INTRODUCCION A LA ADMNISTARCION

NRC 1950

Tema

Ética empresarial, responsabilidad social y

Sostenibilidad empresarial

Presentado por:

María Fernanda Sáenz

Tatiana Rodríguez
Juliete saltarín

Presentado a:

Lucy Stella González

Corporación Universitaria MINUTO DE DIOS

Facultad de Administración de Empresas
Tradicional – Distancia

Barranquilla - Atlántico
2020

pá g. 1
 ÍNDICE

 Introducción
 Ética empresarial
 Responsabilidad social
 Sostenibilidad empresarial
 Conclusión
 Bibliografía

pá g. 2
 INTRODUCCION

En la actualidad en las empresas se deben de tener en cuenta ciertos factores que son parte del
complemento para su mantenimiento día a día, en el siguiente trabajo estaremos definiendo tres
de ellos que son la ética empresarial, la responsabilidad social y la sostenibilidad empresarial.

Con esto logramos estudiar la importancia que tiene cada una de ella dentro de la empresa y ver
cómo influyen estas en el entorno que se vive a diario a la hora de emprender las labores.

pá g. 3
 ETICA EMPRESARIAL

Sócrates decía: "Una vida sin reflexión no es

una vida en sí misma"

Y la reflexión tiene que ver mucho con la Ética Empresarial. En el mundo empresarial y en la
sociedad actual se habla mucho de ética, pero ¿Sabemos realmente qué es la ética? ¿Es
importante que una empresa sea ética? ¿Por qué? ¿Qué ventajas nos ofrece el hecho de ser
éticos? ¿Se aplica la ética en la práctica tal y como se explica en la teoría?

Si profundizamos desde el punto de vista empresarial, la ética busca el modo correcto de vivir así
como el modo correcto de desarrollar la vida de la empresa. Cuando una empresa se propone ser
ética, trata de aplicar unos principios éticos a la hora de tomar decisiones o realizar acciones
concretas. Según los siguientes autores, la ética de la empresa consiste en:

 Para Adela Cortina, Catedrática de Ética de la Universidad de Valencia, directora de la

Fundación Ética de los Negocios y las Organizaciones (Étnor), "el descubrimiento y la
aplicación de los valores y normas compartidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de
la empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario".
 Para la European Business Ethic NetWork (EBEN): "La ética de los negocios es una
reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores de los
individuos, de las empresas y de la sociedad".

Entonces la ética empresarial la entendemos como el conjunto de valores, normas y principios

reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la
sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores en el entorno laboral, respetando
los derechos de los mismos en su doble papel de empresarios y de personas.

Una empresa que no incluya la ética de manera intrínseca en su día a día podrá "tener suerte" y
alcanzar en un momento dado unos beneficios importantes a corto plazo, pero está claro que será
una empresa que desaparecerá del mundo empresarial en breve, ya que seguro que no habrá

pá g. 4
tenido ni tendrá un apoyo lejano ni por parte de los trabajadores, que son la materia prima
fundamental de cualquier empresa, y tampoco la aceptación a nivel social.

Toda la vida se ha escuchado que si se trata bien al cliente, este volverá. Pues bien, en eso se
basa la ética. La empresa no debe sólo mirar por el interés propio sino por el de todos los
afectados por la misma. Si una empresa actúa de forma ética se incrementará la motivación y la
satisfacción del trabajador, se generará una cohesión empresarial y se mejorará la imagen
empresarial. Todo esto se traslada hacia un aumento de la probabilidad de éxito empresarial.

En las empresas también hay un código de ética que se define como: Instrumento que reúne las
normas establecidas al interior de la organización, con el propósito de orientar el desarrollo
personal y profesional a nivel individual como organizacional, de quienes prestan sus servicios.

pá g. 5
 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Definiremos la Responsabilidad Social Empresarial como “la integración voluntaria, por parte de
las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales
y sus relaciones con sus interlocutores”. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), también
llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se refiere a una serie de compromisos,
deberes y derechos, tanto éticos como jurídicos, que tienen que ver con las diversas actividades
que desempeñan tanto las empresas, como los organismos, ya sea a nivel local, regional, nacional
o internacional.

Muchas son, las definiciones que se han dado sobre la Responsabilidad Social, pero todas
coinciden en que bajo este concepto se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas
de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica,
social y ambiental.

¿Por qué es importante la RSE?

pá g. 6
Las mejoras que conseguimos con la adopción de esta medida son enormes para nuestras
corporaciones y compañías:

1) Mejoramos la imagen de la marca, que es una de las principales ventajas de la RSC, ya que la
incorporación de prácticas socialmente responsables contribuye a que los negocios se ganen la
aprobación tanto, de consumidores como de colaboradores, que valoran cada vez más la
preocupación por la ética empresarial.

