, con una antIcipación aproximada máxima. de
cuarenta y cinco (45) dias corridos - siete meses y medio de gestac'ón, pudiendo
la agente reducirla, con anlelación al nacimiento, si asl lo desea, prev18
presentación de certifIcado médico que lo autorice; en ambos casos deberá ser
solicitada con una antelación no inferior, a los diez (10) Mbiles dias a la fecha de
iniciación de la misma,

Artículo 16: NACIMIENTO EMBARAZO MUL TIPLE. En caso de nacimientos

múMiples, la licencia establocida en el artículo 15' se extenderá a cienlo ochenta
(180) días corridos.

Artículo 17: NACIMIENTO DISCAPACIDAD. En el caso de nacimiento de hijO/a

con discapacidad, se olorgará una licencia suplementaria con goce de haberes. de
sesenta (60) dlas corridos, computados a partir de la finalización de la licencia
dispuesta en el articulo 15' o 16°, según el caso

,
La dIscapacidad será acreditada, mediante la presentacion del Certiticado Único
de DiscapacIdad .de contormidad a lo establecido por la Ley 22431.

Articulo 18: LICENCIA POR NACIMIENTO PRE-Tt:RMINO En aquellos casos,

en que acontezca el parto pre-término, se acumulará al descanso posterior, todo el
lapso de licencia, que no se hubiese gozado antes del parto.

Articulo 19: FALLECIMIENTO DEL RECIt:N NACIDO. Las agentes de se~o

femenino, tendrán derecho a una licencia especial de treinta (30) dias corridos,
para el caso que su hijo/a falleciese al momento del parto o denlro del primer mes
de vida. comput!mdose el plazo desde el dla del fallecimiento.

Articulo 20: LACTANCIA La agenle lactante. podrá disminuir hasta una (1) hora
diana su jornada de trabajo (en horario de ingreso y/o egreso) por el plazo de
seis (6) meses corridos, a partir de su reintegro, luego de fInalizada la licencia por
nacimiento. a fin de amamantar a su hljoJa. El Presidente podrá ampliar el plazo
por seis (6) meses por consejo de facultativo/a. previa vista a Auditoría Médica del
Tribunal de Cuentas
ASImismo, y por igual plazo. gozará de un permiso por treinta (30) minulos
d'arios, para la e~traccion de feche Oamamantamiento de su hijoJa recién nacido/a,
en un espacio particular destinado a ello denlro del ámbito del Tribunal

Articulo 21: ESTADO DE EXCEDENCIA Finalizada la licencia por nacimiento o

adopción, la agenle podrá opfar por quedar en situación de excedencia, por un
periodo hasta seis (6) meses corridos. durante el cual se le coocederá lIcencia sin
goce de haberes, a fin de dedicarse al CUIdadode Su hijo/a, Una vez finalizado el
plazo, deberá reinlegrarse a las tareas que desempeñaba previo a la licencia por
maternidad, DICha opción, debe ser comunicada con una antelación de diez (10)
dias hábiles. previos a la finalización de la licencia por naCImiento o adopción, caso
contrario se entenderá que opla por reincorporarse al trabajo

Artículo 22: CONYUGE O CONVIVIENTE. Todo agente tendrá derecho a una

licencia de diez (10) dlas corridos en raZÓn del nacimiento de su hijola,
la misma a partir de la fecha debiendo
presentar para su justiflcac:ión el acta de nacimiento, En caso de nacimiento
múltiple y/o con discapacidad el plazo será de quince (15) días corridos

Artículo 23: ADOPCiÓN. los pretensos adoplantes, gozarán de las mismas

licencias que se establecen para el personal en Josartlculos 15., 16', 1]' Y 22". las
que se compularán desde que se efeclivice la guarda, con fines de adopción
Oportunamente los solicitanles, deberán acreditar la electIva adopción mediante
sentencia firme que asi lo declare, bajo pena de ser reimputada su licencia como
sin goce de haberes, conforme criterio del Presidente. Al efecto. se llevará Un
Registro de licencias por adopción. a través del Area respectiva

