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    Cooperación Social

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    El documento resume seis premisas planteadas por el autor sobre la cooperación social. Estas premisas incluyen que los seres humanos siempre buscan mejorar su situación, que escogen entre opciones, que los recursos son escasos, que no son omniscientes, que el trabajo requiere sacrificio, y que las personas son únicas. La cooperación social permite aprovechar las diferencias individuales a través de una división del trabajo que beneficia a todos.

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    El documento resume seis premisas planteadas por el autor sobre la cooperación social. Estas premisas incluyen que los seres humanos siempre buscan mejorar su situación, que escogen entre opciones, que los recursos son escasos, que no son omniscientes, que el trabajo requiere sacrificio, y que las personas son únicas. La cooperación social permite aprovechar las diferencias individuales a través de una división del trabajo que beneficia a todos.

    Descripción original:

    Análisis sobre el libro de Manuel Ayau. Proceso Económico.

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    El documento resume seis premisas planteadas por el autor sobre la cooperación social. Estas premisas incluyen que los seres humanos siempre buscan mejorar su situación, que escogen entre opciones, que los recursos son escasos, que no son omniscientes, que el trabajo requiere sacrificio, y que las personas son únicas. La cooperación social permite aprovechar las diferencias individuales a través de una división del trabajo que beneficia a todos.

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    ANÁLISIS Y COMENTARIOS SOBRE EL LIBRO “EL PROCESO

    ECONÓMICO” DE MANUEL F. AYAU CORDÓN.


    2. LA COOPERACIÓN SOCIAL.

    Luis Alberto Fernández Ramírez.*

    Continuando con el análisis del libro que se comenta, corresponde en esta


    ocasión abordar el tema de la cooperación social, concepto este al cual el autor se
    ha referido someramente en el punto anterior.

    Derivado de la cooperación social y de la evolución de la propia sociedad,


    se produjo un incremento en la productividad de todo el ente social; lo cual
    permitió utilizar de una forma más óptima los recursos con los que cada
    individuo cuenta para su provecho y consecución de sus fines. Este aspecto se
    analiza a través de una serie de premisas que el autor menciona, las cuales se
    comentan a continuación:

    Premisa 1: El ser humano siempre actúa para disminuir su grado de


    insatisfacción. Nunca estará satisfecho, pues siempre deseará un estado de cosas
    que prefiere al del momento en que se encuentra.
    Es oportuno recalcar dos puntos. El primero, que toda persona siempre
    actúa con la intención de mejorar sus actuales condiciones, debido a esa
    constante sensación de insatisfacción sumado a la creación de necesidades casi
    inagotables (pirámide de Maslow.) El segundo, el hecho que se pone énfasis de
    ese deseo individual de mejorar, esto es que cada persona busca su interés propio,
    lo cual es sumamente relevante por cuanto ese deseo muchas veces ha sido
    considerado como un defecto egoísta o muestra de desinterés hacia los demás, lo

    *
    Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Abogado y Notario. Universidad Rafael Landívar. Maestro en
    Derecho Civil y Procesal Civil. Universidad San Carlos de Guatemala. Master en Ciencias Forenses.
    Universidad de Valencia, España. Doctorando en Derecho. Universidad de Occidente. Juez de Sentencia de
    Quetzaltenango. Organismo Judicial, Guatemala.
    cual no es cierto, ya que cada quien busca alcanzar su propia satisfacción o
    felicidad, sin que ello implique de modo alguno indiferencia por el interés ajeno;
    de hecho tal y como se comentó en el artículo anterior, la mejora de los demás
    produce como consecuencia necesaria mejora en la propia calidad de vida del
    sujeto, o dicho de otro modo, si una persona mejora, lo demás también lo harán.

    Premisa 2: El hombre es capaz de escoger y continuamente está


    escogiendo.
    Esta premisa pone de manifiesto que no existe per se una ordenación
    deliberada de la forma de comportamiento del conglomerado social, por el
    contrario, cada individuo en lo particular escoge o selecciona de las opciones con
    las que cuenta, aquella que le parece más acertada; y el cúmulo de decisiones de
    cada individuo es lo que provoca el comportamiento social.

