Expediente: 00899-2017-0-1201-JR-LA-01

Esp. Legal : Dra. Epifania Chagua Timoteo

Cuaderno : Principal
Escrito N : 01
Sumilla : Contesta demanda

SEORA JUEZ DEL PRIMER JUZGADO DE TRABAJO HUANUCO

CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE

AREQUIPA S.A., con nmero de RUC N 20100209641,
con domicilio real y procesal en Jirn Dos de mayo N 981
985, distrito, provincia y departamento de Hunuco y
casilla electrnica N 10872, departamento de Hunuco;
debidamente representada por sus apoderados Marco A.
Pantoja Rosas y Patricia Carnero Villanueva; en el proceso
sobre indemnizacin por despido arbitrario, seguido por
Jhonny Rojas Beraun; ante Usted con el debido respeto
me presento y digo:

En mrito a los poderes otorgados por m representada, me apersono al presente

proceso y cumplo con sealar domicilio procesal, el mismo que se encuentra indicado
en el exordio del presente escrito, a donde se nos debern remitir las futuras
notificaciones.

I. PETITORIO:

De conformidad con lo establecido en el Artculo 19 de la Ley N 29497 (Nueva Ley

Procesal del Trabajo) y en el Artculo 442 del Cdigo Procesal Civil, aplicable
supletoriamente al presente caso por remisin expresa de la Primera Disposicin
Complementaria, contestamos la demanda, negndola y contradicindola en todos sus
extremos, solicitando que en su oportunidad sea declarada Infundada la misma, en
mrito a los siguientes fundamentos que pasamos a exponer:

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II. PRONUNCIAMIENTO DE LOS HECHOS DE LA DEMANDA:

1. En relacin al numeral 1 de la demanda, es cierto que el demandante ingres a

laborar para La Caja como Administrador de Agencia (puesto de confianza) en la
fecha de 01 de noviembre de 2009.

2. Respecto al numeral 2 de la demanda, el demandante fue designado como Jefe

Zonal Centro Oriente desde el 12 de enero de 2015, siendo que reconoce como su
funcin la supervisin de 08 agencias de la Regin Centro Oriente de Caja
Arequipa.

3. En relacin al numeral 3 de la demanda, es cierto que con fecha 03 de abril de 2017

se remiti al denunciante la carta N 899-2017-CMAC-APER de imputacin de
cargos por la comisin de faltas graves; que con fecha 10 de abril de 2017 el
demandante presento sus descargos, y que luego de la evaluacin de los descargos
presentados por el demandante se considera que no ha levantado las faltas graves
por lo que se procede a cursarle la Carta de despido.

4. Respecto al numeral 4 de la demanda es falso que el despido del demandante haya

sido realizado sin causa justa y sin que haya existido una comprobacin objetiva de
las faltas graves imputadas.

5. En relacin al numeral 5 de la demanda, es FALSO que el demandante haya

desvirtuado la primera y segunda falta grave imputada con los argumentos
sealados.

6. Respecto al numeral 6 de la demanda, es FALSO que el demandante haya

desvirtuado la tercera falta grave imputada con los argumentos sealados.

7. En relacin al numeral 7 de la demanda, es FALSO que el demandante haya

desvirtuado la cuarta falta grave imputada con los argumentos sealados.

8. Respecto al numeral 8 de la demanda, es FALSO que las cuatro imputaciones por

las faltas graves imputadas al demandante hayan sido desvirtuadas.

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III. FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA DEFENSA:

De las pretensiones del demandante:

1. El demandante ha sealado como pretensin de su demanda:

() INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO, la misma que dirijo contra

mi ex empleadora la entidad financiera CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y
CREDITO AREQUIPA S.A. (CAJA AREQUIPA), (.) a efectos de que
judicialmente ordene a la entidad accionada me pague por concepto de
Indemnizacin por despido Arbitrario, la suma de S/. Ciento Cincuenta y siete Mil
Quinientos Treinta y dos y 41 /100 Soles (S/. 157,532.41), ms los intereses desde
la fecha del despido as como las costas y costos del proceso en caso de oposicin
().

2. Segn nuestro ordenamiento legal el despido arbitrario se configura en dos

escenarios: En primer lugar, cuando se despide al trabajador por no haberse
expresado causa o sin causa o en segundo lugar, cuando se despide al
trabajador sin poderse demostrar la causa invocada en el juicio o proceso
judicial. En el caso del despido arbitrario el trabajador tiene derecho al pago de
una indemnizacin por despido arbitrario como nica reparacin por el dao
sufrido, precisamente la citada indemnizacin es equivalente a una remuneracin
y media ordinaria mensual por cada ao completo de servicios con un mximo de
doce remuneraciones, las fracciones se abonan por dozavos y treintavos.

Antecedentes:

3. El demandante ingres a laborar a la Caja el 01 de noviembre de 2009 en el cargo

de confianza de Administrador de la Agencia Hunuco (Ahora Gerente de
Agencia), posteriormente con fecha 12 de enero de 2015 se desempe en el
cargo de direccin (tambin de confianza) de Jefe Zonal Centro Oriente (Ahora
Gerente Regional Zonal) hasta el 21 de abril de 2017, fecha en fue despedido por

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 la comisin de las faltas graves imputadas en un procedimiento de despido
conforme a Ley.

4. Cabe sealar que las faltas graves imputadas al demandante y que fueron materia
de despido de demandante ocurrieron cuando este se desempeaba como
Gerente Regional Zonal Oriente de Caja Arequipa, teniendo a su cargo las
funciones de planificacin, supervisin control y otras respecto de las Agencias
Hunuco, Tingo Mara , Cerro de Pasco, Tarapoto, Tocache, Pucallpa y Aguayta

Respecto a la comisin de Faltas Graves Incurridas por el demandante y su

despido por causa justa:

5. As, respecto al despido el artculo 24 del D.S 003-97-TR seala:

Son causas justas de despido relacionadas con la conducta del trabajador:

a) La comisin de falta grave;
b) La condena penal por delito doloso;
c) La inhabilitacin del trabajador.

6. Complementando lo anterior, el artculo 25 del mismo cuerpo normativo seala:

Falta grave es la infraccin por el trabajador de los deberes esenciales que

emanan del contrato, de tal ndole, que haga irrazonable la subsistencia de la
relacin. Son faltas graves:
a) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el
quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las rdenes
relacionadas con las labores, la reiterada paralizacin intempestiva de labores y
la inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo o del Reglamento de
Seguridad e Higiene Industrial, aprobados o expedidos, segn corresponda, por
la autoridad competente que revistan gravedad.
()
d) () la informacin falsa al empleador con la intencin de causarle
perjuicio u obtener una ventaja; y la competencia desleal

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7. En el presente caso, mediante Carta N 899-2017-CMAC-APER de fecha 23 de
marzo de 2017 se imput al demandante: i) el incumplimiento de las
obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe
laboral, () y la inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo ()que
reviste gravedad, previstas en los puntos 6.2 inciso a); 6.3 incisos b) y c) ; 6.5
incisos gg), kk), ll); 7.13 numeral 5; 7.16 inciso h) e i) del Reglamento Interno de
Trabajo, as como los Numerales 1,2,3 del Manual de Organizacin y Funciones
del Gerente Regional Zonal. y ii) () la informacin falsa al empleador con la
intencin de causarle perjuicio u obtener una ventaja las cuales se encuentran
tipificadas en los Incisos a) y d) del artculo 25 del TUO del Decreto Legislativo
728.

