Contrato Uss

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CONTRATO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN (1) AÑO
Entre los suscritos a saber USS CONCEPT SAS, representada legalmente por JOSE ACEVEDO
MAGALDI vecino de Barranquilla, identificado con la cédula de ciudadanía No. 80.082.587,
de una parte, y quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR y
_________________________________________________________________
,mayor de edad y vecino(a) de ________________________, identificado(a) como aparece al
pie de su firma, por la otra, quien en adelante se denominará EL (LA) TRABAJADOR(A), se
ha convenido celebrar el presente contrato individual de trabajo, regido además por las
siguientes cláusulas: OBJETO el contrato y exclusividad del servicio para ventas de productos
de clientes netamente de la organizacion se contrata los servicios personales del TRABAJADOR
para desempeñar las labores en el cargo mencionado, y este se obliga: labor de ventas,
colocación de productos, promoción y mercadeo de productos, elaboración de reportes de
venta. Excelente ambiente de trabajo, flexibilidad de horarios PRIMERA. a) A poner al servicio
del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de
las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del
mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus
representantes; b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este
contrato; c) Cumplir las metas propuestas por EL EMPLEADOR; d) Abstenerse de realizar
llamadas de carácter extorsivo o cualquier índole que atente contra la moral, la ética y las
buenas costumbres de los clientes; e) Observar el debido respeto hacia los clientes; f) Realizar
los cálculos correspondientes en la facturación; g) Controlar y ubicar la mercancía en los sitios
adecuados; h) Realizar el registro de las ventas realizadas en el aplicativo; i) Revisar el
inventario de productos e informar al EMPLEADOR sobre las bajas existencias de productos
para la realización de los pedidos correspondientes; j) Mantener las áreas, estanterías y
mostradores con el producto si se necesita; k) Hacer la rotación de los productos y a su vez
ubicar la mercancía en las tiendas en el sitio o lugar destinado para tal efecto, separándolos de
acuerdo a su categoría; l) Verificar las condiciones de todos los productos tan pronto ingresan
al establecimiento; m) Identificar y ubicar los productos próximos a vencerse en el lugar
indicado para tal fin;. n) y las demás asignadas por el empleador. SEGUNDA—Las partes
declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las
disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en
especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones
consignadas en los reglamentos de trabajo de la empresa. TERCERA. —En relación con la
actividad propia del trabajador, éste la ejecutará dentro de las siguientes modalidades que
implican claras obligaciones para el mismo trabajador así: —Observar rigurosamente las
normas que le fije la empresa para la realización de la labor a que se refiere el presente
contrato. —Guardar absoluta confidencialidad y reserva, salvo autorización expresa de la
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empresa, respecto a la base de datos y de todas aquellas informaciones que lleguen a su

conocimiento, en razón de su trabajo, y que sean por naturaleza privadas. —Ejecutar por sí
mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por
la empresa, o por quienes la representen, respecto del desarrollo de sus actividades. —Cuidar
permanentemente los intereses de la empresa. —Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo
a cumplir a cabalidad con sus funciones. —Programar diariamente su trabajo y asistir
puntualmente a las reuniones que efectúe la empresa a las cuales hubiere sido citado. —
Observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y compañeros
de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor. —Cumplir
permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la empresa. —Avisar
oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su dirección, teléfono o ciudad de
residencia. Parágrafo 1. El Trabajador declara que por razón de su preparación e idoneidad
teórica y práctica, en la labor contratada, conoce la reglamentación y normatividad referente a
las buenas prácticas, obligaciones y prohibiciones en el manejo de productos y que se obliga
a cumplirlas y a informar inmediatamente al Empleador cualquier irregularidad o situación al
respecto, de la que pueda derivarse perjuicio para el Empleador o para la empresa. Parágrafo
2. El Trabajador declara que conoce que el único canal autorizado para la compra de productos,
e inventario, es directamente por parte del Empleador, y exclusivamente VL INTERNACIONAL
SAS), Distribuidores reconocidos, por lo que se constituye en prohibición expresa al Trabajador,
efectuar compras a título personal o a nombre del Empleador, productos e inventario; cuyo
incumplimiento dará lugar a terminación inmediata del contrato de trabajo con justa causa, sin
perjuicio de las responsabilidades legales del caso. CUARTA. —EL EMPLEADOR pagará al
TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las
oportunidades también señaladas arriba(salario basico de _$900.000_ (Novecientos mil pesos)
y auxilio de transporte extralegal de _$300.000_( Trecientos mil pesos)). Parágrafo 1.— Las
partes expresamente acuerdan que lo que reciba el trabajador o llegue a recibir en el futuro,
adicional a su salario ordinario, ya sean beneficios o auxilios habituales u ocasionales, tales
como alimentación, habitación o vestuario, bonificaciones ocasionales o cualquier otra que
reciba, durante la vigencia del contrato de trabajo, en dinero o en especie, no constituyen
salario. QUINTA. —Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día
domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso. Para el reconocimiento y
pago del trabajo suplementario, dominical o festivo, EL EMPLEADOR o sus representantes
deben autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de
manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor
brevedad, al EMPLEADOR o a sus representantes. EL EMPLEADOR, en consecuencia, no
reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que no
haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho. SEXTA. —EL
TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria establecida por EL EMPLEADOR, así:
(Horarios rotativos) SÉPTIMA.-el presente contrato inicia a partir de
_____________________de (año) y culmina el ______________________________ del
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referido año. No obstante, si antes de la fecha de vencimiento del término estipulado, ninguna
de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato. éste se
entenderá renovado por un período igual al inicialmente pactado. Para todos los efectos, este
contrato sera por dos (2) meses período inicialmente pactado, al cabo de los cuales el término
de renovación no puede ser inferior a un (2) meses, y así sucesivamente. y, por consiguiente,
cualquiera de las partes podrá terminarlo unilateralmente, en cualquier momento durante dicho
período. OCTAVA.—Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato
por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965; y,
además, por parte del EMPLEADOR, las faltas que para el efecto se califiquen como graves en
el espacio reservado para cláusulas adicionales en el presente contrato. NOVENA.— Las partes
podrán convenir que el trabajo se preste en lugar distinto del inicialmente contratado, siempre
que tales traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneración del
TRABAJADOR, o impliquen perjuicios para él. Los gastos que se originen con el traslado serán
cubiertos por EL EMPLEADOR de conformidad con el numeral 8º del artículo 57 del Código
Sustantivo del Trabajo. EL TRABAJADOR se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida
EL EMPLEADOR dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones
laborales del TRABAJADOR y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor,
la dignidad y los derechos mínimos del TRABAJADOR, de conformidad con el artículo 23 del
Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990. DÉCIMA.—
Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y será
interpretado de buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto,
definido en su artículo 1º, es lograr la justicia en las relaciones entre EMPLEADORES y
TRABAJADORES dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
DÉCIMAPRIMERA.—El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno
cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. Las
modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarán a continuación de su texto.
Para constancia se firma en dos (2) ejemplares del mismo tenor y valor,en la ciudad de
______________________________, , (día, mes y año de elaboración).
___________________________ _______________________________
Representante legal Nombre y apellido
C.C. No. C.C. Nº
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

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