Tarea 2 de Investigacion Educativa Ruben Revisada
Tarea 2 de Investigacion Educativa Ruben Revisada
Tarea 2 de Investigacion Educativa Ruben Revisada
(UAPA)
Carrera:
Maestría en Gestión de Centros Educativos
Asignatura:
Investigación Educativa
Tema:
Marco Teórico
Facilitadora:
Dra. Yanet Jiminián
Participante:
Rubén Norman Gómez Peña
Matrícula:
2020-04408
Fecha de Entrega:
24 de octubre del 2020. Santiago de los Caballeros, República
Dominicana.
1. Elabora la lista de fuentes bibliográficas que utilizará
para su investigación.
Kids Health / Para Padres / Reuniones entre Padres y Maestro. (25 de octubre del 2020).
APA Style. Recuperado de https://kidshealth.org/es/parents/parent-teacher-conferences-
esp.html
Observatorio de Innovación Educativa: La importancia de la participación de los
padres en la enseñanza. (21 de octubre de 2019). APA Style. Recuperado de
https://observatorio.tec.mx/edu-news/la-importancia-de-la-participacion-de-los-padres-
en-la-educacion
Proyecto Educativo de Centro de la Escuela Callejón de los Sánchez 2017-2018:
Conocimiento de la Realidad Contexto Exterior del Centro. Santiago, República
Dominicana. (PP 10-16).
Kalahan, C. y Uribe, N. (2017). Estrategia Gerencial para motivar la Participación de
los Padres de Familia y/o Acudientes en los Procesos Formativos de los Estudiantes.
Tesis de grado. Universidad Católica de Manizales de Colombia. Facultad de
Educación. 84 páginas.
Castro, L. (2015). Nivel de Participación de la Escuela de Padres y la Gestión
Educativa. Tesis de Doctorado. Municipio de Florencia Caquetá. Universidad Privada
Norbert Wiener de Perú. Facultad de Educación.185 págs.
Bernal, M., Cruz, C., Guerrero, J. (2013). Estrategias Gerenciales para la Participación
de los Padres de Familia en el Conocimiento y Mejoramiento de los Procesos
Formativos de los Estudiantes. Tesis de Posgrado. Universidad Católica de Manizales,
Fusagasugá, Colombia. Facultad de Educación. 47 págs.
Ruiz, M. (2020). Modelo de Gestión Educativa para Mejorar los Programas de
Intervención en Educación Primaria de la Unidad de Gestión Educativa. Tesis de
Doctorado. Universidad César Vallejo de Perú. Facultad de Educación. 114 págs.
Unkuch, L. (2017). Análisis del Modelo de Gestión Educativa para Potenciar la
Corresponsabilidad de los Padres de Familia en el Seguimiento de las Actividades
Educativas de los Hijos en el Nivel General Básica. Tesis de Especialidad. Instituto de
Altos Estudios Nacionales La Universidad de Posgrado del Estado. Quito, Ecuador.
Facultad de Economía. 53 págs.
Luna, A., Disla, F. (2019. Importancia de la Participación de los Padres en las
Actividades Curriculares y su Relación con la Adquisición de las Habilidades Sociales
de los Niños de Pre-Primario de los Centros Educativos de jornada extendida. Tesis de
Maestría. Universidad Abierta Para Adultos (UAPA). Santiago, Republica Dominicana.
Facultad de Educacion.72 págs.
Pérez, M., Campos, L., Bautista, E. (2016). Papel que Desempeña el Equipo de Gestión
en los Programas de Escuelas Efectivas como Factor de Calidad. Tesis de Maestría.
Universidad Abierta Para Adultos (UAPA). Santiago, Republica Dominicana. Facultad
de Educacion.141 págs.
Concepción, R. (2020). Familia y Escuela: Una relación que se construye entre todos.
Tesis de grado. Universidad Siglo 21. La Plata Argentina. Facultad de Educación. 44
págs.
Castro-Zubizarreta, Ana; García-Ruíz, Rosa Vínculos entre familia y escuela: visión de
los maestros en formación Magis. Revista Internacional de Investigación en Educación,
vol. 9, núm. 18, julio diciembre, 2016, pp. 193-208 Pontificia Universidad Javeriana
Bogotá, Colombia.
Montero, E., Lorenzo, E. (2015). Papel del Gestor en la Integración de la Familia y su
Participación en los Asuntos Escolares de sus Hijas/os en el Primer Ciclo, Nivel
Primario. Tesis de Maestría. Universidad Abierta Para Adultos (UAPA). Santiago,
Republica Dominicana. Facultad de Educacion.122 págs.
Villalobos Martínez, J. L., Flórez Romero, G. A. y Londoño Vásquez, D. A. (2017). La
escuela y la familia en relación con el alcance del logro académico. La experiencia de la
Institución Educativa Antonio José de Sucre de Itagüí (Antioquia), Colombia. Revista
Aletheia, 9(1), 58-75
MINERD (República Dominicana). (2020). Orientaciones a Docentes para Educacion
no Presencial: Aprendemos en Casa Serie de Cuadernillos Pedagógicos Primaria.