8. En resumen, el demandante fue despedido por cuatro faltas graves:

a) Haber ordenado al ejecutivo de ahorros de la agencia Hunuco, Sr. Franklin

Aceijas del Aguila para que solicite una ERC por S/. 1,505.00 soles con la
finalidad de realizar un supuesto viaje de promocin de ahorros a la Agencia
Tingo Mara, dinero que fue cobrado por el mencionado colaborador pero que no
se utiliz para los fines otorgados, sino que habra sido entregado al demandante
para cubrir los gastos del grupo de danzante de negritos Cofrada de Negritos
de la que forma parte, obteniendo una ventaja en perjuicio de los intereses de
Caja Arequipa.
b) Aprovechando de su posicin, ha ordenado que se otorgue un crdito por S/.
5,000 soles al cliente Lolo Edison Fernndez Mungua, con la finalidad de utilizar
parte de dicho dinero S/. 4,500 soles) para cubrir los gastos de los danzantes de
negritos Cofrada de Negritos del 2016 de la que forma parte el demandante.
c) Haber aprobado crditos otorgados en la Agencia Cerro de Pasco a clientes
que tenan su domicilio y direccin de negocio en el distrito de Llata,
departamento de Hunuco y por tanto que se encontraban fuera de la influencia
geogrfica de dicha agencia, debiendo agregar que el demandante conoca que
en la Agencia Hunuco se haba restringido el otorgamiento de crditos en
dicha zona por su lejana y falta de acceso, con lo que podemos concluir que
el demandante, incumpliendo con dicha medida de control aprob crditos que

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 presentan serias deficiencias en su evaluacin y requisitos, exponiendo a Caja
Arequipa a un riesgo operativo innecesario.
d) Haber incumplido con realizar las labores de supervisin al personal a su cargo,
ello en atencin a que se han detectado serias irregularidades en el otorgamiento
de crditos sin sustento a clientes de la zona de Llata que fueron desembolsado
en las Agencia Cerro de Pasco y Hunuco con la participacin de los analistas
de crditos Russel Martel Villanueva, Jorge Miro Alvarez y Rafael Orna Fano,
con quienes mantiene una relacin de amistad.

9. En atencin a lo sealado, el demandante fue despido por causa justa. En relacin

a la primera falta grave el demandante niega su participacin en dichos hechos,
sealando solo haber participado en la aprobacin de la liquidacin de dichos
viticos. Seala adems que las declaraciones de los colaboradores donde
declaran que el demandante orden al Sr. Franklin Aceijas del Aguila a solicitar
dicho viticos son subjetivas y por confabulacin contra el demandante.

9.1. Al respecto debemos sealar que en primer trmino conforme el

Reglamento de Gastos (de pleno conocimiento del demandante) aprobado
mediante Acuerdo N 02, Acta N 01/2016 de fecha 19 de febrero de 2016
seala en su Ttulo I Numeral 1.4 que los viajes por Comisin de Servicios
son:

1.4 Desplazamiento de un trabajador a una ciudad distinta al lugar donde

trabaja, para realizar una labor especifica en el marco de sus funciones y
por un plazo definido por su jefe inmediato Superior por no mayor a 30
das, en caso el plazo sea mayor a 30 das lo autorizara el Gerente de
Lnea.

9.2. En el presente caso, la persona que deba autorizar el viaje por comisin de
Servicios del Sr. Franklin Aceijas del Aguila (Ejecutivo de Ahorros) era su
jefe inmediato superior que en este caso era su Gerente de Agencia (Sr.
Fredy Ruiz Prez) y/o por el Jefe de Ahorros (Sr. Jaime Guzmn Ramos);
como se puede apreciar a continuacin:

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9.3. Sin embargo, en el presente caso, dicha solicitud de anticipo de viticos por
comisin de servicios no fue autorizada por el jefe inmediato como es
exigido por el Reglamento de Gastos; sino que fue autorizada por el ex
Gerente Regional Marcelo Poma Salazar a pedido del demandante
conforme se puede apreciar en el correo electrnico de fecha 18 de enero
de 2017 donde solicita la autorizacin al ex Gerente Regional Sr. Marcelo
Poma Salazar a travs de su asistente administrativo y como consta en la
Solicitud de Anticipo de Viticos del Sr. Franklin Aceijas del Aguila, en la cual
se verifica que fue aprobada por el ex Gerente Regional Sr. Marcelo Poma
Salazar. Estos hechos objetivos validan las declaraciones del Sr. Franklin
Aceijas del Aguila (Ejecutivo de Ahorros) y otro personal de La Caja (Sres.
Rossel Prncipe Gavidia, Kenny Moreno Nestares) que obran en los Anexos
1, 2 y 3 de la Carta de Cargos remitida al demandante por la mencionada
carta de cargos.

9.4. Por otra parte, se comprob que el Sr. Franklin Aceijas del Aguila (Ejecutivo
de Ahorros) acudi a laborar de manera normal en la Agencia Hunuco
(puesto de trabajo) en los das 20 al 26 de enero de 2017 como puede
apreciarse del video de seguridad de la Agencia Hunuco adjunto al
presente como anexo 1-K y; es decir, se ha verificado que no se realiz

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 el viaje de comisin por servicios solicitado por el demandante al ex
Gerente Regional.

9.5. Finalmente, conforme la declaracin del Sr. Franklin Aceijas del Aguila
(Ejecutivo de Ahorros) al momento de la rendicin de viticos el sistema de
rendiciones EBS automticamente derivo la aprobacin a la persona
competente que en el presente caso era el Sr. Fredy Ruiz Prez (Gerente
de la Agencia) quien se neg a aprobar dichos gastos pues no eran reales,
ni se haban realizado, conforme fue sealado por el mismo en su Informe
N 005/2017/GA/HUANUCO de fecha 27 de febrero de 2017 y que obra
como Anexo 4 de la carta de cargos remitida al demandante donde seala:

() El 03 de febrero del presente ingreso al EBS personal, observo viticos

sustentados a nombre del trabajador antes mencionado, motivo por el cual
se me hizo extrao el no tener conocimiento, proced a requerir su presencia
es el motivo por el cual me incomode y por ende no aprob dicho viatico,
quien manifest que esto fue autorizado y gestionado por el Sr. Jhony Rojas
Beraun ante la Gerencia Regional.

