COMPAÑÍA DE JESÚS

Contenido
2. OBJETIVO
3. ALCANCE 4

4. ROLES Y RESPONSABILIDADES
4.1 ALTA GERENCIA
5

4.2 DIRECTORES Y COORDINADORES

6
4.3 PROFESIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO 7
4.4 ENFERMERAS 8
4.5 COPASST 9
4.6 COLABORADORES EN GENERAL
10
4.7 CONTRATISTAS Y
PROVEEDORES
11
6. PLAN DE APLICACIÓN DEL PROTOCOLO
6.1 MEDIDAS GENERALES 12
6.1.1 Capacitaciones de los colaboradores
6.2 ÁREA DEL CUIDADO DE LA SALUD
6.3 MEDIDAS FRENTE AL 14
TALENTO HUMANO
6.3.1 Encuestas de Autoevaluación de Síntomas
de COVID-19 y Encuesta de Estratificación del 15
Riesgo Individual
6.3.3 Pasaporte Sanitario Digital 16
6.4 MEDIDAS DE CONTROL DURANTE
LA JORNADA LABORAL 17
6.4.1 Al Ingreso Al Colegio:

6.4.2 Durante la Jornada Laboral 18

6.4.3 Medidas De Control Para La Salida Del Colegio 20
6.5 PROCEDIMIENTO FRENTE A UN
POSIBLE CASO 21
6.5.1 Medidas Frente A La Persona
6.5.3 Medidas frente a la comunidad 23
6.6 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL - EPP 24
6.8 RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
25
6.9 RECEPCIÓN DE PRODUCTOS Y
MATERIALES 26
6.10 MEDIDAS EN EL ALMACÉN
6.11 MEDIDAS DE LIMPIEZA Y 27
DESINFECCIÓN
6.13 TRABAJO EN CASA 30
 2. Objetivo
Impartir orientaciones a toda persona que hace parte de la
comunidad del Colegio Berchmans, que se encuentren ejecutando
las actividades laborales propias de su naturaleza dentro de las
instalaciones del Colegio o centro de trabajo para prevenir, reducir
la exposición y mitigar el riesgo de contagio por el coronavirus
COVID-19.

3. Alcance
Éste protocolo aplica para toda la comunidad: colaboradores, jesuitas,
contratistas, subcontratistas, proveedores y estudiantes en práctica.

4
4.ROLES Y
RESPONSABILIDADES
4.1 ALTA GERENCIA
Aprobar los lineamientos establecidos en este procedimiento para la actuación
frente al coronavirus COVID 19 que se puedan presentar dentro de las instalaciones
del Colegio Berchmans.

Implementar una medida que permita realizar turnos flexibles para disminuir la
interacción entre los colaboradores, especialmente en aquellos lugares donde no es
posible conservar el distanciamiento social y varias personas compartan el mismo
espacio (coordinaciones de grado y oficinas administrativas), esto permitirá mejor
circulación del aire y reducir el riesgo por exposición asociado al uso de transporte
público en horas pico o zonas de gran afluencia de personas.

Tener un plan de contención y un plan de mitigación/crisis:

Se deben realizar simulacros en caso de presentar una situación en que debamos

remitir los colaboradores a su casa por un posible contagio en la comunidad de
colaboradores y la forma de realizar limpieza y desinfección de superficies en
esta situación.
Qué hacer en caso que un colaborador nos reporte que una persona de su
núcleo familiar tiene coronavirus.
Identificar las actividades esenciales dentro del Colegio cuya interrupción
pueda causar un impacto significativo (docentes, mantenimiento, financiera…).
Cómo garantizar que las personas en caso de volver al teletrabajo cuenten
con toda la información que requiere y las herramientas para desarrollarlo. Es
importante un plan de capacitación sobre plataformas virtuales.
Identificar los proveedores críticos para la continuidad y que deben estar
operativos.
Identificar el personal crítico para garantizar aquellas actividades que no
pueden interrumpirse.
Gestionar la comunicación interna y externa.
De donde se tendría el presupuesto en caso de una nueva cuarentena.

5
4.ROLES Y
RESPONSABILIDADES
4.2 DIRECTORES Y COORDINADORES
Ejercer un liderazgo permanente frente a sus equipos de trabajo para asegurar que
se produzcan rápida y efectivamente los cambios de conducta necesarios.

Seguir los lineamientos establecidos en el presente protocolo y el Plan de Aplicación

del Protocolo Sanitario.

Informar inmediatamente a la Enfermería ext. 479 y/o Salud Ocupacional ext. 639,
en caso que algún colaborador presente síntomas de enfermedades respiratorias.

Cuidar su salud y la de su equipo de trabajo, manteniendo las recomendaciones de

limpieza y desinfección de superficies y objetos, las recomendaciones de etiqueta
respiratoria y la de distancia mínima de dos metros entre personas.

Fomentar las políticas de lavado de manos de manera mandatoria siempre al ingreso

al trabajo, por lo menos cada tres horas, antes de entrar en contacto con alimentos y
antes y después de la manipulación de equipos y herramientas de trabajo, así como
políticas de higiene respiratoria. Aplica también para las personas que realizan
trabajo en casa.