Saracostti, M., Santana, A., Lara, L. (2019). La Relación entre Familias y Escuelas en
Chile. Aprendizajes Desde la Política Educativa, la investigación y la Intervención
Socioeducativa. Santiago: RIL editores • Universidad Autónoma de Chile. 242 p.
- Empoderar a las
familias para que
compartan sus
preocupaciones
con los directivos
de la escuela.
- Mantener una
buena
comunicación
entre la casa y la
escuela.
- Ayudar a las
familias a
comprender las
necesidades
educativas de sus
niños.
Capítulo II
Marco Teórico.
2.1 Descripción del Contexto:
2.1.1 Historia de San Francisco de Jacagua.
La villa de Santiago fue trasladada desde las orillas del río Yaque hasta los terrenos de
Los cocos de Jacagua en el año 1504 por orden de Fray Nicolás de Ovando,
Comendador de Lares en la Orden de Alcántara. La razón por la que se ordenó ese
traslado aún se desconoce.
Existen evidencias (la mayoría de ellas dadas por el historiador Carlos Dobal y Erwin
Walter Palm) que indican que en esta nueva villa se construyó la primera iglesia de
“Tabla y techo de Santo Domingo” de la cual existen las ruinas dentro de los terrenos
pertenecientes a la familia Benoit. (Wikipedia la enciclopedia libre. 21 de octubre de
2020).
El establecimiento de la Villa de Santiago en los terrenos de Los Cocos de Jacagua tuvo
una duración de 58 años, ya que en el año 1562 un gran terremoto azotó la zona y
destruyó todas las edificaciones obligando a sus habitantes a retornar a una zona
adyacente a la orilla del río Yaque. Por esta razón a esta comunidad se la conoce por el
nombre de Santiago Viejo.
2.1.2 Ubicación Geográfica.
Este Distrito Municipal se encuentra en el Municipio de Santiago de los Caballeros,
Provincia Santiago perteneciente a la República Dominicana. Los límites territoriales
del Distrito Municipal de San Francisco de Jacagua estarán comprendidos de la
siguiente manera: al norte le quedan el municipio de Altamira y la comunidad de Pedro
García, al sur colinda con la ciudad de Santiago de los Caballeros, al este limita con el
Sector de Gurabo y al oeste hace frontera con Palmar Arriba y Villa González.
El Distrito Municipal de San Francisco de Jacagua estará constituido por las siguientes
secciones: Jacagua Adentro, Jacagua Arriba, Jacagua al Medio, Jacagua Abajo, El Play,
San Francisco de Jacagua, con su paraje Los Cocos, La Ciénaga, con su paraje Los
Tocones, El Ranchito de Piche, con su paraje Piche y Quinigua, Las Tres Cruces, El
Aguacate, Palo Alto, Los Guineos, La Delgada, Salamanca, con su paraje el Jamo.
Desde el 24 de abril de 2020, el político miembro del Partido Revolucionario Moderno,
Miguel Ferrera (El Charro), es el director de este distrito municipal, presidiendo la
administración de la Junta Distrital, junto a 5 vocales electos en el proceso electoral del
año 2020. Anterior a este, el Sr. William Javier Ventura, del Partido de la Liberación
Dominicana fue el alcalde desde el año 2016.
2.1.3 Datos Demográficos de San Francisco de Jacagua.
El Distrito Municipal San Francisco de Jacagua cubre una superficie territorial de 82.3
km2 y cuenta con una densidad poblacional de 448,38 hab/km2.En el censo poblacional
del año 2010 se indica la cantidad de 36,902 habitantes, distribuidos en 10,022 unidades
habitacionales aproximadamente.
2.1.4 Servicios Básicos.
Jacagua cuenta con 13 escuelas primarias y 4 cuatro centros públicos de educación
secundaria. También tiene un número importante de colegios privados y salas de tarea.
En el año 2014, a través del Plan de Construcción de Escuela para la complementación
de la tanda extendida se inició la construcción de varios centros educativos. En este
distrito municipal existen varios núcleos del plan Quisqueya Aprende Contigo que han
colaborado a reducir los altos niveles de analfabetismo que existe en estas comunidades.
Los Centros Educativos Primarios que se destacan son: Escuela Aura Herrera Martínez,
Escuela Enrique Chamberlain Hijo, Escuela Jacagua Al Medio, Escuela Nicolás
Tolentino Domínguez, Escuela Prudencio Parra, y los Centros Secundarios son:
Politécnico Ramona Altagracia Tejada Marte (Tanda Extendida), Liceo Técnico
Profesora Vitalina Gallardo de Abinader, Liceo Tevecentro Salamanca, Liceo
Tevecentro Ranchito, Prepara Enrique Chamberlain y Braulia De Paula.
