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    For-Sst-13 Evaluación de Inducción V 5

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    Yelvis Alfonso Hernandez Gil
    Este documento presenta un formato de evaluación de 15 preguntas para medir el nivel de comprensión de los procedimientos de inducción y reinducción en materia de seguridad y salud en el trabajo. El formato incluye preguntas sobre los pilares de la ley de seguridad social, la política de seguridad de la empresa, definiciones de riesgo y peligro, y procedimientos en caso de emergencia.

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    Yelvis Alfonso Hernandez Gil
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    Este documento presenta un formato de evaluación de 15 preguntas para medir el nivel de comprensión de los procedimientos de inducción y reinducción en materia de seguridad y salud en el trabajo. El formato incluye preguntas sobre los pilares de la ley de seguridad social, la política de seguridad de la empresa, definiciones de riesgo y peligro, y procedimientos en caso de emergencia.

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    For-Sst-13 Evaluación de Inducción V 5

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    Yelvis Alfonso Hernandez Gil
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    EVALUACIÓN DE EFICACIA REINDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Versión: 004

    Proceso: Seguridad y Salud en el Trabajo Vigencia: 10/19/2018


    Procedimiento: Competencia, Formación y Toma de Conciencia Código: SST-FOR-13
    Intructivo: N/A Páginas: 1 de 4

    Nombres y Apellidos:
    Cedula: Cargo:
    Inducción: Reinducción: Fecha:
    Colaborador Miner S.A Contratista Visitante Empresa:

    OBJETIVO: Evaluar el nivel de comprensión del procedimiento de inducción y/o re inducción recibido por el área de Seguridad y salud en el trabajo.

    Pregunta No 1. ¿ Cuales son los 3 pilares de la Ley 100 del 93 - Sistema General de Seguridad Social ?

    Respuesta: marque con una X uno de los 3 pilares

    EPS EPS HOSPITAL

    ARL ARL AAA

    AAA AFP EPS

    ¿ Cual es la Politica Integrada del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de Minera el Roble S.A ? Marque con una
    Pregunta No 2.
    x la respuesta correcta.

    Respuesta: marque con una X la respuesta correcta

    a) Compañía minera El Roble. S. A. dedicada a la exploración, explotación, tratamiento y beneficio de minerales, cumpliendo con altos estándares de calidad de
    todas las etapas de sus procesos, tiene la responsabilidad social y empresarial de la importancia del cumplimiento de la normatividad aplicable a la seguridad y
    salud en el trabajo, calidad, medio ambiente y aplicable a nuestra actividad económica, previniendo, minimizando, controlando y eliminando los posibles efectos
    nocivos sobre la salud, seguridad y medio ambiente. Previniendo la accidentalidad, lesiones personales, enfermedad laboral y pérdidas materiales, garantizando la
    preservación, la producción y desarrollo sostenible para nuestros accionistas, empleados y las comunidades.

    b) Cumplir su mision, vision y principios guia

    C) Ser una empresa extractora de Cobre

    D) Crear valor sostenible en el tiempo para nuestros accionistas, empleados y las comunidades en las que operamos

    Pregunta No 3. ¿ Que es riesgo ?


    Respuesta: marque con una X la respuesta correcta
    a) acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura

    b) Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones

    c) Combinación de la probabilidad de que ocurra una o mas exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que pueda ser causad por estos

    Pregunta No 4. ¿ Que es Peligro ?


    Respuesta: marque con una X la respuesta correcta

    a) Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones

    b) Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica

    c) Se refiere a las alteraciones negativas en el estado de salud de las personas, así como en las finanzas e imagen de la empresa
    EVALUACIÓN DE EFICACIA REINDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Versión: 004
    Proceso: Seguridad y Salud en el Trabajo Vigencia: 10/19/2018
    Procedimiento: Competencia, Formación y Toma de Conciencia Código: SST-FOR-13
    Intructivo: N/A Páginas: 1 de 4

    Pregunta No 5. Enumere tres riesgos a los cuales está expuesto durante la realización de sus actividades.

