Directiva PLAN COVID TP-1

Resolución Directoral
Nº056 -2020-TP/DE
Lima, 26 de junio 2020
VISTOS: El Informe N° 263-2020-TP/DE/UGA-CFRRHH del 8 de junio de 2020,

de la Coordinación Funcional de Recursos Humanos de la Unidad Gerencial de Administración,
el Informe N° 004-2020-JE-CSST del 17 de junio de 2020, de la Junta Electoral del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo ; y el Informe N° 121-2020-TP/DE/UGAL del 26 de junio de
2020, emitido por la Unidad Gerencial de Asesoría Legal; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo N° 012-2011-TR, modificado por los Decretos
ros.
Supremos N 004-2012-TR, 006-2017-TR y 004-2020-TR, se crea el Programa para la
Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, en adelante el Programa, con el objeto
de generar empleo temporal destinado a la población en edad de trabajar a partir de 18 años,
que se encuentre en situación de pobreza, pobreza extrema, o afectada parcial o íntegramente
por desastres naturales o por emergencias, de acuerdo a la información que proporcione el
organismo competente, otorgando a cambio un incentivo económico;
Que, con Resolución Ministerial N° 226-2012-TR, se aprobó el Manual de
Operaciones (MOP) del Programa, modificado por las Resoluciones Ministeriales N° 215-2014-
TR, N° 234-2014-TR, N° 027-2017-TR, N° 003-2018-TR, N° 051-2018-TR, N° 080-2019-TR y
N° 113-2020-TR, el cual establece la naturaleza, estructura orgánica y funciones, así como los
procesos principales del Programa, necesarios para la ejecución del mismo;
Que, de acuerdo con lo señalado en el artículo 1° de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, (en adelante, la Ley), esta norma tiene como objetivo
promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Para ello, cuenta con el
deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo
social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia;
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Que, los distintos empleadores deben adoptar un enfoque de sistema de
gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con los instrumentos y
directrices internacionales y la legislación vigente. En ese sentido, el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y
compromiso respecto de esas actividades dentro de su organización, conforme se indica en los
artículos 17° y 26° de la Ley;
Que, con relación a ello, los artículos 29° y 31° de la Ley señalan que los
empleadores con veinte (20) o más trabajadores a su cargo constituyen un Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), cuyas funciones son definidas en el Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y que está conformado de forma paritaria por
igual número de representantes de la parte empleadora y trabajadora; y, son los trabajadores
quienes eligen a sus representantes ante el comité de seguridad y salud en el trabajo o sus
supervisores de seguridad y salud en el trabajo, respectivamente;
Que, el artículo 49° del citado Reglamento establece que los trabajadores
eligen a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo (CSST), con excepción del personal de dirección y confianza, a través de un proceso
de elección democrático, mediante votación secreta y directa;
Que, el numeral 5 de la Guía para el proceso de elección de los representantes
ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST y su instalación, en el sector
público”, aprobada por Resolución Ministerial N° 148-2012-TR (en adelante, la Guía), establece
que la designación de los representantes del empleador ante el CSST se formaliza mediante
Resolución del titular de la entidad;
Que, con Informe N° 263-2020-TP/DE/UGA-CFRRHH del 8 de junio del 2020,
la Coordinación Funcional de Recursos Humanos de la Unidad Gerencial de Administración,
señala que “en cuanto la Junta Electoral informe del resultado de la elección de los
representantes titulares y suplentes de los trabajadores para la conformación del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo del Programa Trabaja Perú, la entidad deberá formalizar dicha
elección mediante la Resolución Directoral correspondiente”; asimismo, indica que la “Entidad
deberá designar a sus representantes” titulares y suplentes que conformen el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo de este Programa;
Que, mediante Informe N° 004-2020-JE-CSST del 17 de junio del 2020, el
Presidente de la junta electoral que está a cargo del proceso de elección de los representes de
los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) del Programa para
la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, informó que de la citada elección
resultaron elegidos los servidores: Viviana Del Pilar Pérez Castillo, Cesar Arturo Huihua
Barreda y Estrella Mariluz Lozano Lukaña, como miembros titulares; y, los servidores Esteban
Agustín Piscoya Cueva, Anderson Conti Martín Romero y Fabio Enrique Vera Cáceda, como
miembros suplentes, por un periodo de dos (02) años;
Que, con Memorando N° 131-2020-TP-DE del 18 de junio del 2020, este
Despacho comunica que los miembros titulares serán: El/ La Gerente de la Unidad Gerencial
de Administración, El/La Gerente de la Unidad Gerencial de Promoción y El/La Gerente de la
Unidad Gerencial de Planificación, Presupuesto, Monitoreo y Evaluación; y los miembros
suplentes serán: El/La Gerente de la Unidad Gerencial de Asesoría Legal, El/La Gerente de la
Unidad Gerencial de Proyectos y El/La Jefe/a de la Unidad Zonal Cusco;
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Que, el artículo 11° del acotado Manual establece que la Dirección Ejecutiva es
el máximo órgano decisorio del Programa, y como tal es responsable de su dirección y
administración general; asimismo, el literal h) del artículo 12° del mencionado instrumento
faculta a la Dirección Ejecutiva a expedir Resoluciones Directorales en asuntos de su
competencia;
Que, la Unidad Gerencial de Asesoría Legal, a través del Informe N° 121-2020-
TP/DE/UGAL, considera que es procedente la emisión de la Resolución Directoral que apruebe
la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) del Programa para la
Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, por el periodo 2020-2022, conforme a lo
señalado por la Coordinación Funcional de Recursos Humanos;
Que, en base a lo expuesto, resulta pertinente emitir la Resolución Directoral
respectiva;
Con los visados de la Coordinación Funcional de Recursos Humanos y de las
Unidades Gerenciales de Administración y de Asesoría Legal;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y su modificatoria; su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-
TR, y su modificatoria; la “Guía para el proceso de elección de los representantes ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) y su instalación, en el sector público”,
aprobada por Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, y en uso de las facultades establecidas
en el artículo 11° y el literal h) del artículo 12° del Manual de Operaciones del Programa para la
Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, aprobado por Resolución Ministerial N°
226-2012-TR y modificado por las Resoluciones Ministeriales N° 215-2014-TR, N° 234-2014-
TR, N° 027-2017-TR, N° 003-2018-TR, N° 051-2018-TR, N° 080-2019-TR y N° 113-2020-TR;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(CSST).
Aprobar la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(CSST) del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, por el
periodo 2020-2022, de acuerdo a la siguiente composición:
Representantes del Empleador:
Miembros Titulares:
1. El/La Gerente de la Unidad Gerencial de Administración.
2. El/La Gerente de la Unidad Gerencial de Promoción.
3. El/La Gerente de la Unidad Gerencial de Planificación, Presupuesto,
Monitoreo y Evaluación.
Miembros Suplentes:
1. El/La Gerente de la Unidad Gerencial de Asesoría Legal.