En todo el Distrito Municipal funcionan varias rutas de transporte público. La sección
de Las Tres Cruces está conectada al municipio cabecera de Santiago por medio del
servicio de concho de la Ruta C, debido a ser una sección suburbana periférica a la
ciudad; sin embargo, las secciones de Jacagua, Los Cocos y Quinigua están conectadas
a Santiago por medio de rutas interurbanas de minibuses llamadas "guaguas".
La Secciones de Ranchito y Piché se conectan al municipio a través de jeeps, ya que,
dadas las malas condiciones de la carretera (Esta carretera fue acondicionada) y la altura
de dichas secciones, son el medio más adecuado para transportar pasajeros. Las
secciones de Salamanca, El Aguacate, Palo Alto y la Búcara no cuentan con un medio
de transporte público de masas, en estas secciones sus habitantes se ven en la necesidad
de transportarse al municipio de Santiago a través de burros, caballos y motocicletas.
Otro medio de transporte muy usual en todo el Distrito son los llamados
"motoconchos", existiendo en todo el distrito aproximadamente 5 paradas de este
servicio.
Muchos de los habitantes de este distrito tienen medios de transporte propio (autos,
motocicletas, bicicletas) dado lo difícil que resultan los medios disponibles,
principalmente en las secciones de Los Cocos y Ranchito.
2.1.5 Actividades Económicas.
En el plano económico, cuenta con fábricas de cigarros, almacenes de tabaco,
agricultura, ganadería avícola y porcina, talleres de ebanistería, alfarería, mecánicos,
herrerías, cooperativas y varios proyectos habitacionales privados. En el plano cultural,
cuenta con grandes clubes culturales y deportivos, escuelas primarias y liceos
secundarios, iglesias católicas y evangélicas. En el plano de los servicios públicos
cuenta con electricidad, acueducto propio, clínicas rurales y cementerio.
2.1.6 Descripción del Centro Educativo Callejón de los Sánchez.
El Centro Educativo Callejón de los Sánchez se encuentra en la región Cibao central del
país, en la comunidad Callejón de los Sánchez, paraje Los Tocones cuyo nombre es en
honor a las familias fundadoras del lugar quienes llevaban el apellido Sánchez, y el
nombre de los Tocones tiene que ver con las cantidades de plantas que abundaban en el
lugar y las misma cuando eran cortadas quedaban en los terrenos muchos´´ tocones´´.
Este centro en cuanto a la jurisdicción educativa se refiere pertenece al distrito
municipal de Cienfuegos.
Esta limita al norte con el Ingenio Arriba (Cementerio), al sur con la Ciénaga, al este le
queda la comunidad de Jacagua y al oeste se encuentra el Ingenio Abajo. (Proyecto
Educativo de Centro de la Escuela Callejón de los Sánchez 2017-2018: Conocimiento
de la Realidad Contexto Exterior del Centro).
Callejón de los Sánchez es una comunidad rural, que se destaca por el deseo de
progreso, superación y crecimiento de la mayoría de sus pobladores, lo cual
compromete a la institución educativa. Debido a esto la escuela se ha propuesto ofrecer
una educación y una enseñanza de calidad, innovadora y actualizada en los diversos
grados, potencializando en los estudiantes las capacidades, destrezas y habilidades que
los convierten en protagonistas y transformadores de su comunidad.
Este plantel educativo, al estar ubicado en una comunidad rural que a la vez es habitada
por familias que en su mayoría son pobres; muchas son personas nativas u otras son
personas que llegan de otros lugares de la región.
En tal sentido, enfrenta algunos males como el poco interés de los jóvenes por los
estudios; familias con diferentes costumbres, bajo nivel académico y económico, poca
dedicación a los hijos/as; muchos jóvenes dedicados a la delincuencia (drogas, juegos
de azar); pocas fuentes de trabajo; los jóvenes desertan en las escuelas; las calles están
en condiciones precarias y la delincuencia está arropando en estos momentos a la
comunidad.
Estas condiciones impiden que en cierto modo el centro trabaje con los actos niveles de
eficiencias que se requieren. No obstante, a esto, la institución ejerce su labor siguiendo
los lineamientos curriculares trazados por el Ministerio de Educación. Los habitantes
nativos de esta comunidad en su mayoría se dedican al cultivo del tabaco, yuca, maíz,
batata, entre otros rubros.
Asimismo, otra parte de la población trabajan en la ciudad como obreros de zona
franca, en casas de familias, en tiendas u otros lugares. Los que permanecen en la
comunidad se dedican al cuidado de animales, los quehaceres de la casa y algunos en su
momento al ocio.
En la comunidad Callejón de los Sánchez hay una iglesia católica y otras evangélicas
donde se congregan los fieles religiosos y los diferentes grupos tales como: pastoral
juvenil, de evangelización y juntas de vecinos. La comunidad celebra tradicionalmente
las patronales de San Rafael en el mes de octubre.
