Juegos de Negocios 2015-II

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SILABO

JUEGO DE NEGOCIOS

I. DATOS INFORMATIVOS

1.1. Código : 061076


1.2. Ciclo : X
1.3. Créditos : 3
1.4 Área curricular : Formación Profesional
1.5. Condición : Electiva
1.6. Semestre Académico : 2015 - II
1.7. Duración : 17 semanas: 68 horas
1.8. Horas semanales : 4 HT: 2 HP: 2
1.9. Requisitos : Ninguno
1.10 Facultad : Ciencias Administrativas
1.11. Escuela Profesional : Administración
1.12. Profesores : Comisión Académica
1.13. Texto Básico : Rye R. (1996). El juego empresarial: juegue a ganar desarrollando sus
habilidades
en la toma de decisiones de negocios. México, D.F: McGraw Hill.
II. SUMILLA
La asignatura pertenece al área de formación profesional especializada y a la sub área finanzas, es teórico - práctica
y tiene por propósito estructurar la toma de decisiones a través de la lectura, interpretación y análisis de la
información
contable financiera, tanto de la empresa como del mercado

Organiza sus contenidos en las siguientes unidades de aprendizaje: I. El enfoque estratégico. II. El Plan de
Marketing. III. El Plan de Producción: IV. Evaluación y Análisis Financiero.

III. COMPETENCIA DE ASIGNATURA


Analiza escenarios de negocios con visión gerencial para alcanzar resultados exitosos.

IV. CAPACIDADES
 Analiza la situación general de la empresa bajo un enfoque estratégico.
 Analiza las variables de marketing según el esquema desarrollado.
 Determina la mejor estructura del plan de producción buscando la optimización de los recursos.
 Evalúa los indicadores financieros en diferentes escenarios de gestión.

V. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS

UNIDAD I: EL ENFOQUE ESTRATEGICO


CAPACIDAD:
Analiza la situación general de la empresa bajo un enfoque estratégico.
Actitudes
 Disposición por Aprender Estrategias de
Semana Horas
 Atención analítica y reflexiva Aprendizaje
Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales
La organización Información de la asignatura. Exposición
2
1 La visión, misión, objetivos y Discusión de los perfiles dialogada
valores empresariales. empresariales de diversas empresas. Taller 2
Exposición
El macro ambiente. Análisis Identificar los factores relevantes del 2
2 dialogada
SEPTE sector o industria.
Solución de casos 2
Exposición
El micro ambiente 2
3 Elabora el análisis y matriz FODA. dialogada
Análisis FODA
Dinámica de grupos 2
El sector industrial, realidad y Exposición
Elabora análisis sobre las estrategias 2
4 perspectivas. dialogada
desarrolladas en los casos de clase.
La estrategia empresarial Solución de casos 2

1
Referencia:
 Reyes, O. (2012) Planeación Estratégica para la Alta Dirección. México: Ed. Palibrio
UNIDAD II: EL PLAN DE MARKETING
CAPACIDAD:
Analiza las variables de marketing según el esquema desarrollado.
Actitudes
 Disposición por Aprender Estrategias de
Semana Horas
 Atención analítica y reflexiva Aprendizaje
Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales
El mercado objetivo. La Desarrollo de casos reales para el Exposición
2
5 demanda. Estacionalidad. reforzamiento de los conceptos y su dialogada
Plan de Marketing. aplicación práctica. Taller 2
Exposición
Marketing Mix 2
6 Desarrollo de casos prácticos. dialogada
Precio y Producto
Taller 2
Plaza y Promoción Exposición
2
7 Nuevas estrategias de Desarrollo de casos prácticos dialogada
Marketing 2.0 Taller 2
Aplicación del Plan de Presentación de trabajo aplicativo de
Trabajo en equipo 2
8 Marketing. mitad de semestre.
Evaluación Parcial 2
Referencia:
 Kotler, P. (2006). Dirección de la Mercadotecnia. México. Pearson Educación.

