ALIMENTOS CONCENTRADOS NUTRI FORT C.

A
DIRECCION DE TALENTO HUMANO

Entre, ALIMENTOS CONCENTRADOS NUTRI FORT C.A, con domicilio en la Autopista Intercomunal Quibor - El Tocuyo,
cruce Sector María Conchita, Los Ortices, Parroquia José Bernardo Dorante, Quibor, Municipio Jiménez del Estado Lara,
representada en este acto por el Director de Talento Humano. Lcdo. EDWIN JOSE ROA MENDOZA, Venezolano, mayor de
edad, titular de la cedula de identidad Numero V- 19.572.851, y de este mismo domicilio, actuando por delegación de firma por
parte de la Presidencia de Alimentos Concentrados Nutrí Fort C.A, quien a los efectos de este Contrato se denominará. EL
PATRONO, por una parte, y por la otra, la Ciudadana: YENNY THAIS MARTINEZ LINARES, venezolana, mayor de edad,
titular de la Cédula de Identidad N° 13.868.764, de este mismo domiciliado , quien en lo sucesivo se denominará LA
TRABAJADORA; se ha convenido en celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO, de
conformidad con lo establecido en los Artículos 6, 58, 59 y 62 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
(LOTTT), y el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA: IDENTIFICACIÓN DEL CARGO, HORARIO DE TRABAJO
Y FUNCIONES. EL(A) TRABAJADOR(A) se compromete a prestar sus servicios a EL PATRONO desempeñando el cargo
Empleado Contratado, en un horario de trabajo, de lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 m, y de 1:00 pm. A 3:30 pm., con una
hora de descanso de 12:00 m. a 1:00 pm., siendo sus días de descanso los Sábados y Domingos. EL(A) TRABAJADOR(A)
desempeñará las siguientes funciones 1 Organizar el archivo, atención al público, transcripciones y dotación de papelería y
útiles para la oficina y ejecutar las actividades que le correspondan para el cumplimiento de los procedimientos estables,
Transcribir los diferentes documentos relacionados con la dependencia. Recibir, radicar y despachar oportunamente la
correspondencia y demás documentos relacionados con la oficina y controlar el recibo correcto por parte del destinatario.
Atender y coordinar a los pasantes, Atender al público en general y funcionarios que se presentan a la oficina, Redactar la
correspondencia que le indiquen, Proyectar y preparar los convenios de carácter institucional, realizar todas y cualquier otra
labor a fin al cargo. Estará adscrito al Departamento de Gestión Humana y Cambio. SEGUNDA: DURACIÓN DEL
CONTRATO. EL(A) TRABAJADOR(A) prestará sus servicios a EL PATRONO por tiempo determinado, contado a partir del día
primero (01) de Julio de 2017 hasta el día treinta (30) de Diciembre de 2017. Las partes convienen, de manera clara y
expresa, que sin necesidad de ningún tipo de aviso o posibilidad de prórroga, el presente contrato de trabajo, quedará resuelto
al vencimiento del término pactado sin que ello genere ningún tipo de indemnización, ni penalización. No obstante, quedan a
salvo las correspondientes acciones del derecho común del trabajo.- TERCERA: SALARIO, FORMA DE PAGO, BENEFICIOS
DEVENGADOS Y DEDUCCIONES DE LEY. EL(A) TRABAJADOR(A) devengará un salario mensual de: Sesenta y cinco mil
veintiún Bolívares con cuatro Céntimos (Bs. 65.021,04), a razón de dos mil ciento sesenta y siete Bolívares con treinta y seis
céntimos (Bs. 2.167,36) diario, el salario será pagado de forma quincenal, los días quince (15) y treinta (30) de cada mes, en
caso que el día de pago coincida con un día no laborable se realizará el día hábil inmediatamente anterior. Queda entendido
entre las partes que el salario aquí estipulado se ajustará al salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional, una vez sean
enviados por éste los recursos presupuestarios de los correspondientes aumentos. EL PATRONO deducirá los conceptos
correspondientes al IVSS, FAOV, LRPE y FJP, conforme a la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, obligándose a
realizar los aportes correspondientes. Así mismo, le será pagado lo correspondiente al Cesta Ticket Alimentario de
conformidad con las Leyes que rigen la materia, a razón de 12 de Unidad Tributaria, por jornada efectivamente laborada, este
concepto será ajustado en la oportunidad en que los órganos dependientes del Ejecutivo Nacional envíe los recursos
presupuestarios para tal fin, pagándose los retroactivos a que haya lugar. A EL(A) TRABAJADOR(A), le serán pagados los
conceptos: Vacaciones, Bono Vacacional; los Aguinaldos a razón Noventa (90) días, todo en proporción a los meses
efectivamente laborados; a la culminación de este contrato le serán pagados lo correspondiente a sus Prestaciones Sociales;
todo de conformidad con lo establecido en el artículo 140, 192, 196 de la de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, de