Este centro educativo actualmente cuenta con 8 aulas distribuidas en una edificación de
dos niveles, así como un área administrativa, una cafetería, una cocina, dos de las aulas
funcionan como salón de acto, también tiene tres baños, dirección y salas de visitas, un
área de recreación y una asta para izar la bandera. De igual forma, la institución cuenta
con un mobiliario suficiente y en buen estado entre ellos se encuentran: sillas, mesas,
butacas, escritorios, pizarras, armarios, casilleros, zafacones, archivos, etc.
Esta escuela cuenta con una matrícula de 228 estudiantes bajo la modalidad de jornada
extendida. Se imparten los niveles inicial y primario. El nivel inicial cuenta con 20
alumnos, en tanto que el nivel primario cuenta con 208 alumnos. El primer ciclo en los
grados de 1ero, 2do y 3ro dispone de 105 estudiantes, mientras que el segundo ciclo
tiene una cantidad de 103 estudiantes.
En esta escuela, laboran 10 docentes, una directora, una secretaria, una coordinadora
pedagógica, una orientadora, un portero, cuatro conserjes y un mayordomo. El centro
educativo cuenta con 173 familias ya que posee estudiantes procedentes de otras
comunidades.
El grado académico de las familias del centro generalmente es de un básico incompleto,
algunas familias se han ido integrando al centro a través de los comités de curso, y de la
APMAE.
De igual manera, el artículo nos continúa diciendo que las reuniones para padres y
maestros son una gran oportunidad para hacer lo siguiente: conversar sobre el avance de
su hijo, compartir las fortalezas y las debilidades de su hijo, trabajar con el maestro para
ayudar a su hijo a salir adelante en la escuela.
También se dice en el escrito antes citado que ya sea que se trate de su primera
conversación con el maestro o que esta sea una más de muchas conversaciones, puede
ser útil estar preparado. Averigüe antes de la reunión cómo le está yendo a su hijo y
sobre qué quiere conversar. Aun cuando sepa que todo marcha bien, asistir a las
reuniones les demuestra a sus hijos que está interesado en lo que hacen en la escuela.
Esta sugerencia resulta muy apropiada, pues en muchas ocasiones algunos padres hacen
ciertos reclamos al profesor sin tener ningún fundamento. A nuestro entender esto suele
pasar porque no se realiza una verdadera supervisión a lo que hace el niño en la escuela
cuando este permanece vuelve de regreso a la casa. En virtud de esto es importante que
el padre y el maestro se mantengan en contacto para hablar del progreso del niño.
Igualmente, el documento precisa que es posible que durante la reunión también esté
presente otro personal de la escuela que brinda apoyo para la enseñanza de su hijo. Si el
padre o el maestro lo solicitan porque no es posible resolver un problema solo con el
maestro, un administrador puede estar presente en la reunión. En algunos casos, el
alumno puede participar de la reunión, pero los padres también pueden pedir tener un
tiempo a solas con el maestro.
Este comentario deja muy claro que el trabajo escolar no es solo responsabilidad del
maestro y los padres, sino más bien tienen el deber de participar en este proceso los
demás representantes del centro, para ejercer la función que les tocase desempeñar en
un momento determinado como una forma de que todos se sientan comprometidos con
el buen ejercicio de las labores educativas en el centro.
Por último, el material referido previamente propone al padre que, si surge algún
problema relacionado con la escuela, comunicarse con el maestro o con otro personal de
la escuela por teléfono o correo electrónico. No es necesario que espere a la reunión
entre padres y maestros para abordar sus preocupaciones.
Con esta visión se pone de manifiesto la relevancia que tiene la buena comunicación
entre escuela y padres para hacer un trabajo diáfano y eficaz en favor de los alumnos, y
que sirva de ayuda en la resolución de cualquier conflicto en que se vea envuelto el
alumno.
Por otra parte, también en el referido texto se indica que desde el punto de vista del
ser humano, siempre se busca el crecimiento y desarrollo, siendo uno de los pilares más
importantes para alcanzar esta meta, la educación; ya que con esta se puede poner en
práctica los conocimientos y habilidades obtenidos durante la escuela y el colegio, para
dar solución a problemas de la vida cotidiana, avanzando en el tiempo, comprendiendo
otras cosas con las que se define el carácter y personalidad en su etapa de madurez, y en
este caso forjar el de los estudiantes, debido a que la educación es un sistema abierto de
intervención de varios actores.
El párrafo anterior, nos ilustra que por medio de una buena educacion de la mano de la
familia y la escuela podemos desarrollar múltiples competencias, las cuales nos servirán
para toda la vida, y a la vez nos pueden ayudar a estar en capacidad de desempeñar
cualquier trabajo dentro de la sociedad de manera digna.
