Losada en Es
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Losada en Es
florecimiento humano
Extendiendo (1998) de ampliación y construcción de la teoría de BL Fredrickson de expresando su reconocimiento, el gusto) y efecto negativo y
las emociones positivas y (1999) no lineal modelo de dinámica del rendimiento del negatividad que representa el final desagradable (por ejemplo, sensación de
equipo de M. Losada, los autores predicen que una proporción de positivo a negativo despectivo, irritable; desdén expresar, aversión). La textura afectiva de la vida de una
afecta en o por encima persona o de un barco o de un grupo PARENTESCO-puede ser representado por su relación
2.9 será caracterizar a las personas in fl florecimiento de la salud mental. de positividad,
Participantes ( norte 188) completaron una encuesta inicial para identificar fl la relación de los sentimientos y los sentimientos agradables a las desagradables con
florecimiento de la salud mental y proporcionan informes diarios de emociones el tiempo. Las investigaciones anteriores han demostrado que para indivi- duos, esta
positivas y negativas experimentadas durante 28 días. Los resultados mostraron relación predice el bienestar subjetivo (Diener, 2000; Kahneman, 1999). Empujando
que la relación media de positiva a afectar negativo estaba por encima de 2,9 para aún más, la hipótesis que- para las personas, relaciones y proporciones de los equipos
de positividad que cumplan o superen un determinado umbral caracterizar
los individuos clasificados como florecimiento y por debajo de ese umbral para
florecimiento humano. Aunque tanto negativo como positivo efecto puede producir
aquellos que no fl florecimiento. Junto con otras pruebas, estos hallazgos sugieren
resultados adaptativos y desadaptativos, una revisión de los bene fi cios de afecto
que un conjunto de principios matemáticos generales puede describir las relaciones
positivo proporciona un contexto particularmente útil para nuestra teoría.
entre el afecto positivo y el florecimiento humano. palabras clave: sistemas no
lineales, las emociones, la teoría ampliar-and-build, la psicología positiva, el
bienestar subjetivo
T
Un amplio espectro de evidencia empírica documenta el valor adaptativo de afecto
el funcionamiento humano, uno que connota la bondad, generatividad, positivo (para una revisión, véase LY ubomirsky, Rey, y Diener, en prensa). Más allá
o florecer
el crecimiento significa
y la vivirde
capacidad dentro de un rango
recuperación. Estaóptimo de se basa en el
definición de su sensación subjetiva pleas- hormigas, las emociones positivas, los estados de
trabajo pionero que mide la salud mental en términos positivos en lugar de por ánimo positivos y sentimientos positivos, transportar múltiples bene fi cios
la ausencia de enfermedad mental (Keyes, 2002). Floreciente contrastes no relacionados entre sí. En primer lugar, estos buenos sentimientos alteran mentalidad
sólo con patología sino también con languideciendo: un trastorno inter- medio a de la gente: Los experimentos han demostrado que induce efecto positivo amplía el
lo largo del continuo de la salud mental que experimentan las personas que alcance de la atención (Fredrickson y Branigan, 2005; Rowe, Hirsch, y Anderson,
describen sus vidas como “hueco” o “vacío”. El trabajo epidemiológica sugiere 2005), amplía repertorios de comportamiento (Fredrickson y Branigan, 2005), y
que menos del 20% de aumenta ition intu- (Bolte, Goschkey, y Kuhl, 2003) y creatividad (Isen, Daubman, y
Nowicki, 1987). En segundo lugar, buenas sensaciones alteran los sistemas
adultos en Estados Unidos florecer y que los costos de la languidez son altos; en corporales de las personas: Los experimentos han demostrado que la inducida
relación con florecimiento (y comparable a depresiones sión), languideciente trae afecto positivo acelera la recuperación de la cardio-
más angustia emocional, deterioro psicosocial, las limitaciones en las actividades
diarias y días de trabajo perdidos (Keyes, 2002).
