Demanda Laboral

SEÑOR
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE IBAGUE -

REPARTO
E.S.D
1.Nombre de las partes ( ART 25 NUMERAL 2 C.P.L )
Demandante: ROSENDO ROSALES

Demandado. PEPITO PEREZ
2. Domicilio y dirección de las partes Art 25

numeral 3 C.P.L)
Demandante: calle 25 n 666 EL ESPINAL TOLIMA

Demandado: FINCA LA AZUCENA, zona rural EL ESPINAL-
TOLIMA
3. Nombre y dirección del apoderado judicial (Art 25

numeral 4 de C.P.L)
LINA PAOLA CASTRO ARBOLEDA: Manzana 7 CASA 9

Barrio la esperanza Girardot Cundinamarca TP 272343
del consejo superior de la judicatura
4. indicación de la clase de proceso (Art 25

Numeral 5 C.P.L )
-Proceso ordinario laboral de primera instancia
1. Pretensiones.
5.1 Que se DECLARE que entre el demandante ROSENDO

ROSALES y el demandado PEPITO PEREZ existió un contrato
de trabajo a término indefinido, el cual inició el 2 de enero de
2015 y finalizó el 31 de diciembre de 2019.
5.2 en virtud de lo anterior y de los hechos narrados en la

demanda, se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar al
demandante las siguientes prestaciones sociales causadas
durante la relación laboral:
- cesantías
- intereses a las cesantías
- prima de servicios
5.3 se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar al

demandante VACACIONES por todo el tiempo de labor.

demandante VACACIONES por todo el tiempo de labor.

demandante AUXILIO DE TRANSPORTE, causado durante la
vigencia de la relación laboral.

demandante la INDEMNIZACIÓN POR NO CONSIGNACIÓN
DE CESANTÍAS, contemplada en el artículo 99 de la Ley 50
de 1990.
5.6se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar al

demandante la INDEMNIZACIÓN POR NO CONSIGNACIÓN
DE INTERESES A LAS CESANTÍAS, contemplada en el
artículo 1 de la Ley 52 de 1975.

demandante la INDEMNIZACIÓN MORATORIA de que trata el
artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.
5.8 se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar las

cotizaciones al SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL EN PENSIONES, correspondientes al señor
ROSENDO ROSALES, sumas que deben ir al fondo pensional
del actor.

demandante las costas y agencias en derecho.
2. Hechos de la demanda ( Art 25 Numeral 7 C.P.L )
6.1 El demandante ROSENDO ROSALES celebró un contrato

de trabajo verbal a término indefinido con el señor PEPITO
PEREZ.
6.2 en el aludido acuerdo verbal, el demandante fue

contratado para desempeñar el cargo de CUIDADOR de la
finca llamada LA AZUCENA.
6.3 LA AZUCENA, es un predio ubicado en la zona rural del

municipio de EL ESPINAL - TOLIMA.
6.4 LA AZUCENA, es propiedad del demandado PEPITO

PEREZ.
6.5 El demandante prestó sus servicios personales en la finca

LA AZUCENA, desde el 2 de enero de 2015 al 31 de diciembre
de 2019.
6.6 El demandante ROSENDO ROSALES, desempeñaba su

labor en el horario de 7:00 de la mañana a 7:00 de la noche,
de lunes a sábado.
6.7 El demandante recibía como salario el mínimo legal

mensual vigente.
6.8 el 30 de diciembre de 2019, el señor PEPITO PEREZ le

informó al demandante ROSENDO ROSALES que a partir del
1° de enero del año 2020 no tendría más trabajo en la finca
LA AZUCENA.
6.9 Al demandante no le fueron consignadas las cesantías a

un fondo, de conformidad con la ley 50 de 1990.
6.10 al demandante no le fueron pagados lo intereses a las

cesantías ni la prima de servicios.
6.11 El demandado nunca le pagó al demandante

