Suspension y Vacaciones

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENRTOAMERICANA
CEUTEC
FACILITADOR: INDIRA RAQUEL VALLADARES GONZALEZ
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
INFORME DE INVESTIGACION
TEMA:
ENSAYO SOBRE SUSPENSION DE CONTRATOS DE TRABAJO Y

COMPENSAR VACACIONES POR COVID-19
SUSTENTADO POR:
JOSE RAMON RAMIREZ 31721460
TEGUCIGALPA, FRANCISCO MORAZÁN, HONDURAS, C.A.

MAYO, 2020
Indice
I. INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................... 3
II. SUSPENSION DE CONTRATOS DE TRABAJO Y COMPENSAR VACACIONES
POR COVID 19 ES UN CRIMEN...................................................................................................... 4
III. CONCLUSIONES....................................................................................................................... 6
IV. BIBLIOGRAFÍA......................................................................................................................... 7
I. INTRODUCCIÓN
Honduras es un Estado de Derecho lo cual reza en el articulo 1 de nuestra carta magna, al

mismo tiempo tiene tratados internacionales que ha suscrito para el bienestar de todos sus
habitantes, uno de ellos importante es que esta suscrito a la Organización Internacional del
Trabajo una organización muy importante a nivel mundial que cuida, vela y protege los derechos
de cada empleado.
Honduras, así como todos los países a nivel mundial no estaba preparado para una
pandemia de gran magnitud como lo es el COVID-19 una enfermedad infecto contagiosa que ha
paralizado la economía mundial.
El gobierno de Honduras ha declarado que las empresas puedan conceder a cuenta de

vacaciones los días de la cuarentena, lo que pone en riesgo los derechos laborales de miles de
personas trabajadoras.
A continuación se realiza un ensayo sobre la suspensión de contratos de trabajo y

compensar vacaciones por COVID-19.
II. SUSPENSION DE CONTRATOS DE TRABAJO Y COMPENSAR
VACACIONES POR COVID 19 ES UN CRIMEN
Con fecha 26 de Marzo La Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad

Social autoriza a los empleadores y trabajadores del sector privado para que mediante acuerdo
entre las partes convengan que se concedan a cuenta de vacaciones los dias que, en virtud del
Estado de Emergencia Sanitaria Nacional los trabajadores no se presenten a laborar en su jornada
ordinaria, debiento para lo anterior, celebrar convenios por escrito.
El gobierno de Honduras ha declarado que las empresas puedan conceder a cuenta de
vacaciones los dias de la cuarentena, lo que pone en riesgo los derechos laborales de miles de
personas trabajadoras. Las restricciones también han forzado a muchas empresas de suspender
sus actividades y despedir a las personas trabajadoras, sobre todo en las maquiladoras y los
sectores de comercio, construcción, hotelería y transporte.
En fecha 15 de marzo del presente año mediante PCM-021-2020 el poder ejecutivo
procedió a suspender los derechos constitucionales o garantias establecidas en los artículos 69,
71, 72, 78, 81, 84, 93, 99, y 103 de La Constitución de La República.
Mediante este decreto PCM se suspenden labores en el sector público y privado, cabe
recalcar que durante esta emergencia sanitaria patronos deshumanizados y sin escrupulos
pretenden sacar ventaja y han notificado la suspension hasta por 4 meses sin goce de salario,
colocando a estos empleados en una calamidad domestica, por tal actitud el empresario ha
mostrado lo que siempre ha sido y es aprovechar su riqueza y no brindarle apoyo al empleado,
condenando al pobre asalariado a aguantar hambre, miseria, dichos empleados no moriran por
contagiarse de Coronavirus sino de hambre.
El sector maquila, grupo Intur entre otras empresas grandes que tienen privilegios como
ser el pago de impuestos fueron los primeros que hicieron dicha solicitud a la STSS, estas
suspensiones las hicieron por telefono a sus empleados y sin presentar pruebas de que fueron
autorizadas por la Secretaría la suspension de sus contratos.
Algunos empresarios que no suspendieron a sus empleados obligaron a sus empleados a
firmar un documento en el cual autorizan al patrono que le deduzcan de sus vacaciones por el
tiempo en el cual se encuentre la emergencia sanitaria, lo que estan haciendo es una violacion
directa ya que no se puede obligar a un empleado a renunciar a sus derechos, pero el empleado
por temor a represalias lo esta haciendo, desconociendo por completo sus derechos estipulados en
el Código de Trabajo, el artículo 3 del código nos dice que son nulos ipso jure todos los actos o
estipulaciones que impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que la
constitución, el presente Código, sus reglamentos o las demás leyes de trabajo o previsión social
otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato de trabajo u otro pacto cualquiera.
Cuando el Secretario emite este comunicado se subsume en el tipo penal del delito de
abuso de autoridad y violacion de los deberes de los funcionarios, tendrá la responsabilidad penal
y de encontrarse culpable será castigado con reclusion de seis meses a tres años e inhabilitacion
especial por doble tiempo de la condena.
Muchas familias estan en situacion precaria da lastima como se encuentran dichas

familias por que el gobierno no tuvo nunca un plan para hacerle frente a esta emergencia, lo
unico que hizo fue colocar en cuarentena al país, parar la economía y que vieran las personas
como solucionaban su problema, es lamentable pero lo que sucedió en nuestro país fue encerrar a
las personas y de alli no supo como hacerle frente, su visión como gobierno no ha sido invertir en
salud mucho menos en educación.
III. CONCLUSIONES
Este ensayo fue realizado con el fin de dar a conocer un punto crítico de un decreto PCM que en
realidad lo que hizo fue dañar al empleado, golpear al empresario por que tambien el gobierno con las
ayudas y desembolsos que hicieron fue para hacer compras sobrevaluadas, debido a esta situacion los
funcionarios que tenian acceso a los desembolsos hicieron compras sobrevaluadas y poder beneficiar a
compañias que no vendian este tipo de insumos las vendieron a precios exagerados.
Se debió de crear conciencia en los empresarios y no dejar a sus empleados que corrieran con
cualquier suerte mucho menos quitarle sus derechos, las vacaciones son un tiempo de recreacion y
debido a esta emergencia no hemos podido salir de nuestras casas, no hemos tenido diversion, como
es posible que el empresario piense que estamos en nuestras casas y estemos descansando cuando el
nivel de estrés es mas alto por que tenemos miedo a contagiarnos.
IV. BIBLIOGRAFÍA.
Pensamiento crítico
https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_741222/lang--es/index.htm
https://www.business-humanrights.org/es/honduras-la-crisis-sanitaria-pone-en-riesgo-a-personas-
trabajadoras-con-despidos-masivos-y-violaciones-de-derechos-laborales

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Honduras es un Estado de Derecho lo cual reza en el articulo 1 de nuestra carta magna, al

El gobierno de Honduras ha declarado que las empresas puedan conceder a cuenta de

A continuación se realiza un ensayo sobre la suspensión de contratos de trabajo y

Con fecha 26 de Marzo La Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad

Muchas familias estan en situacion precaria da lastima como se encuentran dichas

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