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    Linea de Tiempo Administracion

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    Daniel Ceballos
    Este documento resume la evolución histórica de las teorías de la administración desde los egipcios antiguos hasta el siglo XXI. Comienza con las primeras civilizaciones que implementaron conceptos de organización, planificación, dirección y control, y continúa describiendo teóricos clave y sus teorías a través de los años, incluyendo a Taylor, Fayol, Weber, March y Simon, Mintzberg y Ouchi. Concluye señalando que el mayor reto administrativo actual es mantener el equilibrio organizacional de las empresas frente al auge de

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    Este documento resume la evolución histórica de las teorías de la administración desde los egipcios antiguos hasta el siglo XXI. Comienza con las primeras civilizaciones que implementaron conceptos de organización, planificación, dirección y control, y continúa describiendo teóricos clave y sus teorías a través de los años, incluyendo a Taylor, Fayol, Weber, March y Simon, Mintzberg y Ouchi. Concluye señalando que el mayor reto administrativo actual es mantener el equilibrio organizacional de las empresas frente al auge de

    Descripción original:

    Historia de la administración, linea de tiempo

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    TEORIA BUROCRATICA

    TEORIA ESTRUCTURALISTA
    (1901 MAX WEBER) (MAX WEBER 1950)
    EGIPCIOS(4000 A 2000 AC) PACIENCIA, EXACTITUD Y REPRESENTA UNA VISION
    SE PRECISION. TEORIA CIENTICA MAS CENTRADA DE
    ENCARGABAN DE ADMINISTRACION LA ORGANIZACIÓN FORMAL.
    CONTROLAR, PLANEAR Y CIENTIFICA (FREDERICK TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN
    DIRIGIR MILES DE TAYLOR 1911) (JAMES MARCH Y HELBERT
    TRABAJADORES PARA LA ADMINISTRACION DE SIMON 1.967) COMPRENDE
    CONSTRUCCION DE TALLERES Y PRICIPIOS DE PRESIDE Y CONTROLA
    FUTURAS REACCIONES EN LA
    MONUMENTOS. ADMINISTRACION
    ORGANIZACIÓN.
    CIENTIFICA H. Fayol
    1841 - 1925

    AÑOS 1.400 (AC) AÑOS 500 A.C A 400 D.C AÑOS 1.901 A 1.911 AÑOS 1.916 A 1.935 AÑOS 1.950 A 1967

    GRIEGOS (500A 200 A.C):


    PRODUCCION, DESEMPEÑO Y
    METODOS DE TIEMPO ADMINISTRACION CLASICA
    ESTIPULADOS. CHINOS(500 A.C) (HENNRY FAYOL 1.916) SE
    SE IMPLEMENTAN LA ENFATIZA EN LA ESTRUCTURA
    ORGANIZACIÓN, PLANIFICACION
    Y FUNCIONES DE LAS
    DIRECCION Y CONTROL PARA
    ORGANIZACIONES PARA
    GUIA DE LOS DEBERES DE LOS
    TRABAJADORES. ROMA(200 AC A LOGRAR EFICIENCIA. TEORIA
    400 D.C) BASES DE HUMANISTA (ELTON
    ADMINISTRACION Y MAYO1.935) COMUNICACIÓN,
    CLASIFICACION DE EMPRESAS LIDERAZGOY MOTIVACION.
    (PUBLICAS,SEMIPUBLICAS Y F. Taylor M. Weber
    PRIVADAS)
    DIRECCION Y CONTROL PARA
    ORGANIZACIONES PARA
    GUIA DE LOS DEBERES DE LOS
    TRABAJADORES. ROMA(200 AC A LOGRAR EFICIENCIA. TEORIA
    400 D.C) BASES DE HUMANISTA (ELTON
    ADMINISTRACION Y MAYO1.935) COMUNICACIÓN,
    CLASIFICACION DE EMPRESAS LIDERAZGOY MOTIVACION.
    (PUBLICAS,SEMIPUBLICAS Y F. Taylor M. Weber
    PRIVADAS) 1856 - 1915 1864 - 1920

    EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION


    Aura Cristina Parra
    David Valencia
    Daniela Muñoz
    Leidy
    TEORIA ESTRUCTURALISTA
    AÑO 1.990: ANALISIS Y
    (MAX WEBER 1950)
    REDISEÑOS PARA PARA
    REPRESENTA UNA VISION
    MEJORAS EN COSTOS,
    ENTICA MAS CENTRADA DE
    CALIDAD Y SERVICIOS EN LA
    A ORGANIZACIÓN FORMAL.
    ORGANIZACIÓN. AÑO 2.000
    ORIA DE LA ORGANIZACIÓN
    IMPLEMENTACION DEL
    JAMES MARCH Y HELBERT
    TELETRABAJO COMO
    IMON 1.967) COMPRENDE
    OBJETIVO PARA LA
    PRESIDE Y CONTROLA
    FEXIBILIDAD ORIENTADAS AL
    UTURAS REACCIONES EN LA
    MERCADEO.
    ORGANIZACIÓN.
    W. Ouchi
    1864 - 1920

    AÑOS 1.950 A 1967 AÑOS 1.98O A 1.981 AÑOS 1.990 AL 2.000 SIGLO XXI

    TEORIA ADMINISTRACION
    EL MAYOR RETO
    ESTRATEGICA(HENRY
    ADMINISTRATIVO PRESENTE
    MINTZBERG 1.980)
    EN EL SIGLO ACTUAL, SE BASA
    IMPLEMENTACION DE
    EN SOSTENER UN EQUILIBRIO
    ACCIONES PARA DEFENDER A
    ORGANIZACIONAL DE LAS
    LA ORGANIZACIÓN DE LOS
    COMPAÑIAS ENFRENTADAS A
    AMENAZAS EN EL AMBIENTE.
    UN AUGE DE LA ECONOMIA
    TEORIA Z (WILLIAM OUCHI
    DIGITAL Y CADA VEZ MAS
    1.981) TRABAJO EN EQUIPO Y
    LIGADO AL MERCADO
    PARTICIPACION DE TOMA DE
    Weber BURSATIL.
    DECISIONES
    ORGANIZACIONAL DE LAS
    LA ORGANIZACIÓN DE LOS
    COMPAÑIAS ENFRENTADAS A
    AMENAZAS EN EL AMBIENTE.
    UN AUGE DE LA ECONOMIA
    TEORIA Z (WILLIAM OUCHI
    DIGITAL Y CADA VEZ MAS
    1.981) TRABAJO EN EQUIPO Y
    LIGADO AL MERCADO
    PARTICIPACION DE TOMA DE
    Weber BURSATIL.
    DECISIONES
    1864 - 1920

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