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    (FO-RH-12) Formato de Descripcion de Cargos Administrador

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    Diana Rubio Lopez
    El documento describe las funciones y responsabilidades de un administrador, incluyendo supervisar el horario de los trabajadores, revisar cuentas y realizar seguimiento al mantenimiento planificado de equipos. El administrador se relaciona internamente con el depositario y auxiliar contable, y externamente con clientes.

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    (FO-RH-12) formato de descripcion de cargos administrador

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    El documento describe las funciones y responsabilidades de un administrador, incluyendo supervisar el horario de los trabajadores, revisar cuentas y realizar seguimiento al mantenimiento planificado de equipos. El administrador se relaciona internamente con el depositario y auxiliar contable, y externamente con clientes.

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    DESCRIPCIÓN DE CARGOS

    1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


    ÁREA: administrativa
    TÍTULO DEL CARGO: administrador
    CARGO DEL JEFE INMEDIATO: gerente

    2. OBJETIVO DEL CARGO

    Controlar las actividades técnicas y administrativas de las áreas de presupuesto, contabilidad, manten
    demás unidades administrativas, de los servicios y los recursos materiales y financieros asignados a una
    planificando, coordinando y ejecutando los sistemas y procedimientos contables y financieros, a fin de s
    necesidades de ésta y administrar efectivamente sus recursos.

    3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 4. FRECUE

    La frecuencia es: Diaria (D); Semanal (S); Quinc


    Las funciones y responsabilidades se mencionan a continuación:
    D S

    supervisar hora de entrada y salida de los trabajadores x


    revisar cuentas de vetas de ferreteria y alquileres de equipos y pasar el cierre del x
    apertura de alquileres valas y equipos
    dia anterior x

    indagar y panificar
    revisar correos llamdasraices
    de bienes al cliente de cuentas
    y hendels, por cobrar ypor
    conatnatemente potencialidades
    lo menos dos x
    veces por hora casa uno x

    realizar seguimiento a la ejeccion del mantenimiento planificado de equipos de


    alquleres. x

    estar pendienete de la atencion al cliente y mejorar la captacion del mismo,


    indagando ssobre sus necesidades y/o mejorando ofertas x

    revision del cierre de cuentas d ela semana anterior y cortejo con los cierres
    diarios. x

    5. RELACIONES DE TRABAJO

    Los contactos mas frecuentes que usted mantiene en razón de su trabajo, con otras personas, áreas d
    organizaciones, etc y el propósito de los mismos.

    RELACIONES INTERNAS
    CON QUIEN PARA QUE
    depositario verificacion de mantenimineto p
    auxiliar contable revision de cuentas

    RELACIONES EXTERNAS
    CON QUIEN PARA QUE
    llamadas de cuenta de co
    cliente mejorar ofertas para elclie

    RESPONSABILIDAD POR:

    PERSONAS
    DINERO x
    INFORMACIÓN X
    ACTIVOS X
    7. FACTORES DE RIESGO

    Factores de riesgo físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, biológicos, locativos, eléctricos


    VERSION: 1

    FO-RH-12
    GOS
    02-11--2018

    GO

    puesto, contabilidad, mantenimiento y


    nancieros asignados a una dependencia,
    bles y financieros, a fin de satisfacer las
    sus recursos.

    4. FRECUENCIA

    es: Diaria (D); Semanal (S); Quincenal (Q); Mensual (M) y Ocasional (O).

    Q M O

    otras personas, áreas de la empresa, entidades,


    mismos.

    PARA QUE
    ficacion de mantenimineto planificado
    revision de cuentas

    PARA QUE
    llamadas de cuenta de cobro
    mejorar ofertas para elcliente

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