Conocedor de este hecho fui llamado a reunin por el Jefe Zonal donde se
me dispone aprobar el viatico a lo cual mencione que desconoca de la
solicitud hecha de la solicitud hecha y que no iba aprobar, manifestndome
que dicho dinero fue utilizado para otro fin, el cual me motivo a no aprobar
algo que no fue para dicha comisin. Por tal motivo procedi a solicitarme
que le reasignara a su EBS para que lo aprobara.

De acuerdo a su solicitud proced a reasignar tal autorizacin a la bandeja

del jefe Zonal ()

9.6. Dichas declaraciones ha sido validadas por La Caja a travs de elementos

objetivos como son el reporte del sistema de rendiciones EBS, donde se
comprueba y constata que los hechos declarados por los trabajadores del
Sr. Franklin Aceijas del Aguila (Ejecutivo de Ahorros) y Sr. Fredy Ruiz Prez
(Gerente de la Agencia Hunuco) son hechos ciertos.

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9.7. Al respecto, en el sistema de rendiciones de La Caja (EBS) se verifica que
el Informe de rendicin de gastos N 694589 generado el da 03 de febrero
de 2017 por el Sr. Franklin Aceijas del Aguila fue dirigido automticamente
por el sistema al Sr. Fredy Ruiz Prez por tratarse del jefe inmediato y
aprobador autorizado; sin embargo, como seala en su informe N
005/2017/GA/HUANUCO de fecha 27 de febrero de 2017 se neg a
aprobarlo por lo que fue retirado del sistema EBS el da 13 de febrero de
2017 y reasignado para su aprobacin al demandante (Sr. Jhony Rojas
Beraun) con fecha 17 de febrero de 2017 a horas 12:00:27 pm; siendo que
el demandante aprob dicho informe de rendicin de gastos el mismo 17
de febrero de 2017 conforme se puede apreciar a continuacin:

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 9.8. En conclusin, las manifestaciones de los trabajadores Sr. Franklin Aceijas
del Aguila y Sr. Fredy Ruiz Prez fueron debidamente validadas y
ratificadas de manera objetiva con los respectivos correos de solicitud de
autorizacin del demandante al ex Gerente Regional y el reporte del sistema
de aprobacin de rendiciones EBS de La Caja, en cuanto a que el
demandante orden al trabajador Sr. Franklin Aceijas del Aguila la
tramitacin de viticos para una comisin de servicios de Hunuco a Tingo
Mara por 07 das por la suma de S/. 1,505.00, sin que dicha comisin de
servicios se haya efectuado, utilizando dicho dinero para cubrir gastos de la
festividad Cofrada de Negritos obteniendo una ventaja en perjuicio de La
Caja.

10. En relacin a la segunda falta grave referida a que el demandante aprovechando

de su posicin ha ordenado que se otorgue un crdito por S/. 5,000 soles al cliente
Lolo Edison Fernndez Mungua, con la finalidad de utilizar parte de dicho dinero
S/. 4,500 soles para cubrir los gastos de los danzantes de negritos Cofrada de
Negritos del 2016 de la que forma parte el demandante.

10.1. Respecto a dicha imputacin, La Caja cuenta con las declaraciones

testimoniales de los trabajadores: Anderson Gavidia Trujillo, Rossel
Prncipe Gavidia, y Kenny Moreno Nestares, las cuales coinciden
exactamente en la descripcin de los hechos relacionados al otorgamiento
del crdito por el monto de S/. 5,000 al cliente Lolo Edison Fernndez
Mungua.

10.2. En efecto, sealan que el demandante dio rdenes para que se otorgue un
crdito por S/. 5,000.00 al Sr. Lolo Edison Fernndez Mungua, pese a
que dicho cliente solo solicito S/. 500 soles, siendo que la diferencia de S/.
4,500.00 soles fue entregada el analista snior Jorge Miro Lpez Vargas,
dinero que a solicitud del demandante fue utilizado para el pago de los
gastos de danzantes de negritos Cofrada de Negritos de 2016.

10.3. En efecto se ha verificado que el analista de crditos Anderson Gavidia

Trujillo encargado de dicho crdito declara:

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 () el cliente manifest que de los 5,000.00 del crdito que se le dio
el solo agarro 500 y los 4,500 restantes le entrego al promotor Ronal y
snior Miro Lpez () al enterarme de eso converso con el snior
Miro Lopez quien manifest que si recibieron los s/. 4,500 porque haban
bailado negritos y los haban estafado con sus vestuarios y tenan una
deuda que pagar () el snior hablo con el Sr. Jhonny Rojas quien
hablo con los analistas que bailaron los negritos y entre ellos
colaboraban para pagar la cuota del cliente, cada uno de ellos aportaban
50 soles.

10.4. Dicha versin coincide con el reporte de pagos de la Caja respecto del
crdito del cliente Sr. Lolo Edison Fernndez Mungua, donde se puede
apreciar que nicamente existi un pago de S/. 500 por parte del cliente
Lolo Edison Fernndez Mungua el da 16 de marzo de 2016 por la suma
exacta de S/. 500 soles, siendo que posteriormente a ello solo existen pagos
o amortizaciones parciales por montos inferiores, verificndose incluso en el
da 27 de mayo de 2016 la realizacin de 03 pagos por diferentes montos
para cubrir la cuota del mes conforme se puede apreciar a continuacin:

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10.5. Dicho crdito cayo en impago desde el mes de noviembre de 2016 con un
saldo capital de S/. 1,842.73 soles, siendo que al realizar las gestiones de
cobranza el cliente seala no tener deudas con mora con La Caja porque
siempre pago puntualmente como seala el propio cliente:

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 10.6. Es decir, el propio cliente desconoce el estado de su crdito y que existe un
saldo capital impago de S/. 1,842.73 soles pues seala que no mantiene
deudas con La Caja, en consecuencia se corrobora y se encuentran
validados los testimonios de los hechos sealados por los tres trabajadores
respecto a los hechos relacionados a dicho crdito.

11. En relacin a la tercera falta grave referida a haber aprobado crditos otorgados
en la Agencia Cerro de Pasco a clientes que tenan su domicilio y direccin de
negocio en el distrito de Llata, departamento de Hunuco y por tanto que se
encontraban fuera de la influencia geogrfica de dicha agencia, debiendo agregar
que el demandante conoca que en la Agencia Hunuco se haba restringido el
otorgamiento de crditos en dicha zona por su lejana y falta de acceso, con lo
que podemos concluir que el demandante, incumpliendo con dicha medida de
control aprob crditos a clientes de la provincia de Llata los cuales presentan
serias deficiencias en su evaluacin y requisitos para su aprobacin, exponiendo a
Caja Arequipa a un riesgo operativo innecesario.

