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    BTH Encuesta Neces Format

    Cargado por

    José Luis Bautista Mendizabal
    Este documento presenta una encuesta dirigida a líderes comunitarios, técnicos y empresarios con el objetivo de detectar las necesidades de formación laboral en tres áreas: 1) Identificar las actividades económicas emergentes y en crecimiento, 2) Reconocer los cambios en las especialidades requeridas, y 3) Establecer la importancia de la formación técnica para encontrar trabajadores calificados. La encuesta sugiere entrevistar a 30 informantes clave distribuidos en 10 líderes, 10 técnicos y 10 empresarios.

    Copyright:

    © All Rights Reserved

    BTH Encuesta Neces Format

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    José Luis Bautista Mendizabal
    149 vistas2 páginas
    Este documento presenta una encuesta dirigida a líderes comunitarios, técnicos y empresarios con el objetivo de detectar las necesidades de formación laboral en tres áreas: 1) Identificar las actividades económicas emergentes y en crecimiento, 2) Reconocer los cambios en las especialidades requeridas, y 3) Establecer la importancia de la formación técnica para encontrar trabajadores calificados. La encuesta sugiere entrevistar a 30 informantes clave distribuidos en 10 líderes, 10 técnicos y 10 empresarios.

    Descripción original:

    f gsdf f dd

    Título original

    BTH ENCUESTA NECES FORMAT

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    Este documento presenta una encuesta dirigida a líderes comunitarios, técnicos y empresarios con el objetivo de detectar las necesidades de formación laboral en tres áreas: 1) Identificar las actividades económicas emergentes y en crecimiento, 2) Reconocer los cambios en las especialidades requeridas, y 3) Establecer la importancia de la formación técnica para encontrar trabajadores calificados. La encuesta sugiere entrevistar a 30 informantes clave distribuidos en 10 líderes, 10 técnicos y 10 empresarios.

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    BTH Encuesta Neces Format

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    José Luis Bautista Mendizabal
    Este documento presenta una encuesta dirigida a líderes comunitarios, técnicos y empresarios con el objetivo de detectar las necesidades de formación laboral en tres áreas: 1) Identificar las actividades económicas emergentes y en crecimiento, 2) Reconocer los cambios en las especialidades requeridas, y 3) Establecer la importancia de la formación técnica para encontrar trabajadores calificados. La encuesta sugiere entrevistar a 30 informantes clave distribuidos en 10 líderes, 10 técnicos y 10 empresarios.

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    FE Y ALEGRÍA

    Dirección Departamental de Santa Cruz

    DETECCIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN LABORAL


    Boleta a ser Llenada por Informantes Clave

    OBJETIVOS DE LA ENCUESTA

    1. Detectar las actividades económicas que captarán empleo.


    2. Identificar los cambios en las caracterísicas de las Especialidades, para
    renovar la formación técnica.
    3. Situar la importancia de la FormaciónTécnica para captar personal
    capacitado.

    DESTINATARIOS DE LA ENCUESTA

    Informantes Clave o Significativos:


    1. Líderes/as de: Organizaciones Sociales, Sindicales, Juntas Vecinales.
    2. Técnicos/as de: Municipios, Instituciones de Formación Laboral y
    Empleo, ONGs.
    3. Empresarios/as.

    CANTIDAD DE ENCUESTAS SUGERIDA POR CENTRO

    30 encuestas en total:
     10 Encuestas de Líderes o Lideresas.
     10 Encuestas de Técnico o Técnicas.
     10 Encuestas de Empresarias o Empresarios.
    FE Y ALEGRÍA
    Dirección Departamental de Santa Cruz

    ENCUESTA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN LABORAL

    1. ACTIVIDAD ECONÓMICA EN LA QUE SE DESENVUELVE

    2. ¿EN QUÉ ACTIVIDADES ECONÓMICAS PERCIBE QUE HAY CRECIMIENTO?


    1 2 3

    3. ¿EN QUÉ ACTIVIDADES ECONÓMICAS PERCIBE QUE HAY DECRECIMIENTO?


    1 2 3

    4. ¿QUÉ ESPECIALIDADES FACILITAN LA INSERCIÓN LABORAL DE LA MUJER EN


    CONDICIONES DE IGUALDAD?
    1 2 3

    5. ¿QUÉ NUEVAS OCUPACIONES SURGIERON EN EL MERCADO LABORAL?


    1 2 3

    6. ¿QUÉ NUEVAS TECNOLOGÍAS SE INSTALARON EN LAS EMPRESAS QUE CONOCE?


    1 2 3

    7. EN ALGUNAS OCUPACIONES SE REQUIERE OTRO IDIOMA, ¿QUÉ IDIOMAS SON


    LOS MÁS REQUERIDOS?
    1 2 3

    8. ¿EN QUÉ OCUPACIONES EXISTE DIFICULTAD, PARA ENCONTRAR TRABAJADORES


    CAPACITADOS?
    1 2 3

    9. MARCA UNA RAZÓN PARA NO ENCONTRAR PERSONAL CAPACITADO.


    2. FALTA 5. EXCESIVO 6. NO EXISTEN
    1. FALTA DE 3. GENTE SIN 4.
    CAPACI- NÚMERO DE CANALES DE 7. OTRAS
    MANO DE EXPERIENCIA SALARIOS
    TACIÓN HORAS DE INTERMEDIACIÓN RAZONES
    OBRA LABORAL BAJOS
    ESPECÍFICA TRABAJO LABORAL

    ¡GRACIAS POR SU COOPERACIÓN!

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