REGLAMENTO PARA EL PERSONAL DE SERVICIO DE UNIDADES

EDUCATIVAS FISCALES Y DE CONVENIO

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. (BASE LEGAL).- La base legal de este reglamento se asienta en la

Constitución Política del Estado, Ley 070 Avelino Siñani, y Reglamento del
RAFUE.
Artículo 2. (OBJETO).-Es objeto del presente Reglamento la regulación de los
servicios a prestar por el personal de servicio para Unidades fiscales y de
convenio.
Artículo 3. (OBJETIVO).-El objetivo de este reglamento es establecer los
parámetros de funcionamiento que debe cumplir el personal de servicio de las
Unidades Educativas fiscales de convenio.
Artículo 4. (FINALIDAD).- La finalidad es el de regular las actividades a ser
realizadas por el personal de servicio así como regular las funciones de las
autoridades de Educación y autoridades municipales.
Artículo 5. (DEFINICIÓN DE PERSONAL DE SERVICIO).- Son personas que
se desempeñan como empleados administrativos y/o en el servicio de limpieza,
mantenimiento y portería.
Artículo 6. (ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL REGLAMENTO).- El presente
Reglamento se aplicará todo el personal de servicio del área urbana y rural del
Departamento de Cochabamba.

CAPÍTULO II

DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL DE SERVICIO DE UNIDADES

EDUCATIVAS FISCALES DE CONVENIO.

Artículo 7. (DE LOS DERECHOS).-El personal de servicio tiene los siguientes derechos:
a) Derecho a un salario justo;
b) Derecho al trabajo en condiciones dignas y humanas que garanticen
seguridad;
c) Derecho a organizarse en sindicato para la defensa de nuestros intereses;
d) Derecho a la salud bajo el principio de protección de los trabajadores y
trabajadoras de personal de servicio. Este derecho deberá ser respetado
en la Unidad Educativa, principalmente respecto de bajas de la Caja
Nacional de Salud u otro seguro médico, previa homologación;
e) Derecho a una vivienda digna y en condiciones de habitabilidad;
f) Derecho a un trato digno sin discriminación, prohibiendo toda forma de
maltrato verbal y/o psicológico por parte de Directores, profesores,
representantes de la Junta Escolar;
g) Derecho al descanso y disfrute de su tiempo una vez concluido el
horario de trabajo;
 h) Derecho a dedicarse a la actividad de venta de productos en el horario
escolar establecido por el tiempo de 10 a 15 minutos, siempre que no
perjudique el normal desenvolviendo de las actividades académicas;
i) Derecho a la petición, planteamiento de quejas y demandas del
personal de servicio ante autoridades competentes.
j) Derecho a la comunicación de circulares y cuanta información llegue
de la Dirección Departamental, Direcciones Distritales, Dirección de la
Unidad Educativa.

CAPÍTULO III

OBLIGACIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO DE UNIDADES

EDUCATIVAS FISCALES Y DE CONVENIO

Artículo 8. (DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO).- El personal de servicio

tiene las siguientes obligaciones:
a) El personal de servicio tiene la obligación de trabajar de lunes a viernes
y/o sábado en horario establecido, debiendo respetarse los descansos,
feriados, y la jornada laboral;
b) El personal de servicio tiene la obligación del cuidado del establecimiento
debiendo custodiar el edificio, mobiliario, instalaciones y anexos, así como
los elementos ornamentales y decorativos, sin que puedan ausentarse,
salvo que sea por motivos justificados relacionados con accidentes del
personal o familia, eventos funerarios, debiendo garantizar un
reemplazante.
c) El personal de servicio tiene la obligación de la limpieza previa otorgación
de materiales de limpieza.
d) El personal de servicio tiene la obligación de controlar y vigilar la entrada
y salida de los actores educativos.
e) El personal de servicio tiene la obligación de abrir las puestas en horarios
establecidos.
f) El personal de servicio tiene la obligación de la apertura y cierre de la
Unidad Educativa, media horas antes y media hora después de la salida.
g) Utilizar la ropa de trabajo que se suministre.