Articulo 24: ENFERMEDADES COMUNES. los agentes tendrán derecho a USar

pala la atención de enfermedades comunes o accidentes que no Sean de trabajO,
en forma contInua O d'scontinua, hasta veinte (20) dlas corridos con goce de
haberes; SI no obtuvieran el alta al venCImiento del plazo precedente tendrán
derecho a otros veinte 120)dlas corridos con el 50 por ciento de los haberes; y si al
vencimiento de este ultimo plazo tampoco obtuvieran el alta, pod,,'!n uSar airas
veinte (20) dias corridos adicionales, sin pago de haberes La causal deberá
demostrarse con certIficado médico oficial, debidamente aud'tado por la autoridad
competente y por los mecanismos que a sus efectos se establezcan.
los agentes gozaran de licencia por accidente de traDiljo. previa acreditación del
mismo y de conformidad a las prescripciones de la ley N" 9,688

Articulo 25: ENFERMEDADES DE TRATAMIENTO PROLONGADO O

INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS Para la atención de enfermedades de
tratamiento prolongado o intervenciones quirúrgicas. se otorgará licencia hasta Un
(1) a~o, en forma continua o discontinua con goce Inl"'9ro de haberes por una
mIsma O dIstinta enlermedad. Vencido esle plazo, y subsistiendo la causal que
determinó la licencia, se podril conceder ampliación de la misma por el plazo de un
(1) año sin goce de haberes y al solo efecto de la retención del cargo. Para la
concesión. serán requisitos indispensables la presentación de hlstona cllnica ante la
autoridad médica competente y el dictamen de Junta Medica, la que determinará la
fecha de iniciaciófl de la licencia por tratamiento prolongado Serán necesarJos
iguales requisitos para el otorgamiento del alta. que podrá ser plena o can

•
reducción O cambio de lareas y horarios, todo ello de acuerdo a la capacidad
laoorativa. Cuando los agentes se reintegren al servicio, en el término máximo de
este articulo, no podrá utilizar una nueva licencia de este caracter, hasta después
de transcurridos doce (12) meses continuos Asimismo. esla licencia podrá
prorrogarse hasta un (1) año con goce del cincuenta por ciento (50%) de los
haberes, previa auditoria médica y junta médica, con dictamen favorable, cuando
los agentes tramrten alguno de los benefICiosdel régimen previsional vigente

Articulo 26: Cuando el servicio médico autorizado, estima,e que los agentes
padecen una afección que lo harán incluir en las prescripciones del Articulo 25.
deberán someterlos al examen de Junta Médica, sin que sea necesario agotar
previamente los dias estabiecidos en el Articulo 24.
En los casas pfevistos en el Articulo 24 el Tribunal podrá solicitar el examen de
Junta Médica. cuando ¡¡si lo estime necesario.

Articulo 27: Cuando encontrándose en el desempe~o de sus funciones, los

agentes requieran la atención del servicio médico y éste acredltafe la alección, les
sefá considerado el dia como licencia por enlermedad, con O sin goce de haberes,
según corresponda

Articulo 28: LICENCIA POR ATENCION DE FAMILIAR ENFERMO. Los agentes,

tendran derecho a usar licencia con goce de sueldO, para la atención de cada uno
de los miembros del grupo lamiliar, enfermo o accidentado de hasta cinco (5) dias
continuos o discontinuos, por a~o calendario, ampliándose hasta un total de drez
(10) dias, cuando sea para la atenciófl de un hijo menor de doce (12) años. A los
efectos de este articulo se entenderá -salvo extensión expresa- que por grupo
familiar habrá de considerarse al cónyuge, a los hijos, a cualquier otro pariente a
cargo por decisión de autoridad competente por enfermedad incapacrtante y a los
menares con tenencia para adopción, acordada igualmente por autoridad
competente, AsimISmo. la persona que acredite unión convivencial o quien
demuestre debidamenle convivir con el agente en aparente y (Jblico matrimonIO,
siempre y cuando la convlvencia, se extienda por un plazo o infenor a 1 (un) año

, "" ,","'.""mp,,, )
Articulo 29: la enfermedad de famIliar deberá ser comprobada por el Servicio
Med>coautor;zado o análogo de otra jurisdicción cuando el cuidada debe realizarw
fuera de los limrtes de la Provincia O en lugares donde no haya establecido dicho
servicio. AsimIsmo. deberá presenlarse una Declaración Jurada, en la cual deberán
consi9narse todos los datos personales de aquellos que inlegren el grupo familiar,
personas a cargo. de conformidad a lo establecido en el articulo precedente
Cualquier comprobacIón de falsedad de la mencionada Declaracilm Jurada tendrá
carácter de laKa grave y será causal de cesantía