Promover el distanciamiento social de más de dos metros entre personas y el no

presentarse al trabajo si hay síntomas.

Evitar reuniones innecesarias en el trabajo. Implementar que aquellas que sean

necesarias, se realicen en espacios abiertos o bien ventilados, manteniendo siempre
la distancia de mínimo dos metros entre las personas y realizando previa y posterior
limpieza y desinfección de las superficies y objetos utilizados.

Asistir a las capacitaciones, acatar las medidas de prevención en COVID19 y fomentar

la asistencia de sus colaboradores.

Informar a Salud Ocupacional ext. 639, si se llega a presentar incumplimiento de las

medidas de prevención adoptadas por el Colegio.

Comunicar las medidas de prevención de riesgos a los colaboradores, contratistas y

personal de servicios tercerizados y generar un flujo de información en ambas vías
con empleados.

6
4.ROLES Y
RESPONSABILIDADES
4.3 PROFESIONAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

Desarrollar protocolos complementarios presentados en este documento para

monitorear el estado de salud de los colaboradores y para actuar ante la sospecha
de un posible contagio.

Supervisar que los coordinadores con colaboradores a cargo aseguren el

cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente documento.

Desde los programas de vigilancia epidemiológico del Colegio, apoyar en la

identificación de personas en condición de salud vulnerable y tomar acciones
preventivas para reducir el riesgo de contagio.

Mantener un registro de ausencias por gripa o COVID-19 por áreas, con el fin de
establecer cercos de contagio y tomar acciones de contención del riesgo

Garantizar que se cumplan todas las medidas de higiene y de distanciamiento que

sean necesarias al inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados.

Documentar diariamente las medidas sanitarias implementadas en el Colegio.

Hacer inspecciones en las diferentes áreas evidenciando el cumplimiento de las

medias implementadas

7
4.ROLES Y
RESPONSABILIDADES
4.4 ENFERMERAS

Realizar toma diaria

de temperatura con
termómetro infrarrojo al
inicio y finalización de la
jornada laboral.

Aplicar encuesta diaria

(al inicio de la jornada)
del estado de salud
de los colaboradores
(Autoevaluación) y
dar manejo en caso de
pacientes positivos.

Reportar a las entidades

competentes los casos
positivos y llevar el
registro de casos
sospechosos.

Hacer rondas en las

diferentes áreas
recordando las medidas
de higiene y haciendo
monitoreo del estado de
salud.

8
4.ROLES Y
RESPONSABILIDADES
4.5 COPASST
Promover y hacer seguimiento en los colaboradores de:

Lavado de manos:
En este caso es importante
promover en los equipos, por
medio de alarmas sonoras,
la periodicidad del lavado
y hacer observaciones de
éste para garantizar que sea
adecuado.

Distanciamiento social:
Velar por que las
recomendaciones sean
acatadas por los diferentes
colaboradores.

Uso de EPP: Promover el uso

adecuado de los equipos de
protección personal.

Estrategias establecidas:
Verificar su desarrollo y
cumplimiento.

Facilitadores de la
comunicación: Cómo están
ejerciendo su rol de apoyo en
este momento coyuntural.

9
4.ROLES Y
RESPONSABILIDADES
4.6 COLABORADORES EN GENERAL
Atender las indicaciones de los directivos, coordinadores o jefes encargados de
asegurar el cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente documento.

Acatar las medidas expuestas en el presente protocolo relacionadas con sus

actividades en el Colegio.

Procurar el cuidado integral de su salud.

Notificar al área de Seguridad y Salud en el Trabajo en caso de tener síntomas

respiratorios. De igual manera debe informar si alguna persona con la que convive
presenta los síntomas de alarma, y/o le ordenan aislamiento preventivo, y/o le es
realizada la prueba diagnóstica para el COVID-19.

Reponer oportunamente los elementos de protección personal deteriorados.

Asistir oportunamente a las capacitaciones de prevención del COVID-19.

Disponer un lugar para guardar los artículos de uso personal: joyas, aretes, relojes;
en la medida de lo posible, no llevarlos al trabajo.

Se recomienda el uso de camisa manga larga

10
4.ROLES Y
RESPONSABILIDADES
4.7 CONTRATISTAS Y PROVEEDORES
Cumplir las medidas estipuladas en el presente protocolo.

Establecer un canal oportuno y eficaz de comunicación frente a los casos sospechosos

de COVID-19. La empresa contratista o el proveedor deberá notificar al Colegio en
caso de llegar a presentar un colaborador suyo con COVID-19 a la Coordinación de
Seguridad y Salud en el Trabajo al correo electrónico [email protected].
co para poder iniciar el plan de contingencia. De igual manera el Colegio deberá
notificar por el medio indicado por la empresa Contratista o Proveedor la aparición
de casos sospechosos del personal propio.

Entregar el protocolo de bioseguridad de la empresa contratista o proveedor a la

Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo del Colegio.

Presentar las evidencias que se requiera por parte de la Coordinación de Seguridad

y Salud en el trabajo.