Una dinámica similar se presenta para efecto positivo siste- mas. Teniendo en
cuenta que el afecto positivo amplía repertorios pensamiento-acción momentánea
mientras que el afecto negativo se estrecha esos mismos repertorios, las personas
son de hecho menos predecible en estados positivos que en los estados negativos.
La teoría de la acumulación broaden-y- sostiene que la característica de
imprevisibilidad momentánea de estados positivos con el tiempo da la capacidad de
recuperación que permite a la gente a fl exible se adaptan a las crisis inevitables
(Fredrickson et al., 2003). Los vínculos entre la positividad, la imprevisibilidad local y
la estabilidad global se han demostrado empíricamente trado en múltiples niveles de
Marcial F. análisis. Dentro de los individuos, las personas se sienten inducidos a emociones
Losada positivas, como se señaló anteriormente, el informe de las matrices de acción más
amplio insta en el momento (Fredrickson y Branigan, 2005), lo que haría que la
predicción de su comportamiento más di fi culto. En relación con esto, positividad
rasgo de la gente predice una mayor variabilidad y complejidad dentro de los
ciones son multicomponente sistemas que a la vez alterar los patrones de microdinámica de sus estados de ánimo momento a momento (Schuldberg y Gottlieb,
pensamiento, el comportamiento, la experiencia subjetiva, ver- bal y la 2000). A pesar de esta imprevisibilidad momentánea del afecto y la conducta, con el
comunicación no verbal, y ac- tividad fisiológica. En segundo lugar, tales sistemas tiempo, las personas que regularmente experiencia positiva afectan a exhibir una
son múltiples componentes afecta mayor resistencia a la adversidad (Folkman y MOS Kowitz, 2000;. Fredrickson et al,
dinámica: Cambian con el tiempo como los diversos componentes dentro del sistema 2003). Dentro de las parejas casadas, mayor felicidad conyugal se asocia con una
afectan mutuamente influencia entre sí. Por ejemplo, solo el pensamiento positivo y las menor previsibilidad de momento a momento como interactúan cónyuges, y, sin
acciones positivas pueden desencadenar estados de sentimientos placenteros, también embargo, con el tiempo, estos matrimonios son los más propensos a la última
pueden desencadenar estados de sentimientos placenteros pensamiento positivo y las (Gottman, 1994). Dentro de los equipos de empresa, mayores niveles de positividad
acciones positivas (Fredrickson y Joiner, 2002). Tal causalidad y retroalimentación dentro se expresa entre los miembros del grupo se han relacionado con una mayor
de los sistemas dinámicos de reciprocidad se modelan mejor con ecuaciones no lineales variabilidad de comportamiento dentro de las interacciones momento a momento, así
debido a la no linealidad permite que las relaciones interactivas y bidireccionales (Nowak como a largo plazo in- dicators de éxito del negocio (Losada y Heaphy, 2004). Y
& Vallacher, 1998). En tercer lugar, la evidencia disponible sugiere que los siste- mas dentro de las organizaciones, las experiencias positivas se han relacionado con las
dinámicos que caracterizan afectan son de hecho no lineal. Por ejemplo, incluso leve y estrategias de procesamiento de información más amplios y una mayor variabilidad
fugaz afecto positivo puede producir grandes beneficios en el largo plazo (Danner et al., en las perspectivas a través de miembros de la organización, así como a la capacidad
2001), lo que subraya el hecho de que los resultados (por ejemplo, la longevidad) no de recuperación de la organización frente a la amenaza (Sutcliffe y Vogus, 2003). Las
siempre son proporcionales a las entradas (por ejemplo, expresa la positividad) . Esa similitudes entre los sistemas de afectar a los sistemas dinámicos no lineales y
observación puede reflejar la característica más distintiva de los sistemas dinámicos no plantean la posibilidad de que la compleja dinámica del caos son la base del proyecto
lineales, conocidas como dependencia sensible a las condiciones iniciales, menudo de enlace entre el afecto positivo y el florecimiento humano.
transmitida simbólicamente como la mantequilla mosca efecto: Al igual que en la
predicción del tiempo, aparentemente triviales entradas similares a la solapa de las alas
de una mariposa fl de Y en una PAR- ción-puede determinar de manera
desproporcionada a las condiciones posteriores en otros lugares (Lorenz, 1993).
