Tarea 2 Las Funciones de Los Organismos de Las RSE.

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Tarea 2: Las funciones de los Organismos de las RSE.

Dentro del tema de la RSE, encontramos ciertos organismos que tienen


dentro de sus muchas funciones la de ayudar a medir que tanto una
empresa está siendo realmente socialmente Responsable. ¿Qué otras
funciones tienen? ¿Cómo miden la RSE de las empresas?
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comparando las similitudes y diferencias con tu aportación.
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Disponible: Del 05 al 12 de Abril 2020. 

Dentro del tema de la RSE, encontramos ciertos organismos que tienen


dentro de sus muchas funciones la de ayudar a medir que tanto una
empresa está siendo realmente socialmente Responsable. ¿Qué otras
funciones tienen?
Los principales organismos de la Responsabilidad Social Empresarial son:
Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Organización para la Cooperación y Desarrollo
Económico (OCDE), La Iniciativa de Reporte Global, La Organización Internacional del
Trabajo, Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), Alianza por la Responsabilidad
Social Empresarial en México (AliaRSE).
Entre estos encontramos que las funciones que tiene en común son: Apoyar y respetar la
protección de los derechos humanos, no ser cómplice de abusos de los derechos. Apoyar
los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.
Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio. Abolir cualquier forma de trabajo infantil,
eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación. Apoyar el enfoque
preventivo frente a los retos medioambientales. Promover mayor responsabilidad
medioambiental. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio
ambiente. Apoyar el desarrollo económico sostenible, incrementar el empleo, elevar los
niveles de vida, mantener la estabilidad financiera, apoyar el desarrollo económico de
otros países y contribuye el crecimiento del comercio mundial.

¿Cómo miden la RSE de las empresas?


Las empresas se miden bajo normas y medidas internacionales que ayudan a evaluar o certificar el
grado de Responsabilidad Social Empresarial.

La Norma SA 8000: asegura una producción ética de bienes y servicios, estableciendo para ello una
serie de códigos básicos en relación con las prácticas de derechos humanos y las condiciones de
trabajo o a lo largo de toda la cadena de valor. Los requerimientos de esta norma en cuanto a
Responsabilidad Social incluyen que la empresa no ejerza trabajo infantil, esta prohibido el trabajo
forzado, deben de tener normas básicas necesarias para mantener un ambiente de trabajo Seguro
y Saludable, los empleados tienen derecho a formar sindicatos y a ser miembros del sindicato de
su elección, prohíbe la discriminación por motivos de raza, casta, nacionalidad, religión,
discapacidad, sexo o inclinación sexual.

La Norma ISO 14000 proporciona un modelo estandarizado y reconocido internacionalmente para


los sistemas de gestión ambiental efectivos.

Six Sigma (6 Sigma): Método basado en datos para llevar la Calidad hasta niveles próximos a la
perfección. Sirve como parámetro de comparación común entre compañías iguales o diferentes e
inclusive entre los mismos departamentos de una empresa.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral OHSAS 18001: fomenta los entornos de trabajo
seguros y saludables, apoya el cumplimiento de las leyes y mejora el rendimiento en general.

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