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    Coalición, Elementos, Caracteristicas

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    La coalición se define como la acción concertada temporal de trabajadores u organizaciones patronales para defender sus intereses comunes o derechos, como mejorar las condiciones laborales. Las coaliciones buscan lograr un objetivo específico a través de la presión antes de disolverse. No tienen reconocimiento legal ni personalidad jurídica, sino que son uniones transitorias sin estructura organizativa formal.

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    La coalición se define como la acción concertada temporal de trabajadores u organizaciones patronales para defender sus intereses comunes o derechos, como mejorar las condiciones laborales. Las coaliciones buscan lograr un objetivo específico a través de la presión antes de disolverse. No tienen reconocimiento legal ni personalidad jurídica, sino que son uniones transitorias sin estructura organizativa formal.

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    Definiciones de Coalición

    Paul pic, expone que se designa con el nombre de coalición, la acción concertada de cierto número
    de trabajadores o de patronos, para la defensa de sus derechos o de sus intereses comunes.

    Mario de la Cueva, sostiene que coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para
    la defensa de sus intereses comunes.

    Ernesto Krotoschin, manifiesta que se llama coalición a la acción concertada de cierta cantidad de
    trabajadores o empleadores para llegar a una modificación de las condiciones de trabajo, que les
    afecta personalmente y al definirla expones: La coalición es una asociación de hecho, que tiene por
    finalidad obtener un resultado determinado, cuyos beneficios se aprovecharan todos los integrantes
    disolviéndose una vez logrado (o malogrado) el fin del esfuerzo común.

    Guillermo Cabanellas, nos dice: La coalición que en significado amplio equivales a unión, alianza o
    liga y a pacto o convenio para una acción determinada o un fin concreto, constituye un concierto o
    acuerdo entre trabajadores o entre patronos para plantear un conflicto colectivo de trabajo.

    José Benigno de León Días, en su trabajo de tesis, sostiene que coalición es el simple acuerdo –
    acción concertada de Trabajadores y patronos para la defensa de sus derechos o de sus intereses
    comunes.

    Elementos de la Coalición

    De las definiciones anteriormente se deducen los elementos siguientes:

    Temporalidad;

    La unión concertada de un grupo de Trabajadores o de Patronos;

    La modificación de las Condiciones de Trabajo; y

    La defensa de sus derechos e intereses comunes

    Características de la Coalición

    Como características de la coalición se señalan:

    a. Carácter Circunstancial. La coalición se formaba espontáneamente por la arenga de algún


    líder en las fábricas, con el objeto de protestar contra alguna disposición arbitraria o solicitar
    al patrono alguna mejora en las condiciones de trabajo.
    b. Un fin concreto. La coalición perseguía un fin especifico y concreto.
    c. Falta de reconocimiento Jurídico. En las primeras épocas del derecho del trabajo, la
    coalición no tuvo un reconocimiento legal.
    d. Extinción. Cuando se ha obtenido el fin concreto que motivo su integración, la coalición
    desaparece.
    A la luz de las notas características relacionadas, estiman que la coalición es un fenómeno más
    aproximado al derecho de reunión que al derecho de asociación; que jurídicamente la coalición se
    caracteriza por la ausencia de una personalidad jurídica colectiva, en efecto no constituye una
    persona social; es una unión transitoria que no forma un organismo; los que la integran no
    adquieren calidad de miembros, son simples adheridos fortuitos; los que dirigen son delegados sin
    reconocimiento jurídico, designados a veces de un modo irregular; su objeto es logra por presión
    que se modifiquen las condiciones de trabajo, presión que desde un principio fue por medio de
    huelgas de hecho.

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