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    Certificaciones

    Cargado por

    Richard Pinto Brochero
    La empresa Certificación S.A. se introduce en España con una sede central y una sede en cada comunidad autónoma. En total tendrá 260 trabajadores distribuidos entre las sedes. La empresa debería adoptar la opción de trabajador designado para la gestión preventiva. Se requiere constituir comités de seguridad y salud en las sedes con más de 50 trabajadores. Los miembros de los comités y los trabajadores designados deberían tener formación básica en prevención de riesgos laborales.

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    Richard Pinto Brochero
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    La empresa Certificación S.A. se introduce en España con una sede central y una sede en cada comunidad autónoma. En total tendrá 260 trabajadores distribuidos entre las sedes. La empresa debería adoptar la opción de trabajador designado para la gestión preventiva. Se requiere constituir comités de seguridad y salud en las sedes con más de 50 trabajadores. Los miembros de los comités y los trabajadores designados deberían tener formación básica en prevención de riesgos laborales.

    Descripción original:

    prevención de riesgos laborales

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    La empresa Certificación S.A. se introduce en España con una sede central y una sede en cada comunidad autónoma. En total tendrá 260 trabajadores distribuidos entre las sedes. La empresa debería adoptar la opción de trabajador designado para la gestión preventiva. Se requiere constituir comités de seguridad y salud en las sedes con más de 50 trabajadores. Los miembros de los comités y los trabajadores designados deberían tener formación básica en prevención de riesgos laborales.

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    Certificaciones

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    Richard Pinto Brochero
    La empresa Certificación S.A. se introduce en España con una sede central y una sede en cada comunidad autónoma. En total tendrá 260 trabajadores distribuidos entre las sedes. La empresa debería adoptar la opción de trabajador designado para la gestión preventiva. Se requiere constituir comités de seguridad y salud en las sedes con más de 50 trabajadores. Los miembros de los comités y los trabajadores designados deberían tener formación básica en prevención de riesgos laborales.

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    Asignatura Datos del alumno Fecha

    Apellidos:
    Otras Actuaciones en
    2017
    Materia de Prevención
    Nombre:

    Caso práctico

    Trabajo: Certificación S.A.

    La empresa multinacional Certificación S.A., una de las empresas líder en el sector de la


    certificación de sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud y
    gestión ética, se introduce en España por primera vez. Tras una gran planificación con
    la que quiere implantarse en cada una de las 17 Comunidades Autónomas, desea
    implantar una sede central donde estén los servicios comunes y directivos, y una sede
    en cada una de las comunidades para operación.

    En total prevé que tengan un total de 260 trabajadores, de los cuales, unos 70 estar en
    la sede central, en cuatro más rondarán los 50 trabajadores y en el resto no llegarán a
    dicho número de trabajadores.

    Preguntas del profesor

    Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de las unidades
    ya estudiadas, te solicitamos que realices las siguientes tareas:

    1. Indica qué formas de gestión preventiva puede adoptar esta empresa. Señala cuál
    sería la opción más adecuada para una empresa de estas características.
    2. Indica si existe necesidad de comité de seguridad y salud, en su caso señala su
    composición y dónde debería constituirse.
    3. Señala la formación preventiva que deberían tener los miembros del comité de
    seguridad y salud, así como las personas que llevasen la prevención en la empresa.

    Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

    Respuestas.
    1. Según lo dispuesto en el RD 39/1997 esta empresa podrá tomar un servicio de
    prevención ajeno o el de trabajador designado. En mi opinión el empresario

    TEMA 4 – Caso práctico


    Asignatura Datos del alumno Fecha
    Apellidos:
    Otras Actuaciones en
    2017
    Materia de Prevención
    Nombre:

    deberá tomar la opción de trabajador designado, uno o varios trabajadores serán


    designados para encargarse de la actividad preventiva de la empresa.

    2. Es necesario constituir varios copasst siempre que el centro llegue o exceda de


    50 trabajadores por centro; este copasst será compuesto por 2 delegados de
    prevención 1 representantes del empresario más el empresario o 2
    representantes del empresario en cada centro; podrán entrar en el copasst con
    voz pero sin voto, delegados sindicales y responsables técnicos de la prevención
    de la empresa que no sean delegados o representantes. En las empresas que no
    cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de
    trabajadores establecido al efecto, los delegados de prevención asumirán
    también las competencias atribuidas a este. (art. 38 LPRL).

    3. Según los dispuesto en el NTP565 de www.insht.es necesario que los


    trabajadores designados como los delegados de la prevención tengan como
    mínimo un nivel de formación básico establecido por el art. 35 del RD 39/1997
    pero es recomendable que dichos trabajadores tengan un nivel intermedio o
    hasta superior según lo dicho en lor artículos 36 y 37 del mismo real decreto.

    TEMA 4 – Caso práctico

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