Al ingreso al colegio los colaboradores de la empresa contratista deben presentar el

Pasaporte Sanitario Digital y se les realizará toma de temperatura.

Todos los colaboradores de las empresas contratistas o proveedores deben

conocer y atender el protocolo de bioseguridad de su empresa y del Colegio. Para
el cumplimiento del último, la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo
realizará la reinducción del personal que desarrollará actividades dentro de las
instalaciones del Colegio.

Sancionar a sus colaboradores que incumplan los protocolos expuestos en el

presente documento.

Los contratistas deberán llevar consigo Elementos de Protección Personal propios;

los tapabocas deben estar nuevos y los demás elementos lavados y desinfectados.
Hacer énfasis a los colaboradores de no compartir los elementos de protección
personal.

Cumplir con las recomendaciones adicionales de la circular 0017 del Ministerio de

Trabajo.

11
6. PLAN DE APLICACIÓN
DEL PROTOCOLO
6.1 MEDIDAS GENERALES
Se ha demostrado que cerca al 80% de contagiados de COVID-19 no presentan síntomas
o son muy leves, pero pueden poner en riesgo a personas cercanas. Por este motivo, el
teletrabajo es la opción más recomendada para las empresas, sin embargo, cuando la
naturaleza de las actividades de los colaboradores no permite que se realicen de manera
remota, se recomienda la adopción de las siguientes medidas en las instalaciones del
Colegio:

6.1.1 Capacitaciones de los

colaboradores
La capacitación a los colaboradores debe ser continua, reiterativa y suficiente, en temas
como el lavado de manos, la higiene respiratoria, el uso de tapabocas y la desinfección y
limpieza de superficies y utensilios.

Se enviará por medios electrónicos y en carteleras información para los colaboradores

donde se promueva el adecuado lavado de manos, como una de las medidas más
efectivas para evitar contagio. Igualmente se informará sobre el uso correcto de
mascarillas.

Anexo 1 Lavado de manos

Anexo 2 Uso de mascarilla

12
Se suministrará información clara y oportuna sobre las medidas preventivas y de
contención del COVID-19, así como las medidas en el hogar, fuera del trabajo y al
convivir con una persona mayor de 60 años.

Anexo 3 Medidas de prevención al salir y regresar a la vivienda

Anexo 4 Recomendaciones para el transporte
Anexo 5 Limpieza y desinfección de la vivienda
Anexo 6 Cuidado adultos mayores
Anexo 7 Manejo de animales de compañía

Establecer canales de información para la prevención, que permitan a los

colaboradores reportar cualquier sospecha de síntomas o contacto con persona
diagnósticada con la enfermedad. Para ello se enviará por correo electrónico los
medios por los cuales los colaboradores del Colegio pueden reportar síntomas:

Enfermería Bachillerato ext. 479 o al correo [email protected] o

[email protected]. También puede hacerlo a Salud Ocupacional
ext. 639 o los correos [email protected] o alejandro.gordillo@
berchmans.edu.co

Establecer jornadas de socialización virtual de las estrategias de prevención y demás

medidas propuestas por el Ministerio de Salud y Protección Social.
Plan de comunicación sugerido por SURA ARL

Capacitar frente a las medidas impartidas por el Gobierno Nacional frente al COVID-19.
Para ello, el área de Seguridad y Salud en el Trabajo revisará periódicamente la
información emitida por el Ministerio de Salud y Protección social en la página
oficial. https://www.minsalud.gov.co/Paginas/default.aspx

Impartir capacitación en prevención contra el COVID-19 al personal de Servicios

Generales del Colegio y Summar, Consorcio FD-Brasilia, Transloyola, Atlas, Dayfood
y entes adscritos.
13
6.2 ÁREA DEL CUIDADO
DE LA SALUD
Se dispondrá de un espacio diferente a las enfermerías destinado para cuidar en salud
a quienes puedan presentarse con alguna sintomatología. Este espacio debe contar,
como mínimo un lugar para sentarse, tapabocas desechables, camilla, gel antibacterial
y alcohol.

6.3 MEDIDAS FRENTE AL

TALENTO HUMANO
Es necesario un retorno al trabajo de manera segura y progresiva para reactivar la
economía protegiendo la salud. Para ello es importante tener en cuenta la vulnerabilidad
de las personas y los riesgos a los que estarán expuestas.
El Colegio Berchmans ha implementado una serie de medidas para el regreso al trabajo
de forma segura e informaremos a nuestros colaboradores las medidas de prevención y
mitigación que hemos adoptado, demostrando nuestra diligencia y cuidado con la salud,
generando confianza y tranquilidad.

14
6.3.1 Encuestas de autoevaluación
de síntomas de COVID-19 y
encuesta de estratificación del
riesgo individual
Al ingreso de cada jornada laboral las enfermeras aplicarán la encuesta a todos los
colaboradores y se realizará la toma de temperatura, con el objetivo de detectar personas
enfermas en su etapa inicial y remitirlas de manera temprana a manejo médico adecuado
y aislamiento social.

