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    Politica de Hostigamiento Sexual

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    Este documento presenta la política de hostigamiento sexual de SAN EFISIO SAC, una empresa dedicada a la producción y comercialización de frutas y hortalizas. La política prohíbe estrictamente el hostigamiento sexual y cualquier otro tipo de hostigamiento en el lugar de trabajo. También describe las acciones que se tomarán contra quienes violen esta política, incluidas amonestaciones escritas, suspensiones y la terminación del empleo.

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    Este documento presenta la política de hostigamiento sexual de SAN EFISIO SAC, una empresa dedicada a la producción y comercialización de frutas y hortalizas. La política prohíbe estrictamente el hostigamiento sexual y cualquier otro tipo de hostigamiento en el lugar de trabajo. También describe las acciones que se tomarán contra quienes violen esta política, incluidas amonestaciones escritas, suspensiones y la terminación del empleo.

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    Politica de Hostigamiento Sexual

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    Este documento presenta la política de hostigamiento sexual de SAN EFISIO SAC, una empresa dedicada a la producción y comercialización de frutas y hortalizas. La política prohíbe estrictamente el hostigamiento sexual y cualquier otro tipo de hostigamiento en el lugar de trabajo. También describe las acciones que se tomarán contra quienes violen esta política, incluidas amonestaciones escritas, suspensiones y la terminación del empleo.

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    Este documento presenta la política de hostigamiento sexual de SAN EFISIO SAC, una empresa dedicada a la producción y comercialización de frutas y hortalizas. La política prohíbe estrictamente el hostigamiento sexual y cualquier otro tipo de hostigamiento en el lugar de trabajo. También describe las acciones que se tomarán contra quienes violen esta política, incluidas amonestaciones escritas, suspensiones y la terminación del empleo.

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    POLÍTICA DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL

    1.- Objetivo
    SAN EFISIO SAC, empresa dedicada a la producción y comercialización de frutas y Hortalizas, considera
    que su capital más importante es su recurso humano, está comprometido a proporcionar un lugar de
    trabajo libre de hostigamiento sexual, color, basado en la religión, la ascendencia, la edad, la
    discapacidad, la orientación sexual, estado civil o de cualquier otra característica a todos sus
    empleados. SAN EFISIO no tolerará ningún tipo hostigamiento.

    2.- Todos los Trabajadores deben por lo tanto estar enterados de lo siguiente:
    • El hostigamiento sexual está estrictamente prohibido, SAN EFISIO no lo tolerará entre nuestros
    trabajadores el hostigamiento sexual, que incluye: insinuaciones de índole sexual, peticiones de
    favores sexuales, hacer bromas sexuales o comentarios sugestivos u obscenos, materiales escritos o
    gráficos tales como documentos sexualmente sugestivos u obscenos, mostrar fotografías o imágenes
    pornográficas, pedir citas en forma reiterada a los compañeros de trabajo y cualquier otra conducta
    de naturaleza sexual sea escrita, verbal o física.
    • El hostigamiento sexual también se entiende como:
     La proposición de tal conducta que se haga explícita o implícitamente como un término o
    condición, sea usado como base para decisiones de trabajo que afecten a esa persona, o dicha
    conducta tenga como propósito interferir de manera irrazonable con el desempeño de la
    persona, o llegue a crear un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo.
    • Bajo esta política, hostigamiento es una conducta que insulta, muestra hostilidad, o hace burla de un
    individuo o grupo debido a su sexo, color, religión, ascendencia, edad, discapacidad, orientación
    sexual o cualquier otra categoría.
    • Esta prohibición contra el hostigamiento sexual aplica a todos los trabajadores, incluyendo
    supervisores y Jefes de área, así como visitantes y contratistas.
    • Si ha sido sujeto o testigo de algún hostigamiento por cualquier persona, incluyendo visitantes u otros
    trabajadores, deberá reportarlo inmediatamente a su jefe inmediato o al área de Recursos Humanos.
    • Cualquier queja presentada por acoso sexual será puntualmente investigada y tratada
    confidencialmente. SAN EFISIO tomará las acciones correctivas apropiadas, incluyendo las sanciones
    contra quien viole esta política.
    • SAN EFISIO no aceptará ningún tipo de represalia contra trabajadores que de buena fe hayan
    reportado o presentado alguna queja, o que participen en la investigación de la misma.
    • El acoso puede producirse cuando se somete a una persona a una conducta ofensiva y no consentida.

    3.- Sanciones
    Las personas a quienes se les compruebe haber incurrido en hostigamiento sexual, serán
    sancionadas, según la gravedad de la falta, con:
    a) Amonestación escrita.
    b) Suspensión.
    c) Culminación del vínculo laboral.

    LA GERENCIA

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