11.1. Al respecto, el demandante en su calidad de Gerente Regional Zonal deba

cumplir con las funciones asignadas conforme su Manual de Organizacin
y Funciones respecto de las Agencias Hunuco, Tingo Mara, Cerro de
Pasco, Tarapoto, Tocache, Pucallpa y Aguayta. As, dentro de sus
funciones se encontraban:

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11.2. En efecto, el demandante era corresponsable de los crditos que aprob;
adicionalmente a ello en su calidad de coordinador de riesgo operacional y
conforme el Manual de Gestin de Riesgo Operacional deba cumplir entre
otras funciones con supervisar el cumplimiento de los Planes de Accin
acordados en temas de riesgo operacional conforme se puede apreciar a
continuacin:

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11.3. Respecto a las funciones resaltadas, el 11 de junio de 2016 el demandante
junto a los dems trabajadores de la Agencia Hunuco participaron en una
reunin relacionada al incremento de morosidad y cartera de crditos
deteriorada, detectada en una revisin aleatoria de los principales clientes
en mora de la Agencia Hunuco establecindose el Plan de Accin-
Agencia Hunuco.

11.4. Conforme dicho Plan de Accin - Agencia Hunuco se buscaba prevenir

un mayor incremento de morosidad y mejorar la calidad de cartera de
crditos deteriorada de la Agencia Hunuco (disminuir el riesgo operacional)
para lo cual se aprob diversos acuerdos que deban ser cumplidos por los
participantes (entre ellos el demandante). Dicho Plan de Accin se plasm
en el Acta Plan de Accin Agencia Hunuco que fue debidamente firmada
por los asistentes a dicha reunin en seal de conformidad y compromiso
expreso de cumplimiento de lo acordado conforme se puede apreciar a
continuacin:

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11.5. Pese a la existencia de dicho Plan de Accin donde expresamente se acord
una serie de acciones de prevencin en la evaluacin y aprobacin de
crditos y la restriccin al otorgamiento de crditos a las provincias de La
Unin y Llata (por la existencia de alta morosidad en los clientes de dicha
zona as como la lejana para realizar seguimiento del crdito y una eventual
gestin de cobranza) el demandante aprob en forma posterior a dicho
acuerdo cinco (05) crditos que transgredan dicho Plan de Accin
Agencia Hunuco; siendo los crditos indebidamente aprobados los
siguientes:

11.6. Dichos crditos aprobados por el demandante, corresponden a clientes con

domicilio en la provincia de Llata por lo tanto transgreden el acuerdo
adoptado, y fueron otorgados con serias deficiencias en su evaluacin y
requisitos para su aprobacin, por lo tanto no cumplan los criterios fijados
para su otorgamiento conforme se puede acreditar con la carta de cargos y
sus anexos.

11.7. Ahora bien, es muy importante precisar aqu que el demandante en su

escrito de demanda no ha negado ni contradicho las deficiencias u
observaciones efectuadas a los crditos otorgados, por lo tanto, no ha
impugnado el despido en relacin a la existencia de dichas deficiencias y
faltas, en consecuencia, tcitamente ha admitido la existencia y veracidad
de las mismas, pues nicamente argumenta en su defensa que no estaba
prohibido el otorgamiento de crditos en la provincia de La Unin y Llata slo
se restringi su otorgamiento bajo ciertos requisitos los cuales el
demandante haca cumplir; y que no se encontraba prohibido el
otorgamiento de crditos a clientes de Llata desde en la Agencia Cerro de

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 Pasco porque no est prohibido que una determinada agencia atienda a
clientes domiciliados en una rea geogrfica de otra agencia.

11.8. Respecto a dichos argumentos, debemos sealar que la restriccin de

otorgamiento de crditos a clientes de las provincias de La Unin y Llata
plasmada en el Plan de Accin Ag. Hunuco expresamente y textualmente
estaba sustentada en: a) La alta morosidad que presentaban los clientes de
dichas provincias; y, b) La lejana de dichas provincias impeda una
adecuada gestin de seguimiento y cobranza de los crditos (Hunuco
- Llata /Hunuco - La Unin).

11.9. Pese a que esta restriccin fue realizada con el objetivo de disminuir el
riesgo, el demandante aprob indebidamente el otorgamiento de crditos a
dichos clientes de la provincia de Llata desde la Agencia Cerro de Pasco
siendo que esta agencia se encuentra an ms lejana a la zona de Llata (7
horas de distancia) como se puede apreciar a continuacin:

11.10. Como se aprecia, el argumento del demandante para pretender justificar el

otorgamiento de crditos a la zona de Llata desde la agencia Cerro de Pasco
es ilgico e irracional, pues si el otorgamiento de crdito a la zona de Llata

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 estaba restringida desde la Agencia Hunuco por su lejana, con mayor
razn lo estara su otorgamiento desde la Agencia Cerro de Pasco por ser
ms lejana an; de manera que, es evidente la falta de consistencia y
credibilidad de dicho argumento, y la vulneracin a dicho plan de accin.

11.11. En cuanto al argumento del demandante que no se haba prohibido en su

totalidad el otorgamiento de nuevos crditos a LLata sino que solo que
deban cumplir con ciertas condiciones, y que es lo que su persona exiga a
los funcionarios que le presentaron dichos crditos, debemos sealar que
aun en el supuesto negado que resulte vlido otorgar crditos desde Cerro
de Pasco hasta Llata, lo referido por el demandante es falso pues se ha
verificado que los crditos aprobados por el demandante no cumplan con
los requisitos mnimos establecidos para su aprobacin pues tenan serias
deficiencias conforme se aprecia en la carta de cargos y sus anexos, tan
cierto es ello que a la fecha la totalidad de dichos crditos cayeron en
impagos, estando morosos ( cartera judicial) como se puede apreciar en el
anexo 1-X.

11.12. Sin perjuicio de que el demandante no ha contradicho las deficiencias

encontradas en los crditos evaluados y aprobados por l, a continuacin
acreditaremos que la falta ha sido cometida por el demandante cuando se
desempeaba como Gerente Regional Zonal Oriente, especficamente en el
ejercicio de su funcin como responsable del Comit de Crditos y
funcionario responsable de la aprobacin de crditos; funciones
estipuladas en su Manual de Organizacin y Funciones y en el
procedimiento de otorgamiento de crditos.

11.13. El MOF del demandante seala lo siguiente::

Control:
1. Integrar y dirigir el Comit de Crdito en las facultades de
Gerente regional, para su zona.
()
3. Ser corresponsable junto con aquello que participaron del control,
revisin y aprobacin por el otorgamiento de crditos deficientes o

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 de la colocacin de crditos que no cuenten con las garantas
correspondientes.