Anexo 8 Guía para la toma de temperatura corporal (Termómetro infrarrojo)

Anexo 9 Manual termómetro infrarrojo Berrcom
Anexo 10 Auto evaluación de síntomas COVID-19

El Colegio cuenta con una base de datos actualizada de sus colaboradores que incluye
datos de identificación tales como: número de identificación, nombre completo, fecha de
nacimiento, EPS, teléfono de contacto y edad. Dicha información será complementada
con la aplicación de la encuesta de estratificación del riesgo Individual para identificar los
colaboradores con mayor riesgo de complicaciones por COVID-19, determinando así el
manejo para cada caso:

Riesgo bajo: Incluyen las siguientes personas:

Edad sea 59 años o menos

Personas con quien convive, NO menores de 5 años y NO mayores de 60
Índice de masa corporal (IMC) con valor menor a 34,9 (obesidad grado 1)
Preguntas de antecedentes médicos y condición de salud todas contestadas NO

Riesgo medio: Incluye las siguientes personas:

Edad 60 años o mayor

Convive con niños menores de 5 años o mayores de 60
Índice de masa corporal (IMC) con valor entre 34,9 y 39,9 (obesidad grado 2)
Embarazo durante el 1er y 2do trimestre.
Diabéticos con tratamiento oral, controlados sin hospitalizaciones por complicaciones
derivadas de la patología
Hipertensos que no hayan sido hospitalizados por complicaciones de la patología
Patologías cardiácas sin intervención quirúrgica
Personas con tratamientos con corticosteroides, enfermedades respiratorias y
fumadores

15
Se recomienda valoración del caso por parte del médico laboral. Para el reintegro se debe
evaluar una adaptación de horario laboral, ubicación y tareas que disminuyan el contacto
con otras personas y refuerzo constante de medidas de protección.

Riesgo Alto: Incluye las siguientes personas

Índice de masa corporal (IMC) con valor mayor 40 (obesidad grado 3 u obesidad
mórbida)
Embarazo durante el 3er trimestre.
Diabéticos insulinodependientes, no controlado, con hospitalizaciones por
complicaciones derivadas de la patología y con dificultad para seguir la dieta.
Hipertensos que hayan sido hospitalizados por complicaciones de la patología
Patologías cardiacas con intervención quirúrgica
Colaboradores con trasplante de médula, enfermedades autoinmunes (lupus, por
ejemplo), VIH, tratamientos para cáncer en los últimos 5 años, insuficiencia renal
crónica, enfermedades hepáticas

Se recomienda dejar el colaborador en casa y si es inminente que asista presencialmente

debe tener una valoración por especialista tratante validada por el médico ocupacional. Se
debe realizar refuerzo permanente de recomendaciones de prevención personal y social,
posible estudio de adaptación de horario, ubicación y tareas a realizar para minimizar
riesgos de exposición laboral.

Anexo 11 Encuesta de estratificación de riesgo individual

6.3.3 Pasaporte Sanitario Digital

El Colegio debe inscribirse en la página de la Alcaldía de Santiago de Cali www.cali.cov.co
con los datos de identificación de la empresa solicitados. De igual manera se deben registrar
todos los colaboradores y los proveedores (solicitar a compras, sistemas, mantenimiento
y demás áreas la información de sus proveedores). El protocolo de bioseguridad también
debe cargarse por éste medio.

Una vez se haya cargado con éxito la información anterior, los colaboradores deben
seguir las instrucciones para descargar el pasaporte sanitario digital diligenciando
su información personal y su estado de salud actual. El pasaporte digital contiene un
código QR que podrá ser verificado por los organismos de control. El pasaporte tiene una
vigencia de 15 días calendario.

Anexo 12 Cartilla pasaporte sanitario digital

16
6.4 MEDIDAS DE CONTROL
DURANTE LA JORNADA
LABORAL
6.4.1 Al ingreso al colegio:
Al momento del acceso a las instalaciones del Colegio, las enfermeras evalúan
síntomas o posibles riesgos de contagio entre los colaboradores incluyendo
presencia de tos, dificultad para respirar, malestar general, debilidad, dolor de
garganta, síntomas relacionados con gripa o posibles contactos. Lo anterior se
realiza utilizando el formato designado para tal fin.

Se realiza toma de temperatura a todos los colaboradores, para lo cual se

utilizará termómetros infrarrojos y se evitará todo tipo de contacto directo con
los colaboradores. En caso de presentarse una temperatura mayor a 38 grados,
esperar 15 minutos y realizar una nueva toma para confirmar. Para esta actividad
las enfermeras deben hacer uso de tapabocas desechable. Los datos deben quedan
registrados en el formato.

Aquellas personas que presenten o reporten temperatura mayor a 38 grados

centígrados, así como las personas que en el ingreso se detecten con sintomatología
o que refieran tenerla, deben ser reportadas a Gestión Humana y en la Coordinación
de Seguridad y Salud en el Trabajo para la toma de las medidas pertinentes y la
activación del protocolo de respuesta frente a un caso.

Implementar mecanismos para programar y controlar la entrada de visitantes /

proveedores/ contratistas, evitando ingresos masivos a horas determinadas en las
instalaciones. Este ingreso debe ser escalonado para asegurar la distancia mayor a
dos metros entre cada persona.

