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    S05.s1-PPT Semana 5 PDF

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    Este documento presenta información sobre el autoconocimiento y las competencias para la empleabilidad. Explica que las competencias técnicas son necesarias pero no suficientes, y que las competencias blandas marcan la diferencia en el mercado laboral. Insta a los estudiantes a identificar sus propias competencias técnicas y blandas, y cómo pueden desarrollar aquellas en las que son débiles para mejorar su empleabilidad. El objetivo de la sesión es que los estudiantes entiendan la importancia de ambos tipos de compet

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    FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD

    Unidad 2: Autoconocimiento, Comunicación


    para la Empleabilidad y Personal Brand

    Docente: Cynthia Reid Morán


    Sesión 5
    ¿Sabes a dónde quieres llegar?
    https://rescatatalentos.com/descubrir-lo-que-te-apasiona/
    ¿Cómo se relaciona el
    ajedrez con el tema a
    tratar?
    Autoconocimiento

    UNIDAD DE APRENDIZAJE 2
    SESIÓN 5: Autoconocimiento

    Logro de aprendizaje de la sesión:

    “Al finalizar la sesión, los estudiantes identifican la importancia de


    las competencias técnicas y sociales en el mercado laboral”.

    FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD


    ¿Qué son las
    Competencias?
    Autoconocimiento
    ¿Qué es una competencia?

    COMPETENCIAS
    TÉCNICAS

    Los conocimientos
    y habilidades son
    necesarios pero
    no suficientes

    COMPETENCIAS
    SOCIALES O BLANDAS
    Marcan la
    diferencia y
    aportan el valor
    añadido que
    diferencia a dos
    profesionales.

    FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD


    Autoconocimiento

    ¿Qué es una competencia?

    Es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permite el logro de


    objetivos y, además, se ve reflejado en comportamientos que pueden ser
    observados y medidos. Por lo tanto, resulta clave para el éxito individual y
    corporativo.

    Existen dos tipos de competencias: Técnicas y Sociales “Blandas”

    FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD


    COMPETENCIAS

    Fuente: DNA Assessment, Mayo


    2020

    FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD


    COMPETENCIAS

    Fuente: DNA Assessment, Junio


    2020

    FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD


    Fuente: DNA Assessment, Mayo 2020
    ¿Los valores como (responsable,
    puntual, solidario) te harán diferente?
    Los valores no marcarán la diferencia frente a
    otros candidatos que van a la misma posición

    Pero te hacen ser auténtico y ético.

    Valores van de la mano de las competencias


    Autoconocimiento Hazlo antes de clase

    Revisa la Lista de Competencias

    Marca con una “X” máximo 3 competencias de cada tipo (técnicas


    y sociales) son las que tienes y te permiten diferenciarte
    (Lo encuentras an Canvas)

    FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD


    ¿Cuándo buscamos una oferta laboral?

    Competencias técnicas

    Competencias Blandas
    ¿Cuál es el cargo al que
    postularías, considerando tus
    competencias identificadas?
    Hazlo antes de clase

    Datos/Observaciones
    Autoconocimiento

    2. ¿Cuáles son
    4. ¿Cómo
    las competencias 3. ¿Cuáles son
    desarrollar estas
    más valoradas tus
    competencias
    para este competencias?
    faltantes?
    puesto?

    FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD


    DINAMICA EN GRUPO

    Prende cámara y audio

    ¿Comparte en equipo qué competencias


    identificaste que te hacen diferente
    laboralmente?

    Escucha primero y luego brinda alimentación


    Lista de cotejo:

    1. Tu compañero menciona las competencias vinculadas con la posición


    que desea aplicar(mientras está hablando revisa posiciones similares en
    páginas webs?
    2. Sus competencias técnicas (idiomas, programas, cursos específicos) se
    pueden diferenciar frente a la competencia

    3. Sus competencias sociales o humanas se pueden diferenciar frente a la


    competencia

    4. Comenta sus competencias con seguridad


    PRACTICA EN CASA
    Competencias de Steve Jobs

    El Apple Macintosh Plus


    Design Museum de Gotemburgo, Suecia
    https://www.youtube.com/watch?v=pc8Mwmeeuo4
    FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD
    ¿Cuáles son las Competencias
    encontradas?
    ¿Por qué?
    Autoconocimiento

    Respuesta: Competencias de Steve Jobs

    1. Liderazgo.
    2. Orientación a resultados, motivación de logro.
    3. Capacidad para establecer relaciones interpersonales de confianza.
    4. Comunicación efectiva.
    5. Innovación, interés genuino por la tecnología.
    6. Visionario.
    7. Perseverancia.

    FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD


    Foro de Debate:

    ¿Sabes lo que te apasiona? (coméntalo)


    ¿Cuáles son las competencias que te hacen diferente?

    Datos/Observaciones
    Próximos eventos

    Presentación personal: Práctica online-Semana 19 de Octubre

    PA1: Sesión 8 (Participación)

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