11.14. El demandante conforme a lo anterior, es integrante de un Comit de

Crditos (de acuerdo al monto del crdito), siendo el Comit de Crditos el
rgano encargado de aprobar los crditos presentados por los analista de
crdito y est conformado por otros funcionarios o trabajadores del rea de
crditos de la Caja incluido el propio demandante, las funciones del Comit
de Crditos se hallan establecidas en el Reglamento de Crditos y en el
procedimiento de otorgamiento de crditos. El demandante en su calidad de
Gerente Zonal no slo integraba o formaba parte de un Comit de Crditos
sino que lo diriga conforme se puede apreciar a continuacin:

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11.15 As, vemos que el demandante en forma individual era la instancia de
aprobacin de los crditos evaluados en el Comit que presida, siendo el
demandante el nico responsable de la aprobacin de un crdito,
aprobacin que puede realizar aun con la opinin en contra de los otros
miembros del Comit, es decir prevalece su opinin sobre los dems
miembros del Comit.

11.16 Para un mayor entendimiento explicaremos el proceso crediticio en la Caja,

el cual se desarrolla de la siguiente forma:

i) El Analista de crditos es el primer contacto con el cliente, recibe la

documentacin del cliente que sustenta el crdito (documentos que
acreditan ingresos y patrimonio). Ello conforme al Manual de Funciones
del Analista.
ii) El analista evala el crdito, entrega el expediente al Comit de Crditos
y lo sustenta ante el Comit de Crditos.
iii) El Comit de Crditos respectivo (del cual forma parte el Demandante)
evala la propuesta presentada por el Analista de Crditos, y formula su
propuesta revisando y analizando la viabilidad del crdito de acuerdo a lo
sealado en el numeral 4.3. del Procedimiento de Otorgamiento de
Crditos (revisin de la informacin financiero econmica del cliente, su
patrimonio y dems aspectos), y registra en el sistema su opinin.
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 iv) Dependiendo el nivel de aprobacin, el Analista Snior, Gerente de
Agencia, Jefe Zonal, Gerente Regional, realiza una visita al cliente para
evaluar la consistencia de la informacin con los documentos
presentados por el Analista de Crditos.
v) En caso que el expediente se enve de manera virtual a las diferentes
instancias para su aprobacin, se deben anexar los siguientes
documentos:
- Copia del DOI del titular.
- Copia del ttulo de propiedad.
- Copia de un documento que acredite la actividad del titular.
- Copia de la ltima boleta de pago, para crditos consumo.
- Otros documentos que sean solicitados por las instancias respectivas.
vi) El demandante como instancia de aprobacin aprueba o deniega la
solicitud de crditos, registrando ello en el sistema.

11.17 En el presente caso, el demandante formaba parte del Comit evaluador de

los crditos observados y era la instancia de aprobacin final, por lo tanto,
es clara la responsabilidad del demandante en la indebida aprobacin de
crditos respecto de los cuales no cumpli con su obligacin de realizar la
verificacin de la informacin y documentacin que sustentaban dichos
crditos conforme aparece de la carta de cargos y sus anexos.

11.18 Es as que los crditos otorgados a los clientes Trujillo Ortiz Benilda Ninfa,
Livias Chaupis fausto Rufino, Pablo Cierto Hilaria, Cruz Livias Danilo,
Miraval Bautista Genaro tienen observaciones respecto a que no se
present plan de inversin (documento obligatorio); no tena sustento
objetivo de ingresos; y solo se present constancias de posesin y no ttulos
de propiedad.

11.19 Por otro lado, en relacin al argumento del demandante en su carta de

descargos respecto a que aprobaba los crditos a travs del sistema
Bantotal y por lo tanto no poda conocer la omisin de los requisitos para su
otorgamiento, y que confiaba en la evaluacin que efectuaban de los dems
miembros de su Comit, debemos sealar que el hecho de que la
aprobacin sea de manera electrnica (en el sistema Bantotal) ello no
27
 implica que el demandante no deba realizar la evaluacin del crdito
presentado, al igual que los dems miembros de su Comit de Crditos, por
lo que ello no lo exonera de cumplir sus obligaciones como miembro del
Comit de Crditos y aprobador final de los mismos; por lo que su propia
respuesta evidencia su negligencia en el ejercicio de sus deberes esenciales
de trabajo, pues ha quedado acreditado que el demandante no verific
conforme al Procedimiento de otorgamiento de crditos los requisitos y
condiciones por un otorgamiento de crditos vlido; asimismo, dicha
declaracin implica un reconocimiento tcito de la validez y existencia de las
deficiencias y observaciones encontradas en los crditos propuestos por el
Comit que presida que fueron aprobados por el demandante.

11.20 Respecto a su argumento que aprobada los crditos en base a una supuesta
confianza implica que no revisaba ni evaluaba los crditos como miembro
del Comit lo cual es una negligencia grave de incumplimiento de sus
deberes funcionales, pues su funcin constituye un control a la actuacin del
analista de crditos, quien evidentemente tiene inters en que el crdito sea
aprobado, dado que la mayor parte de su remuneracin la percibe a travs
de las comisiones por los crditos otorgados.

11.21 En consecuencia, se encuentra acreditada la tercera falta grave imputada

al demandante respecto a que habra aprobado crditos en la Agencia Cerro
de Pasco a clientes que tenan su domicilio y direccin de negocio en la
provincia de Llata, departamento de Hunuco y que los mismos no cumplan
las condiciones y requisitos para su aprobacin y otorgamiento.

11.22 Debe tenerse presente que la naturaleza del giro del negocio en el cual se
desenvuelve la Caja es el de otorgamiento de prstamos con el dinero
proveniente del pblico ahorrista; por lo tanto, si bien el otorgamiento de un
crdito conlleva implcitamente un riesgo de incobrabilidad, ste riesgo se
gestiona a travs de los diversos controles establecidos; en consecuencia,
la conducta del demandante por la cual omiti en forma intencional - pese a
que es consciente de sus obligaciones - verificar y cumplir los
procedimientos para el otorgamiento de un crditos, que constituyen
obligaciones esenciales de su labor, es una conducta sumamente grave,

28
 pues incrementa injustificadamente el riesgo de incobrabilidad de los
crditos otorgados a los clientes afectando la actividad principal de la Caja
quebrantando la buena be laboral que debe existir en las relaciones de
trabajo.

12 . En relacin a la cuarta falta grave relacionada a que el demandante habra

incumplido con realizar las labores de supervisin al personal a su cargo, ello en
atencin a que se han detectado serias irregularidades en el otorgamiento de
crditos sin sustento a clientes de la zona de Llata que fueron desembolsado en las
Agencias Cerro de Pasco y Hunuco con la participacin de los analistas de crditos
Russel Martel Villanueva, Jorge Miro Alvarez y Rafael Orna Fano, con quienes
mantiene una relacin de amistad.

