INTRODUCCION

Es evidente , que todas las economías del mundo trabajan intensamente en busca de regular
y disminuir las tasas de desempleo en sus gobiernos, debido principal y únicamente a las
grandes problemáticas y efectos negativos que este fenómeno genera , debitado a la
pérdida de ingresos monetarios hacia los núcleos familiares.

Es por eso que el desempleo genera irregularidades económicas en la población, al haber

menos dinero en circulación el consumo en la canasta familiar o consumo en general tiende
a desboronase, es aquí donde las grandes compañías se ven obligadas al despido de
personal

Por lo anterior los gobiernos implementan planes o estrategias que buscan ser puestas en
función para aminorar los altos niveles de desempleo existentes mediante la creación de
cientos de puestos laborales

A continuación un fragmento citado por los señores ( John Ramsey &McCulloch)

(Argumentos) publicado MIÉRCOLES, 3 DE ABRIL DE 2019 de la revista (En Colombia)
para aclarar palabras teóricas que se enuncian en la investigación y tratar de atesorar las
preguntas o inquietudes sobre el desempleo.

McCulloch fue quien planteó por primera vez con claridad la cuestión de la reabsorción de
los trabajadores desplazados por las máquinas.91 McCulloch pensaba que en determinados
sectores y ocupaciones muy específicas la introducción de innovaciones tecnológicas podía
generar desempleo. Él afirmaba, tomando como ejemplo la industria textil algodonera, que
“[…] las mejoras en la maquinaria (y la introducción de nueva maquinaria), puede
perjudicar de manera inmediata a los trabajadores […] El caso de los hiladores manuales
es, desafortunadamente, un ejemplo.” 92

Pero, para McCulloch, el desempleo que podía generar la introducción de nueva maquinaria
en determinadas ocupaciones tenía un carácter puramente transitorio. El argumento de
McCulloch era que las innovaciones tecnológicas traerían como consecuencia un aumento
de la producción total que acabaría reabsorbiendo la mano de obra que pudiera haber sido
desplazada por dichas innovaciones. En relación al caso de la industria textil, McCulloch se
expresaba en los siguientes términos: “En el ejemplo considerado, los medios de quienes
compran las mercancías producidas por las máquinas de hilar no se ven afectados por el
cambio; y dado que pueden aumentar sus ahorros como consecuencia del menor precio de
estas mercancías, podrán destinarlos a la compra de otras en cuya producción finalmente
serán empleados los hiladores manuales; al mismo tiempo aparecerán nuevos consumidores
atraídos por las mercancías más baratas; y todo ello abrirá un nuevo campo para el empleo
de mano de obra adicional en la construcción de maquinaria, y en los sectores subordinados
relacionados con la industria manufacturera.” 

Es por esto que esta investigación lograra identificar factores externos que incurran al
desempleo estructural e implementara estrategias para mitigar dichos factores que se
encuentren en el proceso de la investigación

JUSTIFICACION

Se decide realizar la investigación con el fin de encontrar las variables más relevantes que
causan el desempleo estructural, dado que este es un gran problema que enfrenta
actualmente tanto el país, como la ciudad de Pereira. Debido a las cifras que últimamente
son arrojadas por las entidades que miden el número de desempleados, es preocupante que
cada dia estas cifras son más altas, aunque el gobierno proponga y cree ayudas para estas
personas, y teniendo también que se cuenta con ferias de empleo, es grande el número de
egresados que no logran conseguir un trabajo, o tener un trabajo estable como tal, por lo
que se desea investigar sobre cuáles son los factores y variables más relevantes a las que se
enfrentan estas personas al momento de buscar un empleo.

Encontrar estas variables puede ofrecer como resultado soluciones para esta problemática
que se viene presentando más seguido y en crecimiento, como por ejemplo la falta de
experiencia laboral el cual es uno de los mayores problemas que existen en la actualidad a
la hora de conseguir un trabajo, pues las empresas cada día necesitan personas más
capacitadas, a lo que lleva un proceso de investigación el cual va desde la educación
recibida, hasta el momento de finalización del proceso educativo para luego entrar en el
mundo laboral.

En Colombia, cada día se necesitan de más ingresos para poder suplir las necesidades
básicas de cada persona, ingresos que se ven afectados por varias problemáticas, entre ellas,
la falta de un empleo que permita contar con una remuneración económica para poder
subsistir. Todo esto es causa del desempleo, de la delincuencia, del trabajo informal, que se
vuelve un problema más grande aún tanto para el país como para la sociedad que día a día
enfrenta nuevos obstáculos para lograr una mejor calidad de vida. La gran necesidad de la
construcción de los saberes a nivel profesional es la base para la iniciación en el mercado
laboral, preparar a las personas con una mentalidad creativa y de liderazgo, de no solo saber
obedecer, sino también de saber crear, innovar, evolucionar.

