Practica 4 Comprension
Practica 4 Comprension
Practica 4 Comprension
Semestre: Segundo
Grupo
2021
Las consecuencias para la salud pública generadas por la pandemia global del COVID-19 también tienen
Un impacto directo en la salud de los trabajadores y, por consiguiente, en la resiliencia y supervivencia de
Las empresas y de la economía de un país.
En respuesta a las medidas de aislamiento adoptadas por los países para limitar la expansión del virus,
algunos sectores económicos y empresas han implementado de forma inmediata modalidades de
trabajo a distancia y/o teletrabajo, los cuales no están exentos de riesgos laborales y, por tanto, también
requieren la adopción de medidas preventivas. Sin embargo, esta modalidad no es aplicable en numerosas actividades
productivas, en las que los trabajadores siguen acudiendo a sus centros de trabajo de forma presencial, lo que los hace más
vulnerables al contagio. Es por ello que, más que nunca, las medidas de prevención y control deben ser prioritarias para
proteger al mundo del trabajo de la exposición a este riesgo biológico y evitar nuevos contagios.
Debido al exceso de casos infectados de Covid-19 el gobierno del Perú decreto el inicio de la cuarentena el 16 de
marzo del 2020 indicó que sólo las empresas seleccionadas como esenciales continuaran sus labores basándose en
la implementación de protocolos para la precaución del Covid-19 en ambientes laborales, causantes de exposición al
contagio por medidas que no se cumplan por diferentes factores de riesgo son las condiciones médicas de los
trabajadores, el tipo de trabajo que realizan, el medio de transporte que utilizan, entré otros. Los causales de este
problema es la parte de la población que hace caso omiso al protocolo o no están capacitado para enfrentar esta
problemática, perjudicando a casi en su totalidad del pueblo peruano buscando la reactivación de la economía, las
autoridades competitivas y el Minsa.
2. Objetivos
3. Fundamento Teórico
Es una estrategia, desarrollar un plan de preparación y respuesta contra enfermedades infecciosas en el área de
trabajo abordando los siguientes puntos.
El nivel de riesgo de contagio asociado a las tareas o actividades y lugares de trabajo de los empleados
Factores de riesgo de infección no ocupacionales en el hogar y en ambientes comunitarios
Factores de riesgo individual de los trabajadores como edad y condiciones de salud
Implementación de los controles necesarios para atender riesgos
Todos estos puntos definen el resultado para incorporar en los espacios laborales a los trabajadores siguiendo las
recomendaciones establecidas por la administración de seguridad y salud en el trabajo
Es un software que sirve para la gestión de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente ya que permite aplicar y
monitorear sistemáticamente estas recomendaciones frente a la pandemia, llamada en su versión gratuita ZYGHT
Covid 19.
Dentro de sus funciones, integra dentro una estrategia de higiene de todas las herramientas necesarias para
proteger la salud de los trabajadores y los procesos de la organización, con el resultado de reducir las consecuencias
causadas por la pandemia.
3.1.3. Propuesta 3: Ejecución de políticas y procedimientos para la pronta identificación y aislamiento de
enfermos
La rápida identificación y aislamiento de individuos contagiados es clave para optimizar el sistema de salud
ocupacional y seguridad en el trabajo durante la época de pandemia
Se debe capacitar a los trabajadores sobre los síntomas de la enfermedad y la forma en que se propaga, así como
enseñarles a verificar por sí mismos si presentan señales de contagio y de encontrarlas informarlas mediante
protocolos que salvaguarden su integridad física y moral
Es fundamental establecer procedimientos para aislar lo más rápido a aquellos trabajadores con síntomas y ejecutar
sistemas de protección para que no tengan contacto con los empleados sanos, es imprescindible que las empresas
establezcan prácticas laborales seguras y controles de ingeniería y administrativos destacando dentro de estos los
elementos de Bio seguridad y la instalación de sistemas para reducir el riesgo como: ventiladores, filtros de aire,
entre otros.[ CITATION Org20 \l 10250 ]
4. Desarrollo de la solución
Para el desarrollo de soluciones en el que se prepara los lugares de trabajo y reducir la propagación del contagio la
administración de seguridad y salud ocupacional (OSHA), recomienda incluir dentro del sistema de gestión de higiene y
seguridad el desarrollo y ejecución del plan de preparación y acción de respuesta contra enfermedades infecciosas.
