Taller Mercado Laboral

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UNIVERSIDAD DE CÒRDOBA

ADMINITRACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES


TRABAJO SOBRE MERCADO LABORAL

INTGRANTE: Máximo tres estudiantes


Fecha de entrega: 25 de noviembre

1. Defina los siguientes términos


- Empleo informal en Colombia:

r/ Se denomina a la actividad laboral de quienes trabajan y perciben


ingresos al margen del control tributario del Estado y de las disposiciones
legales en materia laboral.

En este sentido, el empleo informal se refiere a la actividad laboral de los


trabajadores independientes, los vendedores ambulantes, las trabajadoras
de servicio doméstico, los limpiavidrios, entre otros.

Este tipo de empleos, por lo general, son mal remunerados y ofrecen


condiciones laborales deficientes. Además, debido a que no cuentan con la
debida protección legal para las relaciones laborales, son empleos sin
protección social, que no brindan estabilidad económica para los
trabajadores.

De allí que en un empleo informal situaciones como el impago del salario,


los despidos sin compensaciones ni periodos de aviso, la exigencia de
trabajar horas extra o turnos extraordinarios, así como el incumplimiento de
los beneficios sociales, como pensiones, reposos por enfermedad o seguro
de salud, sean situaciones ante las cuales los trabajadores se encuentran
vulnerables y desprotegidos.

Informalidad según el DANE


Para el trimestre julio - septiembre de 2017 la proporción de ocupados
informales en las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue 47,7%. Para las
23 ciudades y áreas metropolitanas esta proporción fue 48,7%. Para el
trimestre julio - septiembre de 2016 las proporciones fueron 47,7% y 48,8%,
respectivamente. La población ocupada informal estuvo principalmente
compuesta por trabajadores por cuenta propia (independientes, oficios
varios, entre otros), los cuales concentraron el 60,8% de dicha población en
el total de 13 ciudades y áreas metropolitanas (en las 23 ciudades y áreas
metropolitanas fue 62,3%).

- Empleo formal en Colombia:

Actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de


tareas específicas, por lo cual percibe una remuneración económica.
El empleo formal goza de la protección legal con un contrato registrado,lo
que marca una diferencia sustantiva con el trabajo informal- sino que, tan
importante como ello, hace acreedor al asalariado de las prestaciones de la
seguridad social, como las jubilaciones, la cobertura de salud extensiva a la
familia nuclear, las asignaciones familiares, el seguro de desempleo, la
protección contra riesgos del trabajo, entre otras.

Estas prestaciones se financian con contribuciones patronales y aportes


personales sobre el salario.

Formalidad según el DANE


Para el trimestre julio - septiembre de 2017 la proporción de ocupados
formales en las 13 y 23 ciudades y sus áreas metropolitanas fue 52,3% y
51,3%, respectivamente. En el mismo trimestre del año anterior, estas
proporciones fueron 52,3% y 51,2%, respectivamente.

Seguridad Social
En el trimestre julio - septiembre de 2017 la proporción de ocupados que
cotizó a pensión en las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue 50,4% y en
las 23 ciudades y áreas metropolitanas la proporción fue 49,1%, estas
proporciones son las más altas en los últimos 11 años. En el mismo
trimestre del año anterior estas proporciones fueron 49,5% y 48,3%,
respectivamente.

- Población en edad de trabajar:

En el caso colombiano incluye aquellas personas mayores de 10 años que


habitan en las zonas rurales y urbanas. Por otra parte, la PET se descompone
en la Población Económicamente Activa (PEA) y la Población Económicamente
Inactiva (PEI).

Corresponde a toda la población que podría hacer parte del mercado de


trabajo. Es decir, es la oferta potencial de trabajo de una economía. Según la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), el criterio que se utiliza para
clasificar a la población dentro de la P ET deber ser fijado por cada país
conforme a sus circunstancias nacionales, como la edad de escolaridad
obligatoria, la edad mínima de admisión en el empleo y las proporciones del
trabajo infantil; por lo tanto, debido a la variabilidad de estas condiciones se
hace imposible establecer un único límite de edad mínima de aplicación
universal. En el caso colombiano incluye aquellas personas mayores de 10
años que habitan en las zonas rurales y urbanas. Por otra parte, la P ET se
descompone en la Población Económicamente Activa (P EA) y la Población
Económicamente Inactiva (P EI). Mide El tamaño de la población que según el
criterio de edad está en condiciones de participar activamente en el mercado
laboral, es decir es un indicador de la oferta de trabajo potencial.