Proveer tapabocas de protección respiratoria a todo colaborador directo que

requiera su uso. Solicitar a las empresas contratista, subcontratista y proveedores
que realice actividades dentro de las instalaciones del colegio, que deben proveer
ésta protección a sus colaboradores. De igual manera el Colegio debe tener
disponible en caso de requerirse.

Se dispondrá de alcohol o gel antibacterial al ingreso de todas las personas por las
porterías que se defina el ingreso.

17
 Se evaluará el uso de medidas adicionales para el control como instalación de
puntos de lavado de manos o tapetes de limpieza de calzado.

El Colegio debe garantizar a través de sus contratistas, el cumplimiento de las

medidas de bioseguridad específicas para el personal de vigilancia (tapabocas
desechable únicamente si va a estar en contacto o a menos de dos metros de
distancia de otras personas).

6.4.2 Durante la jornada laboral

Se debe garantizar el espacio mínimo entre 2 personas (2 metros) estableciendo
barreras físicas o mediante delimitación de espacio.

Establecer turnos diferentes de trabajo para evitar aglomeración de colaboradores.

Al término de cada turno se debe realizar limpieza y desinfección de áreas de trabajo
y de todas las superficies, equipos y herramienta.

Garantizar la suficiencia de sistemas de limpieza y desinfección equipadas con agua,

jabón y demás implementos necesarios, en puntos cercanos donde se desarrollan
las actividades.

Supervisar que cada colaborador utilice sus herramientas propias o entregadas por
la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas.

Extremar las precauciones de limpieza de herramientas y maquinaria, sobre todo si

la utilizan varias personas. De tener que compartirlas, desinfectarlos con alcohol de
manera previa y posterior.

Las enfermeras realizarán tomas aleatorias de temperatura a los colaboradores por

grupos.

Suspender toda reunión que requiera la participación de más de 5 personas.

Para las reuniones de 5 personas, asegurar un distanciamiento mínimo de dos metros

entre los asistentes y reforzar las medidas preventivas para enfrentar el COVID-19,
tanto en el trabajo como fuera de este, especialmente lo referido a lavado de
manos, precauciones al toser y distanciamiento entre personas y uso de tapabocas.
Seleccione espacios con ventilación natural y realice limpieza y desinfección de
todas las superficies y elementos que se utilicen, previo y posterior a la reunión.

Suspender espacios comunes donde no se tenga control de las medidas de

distanciamiento e higiene personal o aquellos que sean en lugares cerrados, con
poca ventilación y que no permitan la distancia de más de dos metros entre personas.

Implementar turnos de almuerzo y toma de refrigerios para evitar la concentración

de personas en esos ambientes, garantizando una distancia mínima de dos metros
entre cada persona en todo momento.

18
Desinfectar mesas y comedores antes y después de ser utilizados.

Mantener distanciamiento entre mesas de comedores (dos metros) y adaptar

espacios al aire libre.

Velar por el lavado de manos al ingreso y salida de estos espacios, además de

promover el uso de utensilios exclusivamente personal.

Si se va a contar con los servicios de Dayfood se debe solicitar los protocolos de

seguridad en manejo de alimentos y el protocolo de bioseguridad. En el caso en
el que no se pueda suspender el servicio de casino, se sugiere: revisar la entrega
de comida con elementos de protección necesarios y los procedimientos de lavado
de utensilios, garantizando que se usen jabones o soluciones desinfectantes, con
técnicas que garanticen el control de microorganismos.

Si es posible, servir comida que requiera cocción a altas temperaturas.

Implementar el uso de cubiertos o vasos desechables o procurar que, si los

colaboradores llevan estos utensilios, sean para su uso individual y realicen el lavado
posterior.

Los colaboradores que usen implementos comunes como microondas o neveras

deberán realizar lavado de manos previo y desinfección de las áreas de contacto
posterior.

Asegurar la disponibilidad permanente de jabón, toallas desechables y canecas de

pedal con bolsas de un único uso para disposición de residuos.

Limitar el ingreso a vestidores/baños/duchas a grupos de no más de 20 personas,

dependiendo del tamaño del área destinada para dichos efectos, evitando que la
distancia entre personas al interior del lugar sea inferior a dos metros. Esto implica
revisar los turnos para el personal de servicio ya que el espacio de duchas es limitado

Ventilar de manera constante, si es posible, espacios como vestieres y baños.

19
6.4.3 Medidas de control para la
salida del colegio

Lavado de manos
con agua y jabón al
menos durante 20 a 30
segundos.

Las inspecciones a la
salida deben hacerse sin
contacto directo y que
el propio colaborador
manipule sus elementos.