X consulta-promoción dX / dt ( Z X) una 10
Y positividad-negatividad dY / dt XZ segundo Y b 8/3
Z otro yo dZ / dt cX XY Z do conectividad una
Nota. Las condiciones iniciales son X 0 1, Y 0 16, y Z 0 1. El paso de integración, t, se estableció en 0,02. El algoritmo de integración fue de Runge-Kutta Orden de 4.
una El parámetro de control, definido por el número de nexi empíricamente observados (fuerte, conexiones sociales duradera, tal como se mide por la función de correlación cruzada). Este parámetro se fijó a 18 (el número de nexi) para
los equipos de bajo rendimiento, 22 para los equipos de mediano rendimiento, y 32 para los equipos de alto rendimiento.
Gardner, y Berntson, 1999). En segundo lugar, varios re- recientes comentarios de ( norte 19). Observación de las características estructurales (es decir, amplitud,
búsqueda han coincidido en que “el mal es más fuerte que el bien” (por ejemplo, frecuencia y fase) de la serie de tiempo de los datos empíricos para estas tres
Baumeister, Bratslavsky, Finkenauer, y Vohs, 2001; Rozin y Royzman, 2001). La categorías de rendimiento llevó Losada para escribir un conjunto de ecuaciones
implicación es que para superar la toxicidad del afecto negativo y para promover diferenciales acopladas para que coincida con cada una de las características
florecimiento, experiencias de positividad puede necesitar outnum- experiencias BER estructurales de la serie de tiempo empírico . La Tabla 1 presenta estas
de negatividad, tal vez en proporciones sensiblemente superiores a las típicamente ecuaciones. series de tiempo generado por el modelo fueron emparejados
representado en la positividad modal offset. En tercer lugar, sobre la base de un posteriormente a la serie de tiempo empírica por la transformada inversa de Fourier
modelo matemático de la conciencia arraigada en el álgebra de Boole, los estados de la función de densidad espectral cruzada, también conocida como la función de
equilibrados reformulados de modelo de la mente (Schwartz, 1997) sugiere que la correlación cruzada. Bondad de fi t entre el modelo matemático y los datos
salud mental óptima se asocia con altas proporciones de positivo a negativo afectar. empíricos se indicó por la probabilidad estadística de la función de correlación
Según este modelo, el funcionamiento normal se caracteriza por proporciones de cruzada en
alrededor de 2,5, 1 mientras que el funcionamiento óptimo se caracteriza por
proporciones de cerca de 4,3 (Schwartz et al., 2002). En cuarto lugar, un resumen de pag .01.
dos décadas de investigación observacional sobre los matrimonios, Gottman (1994)
Figura 1 parcelas las estructuras dinámicos generados por el modelo
llegó a la conclusión de que a menos que una pareja es capaz de mantener una alta
descriptivo de Losada (1999) tres tipos de equipos de negocios en el espacio de
proporción de positivo a negativo efecto ( 5), es muy probable que su matrimonio va a
fase. Los lectores pueden reconocer aquí la famosa mantequilla fl forma de
terminar.
Y-atractor caótico del sistema de Lorenz, primero introdujeron en 1963 para
representar las dinámicas complejas que subyacen a la predicción del tiempo. El
sistema de Lorenz se acredita con la ampliación de horizontes en muchas áreas de
la ciencia debido a que la estructura matemática del sistema original de Lorenz se
En consonancia con esta evidencia anterior, nuestra sugerencia de que los
ha encontrado para aplicar de manera más general (Hirsch, Smale, y Devaney,
individuos o grupos deben cumplir o superar una relación de positividad fi ca a
2004; Lorenz, 1993).
florecer deriva de un modelo de dinámica no lineal empíricamente validados por
Losada (1999), que estudió la dinámica interpersonal de los equipos de empresa.