VACACIONES en el tiempo laborado.
6.12 El demandado PEPITO PEREZ no canceló en toda la

relación laboral al demandante, las sumas correspondientes a
AUXILIO DE TRANSPORTE.
6.13 el demandante fue despedido sin una justa causa legal.
6.14 el demandante no fue afiliado al sistema general de

seguridad social integral durante la vigencia de la relación
laboral.
3. Los fundamentos y razones de derecho ( Art 25

Numeral 8 del C.P.L )
7.1 Fundamentos: Artículo 25. Contemplados en la

constitución política de Colombia El trabajo es un derecho
y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de
la especial protección del Estado Y el Artículo 48. La
Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio
que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del
Estado.
- Art 64 contemplados en el código sustantivo del trabajo
Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa
causa y Art 65 Numeral 1 Si a la terminación del contrato,
el {empleador} no paga al trabajador los salarios y
prestaciones debidos, salvo los casos de retención
autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar
al asalariado, como indemnización, una suma igual al último
salario diario por cada día de retardo, del indemnización
moratoria de que trata el artículo 65 del Código Sustantivo
del Trabajo.
- Ley 15/54 auxilio de transporte, indemnización por no
consignación de cesantías, contemplada en el artículo 99 de
la ley 50 de 1990, indemnización por no consignación de
intereses a las, ley 100/93 ARTÍCULO 1º. El Sistema de
Seguridad Social Integral tiene por objeto garantizar los
derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para
obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana,
cesantías, contemplada en el artículo 1 de la ley 52 de 1975.
- sentencia t-722/17,
Por sus especiales características y la situación de vulnerabilidad de
quienes lo ejecutan, el trabajo doméstico demanda la protección del
Estado a fin de que sea reconocido legal y socialmente como una actividad
laboral, merecedora equitativamente de los derechos respectivos. Para
ello la Corte encuentra que existen algunas reglas definidas sobre el
particular, las cuales se refieren a (i) la existencia de un mandato
constitucional de equiparación, en lo que respecta al goce y ejercicio de los
principios mínimos del trabajo, de que trata el artículo 53 C.P. entre los
trabajadores y trabajadoras domésticos y las y los demás trabajadores.
Esto en los diferentes planos de la protección laboral, entre los que se
destacan los aspectos salariales y prestacionales, de la seguridad social,
las condiciones físicas del empleo compatibles con la dignidad de la
persona; la protección de la estabilidad laboral de la mujer embarazada,
etc. (ii) el reconocimiento que la relación laboral de los trabajadores y
particularmente los trabajadores domésticos está signada por una
particular forma de subordinación jurídica hacia el empleador, merced de
la labor efectuada y las condiciones en que se desarrolla, sumado al hecho
que el servicio es usualmente prestado por mujeres de escasos recursos e
instrucción; en consecuencia (iii) la necesidad de otorgar a las relaciones
laborales en comento un marco reforzado de protección de los derechos
del trabajador, lo cual incluso permite fijar discriminaciones a su favor,
compatibles con la condición de vulnerabilidad en que suelen encontrarse
las trabajadoras y trabajadores domésticos
- T 312/ 2001
El pago oportuno del salario es un derecho que debe permitir el desarrollo de
un proyecto de vida digno, el ejercicio y la realización de los valores y
propósitos de vida individuales y las aspiraciones del grupo familiar; “Las
aspiraciones del trabajador a un mejor nivel de vida, y las posibilidades de
planear la distribución de sus ingresos, todo a partir de la asignación
económica establecida en la ley o el contrato de trabajo, son razones que
impulsan y respaldan al funcionario judicial para exigir del empleador un
estricto cumplimiento de la obligación al pago oportuno y completo de la
remuneración asignada a cada empleado”.

