FORO Macroeconomia

FORO SEMANA 5 Y 6
ANALIZAR Y CONOCER LAS CAUSAS Y COMPORTAMIENTOS DEL

DESEMPLEO EN COLOMBIA
1. Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en Colombia
Según información publicada por el DANE para el mes de septiembre de 2019 la tasa de
desempleo fue del 10,2%, presentando un aumento del 0,7% en el mismo mes del 2018 esta
tasa fue de 9,5%.
La tasa global de participación se ubicó en 62,8% lo que representó una baja de 1,6 puntos
porcentuales frente a septiembre de 2018 (64,4%). Por lo cual la tasa de ocupación fue
56,3%, el cual produjo una disminución de 2,0 puntos porcentuales en comparación de
septiembre de 2018 (58,3%).
A continuación una estadística donde se evidencia el número y tasa de desempleo en esto

últimos 4 años
Año 2015 2016 2017 2018

N° personas 2.156 2.249 2.314 2.406
desempleadas
Tasa % 8,9 9,2 9,4 9,7
Fuente: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-
y-desempleo
2. Presentar información sobre las principales actividades laborales de los colombianos
Las principales actividades económicas de Colombia son la industria petrolera, la minería,

el turismo y la agricultura, entre otras por lo tanto los colombianos ha enfocados sus fuentes
de empleo en estas actividades económicas.
Según el SPE, presento un informe en el que se destacó los sectores económicos de mayor
oportunidad laboral e hizo un análisis de sus comportamientos:
En cuanto al sector de construcción tiene un crecimiento en el segmento de obras civiles, en

el cual las ocupaciones más ofertadas están dirigidas a: ingenieros civiles, electricistas,
auxiliar de contabilidad, oficiales, obreros, operarios de construcción y soldadores, es por
eso que Fedesarrollo hizo una proyección este sector en el que se mantiene como el
principal motor de crecimiento en una tasa de 4,2%, el cual favorece la generación de
empleo en Colombia en un 22%
Por otra parte el sector de servicios y comercio ha sido constante en el ámbito laboral y las
ofertas están dirigidas a empleados de control de abastecimiento e inventario, cajeros,
técnicos y asistentes farmacéuticos, vendedores y auxiliares en tiendas y meseros el cual
tiene una tasa de crecimiento del 2% cada uno
En el sector industrial presenta ocupaciones de mayor interés como son técnicos en

electrónicas, ingenieros industriales y de producción, artesanos en cuero y operarios y tiene
una tasa de crecimiento en un 3,5%
Fuente: https://www.dinero.com/economia/articulo/sectores-y-cargos-con-mayor-
oportunidad-laboral-en-colombia/242639
3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para obtener empleo
Según estudios los principales obstáculos para conseguir empleo son:

La mayor dificultad que tiene las personas actualmente a la hora de conseguir un
empleo es la experiencia laboral que tengan en un 22%, otra es que ven mucho la
edad que tengan para ser contratados el cual está en un 84%, mientras que el 16%
dice que no hay empleo; el 15% por la situación económica que tiene el país y un
8% por la gran competencia profesionales que hay.
Por otra parte también existes muchos inconvenientes como son el bajo dominio que
tengan con el inglés, el no tener recomendaciones y los bajos sueldos es lo que
forma parte para no obtener de un empleo en Colombia.
La multinacional de recursos humanos Adecco realizo un estudio en el cual un 84%