Del mismo modo el artículo expresa que los padres de la actualidad, por razones
económicas deben desempeñarse en el campo laboral, dejando de lado la presencia en el
hogar y la conducción de sus hijos de manera notable. A esto, se suma la organización
escolar que no puede brindar la propuesta que logre retener a esos estudiantes dentro de
la escuela, y luego, dentro del sistema. Puertas adentro de la escuela media se
encuentran los jóvenes adolescentes, edad que actualmente pasó de ser cronológica para
convertirse en un estado de vida. De cualquier manera, es una de las etapas más
conflictivas del ser humano, fundamentalmente porque la conformación identitaria no
está forjada.
Este apartado es muy preciso al indicar que el docente y el equipo gestor de estos
tiempos deberá adaptarse a las diferentes realidades que enfrentan los alumnos en el
ambiente comunitario. Donde en muchas de las ocasiones están expuestos a verse
tentados por malas influencias dentro de su entorno social, en el momento en que sus
padres cumplen con su horario de trabajo. Y es ahí donde la escuela le corresponde
intervenir para trazar pautas que ayuden a erradicar estos males en la comunidad.
Además la autora destaca que su propuesta es importante por cuanto las estrategias
presentadas favorecen la utilización de una escuela para padres como herramienta
educativa, debido a que la familia como eje principal, tiene la obligación de prestar la
mayor atención a sus hijos y principalmente en las actividades escolares que requieren
de su ayuda incorporando a estos padres con los alumnos en estas actividades, ya que
cuando fallan a este compromiso, el rendimiento estudiantil no es satisfactorio. Por tal
razón, este acompañamiento por parte de las familias, sobre todo de los padres, permite
entender que las estrategias buscan mejorar el rendimiento estudiantil de sus hijos.
La investigadora saca sus conclusiones sobre los efectos que puede surtir un buen
acompañamiento e inclusión de los padres en las labores escolares precisamente cuando
se hacen reuniones en las que estos participen paralelamente con los estudiantes, lo que
pudiese traer como resultado un mayor rendimiento en el alumno.
En otro sentido, la publicación concluye que la creación de la escuela para padres es de
gran importancia para el mejoramiento del rendimiento escolar de los estudiantes junto
con los profesores y padres de familia, ya que ellos son los principales participantes de
enseñanza escolar de sus hijos, con el fin de aumentar sus competencias académicas y
actitudinales.
Aquí nos queda muy claro que es de gran conveniencia organizar encuentros periódicos
con los padres a fin de incrementar la capacidad de conocimiento y desarrollo en el niño
y al mismo tiempo sirve para crear conciencia en las familias acerca del sentido de
compromiso que les toca asumir dentro de la enseñanza.
Kalahan, C. y Uribe, N. (2017). ´´ Estrategia Gerencial para motivar la Participación de
los Padres de Familia y/o Acudientes en los Procesos Formativos de los Estudiantes´´.
Cuyo estudio fue efectuado en Colombia. En este trabajo ellos plantean que liderar una
institución educativa implica necesariamente ejercer mecanismos de participación de
todos los estamentos que la integran, donde gerenciar o administrar envuelve aspectos
como son: analizar contextos, formular y aplicar estrategias de solución a las distintas
problemáticas detectadas, delegar funciones de manera asertiva, considerar las
potencialidades de los integrantes del equipo de trabajo, señalar directrices específicas,
consultar ideas, conocer la opinión sobre muchas decisiones que necesariamente le
incumben a todos los integrantes del quehacer pedagógico y administrativo, enfrentar
desafíos que en ocasiones exigen modificar estructuras de pensamiento y acción, entre
otros.
Esto nos dice que el director como cabeza del centro, aunque tenga una jerarquía mayor
frente al resto del equipo del centro educativo, no puede realizar su trabajo solo. Por lo
cual debe tener la capacidad de ser un líder capaz de llegar al consenso y de dar
participación a los demás actores que intervienen en todo ese proceso, donde de manera
particular deben estar incluido los padres como principales representantes de los
estudiantes.
De esa forma el mismo autor nos dice que el papel del rector (gerente educativo) y los
directivos docentes en la construcción, resignificación, difusión y mantenimiento de los
grandes propósitos institucionales (misión, visión, objetivos estratégicos, principios y
valores), se debe dar desde el conocimiento del contexto que rodea a la institución
educativa, siendo esta premisa pretexto ideal para la construcción de estrategias que
dispongan de la participación directa de los padres de familia a través de sus
perspectivas e inquietudes, aportando de esta manera ideas significativas a lo
intrínsecamente formativo, originando construcciones colectivas que ayudan al
mejoramiento en el desempeño académico de los estudiantes.
En esta parte se propone que el director en su misión de dirigir la institución educativa
se ve comprometido en conocer la comunidad sobre la cual se desarrolla la escuela, con
el fin de estar bien informado de la realidad de cada familia de los estudiantes, y
partiendo de esa realidad pueda ejercer una labor, junto a las familias y el resto del
equipo del centro que responda a las necesidades reales.
