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    FT-05-001-TH-Entrevista Por Competencia

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    Manuela González upegui
    Este documento presenta un formato estandarizado para realizar entrevistas por competencias. Contiene 8 secciones que recopilan información sobre los datos personales y laborales del candidato, su nucleo familiar, motivaciones y comportamiento durante la entrevista. El objetivo es evaluar si el candidato cumple con el perfil requerido para el cargo al que aspira.

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    FT-05-001-TH-Entrevista Por Competencia

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    Manuela González upegui
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    Título original

    FT-05-001-TH-Entrevista por Competencia

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    FORMATO Código: FT-05-001-TH

    Versión: 02
    ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
    Vigencia: Marzo de 2019

    Sede: Talla uniforme:


    Fecha de entrevista Fecha de entrevista
    técnica: psicotécnica:
    Fecha de examen Fecha de firma de
    ocupacional: contrato:
    Cargo al que aspira:

    1. DATOS BASICOS
    Nombres y apellidos
    completos
    Número de Identificación Edad

    Fecha de Nacimiento Estado Civil


    Datos de Contacto
    Correo Electrónico
    (Teléfono fijo y celular)
    Dirección Lugar de residencia

    Experiencia Laboral Experiencia en el cargo

    Como llega su hoja de


    Quien lo recomienda
    vida a PROMEDAN
    2. NUCLEO FAMILIAR

    Quienes conforman su
    entorno familiar

    Quienes conforman su
    grupo familiar:

    Actividad de la madre Actividad del padre

    N° hermanos Lugar que ocupa en la


    familia
    Problemas de salud en la
    familia
    Que actividades realiza en
    familia

    3. CONYUGUE O COMPAÑERO

    Nombres y Apellidos
    Actividad
    Completos
    Actividad de sus
    Cuantos hijos tiene
    hijos
    FORMATO Código: FT-05-001-TH

    Versión: 02
    ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
    Vigencia: Marzo de 2019

    Problemas de salud en la
    familia

    4. AREA PERSONAL

    Actividades tiempo libre

    Metas a corto plazo

    Metas a largo plazo

    Hábleme de sus amigos

    ¿Que actividades realiza


    en compañía de sus
    amigos?
    En sus relaciones
    interpersonales que lo
    hace ponerse de mal genio
    o perder el control

    ¿Qué piensa de usted,


    como se describe?

    ¿Qué valores piensa que


    tiene a nivel personal?

    5. HISTORIA LABORAL

    Empresa en la que labora ¿Por qué desea


    actualmente cambiar de empleo?

    Cargo Fecha ingreso


    Fecha de retiro
    Motivo retiro

    Describa sus funciones


    brevemente
    FORMATO Código: FT-05-001-TH

    Versión: 02
    ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
    Vigencia: Marzo de 2019

    1)________________________________ 2)________________________________
    Empresas donde ha
    laborado
    3)________________________________ 4)________________________________

    ¿Qué dificultades tuvo en


    sus anteriores empleos y
    cómo las soluciono?

    ¿Cuál ha sido su empleo


    favorito?
    ¿Qué aspectos de su
    desempeño anterior
    considera que es menos
    destacado? ¿Cuál es el
    mejor?
    ¿Con que disponibilidad
    cuenta para trabajar
    tiempo extra?
    6. MOTIVACION PARA EL CARGO

    ¿Qué conoce de
    PROMEDAN S.A?

    ¿Por qué desea usted


    trabajar en PROMEDAN
    SA?

    ¿Por qué cree usted que


    es el candidato idóneo
    para este cargo?
    ¿Qué otras actividades
    remuneradas desempeña
    actualmente?
    ¿Cómo describiría el
    trabajo ideal para usted?
    ¿Qué motivos lo llevaron a
    escoger su actividad o
    profesión actual?
    FORMATO Código: FT-05-001-TH

    Versión: 02
    ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
    Vigencia: Marzo de 2019

    ¿Qué características le
    gustaría encontrar en su
    jefe?

    Último salario: Expectativa salarial:

    7. COMPORTAMIENTO DURANTE LA ENTREVISTA


    Seguridad para el cargo:

    Presentación personal:

    Coherencia:

    Fluidez verbal:

    Vocabulario empleado:

    Disponibilidad para el cargo:

    Percepción del entrevistador:

    8. CONCLUSIONES

    Cumple con el perfil Si ( ) No ( ) Eventualmente adecuado ( )

    Adecuado para otro cargo como

    Nombre de Entrevistador Firma de Entrevistador

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