Este estudio es de gran importancia debido a que nos permite analizar detenidamente cuales
son los factores que permiten identificar como es la causa del desempleo estructural
teniendo en cuenta el desempleo juvenil que se da en la ciudad de Pereira, se debe tener en
cuenta muchas variables como lo son el comportamiento de la oferta y la demanda de
determinadas carreras, el proceso de selección de las empresas, la era tecnológica en el
mundo empresarial, los desbalances laborales de género, entre otros factores que inciden en
el desempleo.Este estudio sirve de utilidad para futuras investigaciones que busquen hallar
una solución al desempleo juvenil de los estudiantes recién egresados, además de
proporcionar soluciones para identificar la problemática que se da al ingresar en el
mercado laboral.

Objetivo general:

Determinar las características básicas de la oferta y demanda laboral para los egresados de
la facultad de ciencias económicas y administrativas en la universidad del arandina sede
Pereira.

Objetivos específicos:

 Analizar los principales modelos teóricos que de cuenta del desempleo estructural
 Identificar las principales características de los graduados de la facultad de ciencias
económicas y administrativas en la universidad del área andina ubicada en la ciudad
de Pereira
  Establecer cuales son las principales ofertas laborales para los egresados de la
facultad de ciencias económicas y administrativas de la cuidad de pereira

Marco conceptual: glosario

El desempleo estructural: se genera por que los demandantes de empleo (empresas u

otros organismos) no logran encontrar el perfil de trabajador que buscan. No se trata de
escasez de demanda, sino que de un cambio relevante en la tecnología o conducta de los
consumidores (demanda por bienes y servicios) que ha modificado las necesidades de los
empleadores, mientras que los trabajadores no han tenido tiempo suficiente para ajustar
sus habilidades a esta nueva realidad.
https://economipedia.com/definiciones/desempleo-estructural.html

El desempleo juvenil: hace referencia a la cantidad de población activa de entre 15 y 24

años de edad que se encuentra sin empleo.

Dicho en palabras más sencillas, el desempleo juvenil es la falta de empleo de la población

activa más joven. Concretamente, de la población activa que se encuentra entre los 15 y
los 24 años de edad.

https://economipedia.com/definiciones/desempleo-juvenil.html

Mercado laboral: mercado en donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La

oferta de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a
trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que
contratan a los trabajadores.

El mercado de trabajo tiene gran importancia para la sociedad. Su mal funcionamiento

puede afectar negativamente al crecimiento económico y al empleo de un país. Además,
el paro tiene importantes costes económicos y sociales:

 Económicos, ya que el desempleo supone una pérdida de producción potencial.

 Sociales, por los efectos nocivos del desempleo sobre la distribución de la renta y,
de ahí, sobre la cohesión social.
De esta manera, el crecimiento, la optimización de los recursos y cohesión social
dependen, en buena medida, del correcto funcionamiento del mercado de trabajo.

https://economipedia.com/definiciones/mercado-laboral.html

La demanda interna: corresponde al gasto que hacen los agentes económicos residentes
de un país (las personas, empresas y el gobierno), en bienes y servicios tanto para
consumo como para inversión, durante un determinado período de tiempo (usualmente
se mide cada año). Cabe destacar, que la demanda interna es un indicador muy
importante del grado de desarrollo y nivel de bienestar de un país, cuando la demanda
interna crece, la economía tiende a crecer (con mayor producción y empleo).

Como veremos más adelante la demanda interna en una economía abierta es igual a la
demanda agregada menos las exportaciones netas.

https://economipedia.com/definiciones/demanda-interna.html

El ciclo económico: es una serie de fases por las que pasa la economía y que suceden en
orden hasta llegar a la fase final en la que el ciclo económico comienza de nuevo. Pasa por
periodos de recesión y periodos de expansión. Este fenómeno ha sido común a lo largo de
la historia económica, conociéndose con otras denominaciones como “ciclos comerciales”
o “fluctuaciones cíclicas”.

Se le conoce como ciclo debido a que una vez terminado comienza de nuevo desde el
inicio formando una rueda continua. Sin embargo, debido a su imprevisibilidad no se
puede tomar esto como una regla formal.

En las fases alcistas la economía mejora y se crea empleo, mientras que en las bajistas la
economía decrece. Es en los periodos de contracción cuando se desatan las crisis
económicas. Cuando ocurren oscilaciones de gran intensidad se pueden llegar a
ver burbujas económicas.

Aunque conozcamos la situación en que nos encontramos, el comportamiento futuro de

la economía es prácticamente impredecible, ya que no sigue un patrón establecido.

La Tasa natural de desempleo: es aquella que representa un nivel de desempleo que no

puede ser reducido y que forma parte de lo que se considera normal en una economía.
Este nivel suele oscilar entre un 2% y un 5% y forma parte del desempleo friccional de la
población.

La tasa de desempleo se considera natural y alude a este término en cierto modo porque
existen trabajadores que cambian de trabajo por aspiraciones profesionales o por la
mejora de la calidad de vida, debido a su proximidad al nuevo centro de trabajo y a la
lejanía del anterior. Incluso cuando existe pleno empleo existen ciertas personas en
desempleo, es lo que se conoce como desempleo friccional, ya que los trabajadores
necesitan tiempo para encontrar el puesto de trabajo
adecuado.https://economipedia.com/definiciones/tasa-natural-de-desempleo.html

La bolsa de trabajo: es una herramienta por la que a través de un listado una empresa o
institución se sirve para reclutar candidatos a lo largo del tiempo entre los que puedan
optar a unos trabajos concretos.

