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    Aportaciones Frederick Taylor

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    Frederick Taylor fue un ingeniero e inventor estadounidense del siglo XIX considerado el padre de la administración científica. Sus contribuciones fundamentales incluyeron la determinación científica de estándares de trabajo y tiempos de producción, así como la introducción de un sistema de primas por pieza y el concepto de dirección científica.

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    Frederick Taylor fue un ingeniero e inventor estadounidense del siglo XIX considerado el padre de la administración científica. Sus contribuciones fundamentales incluyeron la determinación científica de estándares de trabajo y tiempos de producción, así como la introducción de un sistema de primas por pieza y el concepto de dirección científica.

    Descripción original:

    Frederick Taylor en la ingeniería industrial

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    Frederick Taylor fue un ingeniero e inventor estadounidense del siglo XIX considerado el padre de la administración científica. Sus contribuciones fundamentales incluyeron la determinación científica de estándares de trabajo y tiempos de producción, así como la introducción de un sistema de primas por pieza y el concepto de dirección científica.

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    Frederick Taylor fue un ingeniero e inventor estadounidense del siglo XIX considerado el padre de la administración científica. Sus contribuciones fundamentales incluyeron la determinación científica de estándares de trabajo y tiempos de producción, así como la introducción de un sistema de primas por pieza y el concepto de dirección científica.

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    Frederick Taylor.

    Frederick Taylor (1856-1915) fue un ingeniero e inventor americano, considerado


    como el padre de la administración científica, y cuyos aportes fueron fundamentales
    para el desarrollo de la industria a principios del siglo XX.
    El nombre de Taylor está asociado con la Ingeniería de Métodos, además de otras
    actividades.
    El hombre considerado generalmente como el padre de la Dirección Científica y de
    la Ingeniería Industrial es Frederick W. Taylor (1856-1915). Taylor era un ingeniero
    mecánico estadounidense, que al principio de su carrera en la industria del acero,
    inició investigaciones sobre los mejores métodos de trabajo y fue el primer
    especialista que desarrolló una teoría integrada de los principios y metodología de
    la Dirección.

    Entre los principales aportes de Taylor relacionados con la Ingeniería Industrial


    tenemos:

     Determinación científica de los estándares de trabajo (Estudio de


    Movimientos, Tiempos temporales y estandarización de herramientas)
     Sistema diferencial de primas por pieza
     Mando funcional
     La "revolución mental" que Taylor describió como precedente para el
    establecimiento de la "Dirección científica".

    El mismo Taylor explicaba las etapas para poner en funcionamiento su nueva


    organización científica del trabajo:

     1. Hallar de diez a quince obreros (si es posible en distintas empresas y de


    distintas regiones) que sean particularmente hábiles en el trabajo a analizar.
     2. Definir la serie exacta de movimientos elementales que cada uno de estos
    obreros lleva a cabo para ejecutar el trabajo analizado, así como los útiles y
    materiales que emplean.
     3. Determinar con un cronómetro el tiempo necesario para realizar cada uno
    de estos movimientos elementales y elegir el modo más simple de ejecución.
     4. Eliminar todos los movimientos mal concebidos, los lentos o inútiles.
     5. Tras haber suprimido así todos los movimientos inútiles, reunir en una
    secuencia los movimientos más rápidos y los que mejor permiten emplear los
    mejores materiales y útiles.

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