UNIDAD III: EL PLAN DE PRODUCCION


CAPACIDAD:
Determina la mejor estructura del plan de producción buscando la optimización de los recursos
Actitudes
 Disposición por Aprender Estrategias de
Semana  Atención analítica y reflexiva Horas
Aprendizaje
Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales
Sistema de Produccion. Clase magistral 2
9 Lecturas especializadas.
Tipos y alternativas Mapas conceptuales 2
Programación de la Clase magistral 2
producción Diseña programa de producción en
10
Just in Time - Stock de base a demanda estimada. Trabajo en pares 2
Seguridad
Productividad Elabora un plan para optimizar los Clase magistral 2
11
Optimización de los recursos recursos de la empresa. Solución de casos 2
Capacidad Instalada usada u Dinámica de grupos 2
Evalúa alternativas de producción y
12 ociosa Discusión en grupos
sustenta la adecuada. 2
Tercerización pequeños
Referencia:
 Porter, M. (2002). La Ventaja Competitiva. México: Editorial Continental.

UNIDAD IV: EVALUACION Y ANALISIS FINANCIERO


CAPACIDAD:
Evalúa los indicadores financieros en diferentes escenarios de gestión.
Actitudes
 Disposición por Aprender Estrategias de
Semana  Atención analítica y reflexiva Horas
Aprendizaje
Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales
Efectúa cálculos para estimar los Exposición dialogada 2
13 Ingresos Generales ingresos. Dinámica de grupos 2
Efectúa cálculos para estimar los Exposición dialogada 2
14 Costos y Gastos Generales
Costos y Gastos. Taller 2

2
Valor del dinero en el tiempo Clase magistral 2
Evaluar diversos escenarios para
15 Evaluación de Decisiones
aplicar decisiones financieras. Taller 2
Financieras
Integración de todos los Desarrollo de Trabajo Aplicativo Trabajo en equipo 2
16
temas desarrollados. Final. Trabajo en equipo 2
Aplicación del Software de Ejecución del juego de negocios en el Aprendizaje virtual 2
17 Juego de Negocios Software especializado
Examen Final Simulación 2
Referencia:
 Tong, J. (2011). Finanzas empresariales: la decisión de inversión. Lima: Centro de investigación de la
Universidad del Pacífico.

VI. METODOLOGÍA
6.1. Estrategias centradas en la enseñanza
a. Estudio de casos
b. Simulación
c. Trabajo en equipo
d. Dinámica de Grupos

6.2. Estrategias centradas en el aprendizaje


a. Clase magistral
b. Exposición problémica
c. Demostración
d. Técnicas de concientización

VII. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE


a. Equipos informáticos
b. Multimedia
c. Separatas
d. Portafolio

VIII. EVALUACIÓN
La evaluación es un componente del proceso formativo que implica el recojo de información sobre los rendimientos
y desempeños del estudiante. Permite el análisis para mejorar el proceso de enseñanza – aprendizaje. Se evalúa
antes,
durante y al finalizar el proceso.
Antes: evaluación inicial, para recoger los saberes que posee el estudiante para asumir la asignatura y se aplica con
una prueba de entrada cuyo resultado no interviene en el cálculo de la calificación de la asignatura.
Durante: se evalúa el desempeño del estudiante en el cumplimiento de tareas académicas de manera procesal
(monografías, proyectos, planes, estudios de mercado, etc.) que originan la nota de proceso.
Final: evalúa los productos del aprendizaje, al finalizar una o más unidades de apren dizaje, usándose la prueba
escrita como instrumento de medición (examen parcial y examen final).

Para efectos de calcular el resultado final de la evaluación asignatura, se utiliza la siguiente

fórmula: Evaluación Proceso (EP) = 60%


Evaluación Parcial (EPP) = 20%
Evaluación Final (EF)= 20%

0.6(EP)+0.2(EPP)+0.2(EF) = NOTA FINAL

IX. FUENTES DE INFORMACIÓN COMPLMENTARIAS

 Kotler, P. (2006). Dirección de la Mercadotecnia. México. Pearson Educación.


 Rye R. (1996). El juego empresarial: juegue a ganar desarrollando sus habilidades en la toma de decisiones
de negocios. México, D.F: McGraw Hill.
 Porter, M. (2002). La Ventaja Competitiva. México: Editorial Continental.
 Tong, J. (2011). Finanzas empresariales: la decisión de inversión. Lima: Centro de investigación de la
Universidad del Pacífico.

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