de las personas opino que hoy en día es muy difícil conseguir un empleo y otro 16%
afirmo que no era fácil ni difícil. Por otra parte se estableció también que el 68%
consiguió empleo alguna vez por recomendaciones de terceras personas, mientras
que el 32% afirmo que no.
Así mismo las personas afirmaron que los sectores en el cual es más difícil
conseguir empleo es el sector financiero que está en un 38%, seguido del industrial
en un 18% y por último los medios de comunicación en un 11%.
Y los sectores donde es menos complicado conseguir un empleo es el sector de
servicios que está en un 37%, seguido el de construcción en un 17%, el financiero
en un 9% y el industrial en un 8% entre otros. Si se realizara una encuesta a un
porcentaje de la población Colombiana nos indicaría que en un 84 % de los
consultados ven en la edad un obstáculo para ubicarse laboralmente, un 22% a la
experiencia laboral la mayor dificultad a la hora de conseguir un trabajo en la
actualidad; mientras que el 16% contestaría que no hay empleo; el 15% por la
situación económica del país y el 8% a las competencias profesionales. La alta
competencia, los bajos sueldos, el dominio del inglés y no tener
recomendación de una tercera persona también forman parte de lo que la gente
considera como las principales razones para no obtener un empleo en el
país.
Un estudio realizado en Colombia por la multinacional de recursos humanos
Adecco, en el que el 84 por ciento de los encuestados opinó que hoy es muy difícil
conseguir empleo, al tiempo que el otro 16 por ciento aseguró que no era fácil ni
difícil. Otro factor que se pudo establecer en este sondeo es que el 68 por ciento de
los encuestados alguna vez consiguió empleo por recomendación de una tercera
persona, mientras que el 32 por ciento afirmó que no.
Así mismo, los encuestados indicaron que el sector económico donde es más fácil
hallar empleo es el de servicios 37%, luego están el de la construcción 17%, el
financiero 9% y el industrial 8%. También mencionaron sectores como el
manufacturero, el de transporte y los medios de comunicación.
Para los participantes, el sector donde creen que es más difícil conseguir empleo es
el financiero 38%, seguido del industrial 18%, y en tercer puesto
quedaron los medios de comunicación11%.
El estudio de Adecco afirma además que para los encuestados el no tener
recomendación de una tercera persona 30% ha sido la razón principal que les ha
impedido conseguir trabajo Si se realizara una encuesta a un porcentaje de la
población Colombiana nos indicaría que en un 84 % de los consultados ven en la
edad un obstáculo para ubicarse laboralmente, un 22% a la experiencia laboral la
mayor dificultad a la hora de conseguir un trabajo en la actualidad; mientras que el
16% contestaría que no hay empleo; el 15% por la situación económica del país y el
8% a las competencias profesionales. La alta competencia, los bajos sueldos,
el dominio del inglés y no tener recomendación de una tercera persona
también forman parte de lo que la gente considera como las principales razones
para no obtener un empleo en el país.
Fuente: https://www.eltiempo.com/economia/finanzas-personales/estudio-sobre-
complicaciones-para-encontrar-trabajo-en-colombia-138644
4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del desempleo en su región
Se puede decir que las principales causas del mercado laboral del departamento de
Cundinamarca están relacionados directamente al bajo nivel educativo de la población y
experiencia laboral, el cual no les permite ocuparse en empleos de mejor calidad, o
emprender un negocio de mejor nivel. Esto debido a que los empleo de calidad generada en
el departamento no suple las necesidades empresariales e industriales en las provincias, lo
que obliga a las empresas a buscar mano de obra en otras regiones y ciudades, en este caso,
en Bogotá. Aún no es exacta la información empresarial e industrial de las regiones para
suplir con esta necesidad.
La tasa de educación superior completa en el departamento es baja (6,7%) y la mayoría de

la población ocupada sólo alcanza la formación secundaria, lo que limita su participación
en empleos de mejor calidad.
Por otra parte, la formación superior se ha concentrado en gran parte en la formación

técnica y tecnológica ofrecida por instituciones como el SENA, con un 61,9% de
participación frente al 25,3% de la formación universitaria, y tan sólo del 10,7% en
formación especializada.
En materia de empleo, existen fuertes problemas que afectan el mercado laboral como son
el crecimiento y la demanda, el cual se observa en el departamento un crecimiento lento e
insuficiente en el que se ve reflejado en los sectores industrial, comercial de turismo y
agropecuario, que son los de mayor participación en este departamento.
Fuente: plan de empleo Cundinamarca

5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y su región
El gobierno del presidente Duque tiene el tema en la mira y diseñó una estrategia para
permitir mejores
resultados en este frente.
 Dentro de esta estrategia esta formar a la gente formando a personas en lo que las
empresas
necesitan y no como se viene dando que se están capacitando en actividades que las
regiones no
necesitan.
 Buscar la unificación de las bolsas de empleo en el país que hoy funcionan a través de
muchas bolsas
fragmentadas.
 La inclusión, donde se generen servicios específicos para la población que enfrentan
barreras de todo
tipo para entrar
Según el gobierno del presidente duque diseño una estrategia para permitir mejores
resultados para este problema:
 Buscar unificación de bolsas de empleo en el país que hoy labora a través de

muchas bolsas fragmentadas.
 Lograr mayor cobertura de seguridad social entre los segmentos de menores
ingresos
 Formar a la gente en lo que las empresas necesitan y no como se viene
dando en el cual se están capacitando en actividades que la región no
necesita
 Enfrentar el desafío de la migración que, sin lugar a duda, ha generado
presión en el mercado laboral
En cuanto en el departamento de Cundinamarca se podría poner en marcha las siguientes

propuestas
 que las entidades que tiene el departamento aporten al desarrollo y

crecimiento socioeconómico de la región, ya que cuenta con muchas
empresas.
 Buscar mejorar la productividad y competividad en cadenas productivas no
existan grandes empresas
 Promover y fortalecer el incremento de la productividad del trabajo formal,
implementado sistemas, mecanismo y procedimientos en el cual las
personas puedan obtener un trabajo mejor

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1. Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en Colombia

A continuación una estadística donde se evidencia el número y tasa de desempleo en esto

Año 2015 2016 2017 2018

Las principales actividades económicas de Colombia son la industria petrolera, la minería,

En cuanto al sector de construcción tiene un crecimiento en el segmento de obras civiles, en

En el sector industrial presenta ocupaciones de mayor interés como son técnicos en

Según estudios los principales obstáculos para conseguir empleo son:

La multinacional de recursos humanos Adecco realizo un estudio en el cual un 84%

La tasa de educación superior completa en el departamento es baja (6,7%) y la mayoría de

Por otra parte, la formación superior se ha concentrado en gran parte en la formación

Fuente: plan de empleo Cundinamarca

 Buscar unificación de bolsas de empleo en el país que hoy labora a través de

En cuanto en el departamento de Cundinamarca se podría poner en marcha las siguientes

 que las entidades que tiene el departamento aporten al desarrollo y

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