[ CITATION Zyg20 \l 10250 ]
De acuerdo a los protocolos básicos específicos para combatir el covid-19 en el ambiente de trabajo se debe:
Realizar capacitaciones sobre la enfermedad y las formas de propagación, o que ayudara a que los trabajadores
empleen las medidas de protección como no tocarse nariz, ojos, boca, toser o estornudar cubriéndose la boca y la
nariz con el codo doblado o con un pañuelo desechable
Conceder a los empleados los elementos de bioseguridad necesarios para prevenir contagios
Implementar dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo el lavado de manos con tiempo
necesario y con frecuencia durante la jornada laboral usando un desinfectante a base de alcohol o con agua y
jabón
Mantener la distancia mínima de un metro entre los trabajadores
Realizar la desinfección periódica de las instalaciones e trabajo como también las herramientas de trabajo
Implementar mecanismos de ventilación para airear las zonas de trabajo como haciendo uso de ventiladores o
abrir las ventanas
Supervisar periódicamente el estado de salud de los trabajadores
Para el desarrollo de una mejora continua en seguridad y salud en el trabajo frente a la covid 19, es importante hacer una
evaluación de los análisis de riesgos y vulnerabilidad de las diversas areas de trabajo de la empresa y hacer un monitoreo
continuo el cumplimiento de todos los protocolos para prevenir la infección de la enfermedad.
Para ello un sistema de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente(HSE) es clave para la evaluación, entre sus diversas
funciones se evalúa:
Establecer un comité de emergencia frente al covid 19
Delimitar controles operacionales para que se pueda monitorear en tiempo actual los paneles de inteligencia de
seguridad, lo que permite analizar la vulnerabilidad de las empresas en la implementación de controles y medidas
de higiene y seguridad como controles de ingeniería, administrativos, epps, entre otros
Identificar los niveles de riesgo de exposición de los trabajadores en un rango de muy alto, medio, bajo.
Con esta herramienta se puede evaluar el monitoreo constante de medidas de prevención para una mejora continua en
seguridad y salud en el trabajo en medio de la pandemia del covid 19
6. Conclusiones
Se analizo el plan de gestión de la Seguridad y Salud de los trabajadores frente a la pandemia del covid 19
Se detallo el protocolo de medidas de prevención para controlar el covid 19
Se mostró los impactos sociales, económicos y ambientales que repercutieron las medidas de prevención
impuestas a los trabajadores
7. Recomendaciones
Recomendaciones generales
Se recomienda brindar a las trabajadoras todas las condiciones para que puedan desarrollar sus actividades de
manera adecuada y sin riesgos para su salud e integridad, tanto física como mental. Esto implica asegurar que las
personas trabajadoras cuenten con las herramientas adecuadas para el desarrollo de sus actividades y que
puedan realizarlas en un entorno seguro.
Se recomienda identificar y reparar problemas y desperfectos de los espacios de la casa donde las personas
trabajadoras realizan sus tareas, así como de los equipos y utensilios que estas requieren para llevarlas a cabo. De
igual forma, las personas empleadoras deben garantizar que las personas trabajadoras reciban siempre un trato
respetuoso por parte de todas las personas que residen en su hogar.
Puede considerarse parte de un paquete de medidas para prevenir y controlar la COVID-19 en el lugar
de trabajo. Debe alentarse a los trabajadores a que vigilen su propia salud, por ejemplo, mediante el uso
de cuestionarios, y a que se tomen periódicamente la temperatura en el hogar. En los lugares de
trabajos debe adoptarse la política de quedarse en casa cuando alguien no se encuentre bien y
conceder permisos flexibles por enfermedad para disuadir a los trabajadores con síntomas compatibles
con la COVID-19 de acudir al trabajo.
El uso de las mascarillas depende de la evaluación de los riesgos. Para los trabajos y tareas que
conllevan un riesgo medio o alto, para personas de 60 años o más y para aquellos con afecciones
subyacentes, debe proporcionarse una mascarilla médica y otros elementos del equipo de protección
individual. Las mascarillas o caretas de tela se recomiendan por el momento para las personas más
jóvenes y que no presenten síntomas en contextos donde no se pueda lograr el distanciamiento físico.
Esto evita la propagación del virus de la persona que lleva la mascarilla (que podría tener COVID-19
pero no presentar síntomas) a los demás. La política sobre el uso de mascarillas o la cobertura facial en
los lugares de trabajo de riesgo bajo debe estar en consonancia con las orientaciones nacionales o
locales. Las mascarillas conllevan algunos riesgos si no se utilizan correctamente.
8. Referencias bibliográficas
Organizacion internacional del trabajo. (2020). Frente a la pandemia:Garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Ginebra:
ISBN.
Zyght. (28 de Mayo de 2020). Sistema de gestion de higiene y seguridad para el COVID-19. Obtenido de
https://www.zyght.com/blog/es/sistema-de-gestion-de-higiene-y-seguridad-para-el-covid-19/
9. Anexos