Toma de temperatura
y registro en formato
establecido para
seguimiento con
controles de ingreso

20
6.5 PROCEDIMIENTO FRENTE
A UN POSIBLE CASO
Se comunicará a las enfermeras el procedimiento a seguir en caso que un colaborador
presente síntomas asociados al COVID-19 (tos, fiebre sobre 38°C, dolor muscular y dificultad
respiratoria, entre otros síntomas de resfriado):

Tos Fiebre Dolor muscular Dificultad

restpiratoria

6.5.1 Medidas frente a la persona

Paso 1

El colaborador debe remitirse a la

enfermería del Colegio donde se
Paso 2
determinará el punto de traslado y se
dispondrá de un transporte. Recordar que
esta persona probablemente va a estar
asustada y vulnerable. Evite exponerlo No acercarse a menos de dos metros
frente a sus colegas o vulnerarlo de otras del colaborador, proveerle tapabocas,
maneras. Asegure un trato humanizado. solicitarle información básica y
Mantenga en todo momento la diligenciar el formato para ingresar casos
confidencialidad del caso, recordando sospechosos.
la protección de datos personales y de
información médica. Anexo 13 Formato para ingresar casos
sospechosos COVID 19

21
Paso 3
Proveer un transporte privado al domicilio
con todas las medidas de protección
Paso 4
y bioseguridad tanto para quien tiene
síntomas como para quien conduce el Generar un canal de comunicación
vehículo (tapabocas, ventanas abiertas, de dos vías con la persona enferma
no utilización de aire acondicionado, y tener sus contactos personales.
distancia, lavado de manos y desinfección Dar instrucción de quedarse en casa
del vehículo). Si la persona presenta y aislarse según las indicaciones
signos de alarma como dificultad para propuestas por el Ministerio de
respirar o lleva más de 3 días con fiebre, salud. Esta persona no puede asistir
solicitar una ambulancia o un transporte por ningún motivo al Colegio.
privado que lo traslade al hospital.

Paso 5 Paso 6

Solicitar al colaborador información Realizar seguimiento diario del

que pueda ser importante para estado de salud de la persona y
evaluar el riesgo de la persona y de las solicitar que le informe a la EPS o
personas que puedan haber entrado en las líneas que han dispuesto las
contacto con el contagiado, incluyendo autoridades de salud para reportar
posibles contactos, viajes, síntomas, y hacer seguimiento al caso y de
enfermedades preexistentes o estado ser pertinente, se puedan realizar
de embarazo, uso de medicamentos, las pruebas que consideren las
edad, EPS, entre otros. autoridades.

Paso 7 Paso 8
Tener la información de cada caso En caso que haya una toma de
debidamente documentado., prueba y que el resultado sea
para su seguimiento y generar positivo, el colaborador no podrá
lineamientos para la recuperación asistir al Colegio hasta que reciba
de la persona colaboradora atención médica y posterior alta
o aparición de nuevos casos médica y debe seguir las indicaciones
positivos. médicas dadas por el Ministerio de
Salud o por el organismo médico a
cargo de su caso, además de avisar
Paso 9 inmediatamente el resultado al
Colegio.
Si el resultado es negativo, se debe
reportar inmediatamente al Colegio,
quien puede detener las cuarentenas
en quienes se habían considerado
posibles contactos.

22
6.5.3 Medidas frente a la comunidad
Verificar los contactos. Contacto se define como haber estado a menos de dos
metros de distancia de la persona, o haber compartido un espacio cerrado durante
un período prolongado de tiempo. Así mismo, puede haber contactos indirectos al
haber entrado en contacto con las mismas superficies o implementos de trabajo,
si estos no estaban adecuadamente desinfectados. Elaboración de listado de
personas que tuvieron contacto directo con la persona, incluyendo quienes no
hayan presentado sintomatología.

Los colaboradores que cumplen con la definición de contacto con la persona

sospechosa deben ser contactados por la empresa para determinar acciones
particulares descritas en las medidas de aislamiento preventivo.

Los colaboradores que hayan estado en contacto directo con el colaborador

contagiado deben permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia y
luego adoptar las medidas que la autoridad de salud determine. Mientras se está
en proceso de evaluación por parte de la autoridad sanitaria, estos colaboradores
no deben asistir al Colegio hasta obtener la confirmación del resultado del testeo
y luego proceder conforme a lo que determine la autoridad de salud, o hasta que
pasen 14 días de cuarentena.

Siempre que se informe de la situación a los contactos se debe mantener la

confidencialidad de la identidad de los casos.

Todo contacto y seguimiento al(os) colaborador(es) potencialmente contagiado(s)

deberá ser no presencial (por teléfono, mensajería, email, WhatsApp u otros).

Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de

colaboradores que estuvieron en contacto con la persona sospechosa de contagio
y/o tienen confirmación diagnóstica por parte de la autoridad de salud.

Cerrar temporalmente todas las áreas en donde haya estado la persona en las
últimas 72 horas. Incluir materiales con los que pudo haber entrado en contacto la
persona. Realizar un proceso de limpieza y desinfección con desinfectantes de alto
nivel (amonio de cuarta o quinta generación) previo al reingreso de otras personas
al área, o según lineamientos del Ministerio de Salud y Protección Social.

23
6.6 ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL - EPP
El Colegio hará entrega de mascarillas de tela antifluido a todos sus colaboradores
para ser utilizados solo en los siguientes casos:

Uso de transporte público para ingreso o salida de su jornada laboral

En aquellos puestos de trabajo donde no sea posible mantener la distancia
mínima de 2 metros con otras personas

Los elementos de protección personal habitual que utilizan los colaboradores

contemplados en la matriz de EPP, deben ser de uso individual y deben ser
desinfectados con alcohol o agua y jabón previo y después de su uso.