Siguiendo el mismo orden el estudio sugieres que el rector y los directivos docentes
deben estar siempre en la disponibilidad de promover e incentivar en todas las áreas de
la institución un enfoque hacia el conocimiento y análisis de las necesidades académicas
de los estudiantes, es decir; cumplir con las expectativas de las familias frente a las
necesidades educativas y la forma como se aprende.
Esta descripción también orienta al director a contar con buenos profesionales docentes,
que estén en disposición de ser agentes multiplicadores del conocimiento en las
diferentes áreas del saber científico. Y esto sirva como herramienta de apoyo para que
los estudiantes logren avanzar por los senderos del éxito.
En adición los investigadores antes mencionados explican que gerenciar en educación
configura la idea de fomentar una cultura de la calidad mediante la revisión,
estandarización, documentación y mejoramiento sistemático de los procesos
pedagógicos y administrativos, es allí donde la planeación en el cumplimiento del
servicio educativo debe contemplar el diseño de planes de trabajo e indicadores de
gestión, siendo el núcleo familiar indispensable al momento de trazar metas.
Este juicio valorativo deduce que todo gestor no puede incurrir en la improvisación en
el desempeño de sus funciones, si no que debe establecer esquemas y proyectos de
trabajo donde se tome en cuenta el valor del esfuerzo colectivo que la escuela debe
hacer junto a la familia de los alumnos.
Saracostti, M., Santana, A., Lara, L. (2019, p.82). ´´La Relación entre Familias y
Escuelas en Chile. Aprendizajes Desde la Política Educativa, la investigación y la
Intervención Socioeducativa´´. Estas autoras plantean en su libro que los procesos de
intervención social escolar se hacen operativos a través de formas particulares de
organización. Para ello se ha hecho uso de herramientas de administración y gestión,
particularmente en el área de diseño de proyectos sociales. Desde esta vertiente se ha
logrado delimitar la acción, los recursos y los tiempos asociados a estas unidades de
intervención social, en este caso denominadas programas.
Este acápite describe el enfoque desde el cual todo gestor educativo dentro de la
escuela debe trazar sus líneas de acción; que debe ir en consonancia con el bienestar de
los alumnos y la inclusión de sus familias en los proyectos que han de concretarse. Y
estos deben ser fruto del consenso e ir encaminados a dar solución a problemas reales
que afecten al centro o a la comunidad.
Las técnicas de intervención social son variadas y se utilizan en el ámbito escolar tanto
como en otras áreas. A continuación, se presentará una breve descripción de tres
técnicas de intervención utilizadas en la escuela: la entrevista con la familia, las visitas
domiciliarias y los talleres para niños/as y/o para padres.
En el caso anterior se sugieren algunos procedimientos que pueden favorecer la
integración de los padres en los procesos formativos de los alumnos, en las cuales se da
mucha prioridad al contacto directo que ha de prevalecer entre la familia y escuela, y en
esta interacción el gestor debe usar su liderazgo para abrir espacios de diálogos con los
padres para arribar a acuerdos que vayan en beneficio de los estudiantes.
2.3.4 Beneficios que Genera la Integración de las Familias en los
Procesos Formativos de los Estudiantes.
Blanco, M. (2019, p 54-94.), ´´ Sistematización del Proceso de Intervención Social
desde el Modelo de Ayuda Mutua, en la Experiencia: Creciendo en Familia´´. Este
trabajo se llevó a cabo en Colombia. En este estudio la autora hace énfasis en que el
proceso formativo de los estudiantes es responsabilidad de todos los estamentos
educativos, es decir, directivos, docentes, padres de familias, estudiantes, comunidad en
general; los seres humanos tendemos a exigir, por una buena calidad de educación.
En el párrafo anterior se busca intuir que cuando se hace un trabajo integrando todos los
elementos que se requiere para su realización. Los resultados van a ser muy
satisfactorios para el fin que se persigue. Y en este caso los estudiantes serán los más
favorecidos si sus padres cooperan con la escuela en las tareas formativas de ellos.
En el mismo ámbito, en el referido texto la autora puntualiza que por medio de la
realización de los encuentros de escuela de padres y madres se logró despertar la
motivación por participar y conocer un poco más acerca de la institución educativa, ya
que es el lugar donde sus hijos pasan gran parte del tiempo. A su vez se logró despertar
en algunos padres y docentes el interés por propiciar el trabajo en equipo entre ellos
para crear estrategias que permitan responder a las necesidades del niño dentro de la
Institución y de esa manera la relación entre escuela- familia se fortalece.
