Administracion y Finanzas Ayamonte

Ciclo Formativo de Grado Superior
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
I.E.S. “GUADIANA” Ayamonte

Departamento de Administración y Gestión
NORMATIVA:
Orden de 11 de marzo de 2013, por la que se desarrolla el currículo
correspondiente al título de Técnico Superior en Administración y
Finanzas. BOJA 77 de 22 de abril
Orden de 29 de septiembre de 2010, por la que se regula la
evaluación, certificación, acreditación y titulación académica del
alumnado de formación profesional. BOJA 202 de 15 de octubre
Orden de 28 de septiembre de 2011, por la que se regula los módulos
profesionales de F.C.T. y proyecto. BOJA 206 de 20 de octubre
DURACIÓN:
2.000 horas
Distribuidas en dos cursos escolares

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS I.E.S. “GUADIANA” Ayamonte
Bachillerato
Ciclos Formativos de
Grado Medio
Otros C. F. de Grado
TÍTULO
Superior
TÉCNICO SUPERIOR EN
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
Mundo laboral Otros estudios

Administración Pública. Universidad
Empresa privada:
Administración Otros Ciclos Formativos de
Recursos humanos Grado Superior
Comercial

ORGANIZACIÓN MODULAR
CURSO 2º
1º, 2º y 3º TRIMESTRE 1º y 2º TRIMESTRE
Módulos horas Módulos horas
Gestión de la documentación Gestión de recursos humanos 84
jurídica y empresarial 96 Gestión financiera 126
Recursos humanos y Contabilidad y fiscalidad 126
responsabilidad social corporativa 96 Gestión logística y comercial 105
Ofimática y proceso de la Simulación empresarial 126
información 192 Libre configuración 63
Proceso integral de la actividad
comercial 192 3º TRIMESTRE
Comunicación y atención al cliente 160 Proyecto de administración y
Inglés 128 finanzas 50
Formación y orientación laboral 96 Formación en centros de trabajo 360

QUE SE ESTUDIA
CURSO 1º
3 horas
Gestión de la documentación jurídica y empresarial
semanales
La gestión (confección o cumplimentación,
tramitación y custodia) de la documentación
jurídica y privada que se genera en todo
tipo de empresas y organizaciones de
carácter gubernamental y no
gubernamental, pertenecientes a cualquier
sector productivo
Recursos humanos y responsabilidad social corporativa 3 horas

semanales
Aplicar los procesos administrativos
establecidos en la selección, contratación,
formación y desarrollo de los Recursos
Humanos, ajustándose a la normativa vigente y
a la política empresarial

QUE SE ESTUDIA
CURSO 1º
6 horas
Ofimática y proceso de la información semanales
Analizar las posibilidades de las
aplicaciones y equipos informáticos,
relacionándolas con su empleo más eficaz
en el tratamiento de la información para
elaborar documentos y comunicaciones.
6 horas
Proceso integral de la actividad comercial
semanales
Identificar la normativa vigente, realizar cálculos,
seleccionar datos, cumplimentar documentos y
reconocer las técnicas y procedimientos de
negociación con proveedores y de asesoramiento
a clientes, para realizar la gestión administrativa
de los procesos comerciales.

QUE SE ESTUDIA
CURSO 1º
5 horas
Comunicación y atención al cliente semanales
Reconocer las técnicas de atención al
cliente/usuario, adecuándolas a cada caso
y analizando los protocolos de calidad e
imagen empresarial o institucional para
desempeñar las actividades relacionadas
4 horas
Inglés
semanales
Tramitar documentos o comunicaciones internas
o externas en los circuitos de información de la
empresa. Atender a los clientes/usuarios en el
ámbito administrativo y comercial asegurando los
niveles de calidad establecidos y ajustándose a
criterios éticos y de imagen de la
empresa/institución.
QUE SE ESTUDIA
CURSO 2º (1º y 2º semestre)
4 horas
Gestión de recursos humanos semanales
Reconocer la normativa legal, las técnicas
asociadas y los protocolos relacionados con el
departamento de recursos humanos, analizando
la problemática laboral y la documentación
derivada, para organizar y supervisar la gestión
administrativa del personal de la empresa.
6 horas
Gestión financiera
semanales
Elaborar informes sobre los parámetros de viabilidad
de una empresa, reconocer los productos financieros y
los proveedores de los mismos, y analizar los métodos
de cálculo financieros para supervisar la gestión de
tesorería, la captación de recursos financieros y el
estudio de viabilidad de proyectos de inversión.

QUE SE ESTUDIA
6 horas
Contabilidad y fiscalidad semanales
Reconocer la interrelación entre las áreas
comercial, financiera, contable y fiscal para
gestionar los procesos de gestión empresarial
de forma integrada, e interpretar la normativa
y metodología aplicable para realizar la gestión
contable y fiscal.
5 horas
Gestión logística y comercial
semanales
Gestionar los procesos de tramitación
administrativa empresarial en relación a las
áreas comercial, financiera, contable y fiscal,
con una visión integradora de las mismas

QUE SE ESTUDIA
6 horas
Simulación empresarial semanales
Seleccionar una idea de negocio, analizando el
mercado. Determina la organización interna de
la empresa, la forma jurídica y los recursos
necesarios, analizando las alternativas
disponibles y los objetivos marcados con el
proyecto. Realiza la gestión de la empresa-
proyecto en sus diversos departamentos
3 horas
Horas de libre configuración
semanales
Actividades dirigidas a favorecer el proceso de
adquisición de la competencia general del título
o implementar la formación relacionada con las
tecnologías de la información o los idiomas.

QUE SE ESTUDIA
CURSO 2º (3º semestre)
Proyecto de administración y finanzas

La función de diseño del proyecto tiene como
objetivo establecer las líneas generales para dar
respuesta a las necesidades planteadas
concretando los aspectos relevantes para su
realización. Incluye las subfunciones de
definición del proyecto, planificación de la
intervención y elaboración de la documentación.
PROMOCIÓN A LA F.C.T.
El acceso al módulo profesional de F.C.T. requerirá, con carácter

general, que el alumnado tenga una evaluación positiva en todos los
módulos profesionales que componen el ciclo formativo, a excepción
en su caso, de módulo profesional de proyecto.

QUE SE ESTUDIA
CURSO 2º (3º semestre)
FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO
Período de realización ordinario marzo-junio.

•Puesta en práctica en la empresa de lo aprendido en el centro.
•El alumno se adaptará al horario laboral de la empresa y realizará 52 jornadas.
•El alumno tendrá dos tutores: uno en el Centro y otro en

la empresa.
•Reuniones periódicas con el tutor del Instituto
•Cuadernos de seguimiento: alumno-tutor: Control de
asistencia, presentación adecuada, puntualidad,
comportamiento correcto
•Las tareas a realizar deben ser acordes con la formación
recibida

PERO ES ALGO MÁS
TRABAJO EN EQUIPO

PERO ES ALGO MÁS
CONVIVENCIA

PERO ES ALGO MÁS
FORMACIÓN INTEGRAL


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Proyecto de administración y finanzas

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