Taller Practico

TALLER PRACTICO CASO 1 Y CASO 2
LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESENTADO POR:
EDER MAURICIO GUTIERREZ ID: 766073
ANYI KATERINE SANTOS LOZANO ID: 756681
LUZ ANGELA RUIZ DEAZA ID: 765605
MERLY LORENA LOPEZ TORRES ID:337340
CORPORACIÓN UNIVERSIDAD UNIMINUTO

LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IBAGUE TOLIMA
2020

INTRODUCCION
En esta actividad evidenciamos 2 casos de accidentes, en los dos casos son trabajadores, pero los
sucesos suceden de diferente manera, para dar solución a este problema debemos regirnos a la
normatividad colombiana.
La normatividad colombiana es clara y en sus artículos es explicita en citar cuando es un accidente

de trabajo o cuando no lo es, bajo que circunstancia se le debe responder al trabajador, y cuáles
son los artículos que lo ampara en casos de accidentes. De todas maneras, es clara la normatividad
en definir que bajo ninguna circunstancia el trabajador en caso de accidente se le debe dar la
espalda ya sea que responda la empresa, la EPS O ARL por enfermedades que no son de su
laboro que sí podrían ser.
OBJETIVO
 Analizar los casos, de los dos trabajadores.

 Establecer la normatividad que cumple a su caso.
 Implementar el artículo de la norma que le confiere en el caso.
 Determinar la normatividad colombiana que aplica a los dos casos.
CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO
ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue
enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un
requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento
Humano; sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el
lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo.
Estando en la playa y luego da haber tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha
dejado parapléjica como consecuencia de una caída.
A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a
pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera
que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el
análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del
accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que
estime convenientes.
Análisis
1. Identifique que elementos de prueba son necesarios para determinar el origen del
accidente?
 La empleada se encontraba bajo las órdenes directas del empleador.
 La empleada ha sido atendida por su EPS y el médico tratante ya determino
una Perdida de Capacidad Laboral del 50%, esto determina el origen y
aclara que existen secuelas.
 Historia laboral que determina que sucedió.
 Historia clínica de su tratamiento.
 Funciones de la trabajadora.
2. ¿Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarcaría en el caso
polémico?
No existió, un dicho accidente laboral, ya que la persona incumplió la orden directa

del jefe Inmediato, cuando el trabajo es en comisión se debe aguardar en el sitio donde
se hospedará hasta el día de realizar la labor encomendada por la empresa.
3. ¿Argumente conforme a lo estudiado si se considera como un accidente de origen

laboral o común y el porqué de la decisión tomada?
Acorde con la legislación vigente en Colombia, se establece que no pudo haber sido un
accidente de origen laboral ya que la ley 1562 de 2012 es clara precisa y concisa
cuando dice en su artículo número 3. Un accidente de trabajo es todo suceso
repentino, que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión.
Es un accidente común porque no se encontraba realizado labores requeridas por la

empresa y además se encontraba ingiriendo licor.
Una demostración en el cual se esclarece, que no fue un accidente de origen laboral es porque la
empleada no se encontraba en el sitio donde se le había ordenado estar por su jefe inmediato. Ya
que esta se encontraba en otro lugar que era la playa, donde en ningún momento se le dio previa
orden de ir.
CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL
JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina de
carbón a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando. Le
sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice.
Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que

conforme con el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que
después de revisar las encuestas de factores de riesgo extra laborales, el trabajador había
manifestado que en su casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de
su padecimiento.
Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca de cuál
sería el origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y sustente su
respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.
1) Identifiquen que elementos de prueba son necesarios para determinar el origen

de la enfermedad y su nexo casual.
Determinar el origen de la enfermedad si es laboral o es de origen común por

parte del médico tratante, historia clínica donde se compruebe la causa de su
enfermedad y antecedentes, así como exámenes periódicos, de ingreso y niveles
de exposición.
Requerimiento de uso y entrega de los EPP y capacitaciones.
2) Determine el origen de la enfermedad de acuerdo con la normatividad expuesta.
Según el decreto 1477 de 2014 en la tabla de enfermedades laborales es

identificado el cáncer de pulmón, que puede ser causada por el polvo sílice, es un
agente químico que se encuentra de manera natural en piedras y en arena, según
la actividad del trabajador que es la minería se encontraba expuesto a este
mineral, en el cual se documenta según la normatividad, los síntomas a causa de la
exposición a este mineral se reflejan hasta después de los 15 años, y por sus
pequeñas partículas puede generar este tipo de enfermedades mortales. Según la
empresa el origen de esta enfermedad fue a causa de que el trabajador en su
vivienda cocinaba con leña, él nunca tuvo la suficiente exposición a esta actividad,
se encontraba en sus jornadas de trabajo y era su familia la que desempeñaba esta
actividad familiar.
3) Argumenten, acorde con lo estudiado, si se configura como una enfermedad de
origen laboral o común y porque de la decisión tomada.
Según la ley 1562 del 12012 se define como enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o
en el medio que el trabajador se ha visto obligado a trabajar, según esta ley el
origen de esta enfermedad debe ser determinado por la EPS sea común o laboral,
después de tener el origen con calificación laboral por parte del médico, el
trabajador deberá radicar el accidente directamente en la ARL con los soportes
necesarios, ya que esta enfermedad fue contraída en el momento en el que el
trabajador realizaba sus obligaciones, después de un determinado tiempo estas
partículas aspiradas han causado gran efecto en él y como consecuencia a la
exposición a este factor de riesgo desarrollo la enfermedad..
Referencias Bibliográficas
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/1261244
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-
de-2012.pdf

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 Analizar los casos, de los dos trabajadores.

No existió, un dicho accidente laboral, ya que la persona incumplió la orden directa

3. ¿Argumente conforme a lo estudiado si se considera como un accidente de origen

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

Es un accidente común porque no se encontraba realizado labores requeridas por la

CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que

1) Identifiquen que elementos de prueba son necesarios para determinar el origen

Determinar el origen de la enfermedad si es laboral o es de origen común por

Requerimiento de uso y entrega de los EPP y capacitaciones.

2) Determine el origen de la enfermedad de acuerdo con la normatividad expuesta.

Según el decreto 1477 de 2014 en la tabla de enfermedades laborales es

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