Gracias a ello, las organizaciones ganan en credibilidad y sus productos se diferencian con
respecto a la competencia.

2) Fidelización. Por los mismos motivos, socios, clientes y proveedores se muestran más a favor
a tratar con las marcas que practican la RSE. Así, aumentan los índices de compradores
recurrentes a los que les mueve el compromiso de la compañía con su entorno.
3) Mayor productividad, la mayor motivación de los trabajadores junto con los índices de
satisfacción y llevan a un aumento de la productividad y de su eficiencia, que repercute de forma
positiva en los resultados de las empresas.
4) Atracción y retención del talento, los trabajadores también se sienten cada vez más atraídos
por las empresas con este tipo de compromiso.

Los índices de satisfacción de las plantillas en los negocios socialmente responsables son
elevados y permiten una mayor estabilidad y compromiso de nuestros empleados.

5) Mejora de la eficiencia, dentro de los muchos aspectos que implica la responsabilidad social

se encuentra el cuidado del medio ambiente, que permite a las organizaciones reducir partidas
como su consumo energético o de papel.

En la actualidad podemos ver ya empresas en los que el papel, se usa de forma muy residual.

6) Facilita el acceso a financiación, una imagen socialmente responsable, así como el

cumplimiento de algunos estándares, contribuyen a que las compañías puedan acceder a
financiación en mejores condiciones y solicitar ayudas específicas para negocios socialmente
responsables.

Las empresas que adoptan la RSE, son:

Responsables medioambientalmente

pá g. 7
Todas las actividades que realizan las empresas tienen un impacto sobre el medio ambiente, por
este motivo, deben tratar de optimizar sus recursos y reducir, en la medida de lo posible, su
impacto.

Responsables con la sociedad

Agrupa a todas las medidas enfocadas a aportar un impacto positivo en la sociedad, más allá de
la actividad empresarial de la entidad.

Realizar acciones de voluntariado, subvencionar actividades o apoyar y fomentar el empleo y la

educación son algunas de estas acciones.

Responsables con los trabajadores

Agrupa todas las medidas que la empresa realiza para el bienestar de sus empleados, como
pueden ser las políticas de retención del talento o de conciliación laboral.

Responsables en el mercado

Actualmente no solo vale con que la compañía realice su actividad empresarial, la empresa
deben garantizar la calidad de su producto, fomentar el consumo responsable de los mismos y
mantener siempre una buena relación tanto con sus clientes como con sus proveedores.

pá g. 8
 SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL

La sostenibilidad se identifica como una fuente de reducción de costes y aumento de ingresos.

Además, muchas compañías consideran la sostenibilidad como un factor clave para fomentar el
crecimiento en nuevos mercados con la vista puesta en la recuperación económica.

La sostenibilidad empresarial es un concepto que busca un equilibrio entre lo económico, social

y ambiental. Aunque suene puramente místico o altruista, en realidad se trata de un estilo de vida
muy corporativo cuya meta es el balance entre la creación de riqueza y el uso de los diferentes
recursos humanos, materiales, naturales y económicos.

El objetivo final es mejorar las condiciones socioeconómicas para todos, lo que incluye, por
supuesto, a las empresas mismas. Por eso decimos que una empresa es sustentable cuando tiene
la capacidad de asegurar su continuidad y posicionamiento a largo plazo, además de contribuir al
progreso de la generación presente y futura.

pá g. 9
Atrás quedó esa visión en donde el único propósito era generar la mayor riqueza posible para los
dueños del capital. Hoy en día, ya nadie respeta a una empresa que pisotea derechos laborales,
derechos humanos o que atenta contra el medio ambiente. Hay una mayor conciencia social
sobre estos temas y entidades que velan por el cumplimiento de las normas.

La sostenibilidad aplicada a la estrategia empresarial, va más allá del cumplimiento de las

obligaciones jurídicas, fiscales o laborales, siendo de vital importancia el aumento en la
inversión del capital humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores. La experiencia
adquirida con la inversión en tecnologías y prácticas comerciales respetuosas con el medio
ambiente sugiere, aparte de cumplir con todas las leyes, aumentar la competitividad de las
empresas. Por encima de una consideración de la sostenibilidad, las organizaciones que integran
este concepto en su estrategia y toma de decisiones discurren que la obtención de beneficios es el
principal objetivo de las empresas, pero no su única razón de ser, y optan por una reflexión a
largo plazo sobre las decisiones y las inversiones estratégicas. Contribuyen, por tanto, a crear un
marco donde las empresas puedan gestionar sus operaciones de modo que se fomente el
crecimiento económico y la competitividad, al tiempo que se garantice la protección del medio
ambiente y se ponga en valor el impacto social de la actividad empresarial.