La estructura grande, de color gris oscuro presenta la trayectoria modelo
Desde detrás de espejos unidireccionales, los codificadores entrenados observaron
derivado de las series de tiempo empírico de las fl florecimiento, equipos de alto
60 equipos agement-hombre que hacen a mano sus planes estratégicos anuales y
rendimiento. Refleja la más alta relación de positividad (relación observada
clasificado todos los actos de habla. Los enunciados se codificaron como positivo Si
5.6) y la gama más amplia
altavoces mostraron apoyo, aliento, o el aprecio, y se codificaron como negativo Si
de la investigación y la promoción. También es el más generativa y flexible.
altavoces mostraron desaprobación, sarcasmo o cinismo. Ellos fueron codificados
Matemáticamente, su trayectoria en el espacio de fases no se duplica, lo que
como in- quiry si ofrecían las preguntas dirigidas a la exploración de una posi- ción y
representa grados máximos de libertad y flexibilidad de comportamiento. En los
como se Abogacía si se ofrecieron argumentos a favor del punto de vista del que
términos de la física y las matemáticas, esto es un atractor caótico.
habla. Ellos fueron codificados como yo Si se refirieron a la persona que habla, el
grupo presente, o de la compañía, y se codificaron como otro si se hace referencia
a una persona o grupo que no estuvo presente ni parte de la empresa. La estructura de tamaño medio, de color gris claro presenta la trayectoria
modelo derivado de la serie de tiempo empírico de los equipos de mediano
rendimiento. Aunque comienza con una estructura que refleja el modelo para fl
florecimiento equipos- aunque con una relación de positividad inferior (relación
observada 1.8)
Más tarde, Losada (1999) identi fi cado 15 fl florecimiento equipos, definida
como mostrar uniformemente alto rendimiento a través de tres indicadores: 1 Schwartz et al. (2002) representados afectar el equilibrio en términos proporcionales por la
rentabilidad, satisfacción del cliente, y las evaluaciones de los superiores, compañeros relación de efecto positivo sobre la suma de positivo y afecto negativo (es decir, P / [PN]). En el presente
y subordinados. Otros equipos habían mezclado ( norte estudio, se algebraicamente transformar su relación con nuestra P / N representación.
26) o uniformemente bajo rendimiento
Nota. Las estructuras dinámicas, como se representa por las trayectorias en el espacio de fase, generados por el modelo de Losada (1999) para describir de alto rendimiento (gris oscuro), de rendimiento medio (gris claro), y los
equipos (blanco) de bajo rendimiento. El eje vertical representa el espacio emocional. La fórmula de conexión P / N al espacio emocional es P / N (E
yo) segundo 1, dónde mi es el espacio emocional, yo es el valor inicial de la positividad / negatividad (igual a 16), y b 1 es la constante inversa Lorenz (igual a 0,375).
P / N 1 cuando mi 18.66 (Losada y Heaphy, 2004). Los valores por encima y por debajo de 18,66 indican predominio de positividad y negatividad, respectivamente. El eje horizontal representa los grados de consulta frente a la
defensa: la izquierda representa a hacer preguntas, y la derecha representa la defensa del propio punto de vista.
y más estrecho rango de la investigación y la promoción de su-tamiento ioral fl lates los principios de la teoría de ampliación y construcción en matemá- ticas.
exibilidad es insu fi ciente para la resiliencia. El bucle más bajo en el ala izquierda de Como se predijo por la teoría, el modelo matemático muestra que los niveles más
esta estructura re fl eja un momento de adversidad extrema. Después de este punto altos de positividad están vinculados con (a) repertorios más amplios de
(en sentido horario de proceder) el modelo dinámico calci fi es en un ciclo límite del comportamiento, (b) una mayor flexibilidad y resistencia a la adversidad, (c) más
interior de la banda derecha. El modelo sugiere que después de la negatividad recursos sociales, y (d) el funcionamiento óptimo (Losada , 1999; Losada y
extrema, estos equipos pierden flexibilidad al comportamiento y su capacidad de Heaphy,
cuestionar; por otra parte, que se consumen en un bucle sin fin centrado en la 2004).
