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    Origen y Desarrollo de La Administración Del Personal

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    La administración del personal ha evolucionado a lo largo de la historia. Francia fue pionera al implementar el sistema de reclutamiento por concurso en el siglo XVII. Durante la Revolución Industrial se crearon departamentos de bienestar personal. En el siglo XX, la administración del personal emergió como una función especializada en las empresas privadas y los primeros departamentos de personal surgieron en EE. UU. en 1912. Hoy en día, la administración del personal es una parte fundamental de las organizaciones modernas.

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    La administración del personal ha evolucionado a lo largo de la historia. Francia fue pionera al implementar el sistema de reclutamiento por concurso en el siglo XVII. Durante la Revolución Industrial se crearon departamentos de bienestar personal. En el siglo XX, la administración del personal emergió como una función especializada en las empresas privadas y los primeros departamentos de personal surgieron en EE. UU. en 1912. Hoy en día, la administración del personal es una parte fundamental de las organizaciones modernas.

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    Origen y Desarrollo de la Administración del personal

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    La administración del personal ha evolucionado a lo largo de la historia. Francia fue pionera al implementar el sistema de reclutamiento por concurso en el siglo XVII. Durante la Revolución Industrial se crearon departamentos de bienestar personal. En el siglo XX, la administración del personal emergió como una función especializada en las empresas privadas y los primeros departamentos de personal surgieron en EE. UU. en 1912. Hoy en día, la administración del personal es una parte fundamental de las organizaciones modernas.

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    La administración del personal ha evolucionado a lo largo de la historia. Francia fue pionera al implementar el sistema de reclutamiento por concurso en el siglo XVII. Durante la Revolución Industrial se crearon departamentos de bienestar personal. En el siglo XX, la administración del personal emergió como una función especializada en las empresas privadas y los primeros departamentos de personal surgieron en EE. UU. en 1912. Hoy en día, la administración del personal es una parte fundamental de las organizaciones modernas.

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    Origen y desarrollo de la

    administración del personal

    1,453 BCE

    •◀ En la Edad Media
    El feudalismo se basaba en en la circunstancia de una época en la que la agricultura era la principal
    ocupación y es en ese momento de la historia donde surge la necesidad de un sistema de personal.

    1600

    •◀ Francia considerado pionero en la administración de personal


    El sistema de reclutamiento por concurso fue aplicado desde el siglo XVII, donde los funcionarios franceses
    eran clasificados en categorías según el nivel de reclutamiento.

    1700

    Revolución Industrial
    •◀ Se crearon los departamentos de bienestar personal (contaban entre sus funciones con al de velar por
    determinadas necesidades de los trabajadores, como vivienda, educación y atención médica, así como impedir la
    formación de sindicatos).

    1800

    •◀ Gran Bretaña desarrollo un avanzado sistema de administración de personal estatal


    Concebía el reclutamiento e ingreso al servicio publico a través de adecuados criterios selectivos de personal.

    1900

    Nace en el sector privado la administración de personal como función especializada

    •◀
    Estas funciones eran asignadas en muchas empresas a un oficinista, su labor se limitaba a supervisar un simple registro y
    nomina de personal.

    1910

    •◀ Clasificación y evaluación de los puestos


    Se desarrollo en Chicago un programa de clasificación y evaluación de los puestos.

    1912

    •◀ Primer departamento de personal


    Surge el primer departamento de personal instituido en los Estados Unidos.

    1915

    •◀ Entrenamiento a nivel de gerentes y empleados.


    Se inicia un programa de entrenamiento a nivel de gerentes y empleados.

    1919

    •◀ Henry Gantt
    Estableció bonos para los trabajadores que terminaban los trabajos en un día.

    1920

    •◀ Max Weber
    Creo la administración burocrática organizando una jerarquía definida gobernada por normas y lineamiento de
    autoridad.

    1927

    Estudio sobre la conducta humana


    •◀ Elton Mayo y F.J. Roethlisberger apoyados por la universidad de Harvard, realizaron un estudio sobre la
    conducta humana, el cual consistió en modificar las condiciones laborales de cinco trabajadores de una fabrica utilizando
    sobre todo la iluminación.

    1960

    •◀ Métodos jurídicos
    Surgen métodos jurídicos como un mejoramiento para la defensa del trabajador.

    1970
    •◀ Uso del termino
    Por primera vez fue utilizado el termino administración del personal.

    1980

    •◀ Establecimiento de areas administrativas


    La administración del personal llega a su madurez estableciendo áreas administrativas como: capacitación,
    sueldos y empleo del desarrollo organizacional.

    2000

    Parte fundamental dentro de las organizaciones.


    •◀ Segun F. Milton (2008), la tarea de la unidad de administración del personal no es sencilla, pero puede ser
    muy gratificante si se realiza adecuadamente o bien, puede condenar al fracaso no solo para la organización como tal,
    sino a su componente mas valioso, las personas.

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