El Desarrollo Sostenible en la empresa es, esencialmente, la sostenibilidad económica del

negocio, a largo y medio plazo, y para mantener la rentabilidad económica de sus actividades
productivas, es necesario contemplar nuevos conceptos de riesgo y de
oportunidad, asociados a los aspectos medioambientales y al impacto social de la producción o a
la calidad de las relaciones laborales.

Para defender la gestión sostenible de la empresa es indispensable razonar el fenotipo de la

empresa sostenible y mostrarlo, aclarando cualquier duda que se tenga al respecto. La dirección
de la empresa debe tratar de satisfacer no sólo las expectativas de los inversores, sino que
también a todos los agentes implicados (personas y organizaciones que tengan algún tipo de
interés en sus actividades). Una empresa que quiera moverse hacia la sostenibilidad debe
comenzar con un compromiso de la alta Dirección que deberá asumir determinados valores.
Todas las actividades de la empresa respetarán las pautas marcadas por dichos valores. Para dar

pá g. 10
el paso hacia la sostenibilidad tiene que tener una base sólida, ya que hacia lo que nos
encaminamos es un proceso de diferenciación y distinción. Una empresa antes de embarcarse en
este proceso tiene que tener cubiertos otros requerimientos básicos, como es el cumplimiento de
la legislación.  A partir de este punto con la incorporación de sistemas de gestión que nos
impliquen un ánimo de superación a través de la mejora continua y de planificación de
actividades, estableciendo objetivos de mejora medioambiental.

¿Qué empresas aplican la sostenibilidad?

Es cierto que, en los países del primer mundo hay mayor conciencia sobre el tema, pero también
es una realidad que en Latinoamérica esto cobra cada vez más importancia. En nuestra región,
podemos mencionar actividades de empresas como Cruz Azul, que tiene programas para el
tratamiento y recolección de residuos donde genera puestos de trabajo para la
comunidad. También está Cemex, que brinda talleres gratuitos a mujeres en riesgo para
desarrollar habilidades personales y laborales que la misma compañía puede aprovechar.

A nivel global no podemos olvidar a Nestlé, que capacita a agricultores rurales y los integra a su
cadena de valor; Telefónica, que enseña y brinda trabajo a padres de escasos recursos y así
reduce el índice de trabajo infantil; etc. Como vemos en estos ejemplos, hay oportunidad no solo
de ayudar, sino de generar más riqueza.

pá g. 11
 CONCLUSIÓN

Después de analizar cada concepto e importancia podemos decir que todo directivo de empresa
debe darle al asunto de la Ética Empresarial y La Responsabilidad Social como uno de los pilares
en un mundo moderno, global y competitivo.

La Responsabilidad Social empresarial es un asunto de compromiso para mejorar la calidad de

vida de los trabajadores, de los colaboradores de la empresa y de la comunidad local, nacional y
global. La Responsabilidad Social empresarial es un asunto de una visión de futuro por el
bienestar de los trabajadores de las empresas y del ámbito empresarial; no es un asunto que se
atiende por medio del carácter coercitivo de la ley:" Es un asunto de principios morales y éticos
por parte de los accionistas, propietarios y administradores de las empresas.

Dado el hecho irrefutable de que la Responsabilidad Social se ha convertido en un segmento de

la ética empresarial, los directivos de las empresas deben asegurarse de establecer códigos de
ética que estén al servicio de las necesidades de la organización y que creen armonía entre sus
miembros y que promuevan buenas relaciones y bienestar a todos los colaboradores y personas
que de una u otra manera se relacionan con el ámbito de la empresa.

pá g. 12
 BIBLIOGRAFÍA

https://www.eade.es/blog/134-etica-empresarial-es-necesaria-la-etica-empresarial

https://www.ecured.cu/%C3%89tica_empresarial

https://blogs.imf-formacion.com/blog/mba/responsabilidad-social-empresarial/

https://i.ytimg.com/vi/GPdnE2W6X-E/maxresdefault.jpg

https://image.slidesharecdn.com/eticaempresarial1-151119152039-lva1-app6891/95/etica-
empresarial1-1-638.jpg?cb=1447946590

https://www.eoi.es/blogs/carollirenerodriguez/2012/05/20/sostenibilidad-en-las-empresas/

https://vizion360.xyz/que-es-la-sostenibilidad-empresarial-y-por-que-es-importante/

pá g. 13