El contexto en que se sitúa el texto antes citado es muy particular al delimitar algunos
de los beneficios que proporciona la integración de las familias en los procesos
formativos de los estudiantes lo cual incluye un mayor interés por parte de los padres en
integrarse a los grupos de trabajo de la escuela y de este modo tendrá un mayor
seguimiento a lo que hace el niño durante su permanencia en el centro. Esto ocurre
cuando el padre considera que se le toma en cuenta en las decisiones que se toman en la
escuela.
La autora también agrega que, aunque el acompañamiento no lo es todo, sí es parte
estructural que define en el niño o niña y el joven, las formas de sociabilizar, de
aprender y de interactuar con su entorno, facilitando condiciones apropiadas para la
obtención de aprendizajes significativos que lo distingan entre sus pares.
El escrito anterior subraya que al apoyar al niño en sus tareas los padres le están
motivando a que despierte el interés en ser entes sociales, donde pueda compartir con
sus compañeros y ayudarles cuando necesiten de su colaboración. Y también pueda
adaptarse fácilmente en cualquier grupo social con el que le corresponda convivir.
Gualán, J., Quito, A. (2019 p.17). ´´Integración Escuela - Familia desde la Concepción
Comunidad de Aprendizaje´´. Este estudio fue realizado en Ecuador. Los autores
conciben que la comunidad de aprendizaje permite el acceso a todos sus miembros en
igualdad de condiciones, con la aplicación de actividades integradoras, lo que permite
desarrollar el trabajo en grupo no solo entre estudiantes sino con sus padres, docentes y
autoridades de la unidad educativa. La comunidad de aprendizaje acarrea grandes
beneficios de los cuales se destaca, el diálogo que se desarrolla entre todos los actores
de la misma facilitando las relaciones, un papel activo y colaborativo en donde
predomina la responsabilidad compartida.
Queda en evidencia que el trabajo colaborativo es una gran estrategia para llevar a cabo
actividades dentro del quehacer educativo pues todos los actores se sienten identificados
con las tareas y asumen que con su aporte van a contribuir con el crecimiento del grupo
al cual representan en este caso el centro educativo que es un espacio ideal para
incentivar la concertación y el diálogo.
Todos los miembros de la comunidad de aprendizaje deben ser capaces de trabajar en
equipo o individualmente, debido a que se incrementarían las posibilidades de que los
estudiantes obtengan una mejor formación siendo este el principal objetivo de las
unidades educativas.
De acuerdo con la explicación, la comunidad de aprendizaje es una técnica muy efectiva
para poner de manifiesto las habilidades que poseen los diferentes participantes que se
integran en ella, particularmente padres y alumnos. Es posible que a través de este
mecanismo estas personas de forma individual expresen ideas sobre aspectos del centro
que el equipo gestor y los docentes no han sido capaces de identificar a lo largo del
proceso. Por lo que, en este tipo de encuentro se prioriza el trabajo de todos porque la
escuela debe funcionar como un cuerpo, porque cada miembro tiene una función muy
importante para alcanzar las metas colectivas.
En este caso, es muy evidente que el docente como representante de la escuela debe
generar todas las condiciones para que las familias se adapten a los lineamientos del
trabajo que les corresponde desempeñar en la etapa de aprendizaje de su hijo. Por tal
motivo el maestro debe usar un lenguaje claro en el que cada padre pueda comprender
los mandatos que se le dan en las actividades que el estudiante debe desarrollar junto a
ellos.
Del mismo modo la referida cita resalta que el involucramiento de los padres se asocia
con diversos beneficios para los estudiantes de todas las edades. Incluso no es necesario
un nivel de involucramiento tan alto, tan sólo preguntar al niño cómo le fue en la
escuela y asistir a las reuniones escolares, los padres pueden influenciar positivamente
en el futuro del alumno. Según expertos en el tema, el mejor indicador del éxito de un
estudiante es la medida en la que las familias están involucradas en su educación. Al
sentir el apoyo de sus padres, los alumnos se sienten más motivados y desarrollan un
amor por el aprendizaje.
En adicción, este texto, apunta que los docentes ven cambios importantes en sus aulas
cuando los padres se involucran. Desde la motivación y desempeño del alumno, hasta
mejorías en su carácter. Además, esta colaboración puede ayudar a identificar
necesidades, objetivos y discutir de qué manera los padres pueden contribuir a la
educación de sus hijos. También presenta la oportunidad de escuchar las preocupaciones
de los padres y ayudarlos a conocer más de cerca la educación de sus hijos, ofreciendo
beneficios a todas las partes involucradas, la escuela, maestros, padres y, sobre todo, a
los alumnos.
Con este señalamiento se persigue concientizar sobre el valor del trabajo en equipo en
los procesos de enseñanza aprendizaje. El cual se va a fortalecer cada vez que la familia
de los alumnos decida asumir el rol que le asiste frente a la formación de su hijo. Y que
pueda reconocer que la escuela es de todos; pues a través de ellas podemos adquirir y/o
desarrollar muchos valores humanos que nos enseñen a vivir en sociedad.