los Trabajadores y Trabajadoras.- CUARTA: LUGAR Y FORMA DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. EL(A)
TRABAJADOR(A) se compromete a desempeñar sus funciones en el ámbito territorial del Municipio Jiménez, Estado Lara,
siendo su sede principal el domicilio arriba mencionado; y en el horario antes señalado, no se entenderá como acoso laboral,
toda exigencia por parte del patrono o el supervisor o jefe inmediato, en relación al cumplimiento de dichas funciones, dentro
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de los límites de la jornada convenida y de acuerdo a las tareas y funciones asignadas.- QUINTA: Las funciones
desempeñadas por EL(A) TRABAJADOR(A), serán supervisadas y evaluadas por EL PATRONO, a través del o la
Coordinador (a) del Departamento de Gestión Humana y Cambio de la ALIMENTOS CONCENTRADOS NUTRI FORT C.A.
SEXTA: OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR. El presente contrato se celebra intuito personae, en consecuencia para la
ejecución y cumplimiento de los servicios EL(A) TRABAJADOR(A), se compromete a prestarlos de manera eficiente, diligente,
responsables y puntual, no teniendo autorización alguna para comprometer patrimonialmente ni en ninguna forma a EL
PATRONO.- SEPTIMA: EL(A) TRABAJADOR(A) se obliga a acatar las ordenes e instrucciones, que sobre la forma de
ejecución del contrato le dictare su supervisor o jefe inmediato, o quien este designe; asimismo debe prestar sus servicios en
igualdad de condiciones, solidaridad, respeto mutuo y la colaboración que se le requiera.- OCTAVA: OBLIGACIONES DE EL
PATRONO. Se obliga a permitir el acceso de EL(A) TRABAJADOR(A) a las áreas correspondientes, para el cumplimiento de
sus funciones, y le proporcionará los materiales y suministros, para la realización de sus actividades. Al pago del salario en
forma oportuna. Al pago de los beneficios acordados en el presente contrato conforme a la LOTTT.- NOVENA: EL(A)
TRABAJADOR(A) deberá notificar por escrito a EL PATRONO, el mismo día en que ocurren los hechos o el día siguiente, de
toda situación irregular que se presente durante el ejercicio de sus actividades, así como cualquier circunstancia de fuerza
mayor que le imposibilite cumplir con las obligaciones previstas en el presente contrato, con relación detallada de los hechos,
el lugar, fecha y hora de su ocurrencia.- DÉCIMA: EL(A) TRABAJADOR(A) podrá solicitar permisos con tres (3) días de
anticipación una (1) vez al mes para diligencias personales y justificadas, para trámites legales, a fin de no entorpecer la
actividades de la Oficina donde presta su servicio personal; en caso de enfermedad con reposo menores a tres (3) días,
deberán entregar la Constancia Médica de la médico adscrita a esta Alcaldía o emanada por un Hospital o Ambulatorio,
perteneciente a la red hospitalaria pública, debidamente firmada y sellada por el médico tratante, el cual deberá ser entregado
a su jefe inmediato dentro de las 48 horas siguientes a la expedición del reposo y este lo entregará en la Gerencia de Gestión
de Talento Humano; de ser necesario un reposo por enfermedad mayor a tres (3) días, los reposos a que haya lugar, deberán
ser debidamente Convalidados por ante el IVSS, conforme a lo establecido a las leyes que rigen la materia.- DÉCIMA
PRIMERA: RÉGIMEN LEGAL, DERECHOS Y OBLIGACIONES. EL(A) TRABAJADOR(A) estará amparado(a) por las
disposiciones de este Contrato; por la LOTTT y su Reglamento, que regirá las situaciones y relación laboral; por el presente
contrato, en consecuencia, gozará de los derechos y beneficios contemplados en tales instrumentos, así como lo previsto en
las normas que se dicten en materia de Seguridad Social, en cuanto le sea aplicable. DÉCIMA SEGUNDA: DE LA
CONFIDENCIALIDAD. EL(A) TRABAJADOR(A) se compromete durante y después de la vigencia del presente contrato, a
guardar confidencialidad sobre toda la información y/o documentación a la que tenga acceso, en razón de los servicios
prestados, así como a abstenerse de ejecutar prácticas desleales; los derechos del autor sobre cualquier proyecto, trabajo o
tarea, serán propiedad de EL PATRONO. La infracción de ésta cláusula dará de pleno derecho lugar a la inmediata resolución
del presente contrato, sin que por tal motivo EL PATRONO tenga que pagar indemnización alguna a EL(A) TRABAJADOR(A),
sin perjuicio de las acciones civiles y penales que tenga derecho a ejercer EL PATRONO.- DÉCIMA TERCERA: DE LA
JURISDICCIÓN. A los efectos legales del presente contrato, las partes convenimos acogernos a la jurisdicción de los
Tribunales Laborales del Estado Lara.- DÉCIMA CUARTA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.-
En la Ciudad de Quíbor, a los primero (01) días del mes de julio del año dos mil Diecisiete (2017).-

ABOG. MILENNA JIMÉNEZ EDWIN ROA