Artículo 9. (OBLIGACIONES DE AUTORIDADES RESPECTO DEL PERSONAL DE

SERVICIO).- Las autoridades tienen las siguientes obligaciones:
En las Unidades Educativas donde haya excesivo número de estudiantes deberá
obligatoriamente poner personal auxiliar de servicio, tomando en cuenta el
número de estudiantes.
a) Será obligación de las autoridades competentes proveer material de limpieza y
seguridad de trabajo. Deberá arbitrar los medios para proveer dos (2)
guardapolvos, un (1) par de botas, un (1) par de guantes de goma cada mes,
dos (2) camisas y dos (2) pares de zapatos.

Artículo 10. (OBLIGACIONES DE PROFESORES Y ALUMNOS RESPECTO DEL

PERSONAL DE SERVICIO).- Las autoridades tienen las siguientes obligaciones:
a) Los docentes y alumnos tiene la obligación de dejar limpio el aula.
 b) Los docentes y alumnos tiene la obligación de dejar ordenada el aula y
en las condiciones en las que es entregada por parte del personal de
servicio.

CAPITULO IV

SECCIÓN PRIMERA

PROHIBICIONES PARA PERSONAL DE SERVICIO DE UNIDADES

EDUCATIVAS FISCALES Y DE CONVENIO

Artículo 11. (DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO).- El personal de

servicio está prohibido:
a) Está prohibida la venta de productos en horarios de clases por parte del
personal de servicio; Asimismo se prohíbe la venta de productos a
comerciantes ambulantes a un radio de 100 metros del establecimiento.
b) Está prohibido abandonar el colegio en horarios de trabajo, por lo que no
podrá asignársele tareas fuera del establecimiento.
c) Está prohibido realizar tareas u otros roles que no sean los del personal de
servicio como llevar partes mensuales, cartas a la alcaldía, recojo de papeletas
de pago, siendo función de los regentes y secretarios encargados, el trabajo de
portería es interno, está prohibido abandonar el colegio.
c) Se prohíbe que el personal de servicio dedique su tiempo al servicio de te, al
plantel docente y administrativo;
d) Al Personal de Servicio femenino no podrá exigírsele realizar tareas
consideradas pesadas, tales como: traslado y/o movimiento de mobiliario
pesado o de grandes dimensiones, corte y/o limpieza y/o recolección de pasto,
pintado de paredes, plomería, electricidad, siendo función del Gobierno
Autónomo Municipal.

SECCIÓN SEGUNDA
PROHIBICIONES PARA AUTORIDADES, PLANTEL DOCENTE DE
UNIDADES EDUCATIVAS FISCALES Y DE CONVENIO
Artículo 12. (DE LAS PROHIBICIONES PARA AUTORIDADES).- Se prohíbe:
a) Se prohíbe toda forma de trabajo forzoso y/o explotación laboral;
b) Está prohibido pedir o solicitar cuotas u aportes extraordinarios al personal
de servicio.
c) Se prohíbe y bajo ninguna circunstancia el personal auxiliar deberá realizar
mandados particulares o tareas fuera del establecimiento al personal del
mismo, como trasladar mensajes, planillas, y otros documentos, tampoco
trasladar educandos a sus domicilios u otros lugares.
 CAPÍTULO IV

FUNCIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO DE UNIDADES EDUCATIVAS

FISCALES Y DE CONVENIO

Artículo 13 - (FUNCIONES). Las tareas que únicamente podrán asignar al

personal de servicio son:

a) Limpieza del establecimiento en general, incluidos los baños; en caso de

que el establecimiento sea utilizado por otra entidad, éstas se harán cargo
de su limpieza, incluyendo los cumpleaños realizados por padres de familia.
b) El personal de servicio deberá cooperar con la recepción del desayuno
escolar, mas no es su función repartir el desayuno escolar, siendo función
del regente;
c) Es función del personal de servicio atender la portería de modo que los
que se acercan a la Unidad Educativa se sientan acogidos y respetados;
d) Es función del personal de servicio el movimiento de las personas que
entran y salen del edificio escolar.
e) Es función del personal de servicio comunicar a las autoridades del
establecimiento las anomalías que detecte.
f) Es función del personal de servicio el encendido y apagado de la
electricidad, agua, alarma, etc., al comienzo y finalización de jornada.
g) Es función del personal de servicio comunicar a la Dirección inmediatamente
de ser observadas cuantas anomalías o averías se produzcan en
mobiliarios, instalaciones, etc...
h) Es función del personal de servicio el traslado del material y mobiliario que
fuese necesario dentro de las dependencias y siempre que éste no
suponga un esfuerzo excesivo y sea acorde con la edad y condiciones
físicas del portero (a);
i) Es función del personal de servicio custodiar y controlar las llaves de la
Unidad Educativa.
j) Es función del personal de servicio revisar la Unidad Educativa antes del
cierre y verificar el perfecto orden del mismo.

