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    Guia de Entrevista Administrativa

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    Eduardo Gonzalez
    Este documento proporciona una guía para entrevistas administrativas que incluye secciones para información personal, familiar, académica, laboral, motivacional y resultados de la evaluación. El propósito es recopilar datos sobre el candidato y evaluar su idoneidad para el puesto basado en competencias como comunicación, integridad, proactividad y trabajo en equipo.

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    GUÍA DE ENTREVISTA

    ADMINISTRATIVA
    GH-FR-02 / Versión 8 / 12/06/2019

    -Certifico que los datos que relaciono en el siguiente formato son completos y verídicos. De igual
    forma autorizo a la empresa para que sean confirmadas mis referencias a las empresas en que he
    prestados los servicios y a las personas con las cuales he tenido contacto. Cualquiera información
    adicional u omisión en el proceso puede generar suspensión del mismo.

    Empresa usuaria: __________________

    Cargo al que aspira: ________________

    Recomendado por: _________________

    Fecha: ___________________________

    INFORMACIÓN PERSONAL

    Nombre completo
    Número de cédula

    Fecha de Edad
    nacimiento

    Lugar de Teléfono
    nacimiento

    Dirección Barrio

    ¿Posee libreta Si ( ) No ( ) No. Estado civil Casado ( )


    militar? Unión Libre ( )
    Soltero ( )

    Selecciones 5 características que lo definen a nivel personal (marque con la letra P) y 5


    características que lo definen a nivel laboral (marque con la letra L).

    Auto concepto
    Abierto ( ) Meticuloso ( ) Servicial ( ) Tímido ( )
    Tolerante ( ) Directo ( ) Dinámico ( ) Amable ( )
    Seguro ( ) Adaptable ( ) Sumiso ( ) Comunicativo ( )
    Organizado ( ) Disciplinado ( ) Ambicioso ( ) Acelerado ( )
    Amistoso ( ) Paciente ( ) Cauteloso ( ) Polémico ( )
    Analítico ( ) Malhumorado ( ) Persistente ( ) Crítico ( )

    Otras características
    GUÍA DE ENTREVISTA
    ADMINISTRATIVA
    GH-FR-02 / Versión 8 / 12/06/2019

    Aspectos por
    mejorar

    INFORMACIÓN FAMILIAR
    Nombre completo Parentesco Edad Ocupación
    Miembros que
    conforman su
    núcleo familiar

    Dinámica Familiar:

    (Explique cómo
    son sus
    relaciones
    familiares,
    mencione los
    valores que la
    caracterizan y las
    metas a lograr)

    INFORMACIÓN ACADÉMICA Y LABORAL

    Técnico ( ) ____________________

    Últimos estudios
    Tecnólogo ( ) _________________
    realizados

    Profesional ( ) __________________

    Otros ( ) ______________________

    Nombre de la empresa Cargo Tiempo laborado

    Experiencia
    laboral

    Nombre de la empresa Cargo Tiempo laborado

    Nombre de la empresa Cargo Tiempo laborado


    GUÍA DE ENTREVISTA
    ADMINISTRATIVA
    GH-FR-02 / Versión 8 / 12/06/2019

    Habilidades
    adquiridas
    durante su
    experiencia
    laboral
    INFORMACIÓN MOTIVACIONAL

    Expectativas
    respecto al cargo

    Proyección a
    largo plazo

    Metas personales

    Aspiración salarial

    RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

    Nota: No diligenciar es solo para el evaluador

    COMPETENCIAS La posee Debe No la posee


    OBSERVABLE desarrollarla
    Comunicación efectiva
    Integridad
    Pro actividad
    Organización
    Responsabilidad
    GUÍA DE ENTREVISTA
    ADMINISTRATIVA
    GH-FR-02 / Versión 8 / 12/06/2019

    Trabajo en equipo
    Orientación al cliente

    Observaciones adicionales:

    Pruebas psicotécnicas aplicadas


    Bajo Medio Alto
    16 PF Personalidad
    Prueba proyectiva - Wartegg
    Prueba virtual
    Prueba Técnica

    Concepto General:

    PRONOSTICO LABORAL
    NO ADECUADO BUENO MUY BUENO

    EVALUADO POR:

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