Guia 1 Ambiental

GESTION CONTABLE Y
FINANCIERA
FICHA: 2141625-2
APRENDIZ: Luz Margarita Duran Arias

INSTRUCTOR: Edisson David Segura Bonilla
Guía 3
GESTION AMBIENTAL Y EMPRESARIAL
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
BOGOTA ABRIL 2021
1
INDICE
Desarrollo punto 3.1. y 3.3.1 …………………………………………………………………. 3
Desarrollo punto 3.3.1 ……………………………………………………………….. 4
Desarrollo punto 3.4 …………………………………………………………………. 5
Bibliografía …………………………………………………………… 6
2
3.1. Actividades de Reflexión inicial.
¿Por qué es importante implementar la RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL en pequeñas y

medianas empresas?
Es importante ya que anteriormente el medio ambiente y la industria estaban por caminos

diferentes esto generando a largo plazo una alta contaminación, el beneficio de incluirlo es que
desde las pequeñas y medianas empresas que cubren mas del 90% en la industria del país se pueden
tomar decisiones y generar estrategias incentivando a la importancia del compromiso de todo el
personal con una cultura socialmente responsable estableciendo metas y objetivos, así generando
un gran impacto para la empresa ya que contribuye a mejorar la imagen de la marca en el mercado
y logra mayor identidad y sentido de pertenencia de sus colaboradores, lo que hace que se convierta
en un mejor negocio, no con visión a corto plazo sino a largo plazo.
¿Por qué es importante implementar el SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL en pequeñas y medianas

empresas?
Mejorar el compromiso de los empleados
El cuidado del medio ambiente y las prácticas amigables con el planeta son muy populares entre los
empleados. Ellos tienen hijos, hermanos, familia y amigos para los que quieren mantener un entorno
saludable y del que puedan seguir disfrutando. Por ello, cuando la organización para la que trabajan
evidencia que tiene un compromiso con el medio ambiente, se sienten motivados a demostrar su
responsabilidad y su compromiso con la tarea.
Acceder a mercados internacionales En mercados internacionales, la exigencia es incluso de ciertos
países que no permiten el ingreso de productos de organizaciones que no cuentan con un sistema de
gestión ambiental o no han logrado certificarse. Así, la certificación ISO 14001 abre puertas a nuevos
mercados, locales, europeos o mundiales.
Disminuir gastos sociales y de salud La gestión ambiental está íntimamente vinculada a la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo. Un sistema de gestión ambiental eficaz disminuye costes derivados de la
atención en salud a trabajadores y, también, reduce pagos por conceptos de responsabilidades a la
comunidad en la que opera la organización.
3.3.1 La Gestión Ambiental Empresarial
DESEMPEÑO AMBIENTAL
Según ISO 14001, la evaluación del desempeño ambiental se define como el resultado medible del SGA,
relacionado con el control de los aspectos ambientales de una organización, con base en su política,
objetivos y metas.
3
Se observa claramente una distinción fundamental basada en el alcance del concepto, ya que la
definición de ISO 14001 no se limita a los resultados provenientes del Sistema de Gestión
Ambiental implementado, sino a la gestión ambiental de una organización, tenga o no un SGA formal
implementado.
ISO 14001 contempla tres etapas principales para la evaluación del Desempeño Ambiental:
Evaluación de la planificación del rendimiento medioambiental
Esta fase, incluye la selección de los indicadores a evaluar y la determinación de los siguientes factores:
1. Aspectos ambientales pertinentes bajo el control de la organización.

2. Criterios de comportamiento ambiental.
3. Perspectivas de las partes interesadas.
Ejecución
Utilización de los datos y la información original. Esta fase integra cuatro pasos fundamentales:
1. Obtención de datos originales.

2. Análisis y conversión de datos.
3. Evaluación de la información.
4. Registro y comunicación.
Evaluación del Desempeño Ambiental – Beneficios
Entre los beneficios más relevantes de la evaluación del Desempeño Ambiental podemos mencionar:
 Contribuye a la plena comprensión del impacto ambiental de la organización.

 Aporta una base para el desempeño ambiental y operacional.
 Permite identificar oportunidades de mejora de la gestión ambiental.
 Verifica el cumplimiento de los objetivos del sistema.
 Verifica el cumplimiento de los requisitos legales del sistema y de la norma.
 Determina el uso adecuado de los recursos.
 Aumenta la conciencia ambiental de los empleados y otras partes interesadas.
 Determina las acciones requeridas para cumplir con los criterios de desempeño ambiental.
 Determina aspectos ambientales significativos.
 Define tendencias sobre el desempeño ambiental.
4
 Aumenta la eficacia y la eficiencia de la organización.
 Permite identificar oportunidades estratégicas.
 Mejora la relación con las partes interesadas, especialmente con la comunidad.
3.4 Actividades de transferencia del conocimiento
Como aplicaría los tres pilares del desarrollo sostenible a su empresa.
Se creará un plan de desarrollo en el cual se incluyan los tres pilares fundamentales: economía, sociedad
y ecología, así proyectando a futuro una economía sustentable realizando un buen uso de los recursos
monetarios para que el proyecto sea un éxito para todos los involucrados, socialmente sustentable de
esta manera aportaremos a las necesidades de la sociedad contribuyendo a integrar los desarrollos de la
trama urbana mejorando el entorno inmediato generar proyectos saludables tanto al interior como al
exterior para satisfacer y mejorar las necesidades de quienes lo viven, ecológicamente sostenible de
esta manera se colaborara y promoverá la adecuada utilización de los recursos naturales y garantizar
que los desarrollos tengan el menor impacto negativo a su alrededor, mejorando así las condiciones de
su entorno en términos medioambientales.
5
BIBLIOGRAFIA
https://ciencia.lasalle.edu.co/cgi/viewcontent.cgi?article=2634&context=administracion_de_empresas
https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2017/10/evaluacion-del-desempeno-ambiental-iso-
14001/#:~:text=Entre%20los%20beneficios%20m%C3%A1s%20relevantes,mejora%20de%20la%20gesti
%C3%B3n%20ambiental.

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Desarrollo punto 3.1. y 3.3.1 …………………………………………………………………. 3

Desarrollo punto 3.3.1 ……………………………………………………………….. 4

Desarrollo punto 3.4 …………………………………………………………………. 5

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Es importante ya que anteriormente el medio ambiente y la industria estaban por caminos

¿Por qué es importante implementar el SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL en pequeñas y medianas

Mejorar el compromiso de los empleados

3.3.1 La Gestión Ambiental Empresarial

Evaluación de la planificación del rendimiento medioambiental

1. Aspectos ambientales pertinentes bajo el control de la organización.

1. Obtención de datos originales.

Evaluación del Desempeño Ambiental – Beneficios

 Contribuye a la plena comprensión del impacto ambiental de la organización.

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento

Como aplicaría los tres pilares del desarrollo sostenible a su empresa.

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