Los colaboradores de Servicios Operacionales deben ingresar y salir del Colegio en

ropa de transporte, la cual deben lavar de manera diaria. Durante el desempeño de
sus actividades laborales utilizarán la dotación entregada por el Colegio. Se debe
mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales y en lo posible,
lavarla de manera separada.

24
6.8 RECEPCIÓN DE
DOCUMENTOS
Para manipulación de documentos (ej. Certificaciones, facturas), palancas, botones o
cualquier artefacto con el que haya que interactuar en el contacto con proveedores
y clientes, utilizar tapabocas desechable si va a estar a menos de dos metros de
personas. Estas medidas aplican especialmente para la portería principal y recepción.

Evitar tocar la cara entre la recepción del paquete y el lavado de manos. Es importante
realizar lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material
externo.

Disponer de un lugar seguro para la recepción de lo recibido. Estos materiales se

pueden mantener en un lugar seguro entre 24 y 72 horas permitiendo la inactivación
del virus, o pueden ser desinfectados con alcohol.

Recepción de documentos:

La recepción del Colegio cuenta con una ventana de vidrio que separa la
recepcionista de la persona que lleva la correspondencia, por tal motivo, es el
sitio destinado para tal fin.
Se dispondrá de alcohol glicerinado en la recepción y se informará a la persona
que llega que debe desinfectar sus manos primero.
Se solicitará a los proveedores que la correspondencia llegue en sobres
debidamente marcados y no en hojas sueltas.
La persona de recepción debe desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de
entrada, cuando le sea posible, con alcohol glicerinado y toallas desechables
ecológicas.
El mesón o superficie de recepción debe ser desinfectado de acuerdo al volumen
y cruce de personas entre mínimo 3 veces al día.

25
6.9 RECEPCIÓN DE
PRODUCTOS Y MATERIALES
Informar a los proveedores antes de despachar los pedidos que la validación y la
recepción de facturas y soportes se hará de manera electrónica. De esta manera,
se evita la entrega de sobres y el cruce de documentos. De ser necesario el soporte
físico, se debe dejar en sobre sellado en la recepción y aplicar el protocolo de
desinfección.

Informar a los proveedores que la recepción de insumos y material de obra se

realizará en orden de llegada y solo se atenderá un proveedor a la vez.

El Colegio dispone de la Avenida Berchmans como zona de espera para proveedores

que requieran entregar productos y materiales.

Implementar las medidas preventivas de higiene de manos al ingresar y salir del

Colegio.

Promover la entrega digital y electrónica de documentos.

Garantizar distancia mínima de 2 metros entre personas o usar tapabocas si no se

mantiene la distancia.

Garantizar que el transporte realizado por preveedores se lleve a cabo con vehículos
sanitizados, y el personal a cargo cuente con Elementos de Protección Personal.

Mantener gel antibacterial disponible para las personas que entren en contacto con
el vehículo.

El conductor del vehículo debe permanecer dentro de la cabina del vehículo

sin contacto con el personal de la planta salvo que exista alguna exigencia para
descender del vehículo.

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6.10 MEDIDAS EN EL ALMACÉN
Asegurar la circulación del aire en aquellos espacios destinados para el
almacenamiento de productos y materiales.

Se debe establecer un espacio para la limpieza de los productos recibidos antes de

almacenar.

Evitar la aglomeración de personal, permitiendo el ingreso de una única persona a

la vez para retirar la herramienta o material.

Antes de entregar la herramienta, el auxiliar del almacén debe desinfectar las zonas
donde el personal pone las manos con alcohol u otro producto adecuado.

El auxiliar del almacén deberá usar tapabocas cuando no puede asegurar una
distancia de dos metros en la entrega del material o insumos a los colaboradores
de obra.

6.11 MEDIDAS DE LIMPIEZA Y

DESINFECCIÓN
Asegurar el abastecimiento de jabones de manos, gel antibacterial, toallas
desechables, alcohol con concentración mayor al 60%, limpiadores y desinfectantes
de superficies, en todos los lugares de trabajo.

Extremar las precauciones de limpieza, especialmente las zonas de alto flujo o uso
de personal, como baños, pasillos, casino, etc.

Se recomienda al personal de limpieza, utilizar los guantes de protección que usa

habitualmente, así como los respiradores o mascarillas que utiliza habitualmente o
similar, incluyendo los elementos que garanticen su bioseguridad. Los elementos
usados deben ser desinfectados con alcohol y si son desechables desecharlos al
final de la jornada laboral en la caneca rotulada para la disposición de este tipo de
residuo. Conjuntamente se deberá capacitar al personal de limpieza de cómo debe
realizar la limpieza y la deposición final de los residuos contaminados.

Desinfectar 2 veces por día las superficies de mayor contacto como mesas o
escritorios, perillas de puertas, ventiladores, etc.

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Evitar la limpieza en seco para no remover polvo; realizar arrastre en húmedo y no
sacudir.