    Respuesta:

    Pregunta No 6. Politica de Seguridad vial - PESV


    Respuesta:

    Pregunta No 7. ¿ Desde que alturas se considera trabajo en alturas ?

    Respuesta: marque con una X la respuesta correcta


    a) 2 metros por encima o por debajo del nivel en el que esto trabajando
    b) 1.5 metros por encima o por debajo del nivel en el que esto trabajando
    c) 1.8 metros por encima o por debajo del nivel en el que esto trabajando

    Pregunta No 8. Nombre los elementos de protección personal que debe utilizar al realizar su labor.
    Respuesta:

    Pregunta No 9. ¿ Qué es accidente de trabajo? Y ¿ Qué es un incidente de trabajo?


    Respuesta:
    EVALUACIÓN DE EFICACIA REINDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Versión: 004
    Proceso: Seguridad y Salud en el Trabajo Vigencia: 10/19/2018
    Procedimiento: Competencia, Formación y Toma de Conciencia Código: SST-FOR-13
    Intructivo: N/A Páginas: 1 de 4

    Cuales son los Comites que se hablaron en la presentaciòn y cuales son sus funciones
    Pregunta No 10.
    Respuesta:

    Pregunta No 11. En caso de emergencia cual es el procedimiento a seguir?


    Respuesta:

    Pregunta No 12. una el nombre de cada uno de los gases con su respectiva limite permisible
    Respuesta:

    OXIGENO --- O2 0.2 ppm


    MONOXIDO DE CARBONO --- CO 1 ppm
    DIOXIDO DE CARBONO --- CO2 0.50 %
    SULFURO DE HIDROGENO --- H 2S 25 ppm
    DIOXIDO DE NITROGENO --- NO 2 19.5 %

    Pregunta No 13. ¿ Que significa IPER o IPERC?


    Respuesta:

    Pregunta No 14. Coloque el Nombre del tipo de señalización


    Respuesta:
    Tipo de señalización Tipo de señalización

    Tipo de señalización Tipo de señalización


    EVALUACIÓN DE EFICACIA REINDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Versión: 004
    Proceso: Seguridad y Salud en el Trabajo Vigencia: 10/19/2018
    Procedimiento: Competencia, Formación y Toma de Conciencia Código: SST-FOR-13
    Intructivo: N/A Páginas: 1 de 4

    Pregunta No 15. Coloque V si es verdadero o F si es falso, en cada una de las siguientes preguntas
    Respuesta:

    En recipiente Blanco se deposita el vidrio


    En recipiente Crema se deposita residuos de comida
    En el recipiente Rojo se deposita residuos peligrosos
    En el recipiente Verde se deposita residuos ordinarios
    En el recipiente Azul se deposita residuos plásticos limpios
    En el recipiente Gris se depositan papel limpio

    CRITERIOS DE CALIFICACION
    1. No se puede medir, existe ausencia total de conocimiento en el tema 4. Posee buen conocimiento sobre el tema, falta fortalecer la aplicabilidad en
    presentado. el trabajo.
    2. Tiene poco conocimiento del tema, no demuestra entendimiento. 5. La función y/o conocimiento es excelente y se observa la eficacia de su
    3. Cuenta con bases básicas sobre el tema. aplicabilidad en el trabajo.
    PREGUNTA 1 2 3 4 5 TOTAL CALIFICACIÓN
    CALIFICACIÓN
    PREGUNTA 6 7 8 9 10
    CALIFICACIÓN
    PREGUNTA 11 12 13 14 15
    CALIFICACIÓN
    PREGUNTA 16 17 18 19 20
    CALIFICACIÓN
    Si la calificación total es entre 3 y 3.9, este puntaje se tendrá en cuenta para la evaluación de desempeño y se incluirá en el programa plan de acción del sistema, si se requiere
    profundizar en los temas evaluados.
    OBSERVACIONES

    FIRMA Y C.C. DEL TRABAJADOR FIRMA DEL RESPONSABLE DE SST

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