Señor

JUEZ PRIMERO MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS DE BOGOTA

E. S. D.

Ref. Radicado N° 201900321

Maria Jose Diaz Gomez, mayor de edad y de esta vecindad, identificado con la cedula de
ciudadanía N° 1.234.338.262 de Bucaramanga, abogada en ejercicio, portadora de la
tarjeta profesional N° 7.345.678 del C.S.J., ejecutando el poder otorgado por la señora
AMPARO PEDRAZA, persona igualmente mayor de edad y vecina de esta ciudad, en su
condición de representante legal y propietaria del establecimiento de comercio Altos del
Valle de esta ciudad, demandado en el proceso de la referencia, y estando dentro de la
oportunidad legal, me permito descorrer el traslado de la demanda ordinaria laboral incoada
través de apoderado judicial por el señor JORGE IVAN DUARTE, de la siguiente manera:
.
EN CUANTO A LOS HECHOS:

HECHO PRIMERO: No es cierto, puesto que el día 25 de agosto de 2017, el señor Jorge
Iván Duarte se vinculó al establecimiento comercial de la señora Amparo Pedraza mediante
un contrato de prestación de servicios, debe probarlo, me atengo a lo que resulte probado
en el proceso.

HECHO CUARTO: No es cierto, puesto que por el tipo de contrato que se vinculó el señor
Jorge Iván Duarte, no se incluyen ese tipo de pagos, debe probarlo, me atengo a lo que
resulte probado en el proceso.

HECHO QUINTO: No es cierto, ya que el 27 de Octubre se hizo el pago correspondiente a

esa semana, un pago de $200.000 mil pesos colombianos, debe probarlo, me atengo a lo
que resulte probado en el proceso.

HECHO SEXTO: No es cierto, jamás existió esa discusión entre el empleado, el señor Jorge
Duarte y el empleador, la señora Amparo Pedraza, debe probarlo, me atengo a lo que
resulte probado en el proceso.

Respecto a los demás hechos, me allano a lo dispuesto en la demanda principal.

HECHOS DE LA DEFENSA

PRIMERO: El señor Jorge Ivan Duarte, inicio sus labores, el dia 25 de agosto del año 2017,
por medio de un contrato de prestación de servicios con la señora Amparo Pedraza.

SEGUNDO: El señor Jorge Ivan Duarte, desempeño las labores de auxiliar comercial, los
cuales incluían, atención al cliente, manejo de la caja menor, recibo y surtido de productos
del establecimiento.

TERCERO: El señor Jorge Ivan Duarte, en los meses de Octubre, Noviembre y Diciembre,
empezó a faltar con sus labores en el establecimiento Altos del Valle.

CUARTO: El dia 23 de Octubre, el señor Jorge Duarte recibió un llamado de atención por
parte de la señora Amparo Pedraza, debido a los malos tratos que había estado dando a
los clientes.
QUINTO: El dia 25 de Mayo de 2018, el señor Jorge Duarte, presento su renuncia, basada
en argumentos falsos, de igual forma fue aceptada.

SEXTO: El dia 18 de Julio de 2019, el señor Jorge Duarte y la señora Amparo Pedraza, se
presentaron ante el inspector de trabajo numero 31 para intentar conciliar sobre las
diferencias contractuales, conciliación que no se logró, como lo indica el acta numero
77635648 de 2019.

EN CUANTO A LAS PRETENSIONES:

A. Declarativas

PRIMERO: Me opongo parcialmente a la declaratoria sobre la existencia de un contrato de

trabajo, ya que no fue verbal y a término indefinido, sino un contrato escrito de prestación de
servicios.

Respecto a las demás pretensiones me opongo a todas y cada una de las pretensiones
consignadas en el escrito de demanda, por no encontrar respaldo en la realidad de los hechos
y actuar de mala fe el trabajador demandante, al abusar del derecho reclamando acreencias
laborales que no le corresponden, por el tipo de contrato con el cual se vinculó.

