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    Reclutamiento y Seleccion de Personal

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    Juliana Sánchez
    Este taller trata sobre los procesos de reclutamiento y selección de personal. Incluye instrucciones para elaborar una hoja de vida, prepararse para una entrevista laboral, e investigar conceptos clave como competencias laborales, habilidades blandas y duras, y el Observatorio Laboral Colombiano. El aprendiz debe completar varias tareas como identificar los aspectos más importantes de una hoja de vida, preguntas comunes de entrevistas y errores a evitar, y realizar un cuadro comparativo de sitios web de búsqueda de empleo.

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    Juliana Sánchez
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    Este taller trata sobre los procesos de reclutamiento y selección de personal. Incluye instrucciones para elaborar una hoja de vida, prepararse para una entrevista laboral, e investigar conceptos clave como competencias laborales, habilidades blandas y duras, y el Observatorio Laboral Colombiano. El aprendiz debe completar varias tareas como identificar los aspectos más importantes de una hoja de vida, preguntas comunes de entrevistas y errores a evitar, y realizar un cuadro comparativo de sitios web de búsqueda de empleo.

    Título original

    RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

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    Este taller trata sobre los procesos de reclutamiento y selección de personal. Incluye instrucciones para elaborar una hoja de vida, prepararse para una entrevista laboral, e investigar conceptos clave como competencias laborales, habilidades blandas y duras, y el Observatorio Laboral Colombiano. El aprendiz debe completar varias tareas como identificar los aspectos más importantes de una hoja de vida, preguntas comunes de entrevistas y errores a evitar, y realizar un cuadro comparativo de sitios web de búsqueda de empleo.

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    Este taller trata sobre los procesos de reclutamiento y selección de personal. Incluye instrucciones para elaborar una hoja de vida, prepararse para una entrevista laboral, e investigar conceptos clave como competencias laborales, habilidades blandas y duras, y el Observatorio Laboral Colombiano. El aprendiz debe completar varias tareas como identificar los aspectos más importantes de una hoja de vida, preguntas comunes de entrevistas y errores a evitar, y realizar un cuadro comparativo de sitios web de búsqueda de empleo.

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    Taller: Reclutamiento y selección de personal

    En esta actividad usted deberá aplicar las normas y procesos relacionados con el
    reclutamiento y selección del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje
    propuesto.

    Presentación del taller:


    - Relacionar 7 aspectos significativos que se deben tener en cuenta a la hora de
    elaborar y presentar una hoja de vida.
    - Consultar las diferentes preguntas que normalmente realiza un entrevistador en un
    proceso de selección de personal, elaborar una lista de las más relevantes y
    mencionar errores que no se deben cometer al momento de dar su respectiva
    respuesta.
    - Realizar consulta sobre la forma correcta en que un candidato debe presentarse a
    una entrevista laboral y relacionarlo en el siguiente cuadro sugerido. Debe
    identificar los aspectos positivos y negativos, en cuanto a la expresión no verbal,
    expresión verbal, presentación personal y otros aspectos que usted identifique
    como relevantes.
    - Investigar y responder los siguientes interrogantes:
    ¿Qué es una competencia laboral?
    ¿Cómo se pueden desarrollar las competencias laborales?
    ¿Qué habilidades blandas y duras, busca una empresa a la hora de reclutar
    personal?
    ¿Qué es el observatorio laboral?
    ¿Qué funciones desempeña el observatorio laboral?
    ¿Cómo están clasificadas las ocupaciones a través del observatorio?
    ¿Qué son las áreas de desempeño?
    Ingresando por el siguiente enlace https://observatorio.sena.edu.co/, ubica
    Clasificación Nacional de Ocupaciones –Buscador y teniendo en cuenta su cargo,
    si no se encuentra laborando, puede consultar con un familiar o amigo, debe
    identificar:
    -Denominación
    - Ocupación
    -Código y Descripción
    - Área de desempeño
    - Nivel de cualificación
    - Área ocupacional
    - Campo ocupacional
    - Realiza un cuadro comparativo con los siguientes buscadores de empleo:
    Buscador de empleo Ventaja Desventaja
    Aliadolaboral.com

    Computrabajo.com

    Empleo.com

    Linkedin Colombia

    Agencia pública de empleo-


    Sena
    Servicio Público de Empleo

    Por último para concluir, describa ¿Qué aprendió con el desarrollo del taller de la actividad
    2?
    Apreciado Aprendiz, se le aconseja realizar las consultas pertinentes.
    Para enviar el caso resuelto, usted deberá seguir los siguientes pasos:
     Clic en el botón Evidencias
     Clic en sobre el enlace Taller: Reclutamiento y selección de personal.

    Jina Paola Arango, Tutora

    Muchos éxitos!!!

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