promoción de auto-absorción. El trabajo posterior en el modelo (Losada y Heaphy,
2004) reveló que la relación de positividad se relaciona directamente con el parámetro de
La estructura pequeña, blanca presenta el modelo toria trayec- derivado control por la ecuación P / N (c Y 0 1) b 1,
de la serie de tiempo empírico de los equipos de bajo rendimiento. Refleja la dónde P / N es la relación de positividad a la negatividad; do es la conectividad,
proporción más baja positividad (relación observada el parámetro de control (véase la Tabla 1); Y 0 es 16, el valor del transitorio
0.4) y nunca muestra el complejo y antes de que se asienta la atractor; y B 1 es la inversa de la constante de
la dinámica generativa del modelo derivado de los equipos de alta Formance per- pero, Lorenz, igual a 0,375. Por lo tanto, si se conocen las relaciones de positividad,
en cambio, se ha quedado atascado en la auto-absorción vocacy ad- desde el se puede predecir si la compleja dinámica de florecimiento serán evidentes.
principio. Pero peor que estar atrapado en un bucle sin fin, su dinámica muestran las trabajo matemático pasado en los sistemas de Lorenz por Sparrow (1982) y
propiedades de un punto fi atractor xed-, lo que sugiere que los equipos de bajo otros (Frøyland y Alfsen, 1984; Michielin y Phill- Ipson, 1997) ha establecido
rendimiento con el tiempo pierden flexibilidad conductual por completo. que cuando r, rámetro el control pa- en el modelo de Lorenz, alcanza 24,7368, la
toria trayec- en el espacio de fases muestra un atractor caótico. Losada
El modelo dinámico no lineal que surgió a partir de (1999) el análisis
empírico de Losada de equipos de negocios trans-
Método 2 Participante sexo no tuvo efecto sobre las relaciones de positividad y por tanto no se discute
adicionalmente.
Participantes 3 Tenemos pruebas de la depresión en la Muestra 1, porque una condición experimental asignados
al azar a los participantes requiere fi nd sentido negativo dentro de sus experiencias. Aunque los
Dos muestras proporcionan dos pruebas independientes de la pothesis hi-. participantes se asignaron a las condiciones experimentales en ambas muestras, estas asignaciones no
Muestra 1 incluyó 87 fi rSt- y estu- segundo año abolladuras en una gran tuvo efectos sobre las relaciones de positividad y por tanto no se discuten adicionalmente.
universidad del Medio Oeste (60% mujeres, 40%
11.6346. Para ilustrar, nos encontramos (1999) mathemat- modelo de iCal de Losada
Discusión
utilizando una relación de positividad que representa prácticamente ninguna negatividad
El apoyo a la hipótesis derivada de (1999) no lineal modelo de dinámica de en absoluto: P / N 100. La figura 2 representa la estructura dinámica resultante. En
Losada, encontramos en dos muestras independientes que FL florecimiento salud contraste con el complejo, de mantequilla fl estructura en forma de Y en la Figura 1, una
mental se asoció con relaciones de positividad por encima de 2,9. Junto con los en el ciclo límite flexible emerge.
datos de Losada (1999), Gottman (1994), y Schwartz et al. (2002), estos datos
sugieren que en tres niveles de análisis-para indivi- ALS, matrimonios y negocios Dos clases entrelazados dentro de la Figura 2 son que (a) problemas
equipos- fl florecimiento es decir asocia- dos con relaciones de positividad por pueden ocurrir con demasiada positividad (un punto también planteada por
encima de 2,9. Del mismo modo, para los equipos UALs, matrimonios, o de Schwartz et al., 2002) y (b) la negatividad apropiada pueden desempeñar un
negocios indivi- que no funcionan tan papel importante dentro de la dinámica plex com- de humano florecimiento.
sin apro-
Figura 2
Efectos del exceso de positividad
Nota. La estructura dinámica producida ejecutando el modelo de Losada (1999) con P / N 100. Como en la figura 1, el eje vertical representa el espacio emocional, y el eje horizontal representa grados de consulta
frente a la promoción.
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