B. Condena

Me opongo a todas y cada una de las pretensiones consignadas en el escrito de demanda, por
no encontrar respaldo en la realidad de los hechos y actuar de mala fe el trabajador demandante,
al abusar del derecho reclamando acreencias laborales que no le corresponden.

PRUEBAS

TESTIMONIALES

Solicito a despacho se sirva citar para recepcionar los testimonios de las siguientes
personas que depondrán sobre los hechos de la demanda y su contestación y las demás
que interesen al proceso.

Ruego citar a las siguientes personas

1. Sandra Muñoz, identificada con cedula de ciudadanía No.1.070.071.654 de Bogotá,

Cundinamarca y residente de la misma ciudad, con dirección Cra 76 No. 14 -35, va
a testificar sobre el mal trato del señor Jorge Duarte a los clientes.
2. Guillermo Vargas, identificado con cedula de ciudadanía No. 1.070.824.897 de
Bogotá, Cundinamarca y residente de la misma ciudad, con dirección Cra 86 No. 95
-35, va a testificar sobre el mal trato del señor Jorge Duarte a los clientes.

DOCUMENTALES:

1. Contrato de prestación de servicios, firmado el día 25 de agosto de 2017.

2. Cámara de Comercio del establecimiento comercial, Altos del Valle.
EN CUANTO A LAS PRUEBAS DOCUMENTALES APORTADAS AL PROCESO:

Me permito OBJETAR y RECHAZAR las pruebas documentales aportadas con la demanda

por no reunir los requisitos legales para su validez.

1. Certificado de existencia y representación legal de la empresa, altos del valle.

EXCEPCIONES DE FONDO

Me permito proponer como excepción la genérica, basándose en todo hecho que resulte
probado en virtud de la ley en caso de desconocerse cualquier derecho de mi representada
la señora AMPARO PEDRAZA.

Fundo lo anterior en el hecho conforme a la ley, el juez que conoce del pleito, si encuentra
probada alguna excepción, siendo las de prescripción, nulidad relativa, entre otras, que
deban alegarse dentro de la contestación de la demanda y/o la que se declaren de oficio
de una vez advertidas por el juez en caso de no haberse propuesto de manera expresa.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

En derecho fundamento el presente escrito, en lo preceptuado las siguientes

disposiciones normativas:

 Código Sustantivo del Trabajo, Art 13, 22, 23, 24, 38, 65, 127, 249 Y 186.
 Código de Procedimiento Laboral, Art 12, 25, 26, 27, 50, 70, 71, 72, 73 y
siguientes de la Ley 789 de 2002.
 Ley 50 de 1990, Art. 99 Numeral 2º y 3º.
 Ley 100 de 1993.
 Ley 15 Art. 2 de 1959 y reglamentada por el Decreto 1258 de 1959.
 Decreto 116 de 1976, Art. 5º.

RAZONES DE DERECHO

La parte legitimada por activa dentro del presente proceso, tiene derecho a que le
sean reconocidas las prestaciones sociales, consagradas en las normas laborales,
pues entre las partes existió un contrato de trabajo verbal a término indefinido y la
empleadora no canceló los créditos correspondientes, respetuosamente solicito al
señor (a) juez, se tengan las siguientes razones de derecho:

1. Artículo 22. Del C.S.T. Definición del Contrato. Se define como aquel en el
cual una persona natural se obliga a prestar un servicio a otra persona, bajo
continuada subordinación y dependencia de la segunda y mediante una
remuneración; contrato que fue prestado por el señor Jorge Iván Duarte Quiroz, a
órdenes de la empleadora, la señora Amparo Pedraza.
2. Artículo 23. Del C.S.T. Elementos esenciales del contrato. a) La actividad
personal del trabajador, ósea, realizada por sí mismo; b) La continuada
subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador; c) Un salario
como retribución al servicio. Elementos que se configuran por la parte actora a
cabalidad, y por ende, se configura la existencia de un contrato de trabajo, verbal y
a término indefinido.