Rodríguez, L. (2016, P.295). ´´La Formación y Desarrollo de la Competencia Gestionar
la Orientación Educativa Familiar´´. Este artículo se escribió en Ecuador. En el cual la
autora destaca que el componente reflexión situacional formativa tiene como función
preparar al docente para el manejo y comprensión de situaciones familiares, la solución
de conflictos, la toma de decisiones en el contexto educativo y del entorno familiar para
superar las dificultades que surgen durante el desarrollo de las actividades y lograr un
cambio de actitud del resto de los docentes hacia la orientación familiar a partir de la
reflexión sobre su propia experiencia o mediante situaciones reales o simuladas, que
permitan problematizar y realizar análisis de manera diferenciada.
Este postulado, advierte que el docente debe ser un ejemplo para la demás persona en la
sociedad, el cual está llamado a ser un mediador en los conflictos y situaciones
problemáticas que puedan desatarse en el entorno del estudiante. Debido a ello debe
exhibir una conducta digna de imitar dentro y fuera de la comunidad. De tal modo que
con sus actuaciones pueda generar confianza a la familia, a los estudiantes y a toda la
comunidad educativa.
La autora nos enseña en este apartado que el componente, resolución de situaciones
familiares conflictivas; tiene como objetivo que los docentes planifiquen, organicen,
ejecuten y evalúen estrategias, proyectos o programas de intervención que involucren
diversos profesionales y agentes, teniendo en cuenta los presupuestos epistemológicos y
en función de los contextos para resolver situaciones familiares conflictivas. Debe
propiciar también que los docentes expongan experiencias sobre su actuación práctica,
todo lo cual se convierte en objeto de reflexión y análisis.
Esta panorámica continúa destacando el papel que le asiste al docente frente a las
problemáticas que enfrentan sus alumnos en el entorno familiar. En este sentido debe
utilizar las estrategias que considere más efectiva para darle una solución inmediata a
dichas problemáticas.
Flórez, G., Villalobos, J., Londoño, D. (2017, p.19). ´´El acompañamiento familiar en el
proceso de Formación Escolar para la Realidad Colombiana: De la Responsabilidad a la
Necesidad´´. Este trabajo tuvo origen en Colombia. Cuyos autores valoran que el
acompañamiento en el proceso educativo se puede entender como un conjunto de
actividades pedagógicas y didácticas orientadas desde de la familia a la sostenibilidad
del estudiante en el sendero educativo y formativo, con el propósito de cerrar un ciclo
escolar de forma satisfactoria, caracterizado por el trabajo colaborativo entre el
acompañante y el acompañado.
Partiendo de esta interpretación, es muy notorio que una tarea compartida entre los
padres y docentes surte buenos resultados. En esa dirección los padres deben acompañar
a sus hijos en su proceso formativo sin desmayar para que al término de cada grado el
estudiante tenga los niveles de competencias requeridos para ser promovido y esto se
puede lograr con un esfuerzo compartido entre padres e hijos trabajando de la mano con
los docentes y la escuela en sentido general.
Otro aporte muy importante hecho por estos autores es cuando enfatizan que el
accionar de la familia de común acuerdo con la escuela persiguiendo un objetivo
compartido, debe exigir la generación y promoción de nuevas políticas educativas desde
la institucionalidad, con el fin de renovar la forma de participar la familia en la escuela
y por tanto tener mayor incidencia en la formación y promoción de los niños, niñas y
jóvenes que se esfuerzan en sacar adelante los grados que cursan, esto sin desconocer
que existen obstáculos como el nivel cultural y económico de los padres, el
desconocimiento de los procesos escolares que se llevan a cabo al interior de la escuela
por parte de los padres o familiares, e igualmente el manejo de supuestos por parte de
los docentes, los débiles canales de participación entre las dos instituciones, la excesiva
delegación de las familias a la escuela y unas relaciones centradas en lo negativo, entre
otros, los cuales solo pueden ser superados a través de fortalecimiento del vínculo y las
relaciones entre ellas.
Esta opinión lleva a pensar que en la medida en que la familia se integra en la labor de
la escuela, va haciendo innumerables aportes a su hijo que parten del factor afectivo que
tanta falta les hace a los niños de hoy día. También a través de la escuela los padres y
madres de los estudiantes se pueden convertir en líderes tanto en la escuela como a nivel
comunitario. Esto podría ser un mecanismo de motivación para otros padres que se
mantienen ajenos al acontecer educativo de sus hijos. Por tanto, la escuela debe procurar
integrar a las familias de los estudiantes en los órganos de participación que funcionan
dentro de la misma, en los cuales estos puedan expresarse libremente y aportar ideas
que ayuden a que el plantel pueda funcionar de la mejor forma posible. Todas estas
acciones se van a traducir en grandes beneficios para todos los actores del proceso
educativo.