Es responsabilidad de cada colaborador, realizar desinfección de sus elementos de

trabajo de uso frecuente como, celulares, diademas, esferos, usando alcohol, agua y
jabón u otras soluciones aprobadas.

Evitar elementos innecesarios en sitios de trabajo que puedan albergar el virus

como cajas, plástico o materiales sobrantes.

Proporcionar lugares adecuados para la disposición de pañuelos y elementos de

protección personal en canecas separadas y marcadas. Disponer de dichas bolsas
de manera adecuada (sellado de la bolsa inicial, poner el material en una segunda
bolsa y sellar y marcar esta última para poner en rutas de recolección adecuada para
este tipo de residuos de manejo biológico). Estos residuos debe llevarlos la empresa
encargada de los residuos de la enfermería

Antes del término de la jornada, aplicar nuevamente limpieza y sanitización según

protocolo del Ministerio de Salud y Protección Social, el uso de hipoclorito de sodio
al 0.1%, es decir, que por cada litro de agua se deben agregar 20cc de cloro a una
concentración de un 5 o 5,5%.

Se debe desinfectar la cafetería dos veces por jornada laboral, limpiando los pisos,
las mesas, el lavar platos, sillas. De igual manera se debe realizar con los hornos
microondas, neveras y mobiliario de las salas de descanso donde se consumen
alimentos. Se llevará registro de esta actividad.

Cada dos veces por jornada (mañana y tarde) se deberá de limpiar la recepción, las
porterías, los auditorios donde se realicen reuniones o capacitaciones, utilizando
métodos de desinfección para estas áreas.

Determinar la periodicidad de limpieza de las impresoras.

Evaluar la periodicidad de realizar desinfección de las instalaciones con proveedor

externo, utilizando productos no agresivos para el medio ambiente y para las
personas. Dicho proveedor debe estar certificado y deberá de emitir hoja de
seguridad y ficha técnica de los productos a utilizar. Se recomienda cada 15 días.

Limpieza y desinfección de los ductos, aires acondicionados centrales e individuales

cada mes con empresas diseñadas para realizar esta actividad.

Los radios y demás equipos de comunicación deberán ser limpiados por su usuario
antes y después de cada uso. Recordar que es personal.

Se recomienda que, en lo posible, las herramientas de trabajo sean personales

ya que pueden ser un elemento de transmisión del virus. Para las herramientas
menores que son utilizadas por varios colaboradores, se recomienda realizar una
limpieza antes de comenzar la jornada laboral, y entre el uso de los colaboradores,
en especial las de uso manual.
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En el caso de las herramientas eléctricas o maquinarias, limpiar previa y posteriormente
a su uso con alcohol o sustancia desinfectante las manillas o puntos de sujeción.

En el caso de entrega de equipos, implementos o maquinaria, esta labor debe ser

efectuada por el auxiliar del almacén, quien, si va a estar a menos de dos metros de
la persona que lo reciba, deberá utilizar tapabocas y quien se debe lavar las manos
previa y posteriormente a la entrega de la herramienta.

Reforzar las rutinas de limpieza previas al ingreso de los colaboradores a los

espacios destinados a cambio de ropa, duchas y baños como mínimo dos veces al
día. Antes del término de la jornada, aplicar nuevamente limpieza y sanitización de
baños. Según protocolo del Ministerio de Salud, se recomienda para sanitización el
uso de hipoclorito de sodio al 0,1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una
concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se
deben agregar 20cc de cloro a una concentración de un 5%.

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6.13 TRABAJO EN CASA
Cada Director debe definir qué cargo realizará trabajo en casa.

Se deberá de enviar un listado al área de seguridad y salud en el

trabajo para notificar a la Administradora de Riesgo Laborales.

El personal que realice trabajo en casa deberá garantizar su

disponibilidad durante el tiempo de su jornada laboral para
atender los requerimientos solicitados por el Colegio y las
actividades propias del hogar (cocina, limpieza, orden y aseo, etc)

Los mayores de 60 años y los trabajadores con morbilidades

preexistentes identificadas como factores de riesgo para COVID-19
deberán realizar trabajo en casa.

Deben realizar lavado de manos cada 3 horas con agua y jabón

durante 20 segundos de acuerdo a los lineamientos de la OMS
(después de entrar en contacto con superficies que hayan podido ser
contaminadas por otras personas (manijas, pasamanos, cerraduras,
transporte), después de ir al baño, manipular dinero, antes y después
de comer.

Establecer la periodicidad del reporte de estado de salud

(temperatura y síntomas asociados a COVID-19)
Anexo 15 Auto-Evaluación de síntomas

El área de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará seguimiento a

que todo el personal se encuentre en su vivienda realizando trabajo
en casa.

El jefe será el responsable de hacer seguimiento a las actividades

que corresponde de su cargo.

Notificar telefónicamente a su jefe inmediato y al área de Seguridad

y Salud en el Trabajo en caso de presentar síntomas de fiebre, tos,
dificultad para respirar o un cuadro gripal para poner en conocimiento
la situación, se deberá reportar el caso a la EPS y a la Secretaría de
Salud que corresponda para que evalúen su estado de salud.

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