En términos generales, las bolsas de trabajo se confeccionan de acuerdo a los requisitos

que cualquier organización o institución considere para poder optar a un puesto de
trabajo delimitado y en la que los candidatos potenciales se inscriben con el objetivo
de acceder a dicho empleo

https://economipedia.com/definiciones/bolsa-de-trabajo.html

Empleo: es la generación de valor a partir de la actividad producida por una persona. Es

decir, el empleado contribuye con su trabajo y conocimientos en favor del empleador, a
cambio de una compensación económica conocida como salario.

La relación de las sociedades con respecto al empleo es uno de los índices principales que
mide su desarrollo. Así, los países más desarrollados tienden al pleno empleo o, lo que es
lo mismo, a que la oferta y la demanda laboral lleguen al punto de equilibrio; mientras
que en naciones no tan desarrolladas abunda el desempleo, donde los trabajadores no
consiguen un puesto laboral, y el subempleo, con el que personas capacitadas deben
realizar trabajos de menor cualificación, o trabajar menos horas que las que necesitan o
desean.

https://economipedia.com/definiciones/empleo.html
Flexibilidad laboral: es el conjunto de medidas que favorecen los derechos de los
trabajadores en materia de contratos individuales de trabajo y libertad de contratación. La
sociedad ha cambiado y, con ello, las organizaciones sienten una necesidad de flexibilizar,
es decir, adaptarse a las transformaciones sociales y culturales

La flexibilidad laboral exige buscar nuevas formas de gestión empresarial así como
mecanismos o herramientas que favorezcan la motivación laboral y aumenten el
rendimiento y la productividad de los trabajadores, como puede ser la implantación de
políticas de trabajo flexible.

https://www.emprendepyme.net/flexibilidad-laboral.html

Oferta y demanda laboral: Cuando existe desempleo las personas se encuentran

desocupadas o bien desempleadas, en donde si bien manifiestan la necesidad de trabajar
no encuentran quien las pueda contratar en un empleo como trabajadores, produciendo
un caso de oferta y demanda laboral.

La oferta y la demanda laboral también se presentan cuando la persona no acepta el

salario que se le quiere abonar por considerarlo por debajo de sus expectativas salariales.

https://www.gestion.org/la-oferta-y-la-demanda-laboral/

Equilibrio económico: En economía, el equilibrio económico es un estado del mundo en el

que las fuerzas económicas están equilibradas y en ausencia de influencias externas los
valores de las variables económicas no cambiarían.

Se corresponde con la situación en la que se encontraría una economía donde existiese

una competencia perfecta, produciéndose el equilibrio en el punto en que la cantidad
demandada y la cantidad ofrecida fueran iguales

https://www.enciclopediafinanciera.com/definicion-equilibrio-economico.html

Recesión económica: Una recesión es un decrecimiento de la actividad económica

durante un periodo de tiempo. Oficialmente se considera que existe recesión cuando la
tasa de variación anual del PIB es negativa durante dos trimestres consecutivos.
Vulgarmente se conocía como periodo de “vacas flacas”.
La recesión económica es la fase del ciclo económico en la que la actividad económica se
reduce, disminuye el consumo y la inversión y aumenta el desempleo

https://economipedia.com/definiciones/recesion-economica.html

Acumulación de capital: La acumulación del capital alude a la acumulación de bienes de

capital, capital financiero y capital humano.

Uno de los primeros economistas que hizo referencia al concepto fue Adam Smith en su
libro La Riqueza de las Naciones. En su obra explicaba por qué algunos países eran ricos y
otros no.

Una de las explicaciones que dio fue el de la acumulación del capital o de la riqueza. Es
decir, si una nación ahorraba e invertía, poco a poco sería más rica. Al disponer cada vez
de más máquinas (bienes de capital), más ahorro (capital financiero) y más educación
(capital humano), sería capaz de producir más y mejor.

https://economipedia.com/definiciones/acumulacion-del-capital.html

Migración o migrante: La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) define a

un migrante como cualquier persona que se desplaza o se ha desplazado a través de una
frontera internacional o dentro de un país, fuera de su lugar habitual de residencia
independientemente de: 1) su situación jurídica; 2) el carácter voluntario o involuntario
del desplazamiento; 3) las causas del desplazamiento; o 4) la duración de su estancia.

https://www.un.org/es/sections/issues-depth/migration/

Apertura económica: La apertura económica es una estrategia mediante la cual los países
eliminan o reducen sustancialmente sus barreras al comercio internacional y a la inversión
extranjera.

La apertura económica tiene como objetivo reducir las barreras al intercambio de bienes,
servicios y capital entre distintos países. La idea es fomentar la libre competencia
facilitando la entrada de competidores extranjeros, así como atraer talento, mano de obra
e inversiones desde el exterior.

https://economipedia.com/definiciones/apertura-economica.html
Orden

1. Descripción problema
2. Pregunta just
3. Justificación
4. Objetivos
5. Marco conceptual
6. Marco teorico
7. Marco legal
8. Diseño metodologico