12.1 Esta falta se refiere a crditos distintos a los sealados en la tercera falta
grave, el presente caso se refieren a crditos indebidamente otorgados
gracias a su falta de control y supervisin del personal y/o de las operaciones
que stos realizaban, conforme explicamos a continuacin.

12.2 Conforme el Manual de Organizacin y Funciones del Gerente Regional

Zonal (cargo del demandante) este cargo tena como objetivos:

12.3 En consecuencia el demandante como Gerente Regional Zonal Oriente

deba ejercer funciones de organizacin, direccin, supervisin y control
de la gestin crediticia, financiera y administrativa de las 07 agencias
de La Caja en la Zona Oriente (Agencias Hunuco, Tingo Mara, Cerro de
Pasco, Tarapoto, Tocache, Pucallpa y Aguayta) conforme se puede
apreciar a continuacin:
29
12.4 As, el demandante de manera especfica deba cumplir con las siguientes
funciones:

30
31
12.5 Conforme dichas funciones clara y expresamente se verifica que el
demandante deba supervisar y controlar al personal de las agencias
asignadas bajo su direccin, lo cual no ocurri pues el demandante no solo
permiti el otorgamiento de crditos con graves irregularidades en la
Agencia Hunuco y Cerro de Pasco sino que adems particip en el
otorgamiento indebido de algunos de dichos crditos.

12.6 Si bien el demandante niega su responsabilidad de supervisin del personal

de las agencias bajo su control, su juzgado debe tomar como una
declaracin asimilada lo sealado por el propio demandante en el prrafo
cuarto del inciso b) del numeral 5 de su escrito de demanda donde expresa
y textualmente seala:

Ahora, para contrarrestar esta situacin real fctica y objetiva, se pretende

dar crdito a los testimonios del Gerente de la Agencia Huanuco Sr. Fredy
Ruiz Perez plasmado en su Informe N 005-2017-GA-Huanuco, y de los
Analistas de crdito Sr. Anderson Gavidia Trujillo y Sr. Keny Moreno
Nestares, y del Analista Snior Sr. Rossel Nelken Prncipe Gavidia, quienes
por las acciones de control que les haca repetidamente por
incumplimiento de funciones y que inclusive terminaron con sanciones
formales de la Caja Arequipa contra ellos, evidentemente se han
confabulado en mi contra para decir mentiras y calumnias en una clara
demostracin de espritu de revanchismo y de pura venganza en mi contra,
siendo que han maquinado esta fraudulenta trama () por ejemplo es el
requerimiento de sancin a los mismos que hice mediante mi correo
electrnico del 19-01-2017 y que fuera motivo de correspondientes
sanciones de llamadas de atencin contra los aludidos ()

12.7 En efecto, el propio demandante reconoce que si tena la obligacin de

realizar labores de supervisin al personal de las agencias a su cargo.

12.8 De manera que si el demandante hubiese observado y cumplido las

funciones/obligaciones inherentes a su cargo de gerente regional zonal as
como los procedimientos, reglamentos, guas y dems normativas internas

32
 de La Caja no habran ocurrido los hechos irregulares detectados en las
agencias Hunuco y Cerro de Pasco a su cargo; por lo que queda acreditado
que en el presente caso existi el incumplimiento de las obligaciones de
trabajo por parte del demandante que suponen el quebrantamiento de la
buena fe laboral que debe existir en una relacin laboral.

13. En conclusin, el demandante ha incumplido sus funciones esenciales como

Gerente Regional Zonal Oriente ocasionando el quebrantamiento de la
buena fe laboral, dado que la actividad principal de la Caja es el otorgamiento
de crditos bajo las condiciones y parmetros previamente establecidos, los
cuales han sido infringidos por el demandante en todos sus aspectos
operativo (al haber aprobado crditos con serias irregularidades y
transgrediendo las restricciones establecidas), administrativo (al no haber
realizado sus funciones de supervisin y control sobre el personal de las
agencias a su cargo permitiendo la realizacin de acciones irregulares en
perjuicio de La Caja y sus clientes) lo cual ha generado el quebrantamiento
de la buena fe laboral, aunado a la inobservancia de las normas del
Reglamento Interno de Trabajo de La Caja que revisten gravedad y
finalmente haber brindado informacin falsa a La Caja con la intencin de
causarle perjuicio u obtener una ventaja al haber ordenado a un personal
subalterno la tramitacin de los viticos que no fueron utilizados para la
comisin de servicios sealada sino para fines particulares del demandante
causando un perjuicio econmico a La Caja por lo que se haca imposible el
mantenimiento del vnculo laboral con el demandante y La Caja.

14. Respecto al supuesto monto de la indemnizacin solicitada por el demandante en

su escrito de contestacin tenemos que ha solicitado Indemnizacin por Despido
Arbitrario, la suma de S/. 157,532.41, ms los intereses desde la fecha del
despido, as las costas y costos del proceso en caso de oposicin. Sin embargo
considerando que la remuneracin del demandante conforme sus boletas de
pagos su remuneracin computable ha sido: Haber bsico S/. 9,600.00 +
Asignacin familiar S/. 85.00 + Bonif. Productividad 666.76 (promedio de los
ltimos 06 meses) = S/. 10,351.76 conforme se puede apreciar en las boletas

33
 adjuntas al presente. Siendo que conforme a lo establecido en el artculo 38 del
D.S. 003-97-TR que seala:
La indemnizacin por despido arbitrario es equivalente a una remuneracin y
media ordinaria mensual por cada ao completo de servicios con un mximo de
doce (12) remuneraciones. Las fracciones de ao se abonan por dozavos y
treintavos, segn corresponda. Su abono procede superado el perodo de prueba.

15. En consecuencia, en el supuesto negado que le correspondiese una indemnizacin

al demandante esta sera por el monto de S/. 116,069.11 y no por la suma
solicitada de S/. 157,532.41 conforme el siguiente detalle:

CALCULO
AOS 7 108,693.48
MESES 5 6,469.85
DIAS 21 905.78
TOTAL INDEMNIZACION 116,069.11

FUNDAMENTOS DE DERECHO DE LA CONTESTACIN:

Amparo mi presente contestacin en los siguientes fundamentos de derecho que paso

a exponer:

DECRETO SUPREMO N 003-97-TR - TEXTO NICO ORDENADO DEL D. LEG. N

728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL:

Artculo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta del trabajador:
a) La comisin de falta grave;
(..)
Artculo 25.- Falta grave es la infraccin por el trabajador de los deberes esenciales
que emanan del contrato, de tal ndole, que haga irrazonable la subsistencia de la
relacin. Son faltas graves:
a) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de
la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las rdenes relacionadas con las labores,
()y la inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo (), aprobados o expedidos,
segn corresponda, por la autoridad competente que revistan gravedad.
34
d) (); la informacin falsa al empleador con la intencin de causarle perjuicio u obtener
una ventaja; ();

NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO- Ley N 29497

Artculo 23.- Carga de la prueba

23.1 La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su

pretensin, o a quien los contradice alegando nuevos hechos, sujetos a las siguientes
reglas especiales de distribucin de la carga probatoria, sin perjuicio de que por ley se
dispongan otras adicionales.