    Premisa 3: Vivimos en un mundo donde todo, menos el aire (por ahora),


    es escaso.
    Esta escases que se comenta en todo tipo de recurso (humano, capital,
    ambiental o natural, instrumental, etc…), hace necesario el uso adecuado y
    racionalización de lo que se utiliza, sumado al hecho que no todas las personas
    tendrán acceso a esos recursos. Al comprender que no hay nada gratis en este
    mundo, y por ende, todo tiene un costo, racionalizar implica incurrir en el “costo
    de oportunidad” que es definido de la manera siguiente:
    Costo de oportunidad significa que para obtener cualquier cosa o satisfacer cualquier
    objetivo, inevitablemente hemos de alguna otra cosa o satisfacción… En el mercado, los
    costos de cada satisfacción (los costos reales, no el precio en dinero) son distintos para
    cada persona, pues depende de las oportunidades específicas con su particular y específica
    situación y gustos… Así el costo de oportunidad por ser subjetivo, es distinto para cada
    persona.
    Premisa 4: El ser humano no es omnisciente, ni infalible y el mundo es
    imperfecto.
    Las aseveraciones anteriores son conocidas por todos sin dubitación
    alguna. Que el ser humano no lo sepa todo (de hecho son más las cosas que ignora
    que las que conoce), que se equivoque constantemente (pues solo de esa forma se
    aprende) y que el mundo realmente no es un escenario utópico o ideal de lo que
    nos gustaría que fuera (el mundo es como es), es algo que todos sabemos; sin
    embargo tener presentes y claros esos conceptos es muy importante para
    desechar todo tipo de argumentos que en escenarios teóricos o ideales pudieran
    resultar adecuados, pero que al contrastarlos con la realidad no se adecuan a la
    misma.

    Premisa 5: Cuando trabajamos sacrificamos nuestro solaz o el tiempo que


    podríamos emplear en otra cosa.
    Esta afirmación o premisa está íntimamente relacionada con el concepto
    de productividad que antes mencionamos, el ser humano siempre trata de
    satisfacer sus necesidades a través de la menor cantidad de trabajo, tiempo y
    esfuerzo –ser más productivo-. Ello implica que el trabajo no es visto como un
    beneficio en sí mismo sino más bien como un sacrificio que es necesario realizar
    para conseguir un beneficio, razón por la cual es necesario economizar (en este
    caso tiempo y esfuerzo.) El economizar es entendido como: “Gastar la menor
    cantidad de recursos (incluyendo tiempo y esfuerzo personal) en lograr cualquier
    satisfacción. Todo lo que no se gasta (consume) en lograr una satisfacción
    quedará disponible para otras satisfacciones. Lo contrario es derroche.”

    Premisa 6: Todas las personas son distintas. No hay dos seres


    humanos idénticos. Cada individuo es único. No hay igualdad entre los
    seres humanos.
    Estas afirmaciones inicialmente implican reconocer algo que
    empíricamente todos sabemos, cada persona es diferente. Dichas diferencias
    están marcadas a través de distintos factores tales como género, edad, raza,
    religión, idioma, cultura, etc…, los cuales hacen que todos pensemos, nos
    comportemos y seamos diferentes unos con otros. A ello se le suman
    características más específicas como condición económica, estado de salud,
    capacidad intelectual, capacidad física, aspectos estéticos y sentido del humor,
    entre otras.

    Dicha comprensión sobre la diversidad de cada individuo particular, no


    riñe con la igualdad que constitucionalmente está garantizada para todos los
    individuos. La Constitución Política de la República de Guatemala (Asamblea
    Nacional Constituyente, 1985) en su artículo 4 regula: “En Guatemala todos los
    seres humanos son libres e iguales en dignidad y derechos…”

    Al interpretar adecuadamente el texto normativo se establece que las


    personas son iguales ante la ley, es decir, tienen la misma dignidad y derechos,
    lo que implica que nadie debe tener privilegios; más ello no implica que todos
    seamos iguales o tengamos las mismas condiciones. Tener claridad en este
    aspecto, nos ayuda a no cometer dicho error y confundir la igualdad que habla la
    ley con el hecho que todo mundo sea igual, que son conceptos diferentes.

    Así lo ha explicado la (Corte de Constitucionalidad, 1994) quien al tratar


    este tema ha señalado:
    Esta Corte estima que el principio de igualdad, plasmado en el artículo 4o. de la
    Constitución Política de la República impone que situaciones iguales sean tratadas
    normativamente de la misma forma; pero para que el mismo rebase un significado
    puramente formal y sea realmente efectivo, se impone también que situaciones distintas
    sean tratadas desigualmente, conforme sus diferencias. Esta Corte ha expresado en
    anteriores casos que este principio de igualdad hace una referencia a la universalidad de
    la ley, pero no prohíbe, ni se opone a dicho principio, el hecho que el legislador contemple
    la necesidad o conveniencia de clasificar y diferenciar situaciones distinta y darles un
    tratamiento diverso, siempre que tal diferencia tenga una justificación razonable de
    acuerdo al sistema de valores que la Constitución acoge.

    Volviendo al punto que el autor menciona, el entender la diversidad de


    cada individuo y aprovechar al máximo sus talentos particulares, hace posible
    una adecuada división del trabajo, según los atributos de cada sujeto,
    beneficiándose todos de esa forma de la colaboración y unión de talentos. Esto
    es, a lo que se ha denominado Ley de Asociación. En palabras de (Mises, 1968):
    “Mientras el trabajo resulte más fecundo bajo el signo de la división del mismo y
    en tanto el hombre sea capaz de advertir tal realidad, la acción humana tenderá
    espontáneamente a la cooperación y a la asociación.”

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