Articulo 3D: MATRIMONIO. los agentes, cualquiera sea su antlguedad, que

contraigan matrimonio, gozaran de 15 dias corridos de hcencia con goce de sueldo,

Articulo 31: LICENCIA POR DUELO, los agentes cualquiera sea su antigüedad,
tienen derecho a una licencia por dueio, con goce de haberes, de acuerdo al
siguiente detalie:
a) hasta seis (6) días corridos por fallecimiento del cónyuge o ConVIviente.Esta
licencia. también podra sohcltarse aun luego de disuelto el matrimonio O
unión convivencial, si existieran hijos menores de edad o Incapaces de la
pareja,
b) hasta seis (6) dias corridos por fallecimiento del ascendienle en primer
grado,
e) hasta diez (10) dias corridos por fallecimiento de hijos.
d) hasta fres (3) dias corridos por fallecimIento de parienle en segunda grado
(hermanos, abuelos, nietos, suegro y cuñado)
En lodos los casos el plazo de esta hcencia se computará a partir de la fecha del
deceso y su justifIcación deberá acreditarse con la presentación del certIficado de
defunción. dentro de los cinco (5) dias hábiles de finalizada la misma

Articulo 32: LICENCIA POR VIOLENCIA DE GENERO. Destinada a lodas las

trabajadoras que sean viclimas de violencia de género. las agentes que sean
victlmas de violencia de genero y que por tal motivo deban ausentarse de su
puesto de trabajo. de forma total o parcial, deberán presentar la debida
certificación emrtida por los serv>cios públicos y oficIales de atención y aSIstencia a
las víctimas, quienes evaluarán las condiciones y tiempo de la refenda hcencla con
percepción de sus haberes, Asimismo, la persona vlctima de violencia de género,
tendrtl derecho a la reducción de la jornada y/o el reordena miento del tiempo de
lrabaio y/o el cambio de lugar del mismo, mediante la certificación ofICial pertinente
que así lo acredite, la que deberá ser emitida por Organismos Públicos con
competencia especifica en la materia, conforme lo normado en el presente,
La iicencia será otorgada con goce de haberes y por un plazo máximo de veinte
(20) dias corridos por afio calendario. continuos O discontinuos. Dicho término
podrtl e:<tenderse por otro periodo igual con goce del 50% de los haberes

Artículo 33: LICENCIA POR ESTUDIO. La licencia para rendir exilmenes sera de
veinte (20) dias hábiles por ano calendario, Se concedera a los agemes. cualquiera
sea la ant>gü€dad, que cursen estudoos en establecimientos ulllvers,tanos ofICiales
o en universida(les pnvadas reconocidos por el SuperIOr Gobierno de la NaCión
Este beneficio será acordado en t¡mlos plazos como sea necesano, pero ninguno
de los cuales sertl superior a los cinco (5) días Mbiles. Al término (le cada licenCia,
los agentes deberán presenlar el comprobante respectivo. expedido por la
autoridad del establecimiento al que concurren, caso oontrano será considerada
causal de cesanha. A los agentes que cursen estudios secundarios y especiales, se
les concedera dos (2) dias hábiles por examen, En caso de que el agente. después
de tres solICitudes, no aprobara la maleria que da origen al pedido de la licencia, la
misma se concederá sin goce de haberes

Articulo 34: SI al térm'no de la licencia acordada, los agentes no hubieran rendido

el examen por postergación de fecha o mesa examinadora. deberán p,esentar un
cert,ficado expedido por la autoridad educacional respectiva, en el que conste tal
circunstanCia, volViéndose a considerar el periodo de licenCIa que corresponda en
cada caso El incumplimiento de la presentación del certrfocado sera caLlsal de
cesanlia

Articulo 35: CuandO el empleado acreditare su condición de estud'ante en los

establecimientos a Que se refiefe el articula 33 y documentare la necesidad de
as'st" a trabajOS practicas. en horanos de oflC,na, deberá serie
rm, O El lIempo u\llizado debe"" ser compensado
este beneficIO. deben. presentar el correspondiente certifICado de asistenc,a En
caso de incumplimiento. la falta será considerada causal de cesant'a

