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    Foro 5 Competenias Del Coach

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    El documento describe una sesión de coaching observada por el autor. En la sesión, el coach utilizó varias herramientas como preguntas abiertas y cerradas, escucha activa, y el cuadrante de "quiero y tengo" para ayudar a la clienta a identificar sus objetivos y un plan de acción. El cliente se sintió cómoda compartiendo sus preocupaciones. Sus fortalezas incluyen la confianza y expresión, mientras que su principal limitación es la falta de tiempo. El coach creó un ambiente tranquilo y de apoyo para que la

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    El documento describe una sesión de coaching observada por el autor. En la sesión, el coach utilizó varias herramientas como preguntas abiertas y cerradas, escucha activa, y el cuadrante de "quiero y tengo" para ayudar a la clienta a identificar sus objetivos y un plan de acción. El cliente se sintió cómoda compartiendo sus preocupaciones. Sus fortalezas incluyen la confianza y expresión, mientras que su principal limitación es la falta de tiempo. El coach creó un ambiente tranquilo y de apoyo para que la

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    Introducción

    La actividad del coach es la mejor herramienta para el desarrollo


    humano a través de sesiones por medio de entrevistas el cliente puede
    cubrir sus necesidades para lo que necesita desempeñar o llegar hacer,
    para la semana 2 estudiare el video de una sesión donde analizan las
    herramientas y planificar para que la clienta logre su objetivo.

    ¿Cuáles son las herramientas de la entrevista que observaste en la


    sesión?

    Principalmente están en un lugar tranquilo donde no hay ruido y puedan


    conversar bien, se observa también que inicia con preguntas abiertas y
    cerradas ya que son preguntas el rapport que se van dando conforme la
    clienta va platicando, empatiza el coach con lenguaje corporal
    interesándose en lo que le platica escuchando. También se ocupa la
    herramienta el cuadrante de quiero y tengo en el cual, también usara el
    plan de acción, también pone a prueba la herramienta D.A.F.O. para ver
    debilidades, amenazas fortalezas y oportunidades para que pueda
    planificar bien su plan de acción, también puedo detectar que pudo ver
    utilizado el diagrama de Ishikawa ya que le sirve para organizar tiempos
    como el día a día y ya por último cerrar compromiso.

    ¿Cómo obtiene el protagonismo el cliente?

    Obtiene protagonismo justo cuando comienza a decir su problemática


    que tiene en cuanto se suelta hablar, que por cierto no le costó trabajo,
    aunque al inicio comienza un poco nerviosa, pero trata de dar una
    buena impresión, también se da con el saludo y la actitud que tiene.

    ¿Cuáles son las fortalezas y limitaciones del cliente?

    Su principal limitación es el tiempo, pero más que limitaciones son


    excusas y otra que observo es que no quiere volar o supone que no
    quiere volar porque se pone nerviosa o tiene miedo

    Una fortaleza que observo es la confianza que tiene para hablar con la
    otra persona y su expresión corporal que toma la iniciativa para platicar.

    ¿Qué tipo de preguntas poderosas se utilizaron en la sesión?

    ¿Cómo estás? ¿cuéntame? ¿Qué te preocupa? ¿Qué paso quieres dar? ¿Cuál es la mejor forma de

    Conclusión
    En esta participación pude observar que para que el cliente se pueda soltar a expresar sus
    limitantes es, estar en un lugar tranquilo, el saludo y hacerla sentir en confianza las herramientas
    son muy poderosas para planificar o hacer el plan de acción la escucha activa es muy importante y
    hacer sentir a la persona escuchada poniendo atención imitando gestos haciendo repport

    Referencias bibliográficas

    Yuste,. (2009). Herramientas de coaching personal. bilbao: Herramientas de coaching personal.

    Universidad de Castilla-La Mancha. (2016, 26 abril). Las principales técnicas de Coaching para
    establecer y alcanzar objetivos [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?
    t=707&v=IqdTPsft0x0&feature=youtu.be

    Melioora Coaching y Formación. (2013, 16 julio). Tipos de Coaching [Vídeo]. YouTube.


    https://youtu.be/v330obuF0II?t=3

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