Evaluación Unidad 2

Comenzado el jueves, 13 de febrero de 2020, 16:12
Estado Finalizado
Finalizado en jueves, 13 de febrero de 2020, 16:54
Tiempo empleado 41 minutos 57 segundos
Puntos 10,00/10,00
Calificación 5,00 de 5,00 (100%)
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Consiste en detallar las características tanto personales como profesionales

que debe reunir el candidato a ocupar el puesto de trabajo.
Seleccione una:
a. La Descripción del perfil del candidato
CORRECTO. Es la descripción del perfil del candidato la que detalla las características
tanto personales como profesionales que debe reunir el candidato a ocupar el puesto
de trabajo.
b. La Descripción del puesto de trabajo

c. Ninguna es correcta.
d. La Descripción de la empresa
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La Descripción del perfil del candidato
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Los componentes de la retribución total son:

Seleccione una:
a. Las opciones “Salario base” y “Prestaciones, incentivos salariales” son
correctas.
b. Salario base.
c. Prestaciones, Incentivos salariales.
d. Contrato de Trabajo.
e. Bonos.
f. Seguridad Social.
Retroalimentación
Componentes de la retribución Total. La retribución total tiene tres componentes:

- Salario Base: es la cantidad fija que recibe un empleado regularmente, ya sea en
forma de salario mensual (por ejemplo, mediante pagos semanales o mensuales)
o en forma de retribución por horas.
- Incentivos salariales, programas destinados a recompensar a aquellos
empleados con altos niveles de rendimiento. Estos incentivos pueden
presentarse en formas diversas, entre los que se puede incluir primas y
participación en los beneficios de la empresa.
- Prestaciones o retribuciones indirectas: son los beneficios extracontractuales
que ofrece la empresa, por ejemplo, seguros médicos y de vida, guarderías, entre
otros. En los altos ejecutivos podría ser el coche de empresa, pago de la acción
del club, vacaciones con todos los gastos pagos.
La respuesta correcta es: Las opciones “Salario base” y “Prestaciones,
incentivos salariales” son correctas.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
¿En qué consiste la Retribución Total?

Seleccione una:
a. La retribución total no es tan importante en la empresa
b. Es el conjunto de recompensas cuantificables que recibe un empleado por
su trabajo.
CORRECTO. La retribución total, es el conjunto de recompensas cuantificables que
recibe un empleado por su trabajo.
c. Es el conjunto de pagos que hace el trabajador.

d. Ninguna opción es correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es el conjunto de recompensas cuantificables que

recibe un empleado por su trabajo.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Las principales fuentes del reclutamiento son.

Seleccione una:
a. Fuentes Internas y medias
b. Fuentes medias y externas
c. Fuentes internas y fuentes externas
CORRECTO. Las principales fuentes del reclutamiento son fuentes internas y fuentes
externas.
d. Ninguna es correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Fuentes internas y fuentes externas
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
¿Qué documentos se deben tener en cuenta para iniciar el proceso de

selección?
Seleccione una:
a. Las opciones “La descripción del puesto de trabajo” y “La descripción del
perfil del candidato” son correctas.
Proceso de selección.
b. Los exámenes médicos.

c. La descripción del puesto de trabajo.
d. La descripción del perfil del candidato.
e. Las referencias personales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las opciones “La descripción del puesto de trabajo” y
“La descripción del perfil del candidato” son correctas.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Cuando hablamos de un espacio en donde se realizan las transacciones o

contexto de trueque e intercambios entre quienes ofrecen un producto o
servicio y lo que buscan el producto y servicio nos referimos a:
Seleccione una:
a. Bolsa de trabajo.
b. Mercado Laboral.
Mercado Laboral.
c. Entrevista de trabajo.
d. Empresas de empleo temporal.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mercado Laboral.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Su mayor ventaja es que permite renovar el personal introduciendo en la

organización nuevos enfoques y procedimientos, la organización se asegura
de obtener la cantidad de recursos humanos necesarios y con las
características que se hayan determinado.
Seleccione una:
a. Fuente Alterna
b. Fuente Interna
c. Fuente Media
d. Fuente Externa
CORRECTO. La fuente externa su mayor ventaja permite renovar el personal
introduciendo en la organización nuevos enfoques y procedimientos, la organización se
asegura de obtener la cantidad de recursos humanos necesario y con las
características que se hayan determinado.
e. Ninguna es correcta.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Fuente Externa
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:
En un curriculum ¿es importante Detallar tus responsabilidades?

Seleccione una:
a. Sí, es importante.
b. No, no es importante.
Retroalimentación
De un tiempo a esta parte parecen haberse puesto de moda los currículos con un
toque personal, ya que pensamos que nos hacen más humanos al mismo tiempo
que, si suena la flauta, puede hacernos caer simpáticos al seleccionador de
personal (“yo también soy seguidor del Getafe, ¡contratado!”). Sin embargo, tan
sólo un 41% de estos lo consideran importante, algo que también oc urre con
otros elementos como las habilidades personales, sean duras o blandas.
La respuesta correcta es: Sí, es importante.
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Los beneficios que asigna la empresa están asociados al cargo que se

desarrolla.
Seleccione una:
a. No, los beneficios me los da la empresa por ser miembro de la
organización y hacer mi trabajo bien.
b. Sí, los beneficios me los da la empresa por desempeñar el cargo, como un
premio a mi labor.
c. Sí, los beneficios me los da la empresa por lo que hago.
d. No, los beneficios me los da la empresa por ser miembros de la
organización.
Retroalimentación
Concepto de beneficio. Los beneficios, a diferencia de la retribución, no se

perciben por lo que se hace, sino por lo que se es (un miembro de la
organización).
La respuesta correcta es: No, los beneficios me los da la empresa por ser
miembros de la organización.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Es recomendable hacer alguna pregunta al entrevistador al final de la
entrevista?
Seleccione una:
a. No, esto daría señales de que no has acabado de entender la dinámica del
puesto de trabajo o qué no estás lo suficientemente interesada.
b. Sí, pues da una imagen de interés por parte del entrevistado.
Es algo que el entrevistador valora mucho.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sí, pues da una imagen de interés por parte del
entrevistado.

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Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Consiste en detallar las características tanto personales como profesionales

b. La Descripción del puesto de trabajo

La respuesta correcta es: La Descripción del perfil del candidato

Los componentes de la retribución total son:

Componentes de la retribución Total. La retribución total tiene tres componentes:

¿En qué consiste la Retribución Total?

c. Es el conjunto de pagos que hace el trabajador.

La respuesta correcta es: Es el conjunto de recompensas cuantificables que

Las principales fuentes del reclutamiento son.

La respuesta correcta es: Fuentes internas y fuentes externas

¿Qué documentos se deben tener en cuenta para iniciar el proceso de

b. Los exámenes médicos.

Cuando hablamos de un espacio en donde se realizan las transacciones o

La respuesta correcta es: Mercado Laboral.

Su mayor ventaja es que permite renovar el personal introduciendo en la

La respuesta correcta es: Fuente Externa

Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

En un curriculum ¿es importante Detallar tus responsabilidades?

Los beneficios que asigna la empresa están asociados al cargo que se

Concepto de beneficio. Los beneficios, a diferencia de la retribución, no se

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

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