Articulo 36: LICENCIA POR ESTUDIO O INVESTIGACIONES CIENTIFICAS,

TECNICAS O CULTURALES. La licencia a que se reliere este articulo, sefá Can
goce de haberes y su duración será dete;minada en lorma e~presa por resolución
del Presidente y obl'gara al agente a penTlanecer en su función por un pe¡,odo igual
al triple del lapso acordado, A los efectos de su concesión. deberá determ'narse la
conveniencia de re¡¡IIlar dichos esludios, en tanto s'gn,fiquen un beneficIO para el
Tribunal. S, los agenles al finalilar la referida lICencia. no se reintegraran a sus
lunclOnes o no permanecieran por su voluntad en su función durante el periodo
antes refeudo, deberán devolver el importe correspond,ente a los sueldos
percibidos durante el tiempo que permanecieron en uso de la mosma,actualizado al
momento de Su pago Para tener derecho a esta licencia, se debera conlar con el
instrumento que lo confirme en la planta permanente

Articulo 37: CONCURSOS, El personal comprendido en el Articulo 1" tendré

derecho a gozar de licencia con goce de haberes, de hasta d'el (10) días hábiles
en el año, siempre y cuando acredite la concurrencia a instanCias examinadoras
de concursos de cargos previstos en el articulo 217 de la Constitucl6n Provincial,
concernientes al Tribunal de Cuentas. Se deberá acreditar la causal invocada
dentro de los tres (3) dias posteriores a su reincorporación.

Artículo 38; CAPACITACiÓN E! Presidente podrá acordar licencia o autorilación

-con o sin goce de sueldo, o con goce del cincuenta por ciento (50%) del sueldo-,
siempre que se garantice la normal prestaci6n del serviCIO, a Magistrados,
Funcionarios y profesionales para concurrir a Congresos. Jorn¡¡das Científicas,
Programas o Cursos de Actualiz¡¡ción, Especiafjl¡¡ciones, Maestrlas y Doctorados
que Sean de inlerés para el Organismo. ya sea en carécter de asistente,
disertante o capacrtador, y/o para realizar viajes de estudios en el país o en el
exlranjero. o viajes en represenlaci6n de inslituciones vinculadas a la actividad
del Tribunal, con reconocida trayectoria. los que no podrán exceder de veinte dlas
(20) hábiles en total ¡¡I a~o, quedando el mismo, Siempre sujeto a revocación,
cuando las circunstanc'as impongan la presencia de los interesados en su lugar
de trabajo. El Presidente podrá autorizar extender este periodo cuando las
caracteristicas de la capacitaci6n asi lo justifiquen.
En la solicitud. deber;,!declararse bajo juramento de estar al dia con la tramitación
de expedientes y tramites, que hubieran sido asignados al agente
En todos los casos, deber;~ acreditarse que el acontecimiento. a cual sohcita
asistir tiene directa relación con la actividad del Tribunal y justificarse por medios
fehacientes y en el plazo que se determine, la asistencia ylo actividad cumplida
Toda autorización para concurrir a Programas. Cursos, Especializaciones,
Maeslrlas y Doctorados, caducara el ukimo dia del al'lo en que fue concedida, por
lo que deberá solicitarse nueva licencia con la suficiente antelaci6n.

Articulo 39: ESTUDIO ESPECIAl. Podrá concederse licencia especial por

razones de estudiO, con o sin goce de haberes, por otorgamiento de becas de
carácter cientifico. relacionadas con la profesi6n del solicitante y que lengan
relaci6n con la funci6n que realice en el Tribunal, por el plazo que el Presidente
disponga y que no excederá de un (1) al'lo
Para gozar de esta licencia, se requiere una antigüedad mlnima e ininterrumpida
en el Tribunal de Cuentas de cinco (5) al'los, debiendo acreditarse debidamente.
al tiempo de ¡einlegrarse, las actividades desarrolladas

Articulo 40: POR DONACION DE SANGRE. Corresponderé un (1) dia laborable

siempre que se presente la certlflcacl6n correspondiente, extendida por
eslablecimiento mediCOreconocido. No deberé exceder de dos veces al alio.

