Caso Profesor
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Caso Profesor
Uniminuto
2019.
Tabla de Contenido
1. Introducción………………………………………………………………………………3
3. Conclusiones………………………………………………………………………………7
Introducción
Nike fue fundada en 1964 por el Señor Phil Knigt, su negocio lo comenzó desde su
casa, una persona que estudió Administración y fue deportista se destacaba en Atletismo y
deportivo desde Japón y luchó por que fuera así hasta llegar a crear su negocio llamad Nike.
Desde aquí podemos ver que, para emprender cualquier tipo de negocio, se debe contar con la
idea y las ganas de luchar por conseguir cada uno de nuestros objetivos, solo se le debe añadir
1. ¿Cuál era la estrategia de Nike hasta 1998? ¿Era la misma que la empresa
pretendía tener de 1998 en adelante? ¿Significó el cambio de estrategia un
cambio de negocio?
Solución
8. Nike no contaba con sus propias fabricas antes de 1997 para poder ejecutar sus
productos, su elaboración, para poder poner en marcha su negocio debió
contratar a terceros para poder hacer la producción de los zapatos, adicional
ellos solo manejaban estos zapatos para los deportistas, siempre tenían en
mente en como darle la opción de comodidad y bienestar a los deportistas.
Luego se reflejo un gran cambio a partir del año 1998 debido a que las ventas
bajaron considerablemente por lo tanto se vio afectada sus acciones y toda su
parte financiera ya que así bajaran las ventas los gastos eran los mismos. Esto
lo obligó a cambiar su estrategia siempre pensando y con su meta de ser líder
mundial de productos deportivos, en especial pensando en el deporte Futbol ya
que pensó en que su posible disminución en venta se debía a que no tenía
contemplado el deporte como tal.
1. Sus objetivos estratégicos son los de convertirse en el líder mundial en
productos
objetivos claros precisos y concisos, sabían hacia donde apuntar para lograr sus
objetivos. Debilidades no mostraba ya que como se indica anteriormente tenían un
5. Como variable externa, considero que una posible competencia desleal podría
calidad del producto sino en dañar y desprestigiar la marca de Nike, por ende para
Nike es muy importante que el personal con el que trabaja sea leal y sobretodo
que su perfil aplique para la marca, teniendo en cuenta valores y principios de sus
empleados.
mayoría de multinacionales se han dado cuenta del tremendo potencial, tanto del
Content Marketing, como del Storytelling. Lejos quedaron los años en los que las
objetivo de conectar de forma más intensa, divertida y emocional con sus clientes
(potenciales o reales).
calidad y tecnología teniendo en cuenta el deporte que cada uno de ellos práctica,
logrando satisfacer cada una de sus necesidades basadas en sus deportes y a su vez
como líder, adicional cuentan con más productos como accesorios y ropa en
general.
Conclusiones
Nike es uno de los mayores proveedores de material deportivo, con unos ingresos de más de
24,100 millones de dólares y un total en 2012 de unos 44,000 empleados. La marca por sí
sola tiene un valor de 15,900 millones de dólares estadounidenses, lo que la convierte en la
marca más valiosa entre las corporaciones deportivas. https://es.wikipedia.org/wik
Podemos decir que la compañía tiene un nivel tanto productivo como ejecutivo muy alto
debido a sus excelentes estrategias basadas y enfocadas en un mercado extenso como es el
deporte. Nos deja como enseñanza que para emprender solo se debe contar con las ganas y de
ahí partir con disciplina y constancia al igual que con seguridad.
https://www.academia.edu/16306972/Fundamentos_de_Administracion_-_Amaru