2. El/La Gerente de la Unidad Gerencial de Proyectos.
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3. El/La Jefe/a de la Unidad Zonal Cusco.
Representantes de los Trabajadores:
Miembros Titulares:
1. Viviana Del Pilar Pérez Castillo.

2. Cesar Arturo Huihua Barreda.
3. Estrella Mariluz Lozano Lukaña.
Miembros Suplentes:
1. Esteban Agustín Piscoya Cueva.

2. Anderson Conti Martín Romero.
3. Fabio Enrique Vera Cáceda.
Artículo 2°.- Notificación.

La presente Resolución deberá ser notificada a los(as) servidores(as) civiles
mencionados(as) en el artículo precedente y a la Coordinación Funcional de Recursos
Humanos, para su conocimiento y los fines pertinentes.
Artículo 3°.- Convocatoria de Instalación del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo (CSST).
Disponer que la Coordinación Funcional de Recursos Humanos de la Unidad
Gerencial de Administración, en representación de este Despacho, convoque a la instalación
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) del Programa para la Generación de
Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”.
Artículo 4°.- Publicación.
La presente Resolución deberá publicarse en el Portal Institucional del
Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, el mismo día de su
emisión.
Regístrese y comuníquese.
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Lima, 26 de junio 2020

VISTOS: El Informe N° 263-2020-TP/DE/UGA-CFRRHH del 8 de junio de 2020,

1. El/La Gerente de la Unidad Gerencial de Asesoría Legal.

Representantes de los Trabajadores:

1. Viviana Del Pilar Pérez Castillo.

1. Esteban Agustín Piscoya Cueva.

Artículo 2°.- Notificación.

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