7.2 Razones de derecho: La Constitución establece en

sus Art ya nombrados anteriormente que la estabilidad
laboral es un derecho del cual gozan todos los trabajadores,
por lo cual la ley debe consagrar mecanismos para proteger
ese valor, Así mismo el Código Sustantivo del Trabajo
establece las obligaciones que tienen el empleador que
interviene en un contrato de trabajo, adicionando el pago de
los salarios que se debe realizar, el pago de las prestaciones
sociales, es decir, la prima de servicios, cesantías, intereses
de cesantías y vacaciones, según los plazos. también
dándose el reconocimiento y pago de derechos derivados de la
ley 100 / 93 que nos permite conocer nuestros principios
y derechos frente a la seguridad social y pago de
derechos pensionales.
8 pruebas ( Art 25 numeral 9)
_ Testimoniales:
Margarita torres: quien depondrá sobre la relación de

trabajo del actor. Dirección: manzana 15 casa 8 jordan 2
etapas Ibagué.
German Gutiérrez: quien depondrá sobre las condiciones de
trabajo del actor. Dirección: manzana 34 casa 19 B/ la
cuarentena Ibague.
- Documentales:
Requiérase a la parte demanda para qué aporte junto con la
contestación de la demanda los documentos que acrediten 1)
el pago de las prestaciones, si así lo hizo. 2) las planillas de
pago de aportes al sistema de seguridad social integral, si así
lo hizo
- Recibos de pago de la nómina de enero a noviembre de
2016
- Interrogatorio de parte: que deberá absolver el demandado
PEPITO PEREZ, mediante cuestionario que le hare en la fecha
y hora de la audiencia pertinente para la práctica de pruebas.
9. Cuantía y competencia (Art. 25 numeral 10 C.P.L.)
Es usted competente señor juez en virtud de los factores
competencia y naturaleza del asunto, por la cuantía de la
demanda, pues esta excede el equivalente a 20 smlmv.
T.Q.M.
Lina Paola Castro Arboleda
TP 272343 C.S.J

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SEÑOR

JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE IBAGUE -

1.Nombre de las partes ( ART 25 NUMERAL 2 C.P.L )

Demandante: ROSENDO ROSALES

2. Domicilio y dirección de las partes Art 25

Demandante: calle 25 n 666 EL ESPINAL TOLIMA

3. Nombre y dirección del apoderado judicial (Art 25

LINA PAOLA CASTRO ARBOLEDA: Manzana 7 CASA 9

4. indicación de la clase de proceso (Art 25

-Proceso ordinario laboral de primera instancia

5.1 Que se DECLARE que entre el demandante ROSENDO

5.2 en virtud de lo anterior y de los hechos narrados en la

5.3 se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar al

5.4 se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar al

5.4 se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar al

5.5 se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar al

5.6se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar al

5.7 se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar al

5.8 se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar las

5.9 se CONDENE al señor PEPITO PEREZ a pagar al

6.1 El demandante ROSENDO ROSALES celebró un contrato

6.2 en el aludido acuerdo verbal, el demandante fue

6.3 LA AZUCENA, es un predio ubicado en la zona rural del

6.4 LA AZUCENA, es propiedad del demandado PEPITO

6.5 El demandante prestó sus servicios personales en la finca

6.6 El demandante ROSENDO ROSALES, desempeñaba su

6.7 El demandante recibía como salario el mínimo legal

6.8 el 30 de diciembre de 2019, el señor PEPITO PEREZ le

6.9 Al demandante no le fueron consignadas las cesantías a

6.10 al demandante no le fueron pagados lo intereses a las

6.11 El demandado nunca le pagó al demandante

6.12 El demandado PEPITO PEREZ no canceló en toda la

6.13 el demandante fue despedido sin una justa causa legal.

6.14 el demandante no fue afiliado al sistema general de

3. Los fundamentos y razones de derecho ( Art 25

7.1 Fundamentos: Artículo 25. Contemplados en la

7.2 Razones de derecho: La Constitución establece en

8 pruebas ( Art 25 numeral 9)

Margarita torres: quien depondrá sobre la relación de

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