23.2 Acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la existencia de vnculo

laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario.

23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex

trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
b) El motivo de nulidad invocado y el acto de hostilidad padecido.
c) La existencia del dao alegado.

23.4 De modo paralelo, cuando corresponda, incumbe al demandado que sea sealado
como empleador la carga de la prueba de:
a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el cumplimiento de sus obligaciones
contractuales, su extincin o inexigibilidad.
b) La existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo alegado.
c) El estado del vnculo laboral y la causa del despido.

23.5 En aquellos casos en que de la demanda y de la prueba actuada aparezcan indicios

que permitan presumir la existencia del hecho lesivo alegado, el juez debe darlo por
cierto, salvo que el demandado haya aportado elementos suficientes
para demostrar que existe justificacin objetiva y razonable de las medidas adoptadas
y de su proporcionalidad.

35
Los indicios pueden ser, entre otros, las circunstancias en las que sucedieron los hechos
materia de la controversia y los antecedentes de la conducta de ambas partes.

I. MEDIOS PROBATORIOS:

Ofrecemos los siguientes medios probatorios:

DECLARACIONES:
1. Declaracin testimonial del promotor de crditos Franklin Aceijas del Aguila con DNI
N 43580603, con domicilio en Urb. Leoncio Prado Mz. I Lote 9 distrito Amarilis
Hunuco - Hunuco quien declarara respecto a la solicitud y rendicin de viticos
para un supuesto viaje a la ciudad de Tingo Mara que el demandante le ordeno
tramitar, viaje que nunca se realiz y cuyo dinero fue entregado al demandante.

DOCUMENTOS:
2. Contrato de trabajo de fecha 01 de noviembre de 2009 con lo que acredito que le
demandante ingreso a laborar en La Caja como Administrador de Agencia.
3. Carta N 679-2009-CMAC/RRHH-P de fecha 12 de noviembre de 2009 con lo
acredito que el cargo de administrador de Agencia era un puesto de confianza.
4. Memorando N V-0029-2015/APER de fecha 07 de enero de 2015 mediante el cual
el demandante asumi el cargo de Jefe Zonal Centro Oriente con lo que acredito
que el demandante desempeo el cargo de Jefe Zonal (Ahora Gerente Regional
Zonal) desde el 12 de enero de 2015.
5. Memorando N V-1015-2016/APER de fecha 01 de junio de 2016 mediante el cual
se comunica al demandante que el cargo de Jefe Zonal Centro Oriente fue
cambiado de denominacin a Gerente Regional Zonal con lo que acredito que el
ltimo cargo desempeado por el demandante fue el Gerente Regional Zonal.
6. Manual de Organizacin y Funciones del Gerente Regional Zonal con lo que
acredito los deberes funcionales que debieron ser cumplidos por el demandante.
7. Copia legalizada de la declaracin testimonial del trabajador Franklin Aceijas del
Aguila con lo que acredito que la solicitud y rendicin de viticos fue para un
supuesto viaje a la ciudad de Tingo Maria que el demandante ordeno tramitar a
dicho trabajador , siendo que dicho viaje nunca se realiz y cuyo dinero fue
entregado al demandante.

36
8. Correo electrnico de fecha 18 de enero de 2017 remitido por el demandante a la
Asistente de Gerencia Regional y al Gerente Regional Sr. Marcelo Poma con lo
que acredito que fue el demandante quien solicito la aprobacin de los viticos para
el trabajador Sr. Franklin Aceijas del Aguila.
9. Formato de Anticipo de Viticos aprobado por el Gerente Regional (ex trabajador)
Sr. Marcelo Poma Salazar con lo que acredito que la solicitud de autorizacin del
viaje y otorgamiento de viticos del trabajador Franklin Aceijas del Aguila solicitada
realmente por el demandante fue aprobada.
10. Video de seguridad de la Agencia Huanuco de fechas 20, 23 y 26 de enero de 2017
donde se aprecia que el ejecutivo de Ahorros Fanklin Aceijas del Aguila
11. Hoja de ruta de Auditoria de Gastos del sistema de rendiciones EBS de la Caja,
con lo que acredito que fue el demandante quien aprob la liquidacin de viticos
del Sr. Franklin Aceijas del Aguila, la cual adems acredita y respalda las
declaraciones juradas de los trabajadores Sr. Franklin Aceijas del Aguila, Rossel
Principe Gavidia, Kenny Moreno Nestares, Fredy Ruiz Perez respecto a que la
solicitud y rendicin de viticos fue para un supuesto viaje a la ciudad de Tingo
Mara que el demandante ordeno tramitar al trabajador Sr. Franklin Aceijas del
Aguila, siendo que dicho viaje que nunca se realiz y el dinero asignado fue
entregado al demandante y utilizado para fines personales (Cofrada de Los
Negritos).
12. Reglamento de Gastos de Caja Arequipa aprobado el 19 de febrero de 2016, con
lo cual acredito que la persona competente para solicitar y aprobar un viaje por
comisin de servicios y sus respectivos viticos es el jefe inmediato y no el
demandante Gerente Regional Zonal, asimismo acredito que el proceso de
aprobacin de viticos implica la revisin de dichas rendiciones y no una simple
aprobacin como menciona el demandante.
13. Copia legalizada de la declaracin testimonial del analista de crditos Anderson
Gavidia Trujillo quien otorgo el crdito al cliente Lolo Fernndez Mungua, con lo
que acredito que dicho crdito no fue entregado al cliente y que fue utilizado por
rdenes del demandante para el pago de deudas derivadas de la festividad Baile
de los Negritos
14. Reporte de pagos del sistema Bantotal de la Caja del crdito del cliente Lolo
Fernndez Mungua con lo que acredito que las operaciones de pago realizadas en
dicho crdito validan los testimonios de los analistas de crditos Anderson Gavidia