CAPÍTULO IV

DE LA VIVIENDA PARA EL PERSONAL DE SERVICIO

Artículo 14.- (DE LA VIVIENDA). -Quedan sujetos a las disposiciones

contenidas en este Reglamento, el personal que a continuación se cita:

a) Porteros con vivienda y porteros sin vivienda de centros educativos de

Unidades fiscales y de convenio.
Artículo 15.- (PERSONAL EN DISFRUTE DE VIVIENDA).- Se entenderá por
personal en disfrute de vivienda, al que teniendo la misma en la Unidad
Educativa en que presta sus servicios, queda obligado a fijar su residencia en
ella para ello, en su primera recepción, la vivienda deberá reunir los requisitos
mínimos de habitabilidad, en el supuesto contrario, la autoridad competente
quedará obligado a hacer cuantas reparaciones fuesen necesarias antes de su
primera utilización.
Artículo 16.- (DEL DESALOJO DE VIVIENDA).- Siendo la vivienda-portería una
percepción en especie el personal responsable de portería que por cualquier
motivo cese en su relación de servicio en la Unidad Educativa está obligado a
desalojar la vivienda, en un plazo de 30 días naturales. No obstante, en los
supuestos de jubilación y en los que no tengan carácter sancionador, así como
en el caso de fallecimiento de los responsables de la portería, éstos en los dos
primeros supuestos y sus familiares en el último de ellos, tendrá derecho a
permanecer en la vivienda durante 45 días a partir del hecho.

ARTÍCULO 17.- (DEL DEBER DE VIGILANCIA O CUIDADO).- El deber de

vigilancia o cuidado para los porteros en disfrute de vivienda, aunque haya
terminado su jornada laboral, siempre que se encuentren presentes en la Unidad
Educativa o tenga conocimiento de alguna emergencia o anormalidad. En tal
caso, dará cuenta de lo acontecido, con la mayor diligencia a quien corresponda:
Director de la Unidad Educativa. Asimismo, es deber de las autoridades
competentes adoptar las medidas de seguridad en la infraestructura del colegio.
CAPÍTULO V

VACACIONES Y DESCANSOS.

ARTÍCULO 18.- (DE LAS VACACIONES).- Corresponde a la Dirección

Departamental a través de las Direcciones Distritales la organización de las
vacaciones y permisos anuales de todo el personal funcionario y laboral que
presta sus servicios en Unidades Educativas.
En el caso especial de colegios con dos porteros o colegios colindantes, se
alternarán en lo posible sus vacaciones, de tal forma que siempre estén vigiladas
las Unidades Educativas.

ARTÍCULO 19.- (DE LOS FERIADOS).-También serán aplicables las

reducciones de jornada por fin de año, Navidad, Semana Santa, y todos los
feriados previstos en la ley. Incluyendo el día del personal de servicio.

CAPITULO VI
DISPOSICIÓN FINAL
Artículo Único
Quedan derogados cuantas normas, reglamentos, etc., existieren con
anterioridad a la entrada en vigor del presente.

Será obligatorio para las autoridades del establecimiento poner en conocimiento

del personal de servicio que reviste en él, el presente Reglamento.

HOJA DE APROBACIÓN DE REGLAMENTO

De la lectura de la reglamentación propuesta por el personal de Servicio del
Magisterio, el mismo que contiene 6 Capítulos y 20 artículos, revisados que
fueron por esta autoridad emito: MI CONFORMIDAD, sea para fines
administrativos que correspondan.

Cochabamba agosto de 2015.