Inequidad Economica en Guatemala

INEQUIDAD ECONOMICA EN GUATEMALA
La desigualdad de género se ha convertido en uno de Problemas Sociales que

afectan a nuestra sociedad guatemalteca esto debido a la diversa discriminación
hacia las mujeres en relación a su género, cultura, educación, origen étnico y
posición Económica. Diversos estudios sociales muestran que la desigualdad de
género causa mayor vulnerabilidad sobre todo hacia la mujer. Debido a que esta
tiene que enfrentarse a diversas situaciones de desigualdad a lo largo de su vida,
siendo una de las más comunes la desigualdad en los ingresos.
Según informe de [ CITATION Org17 \l 3082 ] por cada Q 100.00 que gana un hombre,
una mujer gana Q 68.00 generando una brecha salarial de 32%. Para asegurar el
empoderamiento de las mujeres se requiere cerrar la Brecha salarial entre
hombres y mujeres, Guatemala necesita impulsar una Economía inclusiva y con
equidad de género en la Remuneración.
Según [ CITATION Ins16 \l 3082 ] para el año 2015 el ingreso promedio de los hombres
es superior al de las mujeres, arrojándonos como resultado que los hombres
perciben un salario de Q2253.00 y las mujeres Q1819.00 quetzales promedio.
Durante el año 2013 el ingreso promedio femenino represento un 84% del ingreso
promedio masculino[ CITATION Ins16 \l 3082 ].
De acuerdo al [ CITATION Ins16 \l 3082 ] una mujer que desarrolla actividades en el

sector informal de la Economía recibe 30% menos en ingresos que los hombres,
mientras que en sector formal la brecha disminuye en un 5.6%. Para el año 2015,
el 37.4% de mujeres goza de un contrato laboral mientras que el 28% de los
hombres poseen una relación laboral permanente.
La tasa de desempleo según [ CITATION Ins16 \l 3082 ] muestra que la mujer ha sido
afectada en mayor grado que los hombres, teniendo las mujeres un 3.4% y los
hombres un 2.8% y en el área rural, las mujeres indígenas con un 2.3% y los
hombres indígenas un 0.8%.
Ahora más mujeres han ingresado a la educación superior al grado en que su

matricula estudiantil es mas alentadora, ya que en el año 2016 el 53.6% de los
estudiantes inscritos en la Usac eran mujeres, sin embargo, sus posibilidades de
ascender a posiciones de Liderazgo son solo el 28% en comparación de los
hombres.[ CITATION Ala17 \l 3082 ].
CONCLUSION
La sociedad guatemalteca, como el resto de sociedades del planeta, está

fuertemente marcada por la desigualdad de género, en perjuicio de las mujeres. El
sistema patriarcal ha establecido un sistema de relaciones sociales en las cuales
las mujeres quedan relegadas a posiciones caracterizadas por la exclusión,
opresión y discriminación.
La cultura de nuestra sociedad nos ha enseñado que los hombres trabajan fuera
de casa, mientras que las mujeres solo podrán hacerlo si tienen la posibilidad, y
solo en el caso, de combinar ese trabajo con las obligaciones domésticas y
desigualmente repartidas.
Desde los orígenes del ser humano, se ha distinguido que existe una diferencia
entre los hombres y las mujeres, el papel desempeñado por los primeros ha sido
sobrevalorado y el de ellas es, en ocasiones ignorado y hasta menospreciado.
Concluimos nuestro trabajo de investigación entendiendo que para que haya una
equidad también debe haber una igualdad de género que permita que la mujer y el
hombre disfruten de la misma situación y que tengan iguales condiciones para la
plena realización de sus derechos humanos. Es de vital importancia que tanto
hombres como mujeres podamos acceder a mejores oportunidades de empleo, a
salarios dignos, a puestos de liderazgo, tomando en cuentas nuestras
capacidades no importando nuestra condición de género.
Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres no es solo un
derecho humano básico, sino que además es de vital importancia para acelerar el
desarrollo sostenible. Ha sido demostrado que empoderar a las mujeres tiene un
efecto multiplicador y ayuda a promover el crecimiento económico y el desarrollo a
nivel mundial.
RECOMENDACIÓN
Es de vital importancia crear Políticas que favorezcan a las mujeres en relación a

mejores condiciones económicas. Permitiéndoles acceder a mejores
oportunidades fortaleciendo sus logros.
Tanto hombres como mujeres debemos cambiar cualquier conducta de cultura

desigual que afecte el desarrollo de los derechos de las mujeres guatemaltecas.
Que el Estado de Guatemala promueva leyes que favorezcan a las mujeres para
que puedan acceder a puestos del gobierno y que ellas puedan tomar presencia
en relación a aprobación de leyes que favorezcan e impulsen una economía
inclusiva que garantiza una equidad de género en la remuneración de las mujeres
guatemaltecas.
Instruir a la Población Guatemalteca de la importancia que tiene la igualdad de

derechos en relación de género, que tanto hombres como mujeres tenemos
derechos que no deben ser violentados, si no que al contrario deben ser
respetados; y que la ley misma debe promover su cumplimiento por medio de
leyes que obliguen tanto a hombres como a mujeres a respetar el cumplimiento de
estos.
Bibliografía
Ileana, A. (12 de Febrero de 2017). Periodistas en español.com. Obtenido de Periodistas en
español.com: https://periodistas-es.com/la-desigualdad-de-genero-en-guatemala-81815
Instituto Nacional de Estadistica, G. (2016). Compendio Estadistico de Genero 2015. Guatemala:

Instituto Nacional de Estadistica.
Unidas, O. d. (2017). Guatemala requiere equidad de género en la remuneración. Guatemala:

Sistema de Naciones Unidas en Guatemala.

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La desigualdad de género se ha convertido en uno de Problemas Sociales que

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