37
 Trujillo, Rossel Prncipe Gavidia, y Kenny Moreno Nestares (aprobadores del
crdito).
15. Copia certificada de la declaracin testimonial del analista de crditos Anderson
Gavidia Trujillo quien otorgo el crdito al cliente Lolo Fernndez Mungua, con lo
que acredito que dicho crdito no fue entregado al cliente y que fue utilizado por
rdenes del demandante para el pago de deudas derivadas de la festividad Baile
de los Negritos
16. Acta del Plan de Accin - Agencia Hunuco de fecha 11 de junio de 2016 mediante
la cual acredito que el demandante se comprometi a cumplir los acuerdos de dicha
acta a fin de disminuir el riesgo operacional en dicha Agencia a travs de una serie
de acciones, las cuales no fueron cumplidas por el demandante.
17. Parte pertinente del Manual de Gestin de Riesgo Operacional de fecha 05 de julio
de 2016 con lo que acredito que el demandante estaba obligado a cumplir los planes
de accin acordados a fin de lograr el objetivo de los mismos que era disminuir el
riesgo en el otorgamiento de crditos (riesgo operacional).
18. Procedimiento de Otorgamiento de Crditos con lo que acredito la responsabilidad
del demandante en cuanto a la aprobacin irregular y dolosa de 05 crditos
generando un grave riesgo operacional innecesario a La Caja.
19. Parte pertinente del Reglamento de Crditos, con lo que acredito la responsabilidad
del demandante en cuanto a la aprobacin irregular y dolosa de 05 crditos
generando un grave riesgo operacional innecesario a La Caja.
20. Parte pertinente del Reglamento Interno de Trabajo con lo que acredito las normas
que debieron ser observadas y cumplidas por el demandante.
21. Cdigo de tica de Caja Arequipa con lo que acredito las normas que debieron ser
observadas y cumplidas por el demandante en el ejercicio de sus funciones.
22. Reporte del sistema Bantotal de los 05 crditos aprobados por el demandante a
clientes de la provincia de Llata con lo que acredito dichos crditos a la fecha se
encuentran en cobranza judicial.
23. Carta N 899-2017-CMAC-APER de cargos y anexos de fecha 23 de marzo de
2017, recepcionada por el demandante con fecha 03 de abril de 2017 con lo que
acredito el inicio del procedimiento de despido del demandante.
24. Carta de absolucin de cargo de fecha 10 de abril de 2017 con lo que acredito que
el demandante realizo sus descargos respecto a los cargos imputados.

38
25. Carta N 1018-2017-APER de fecha 21 de abril de 2017 con lo que acredito que se
comunica al demandante que luego de la evaluacin de sus descargos no se han
levantado ni desvirtuado los hechos imputados y que en consecuencia se le dio por
despedido por causa justa.
26. 06 ltimas boletas de pago del demandante con lo que acredito el monto de la
remuneracin que perciba el demandante.
27. Tentativo de liquidacin por indemnizacin del demandante con lo que acredito que
la pretensin del demandante es errnea.
29. Convenio individual de entrega de boletas de pago va electrnica firmado por el
demandante con lo que acredito que las boletas de pago fueron remitidas al
demandante va electrnica conforme a lo acordado entre las partes.

ANEXOS:
1-A. Vigencia de Poder que acreditan representatividad de los apoderados.
1-B. Copia simple de los D.N.Is de los apoderados
1-C: Contrato de trabajo de fecha 01 de noviembre de 2009
1-D: Carta N 679-2009-CMAC/RRHH-P de fecha 12 de noviembre de 2009.
1-E: Memorando N V-0029-2015/APER de fecha 07 de enero de 2015
1-F: Memorando N V-1015-2016/APER de fecha 01 de junio de 2016
1-G: Manual de Organizacin y Funciones del Gerente Regional Zonal
1-H: Copia legalizada del testimonio del trabajador Franklin Aceijas del Aguila
1-I: Correo electrnico de fecha 18 de enero de 2017
1-J: Formato de Anticipo de Viticos aprobado por el Gerente Regional Sr. Marcelo
Poma Salazar (ex trabajador).
1-K: Video de seguridad de la Agencia Huanuco de fechas 20, 23 y 26 de enero de 2017
1-L: Hoja de ruta de Auditoria de Gastos del sistema de rendiciones EBS de la Caja.
1-M: Reglamento de Gastos de Caja Arequipa aprobado el 19 de febrero de 2016.
1-N: Copia legalizada del testimonio del analista de crditos Anderson Gavidia Trujillo
1-O: Reporte de pagos del sistema Bantotal de la Caja del crdito del cliente Lolo
Fernandez Mungua
1-P: Copia legalizada del testimonio del cliente Lolo Edison Fernandez Munguia
1-Q: Acta del Plan de Accin- Agencia Huanuco de fecha 11 de junio de 2016.

39
1-R: Parte pertinente del Manual de Gestin de Riesgo Operacional de fecha 05 de
julio de 2016
1-S: Procedimiento de Otorgamiento de Crditos de La Caja.
1-T: Parte pertinente del Reglamento de Crditos de La Caja
1-U: Parte pertinente del Reglamento Interno de Trabajo de La Caja.
1-V: Cdigo de tica de La Caja.
1-W: Informe denominado Deficiencias encontradas por la Unidad de Riesgos el
mismo que obra como anexo 7 de la Carta de Cargos remitida al demandante.
1-X: Reporte del sistema Bantotal de los 05 crditos aprobados por el demandante a
clientes de la provincia de Llata
1-Y: Carta N 899-2017-CMAC-APER de cargos y anexos de fecha 23 de marzo de
2017.
1-Z: Carta de absolucin de cargos de fecha 10 de abril de 2017.
2-AA: Carta N 1018-2017-APER de fecha 21 de abril de 2017.
2-BB: 06 ltimas boletas de pago del demandante.
2-CC: Tentativo de liquidacin por indemnizacin del demandante.
2-DD: Convenio individual de entrega de boletas de pago va electrnica firmado por
el demandante.
2-EE: Arancel por ofrecimiento de pruebas y 2 derechos de notificacin.
2-FF: Constancia de habilitacin del abogado patrocinador

PRIMER OTROS: Que, de conformidad con el artculo 80 del Cdigo Procesal Civil,
otorgamos las facultades de representacin general a que se refiere el artculo 74 del
mismo cuerpo legal, a favor de los abogados doctores Carlos Alberto Salas Alfaro con
C.A.A. 3256; Kathia Cruz Marroqun con C.A.A. 7189; Gina Patricia Pinto Guzman con
C.A.A. 3901, a fin que cualquiera de ellos y en forma indistinta pueda patrocinar y ejercer
nuestra defensa en el presente proceso, pudiendo ejercer todas las facultades que
confieren los artculo 74 y 75 del Cdigo Procesal Civil. En tal sentido, nuestra parte
ratifica que sus domicilios reales y procesales se encuentran indicados al inicio del
presente escrito, y declara encontrarse instruido acerca de los alcances de la
representacin otorgada.

40
 POR LO EXPUESTO:
Pedimos a Ud., Seor Juez tener por contestada la demanda, y
en su momento declarar Infundada la demanda en todos sus
extremos.

Huanuco, 10 de agosto de 2017.

41