Articulo 41, ACTIVIDADES DEPORTIVAS NO RENTADAS Todo deportista

afiCionado que como consecuencia de su achvidad sea desigrlado para intervenir
en campeonatos regionales selechvos. dispuestos por los organismos competentes
de su deporte, en los campeonatos argentinos ylo para integrar delegaciones que
liguren ¡egular y habitualmente en el calenoario de las organizaCIOnesnacionales o
mternacionales, podra disponer de una licencia. con goce de sueldo, en sus
obligaciones para su partlcipaClonen las mismas. Esta lICenciano podra exceder de
diez (10) dias hábiles en el arlO calendariO y Sllr..:.aeor por resolucion de

n
Articulo 42: LICENCIA POR RAZONES PERSONALES SIN GOCE DE HABERES
La licencia extraordin¡"ia por razones personales s,n (loee de sueldos será
concedida por resoluci6n de Presidencia y no podrá exceder el término de ciento
ochenta (180) dias cOlrillos al a~o. La misma deoorá conlar con la conformidad del
Jefe directo y se podran solicitar dentro del Iimrte eslablecldo, los dias que el
agenle necesrte
Podrá, excepcionalmente, concederse con goce de haberes cuando. a Cflteno del
Presidente, ex,stan razones de ostcnslbfc gravedad. urgenCia o en las que se
encuentren en Juego derechos humanos fundamentales. que amerilen su
otorgam,ento

Articulo 43: MOTIVOS PERSONALES. IMPREVISTOS, Los agentes, tendrán

derecho a solICitar hasta cinco (5) dias hilbiles en el a~o calendario, por motivos
personales y con goce de sueldo, las solicitudes de de esta ticencia. se presentarán
por escrito (o via web mediante el procedimiento que a tal efeclo se implemente)
con una antelacilm no menor a cuarenta y ocho horas 148) horas hábiles al
comienzo de su goce,
Asimismo tendrán derecho a una licencia especial de tres (3) dias hábiles imputables
a imprevistos, los que podran ser gozados uno (1) por cualrimeslfe y no podrán
acumularse. los agentes deberán dar aviso a la Oficina de Personal anles de las
7:30 hs.. salvo caso de fuerza mayor.

Articulo 44: HORAS PARTICULARES, Dispónese que los agenles gocen de tres
horas mensuales para su uso particular.

Articulo 45: CASAMIENTO DE HIJOS. Los agentes, cua~uiera sea su antigüedad.

tendrim derecho a dos (2) dias corridos por casamiento de hijos. con goce d",
haberes, a contarse a partir del dia de la celebracJ6n.

Articulo 46: liCENCIA PARA CANDIDATOS PARTIDARIOS O CARGO DE

MAYOR JERARQUIA. El agente que se halle postulado como candidato pailldario
en elecciones convocadas por las ¡¡utondades nacionales. provinciales o
munICipales, lendrá derecho a hacer uso de licencia con goce de haberes La
licencia podrá ser solicitada cuarenla y cinco (45) dias antes del acto eleccionario y
se extenderá hasta tres (3) dias corridos posteriores a reall¡.ados kls comicios
Oebera gestionarse la licencia ante Presidencia, adjuntando constancia expedida
por el Juez Elecloral que acredrte la causal. Las personas que hayan sido eleclas o
designadas para desemperiar cargos de mayor ler<lrquia, t"ndran (Ierecho a
solicItar licencia sin goce de haberes, durante el plazo que permanezcan en el
ejercicIo de aquellos

Articulo 47: INTERINOS, SUPLENTES Y PROVISORIOS, Los agentes interinos,

suplentes y proviSOrKlS.gozarán de las mismas licencias que las previstas para el
personal permanente, salvo las que no sean compatibles con su situación de
revista

Articulo 48: CLAUSULA TRANSITORIA. La licencia prevista en el ar1iculo 43

primer apar1ado, comenzará a regir a par1ir del 1 de enero de 2022
Las licencias acumuladas al momento de la entrada en vigencia de la presente
se gozarán antes del 1 de enero de 2023 mediante un mecanismo progresivo de
uso de licencias que a tal efecto establecerá el Tribunal

Articulo 50: La presente reglamentaci/m se aplicará a par1ir del día 30 de marzo

del ario 2021.