3. Artículo 24. Del C.S.T. Presunción. Se presume que toda relación de trabajo
personal está regido por un contrato de trabajo, es decir que solo basta la
configuración de los tres elementos mencionados a priori, para que se presuma que
existe una relación laboral, regida por un contrato de trabajo verbal.

4. Artículo 38. Del C.S.T. Contrato Verbal. Debe entenderse que el mismo existe,
cuando el empleador y el trabajador se ponen de acuerdo en lo siguiente: 1) La
índole del trabajo y donde debe realizarse; 2) La cuantía y forma de remuneración,
3) La duración del contrato. En este caso se configuran los tres requisitos para que
exista contrato verbal ya que la parte actora prestó sus servicios de forma personal
como Auxiliar Comercial de Altos del Valle, y acordaron la remuneración por valor
de $1’000.000 (un millón de pesos), como no se pactó un tiempo determinado, se
presume que es un contrato laboral a término indefinido.

5. Artículo 127 Del Código Sustantivo Del Trabajo: “ELEMENTOS

INTEGRANTES. Modificado por el art. 14 de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es
el siguiente: Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable,
sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación
directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como
primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o
de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes
sobre ventas y comisiones”.

6. ARTICULO 13 C.S. DEL T: “MÍNIMO DE DERECHOS Y GARANTIAS. Las

disposiciones de este Código contienen el mínimo de derechos y garantías
consagradas en favor de los trabajadores. No produce efecto alguno cualquiera
estipulación que afecte o desconozca este mínimo”.

7. ARTÍCULO 65 del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, estipula:

“INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO. Modificado por el art. 29, Ley 789 de
2002. El nuevo texto es el siguiente: Indemnización por falta de pago:

1. Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y

prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o
convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma
igual al último salario diario por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24)
meses, o hasta cuando el pago se verifique si el período es menor. Si transcurridos
veinticuatro (24) meses contados desde la fecha de terminación del contrato, el
trabajador no ha iniciado su reclamación por la vía ordinaria o si presentara la
demanda, no ha habido pronunciamiento judicial, el empleador deberá pagar al
trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación
certificados por la Superintendencia Bancaria, a partir de la iniciación del mes
veinticinco (25) hasta cuando el pago se verifique.

Por eso considero pertinente mediante el proceso Ordinario Laboral de Única

Instancia se pueda efectuar el reconocimiento de las prestaciones y derechos que
le asisten a el señor Jorge Duarte, lo anterior con fundamento en las normas
enunciadas como fundamento de derecho del presente proceso.

De igual forma es imperioso que el pago de las prestaciones sociales, es un

beneficio que asiste a todo trabajador, y que las mismas se constituyen en una
obligación para el Empleador ante todo vínculo laboral. Según lo establece el Art.
186 del C.S.T., la parte actora tiene derecho a recibir VACACIONES proporcionales
por el tiempo laborado.

- ARTICULO 249. “REGLA GENERAL. Todo empleador está obligado a pagar a

sus trabajadores, y a las demás personas que se indican en este Capítulo, al
terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesantía, un mes de salario por
cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año”.

- Artículo 306. “De la prima de servicios a favor de todo empleado. El empleador

está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social
denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año,
el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra
mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se
hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado.

PARÁGRAFO. Se incluye en esta prestación económica a los trabajadores del

servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o
trabajadores de fincas y en general, a los trabajadores contemplados en el Título III
del presente código o quienes cumplan con las condiciones de empleado
dependiente”.

8. Como el empleador no canceló las prestaciones sociales al finalizar el contrato

de trabajo, debe pagar al demandante la sanción establecida en el Art. 65 del C.S.T.

