Modelo Plan de Trabajo 2021
Modelo Plan de Trabajo 2021
Modelo Plan de Trabajo 2021
III. ANTECEDENTES
IV. JUSTIFICACIÓN
En el Perú y el mundo, gracias a los avances de la medicina y a la disminución
de la tasa de fecundidad, se ha incrementado la esperanza de vida de la
población, por consiguiente, la proporción de personas mayores de 60 años
está aumentando más rápidamente que cualquier otro grupo de edad a nivel
mundial.
V. OBJETIVOS
2. La dificulta más común que afrontan los hombres es para ver con un 26% seguida
de 25% para caminar, esto se puede deber a la falta de actividad física y a llevar
una vida sedentaria, lo que genera dificultades funcionales.
3. La dificulta más común que afrontan las Mujeres es para caminar con un 42%
seguida de 31% para escuchar, esto se puede deber a la falta de actividad física y
a llevar una vida sedentaria, lo que genera dificultades funcionales.
5. Se ha detectado que las personas adultas mayores vienen por los siguientes
servicios, en el caso de hombres por actividades artísticas teniendo un 73% y en el
caso de mujeres para el servicio de talleres productivos con un 43%.
VII. META
VIII. INDICADORES
Ejemplo:
El Centro Integral de Atención al Adulto Mayor – CIAM cuenta con los siguientes
locales de atención para brindar los servicios correspondientes:
Ejemplo:
1) Jr Mariscal Castilla Plaza Principal Dirección, se brindará el servicio:
Metodología de enseñanza:
1. Paso básico de la danza.
2. pasos de pareja en la danza
3. Coreografía y desplazamiento.
Curso/Taller: Taller de pintura
Objetivo: promover el ejerció físico mediante la danza para prevenir dependencia funcional
Metodología de enseñanza:
1. Combinaciones de colores
2. Base de pintado en lienzo
3. Trazo de pinceladas
4. Profundidad de contraste de colores.
5. Realismo del trazo
XII. DIFUSIÓN
La metodología de difusión será planteada de la siguiente manera:
Ejemplo:
Se realizará distribución de trípticos, dípticos en los centros de atención de la
Municipalidad.
Se realizará una campaña de difusión en las redes sociales de la Municipalidad y del
CIAM.
Se colgará en la página institucional de la Municipalidad distrital de Ninacaca
(Facebook: Identidad Ninacaca) las actividades que realice el CIAM.
Se realizará la difusión en las radios locales de la comunidad.
Se llamará por teléfono a las PAM para que participen de las actividades.
Se publicará banner y banderolas en los paraderos y lugares transitados.
XIII. RECURSOS
12.1. HUMANOS:
Ejemplo:
N° PERSONAL CARGO REGIMEN
LABORAL
1 Edgard Raúl Reyes A Resp. Del CIAM Locador de Servicio
2 Juan Pérez Ríos Esp. En Psicólogo CAS
3 Patricia Juárez Mori Esp. Legal 276
4 Teresa Marín B Asistenta Social 276
5 Fátima Senmache Asistente Administrativa Locador de Servicio
12.2. MATERIALES
Ejemplo:
13.2. FINANCIAMIENTO
Ejemplo:
Ejemplo:
XVI. EVALUACIÓN
Toda actividad programada tiene una unidad de medida la misma, que será
verificada mediante la evidencia del desarrollo de la actividad programada.
Se adjunta:
__________________________
Soledad Bustamante Hidalgo
Subgerente de Desarrollo Social
Ejemplo de anexos
Anexo 1 – Diagnostico
Trabajo
Hombres Mujeres
Condición
% Nº % Nº
Población Económicamente activa 32% 70 6% 17
Población Económicamente inactiva 68% 150 89% 250
TOTAL 100% 220 95% 280
Se puede observar que en la condicional Población Económicamente activa para hombres se tiene
un 32% y para mujeres 6% y en Población económicamente inactiva para hombres se tiene 68% y
para mujeres un 89%. Estos datos arrojan que la población tanto en hombres como en mujeres no
perciben ingresos por actividad laboral, lo que puede llevar una vida sedentaria.
Dependencia
Hombres
Y no
Dificultad Ninguna Cierta Mucha
puedo
Dificultad Dificultad Dificultad
del todo % Nº
Para ver 15 170 12 26% 182
Para escuchar 0 20 15 5% 35
Para caminar 30 150 0 25% 180
Para recordar 25 50 15 13% 90
Para su propio cuidado 40 70 25 19% 135
Para comunicarse 30 50 6 12% 86
TOTAL 140 510 73 100% 708
La dificulta más común que afrontan los hombres es para ver con un 26% seguida de 25% para
caminar, esto se puede deber a la falta de actividad física y a llevar una vida sedentaria, lo que
genera dificultades funcionales.
Mujeres
Dificultad Y no
Ninguna Cierta Mucha puedo
Dificultad Dificultad Dificultad del todo % N°
Para ver 25 25 12 5% 37
Para escuchar 17 180 35 31% 215
Para caminar 15 210 74 42% 284
Para recordar 20 35 40 11% 75
Para su propio cuidado 30 10 30 6% 40
Para comunicarse 14 8 25 5% 33
TOTAL 121 468 216 100% 684
La dificulta más común que afrontan las Mujeres es para caminar con un 42% seguida de 31% para
escuchar, esto se puede deber a la falta de actividad física y a llevar una vida sedentaria, lo que
genera dificultades funcionales.
Violencia contra la persona adulta mayor
Se ha podido determinar que la violencia contra los hombres más recurrente es el abandono con un
45% y la violencia física es de 27%. Asimismo, la violencia contra la mujer más recurrente es la
violencia física con un 43% y violencia por abandono con un 39%.
Servicios
Se ha detectado que las personas adultas mayores vienen por los siguientes servicios, en el caso de
hombres por actividades artísticas teniendo un 73% y en el caso de mujeres para el servicio de
talleres productivos con un 43%.
Anexo 2
Anexo 3 -
Anexo 4
Informe de Gestión 2020
Lima, 30 de enero de 2021
INFORME Nº 000000-2020-XXXXX/DDD
Referencia: xxxxxxx
Me dirijo a usted para saludarla cordialmente, y a su vez informarle sobre las actividades
realizadas del CIAM-______________ en el periodo de enero de 2020 a diciembre de 2020.
I. ANTECEDENTES
La ley N°30490, Ley Personas Adultas Mayores manifiesta en el Capítulo II Artículo 11.2
“Los gobiernos locales informaran anualmente, bajo responsabilidad, al Ministerio de
la Mujer y Poblaciones Vulnerables sobre el funcionamiento de los centros integrales
de atención al adulto mayor (CIAM). Esta información se remitirá cada 30 de enero,
con respecto al año inmediato anterior”
II. ANÁLISIS
Es todo cuanto se informa para su conocimiento y fines que se sirva determinar, salvo mejor parecer.
Atentamente,
__________________________
XXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX
Responsable del CIAM