9. Dado a que el empleador no pago el valor correspondiente a la seguridad social

a la actora por todas las asignaciones salariales, debe cancelar de manera
retroactiva dichos aportes al Fondo de Pensiones donde se encuentre afiliado mi
poderdante que es Protección, pues las normas laborales indican que cuando exista
un contrato de trabajo, obligatoriamente se debe afiliar al sistema de seguridad
social Integral, Ley 100 de 1993.

10. Ley 52 de 1975. INTERES A LAS CESANTIAS: “Artículo primero. A partir del
primero de enero de 1975 todo patrono obligado a pagar cesantía a sus trabajadores
conforme al Capítulo VII Título VIII, Parte 1º. Del Código Sustantivo del Trabajo y
demás disposiciones concordantes, les reconocerá y pagará intereses del 12%
anual sobre los saldos que, en 31 de diciembre de cada año, o en las fechas de
retiro del trabajador o de liquidación parcial de cesantía, tenga este a su favor por
concepto de cesantía.

2º. Los intereses de que trata el inciso anterior deberán pagarse en el mes de enero
del año siguiente a aquel en que se causaron; o en la fecha del retiro del trabajador
o dentro del mes siguiente a la liquidación parcial de cesantía, cuando se produjere
antes del 31 de diciembre del respectivo período anual, en cuantía proporcional al
lapso transcurrido del año.

3º. Si el patrono no pagare al trabajador los intereses aquí establecidos, salvo los
casos de retención autorizados por la Ley o convenidos por las partes, deberá
cancelar al asalariado a título de indemnización y por una sola vez un valor adicional
igual al de los intereses causados”.

- El ARTÍCULO 13 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 2 de la Ley 797

de 2003, consagra: “CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES. El Sistema General de Pensiones tendrá las siguientes
características:

a. La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e

independientes”. En el presente caso, el señor: Jorge Ivan Duarte Quiroz, tenía la
calidad de trabajadora dependiente y existía la obligación de su empleador, para
afiliarlo a uno de “cualquiera de los regímenes previstos”, que de manera “libre y
voluntaria” escogiera la trabajadora, en virtud del literal b) de las normas antes
mencionadas.

A su vez, el ARTÍCULO 15 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 3 de la

Ley 797 de 2003. Consagra: “AFILIADOS. Serán afiliados al Sistema General de
Pensiones:

1. En forma obligatoria: Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato

de trabajo o como servidores públicos. Así mismo, las personas naturales
que presten directamente servicios al Estado o a las entidades o empresas
del sector privado, bajo la modalidad de contratos de prestación de servicios,
o cualquier otra modalidad de servicios que adopten, los trabajadores
independientes y los grupos de población que por sus características o
condiciones socioeconómicas sean elegidos para ser beneficiarios de
subsidios a través del Fondo de Solidaridad Pensional, de acuerdo con las
disponibilidades presupuestales”. Subrayas fuera del texto.

Por último, el ARTÍCULO 22 de la Ley 100 de 1993, dispone: “OBLIGACIONES DEL

EMPLEADOR. El empleador será responsable del pago de su aporte y del aporte
de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de cada
afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de
las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado, y trasladará
estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las correspondientes a
su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine el Gobierno.

El empleador responderá por la totalidad del aporte aun en el evento de que no

hubiere efectuado el descuento al trabajador”. Subrayas fuera del texto.

COMPETENCIA

Es usted competente, señor (a) juez, para conocer de la presente demanda, en

consideración de la naturaleza del proceso, el lugar donde se prestó el servicio que
fue en la ciudad de Bogotá.

CUANTÍA

Estimo la cuantía del presente proceso, inferior a 20 salarios mínimos mensuales

vigentes.

ANEXOS

Me permito anexar con la presentación de esta demanda, los siguientes

documentos:

 Poder para actuar

NOTIFICACIONES

Las recibiré en Cra 121 No. 8ª – 77 Bogotá. Cundinamarca.

Del Señor juez,

Atentamente,

MARÍA JOSÉ DIAZ

C.C. 1.234.338.262 de Floridablanca.
T.P. 7.345. 678 del CSJ.