¿Cómo se calcula?

Puede obtenerse de la sumatoria de la Población Económicamente Activa (P


EA) y la Población Económicamente Inactiva16 (P EI), de tal forma que P ET =
P EA+P EI.

Medidas derivadas

Tasa Global de Participación:

T GP = P EA /P ET ∗ 100

Tasa de ocupación:

T O = OC /P ET ∗ 100

Crecimiento de la P ET: P ET = P ETt − P ETt−1 P ETt−1

Tasa bruta de partición (o general):

T BP = P ET P T Periodicidad

- Población económicamente activa:

Población activa = personas que están trabajando + personas que están


buscando trabajo

Tasa de población activa en Estados Unidos en el periodo 1948-2006.


Fuente: United States Bureau of Labor Statistics.

La población activa de un país es la cantidad de personas que se han


integrado al mercado de trabajo.

Conviene no confundir la población activa con la población en edad de


trabajar (o población en edad laboral), que es la que según la legislación tiene
capacidad legal de incorporarse al mercado de trabajo (por ejemplo, entre los
16 y los 65 años, variando según la legislación en cada época y lugar -mayores
de 14 o 18 en algunos casos; distintas edades de jubilación, etc.-). No se
considera población activa la que realiza un trabajo sin remunerar, por ejemplo,
el cuidador del propio hogar o el estudiante, porque no busca en el mercado de
trabajo un empleo remunerado (es decir, no está incorporada al mercado de
trabajo).
Tampoco conviene confundirla con la población ocupada, que es la parte de la
población activa que efectivamente desempeña un trabajo remunerado.

La población activa de un país (u otra entidad geográfica) está compuesta por


todos los habitantes en edad laboral que o bien trabaja en un empleo
remunerado (población ocupada) o bien se halla en plena búsqueda de empleo
(población en paro). Por tanto, la población activa se divide en dos grupos, los
empleados y los desempleados. La fracción de población activa que busca
empleo pero no es capaz de encontrarlo determina la tasa de desempleo.

- Tasa de participación:

La tasa de población activa puede definirse como el porcentaje de población en


edad de trabajar y que se encuentran empleados o desempleados buscando
trabajo. La tasa de desempleo es el porcentaje de población activa que se
encuentran desempleados.

Relevancia

Este indicador provee información sobre el estatus del mercado de trabajo,


dando una primera idea del nivel de desarrollo económico y la calidad de vida
de los ciudadanos. La separación por rango de edades y sexo es importante en
este indicador para detectar colectivos potencialmente vulnerables.

Requerimientos

- Estadísticas de población activa y desempleo

Metodología

El cálculo de este indicador se efectúa a través de los datos estadísticos


existentes sobre actividad y desempleo. La tasa de población activa se calcula
como la proporción entre el número de personas en disposición de trabajar
(ocupados y demandantes de empleo) y el número de personas en edad de
trabajar, mientras que la tasa de desempleo resulta de la proporción entre el
número de personas desempleadas y la población activa.

Cálculo

Tasa de población activa = (Número de personas activas / Número de


personas en edad de trabajar) • 100
Tasa de desempleo = (Número de personas desempleadas / Número de
personas activas) • 100

Unidad de medida

Porcentaje de población
Rango deseable

La necesidad de disminuir el número de desempleados hasta alcanzar unos


niveles mínimos es un requerimiento prioritario por razones obvias. Una gran
cantidad de ciudades europeas, y concretamente mediterráneas presentan
tasas de desempleo por encima del 10%, motivo por el cual resulta prioritario
establecer medidas a distintos niveles que incentiven la creación de empleo,
como uno de los objetivos estratégicos desde el punto de vista de la cohesión
económica y social.

Podríamos establecer los intervalos por debajo del 10% como los niveles
deseables del conjunto de ciudades mediterráneas que participan en este
proyecto.

- Tasas de desempleo natural: Tasa natural de desempleo. La


Tasa natural de desempleo es aquella que representa un nivel
de desempleo que no puede ser reducido y que forma parte de lo que se
considera normal en una economía. Este nivel suele oscilar entre un 2%
y un 5% y forma parte del desempleo friccional de la población.

- Desempleo friccional:

Es el desempleo voluntario que dura el tiempo entre que un trabajador deja un


empleo y encuentra otro. Es decir, el desempleado decidió dejar su puesto de
trabajo de forma voluntaria, ya sea para descansar, estudiar o para encontrar
otro puesto de trabajo.

- Desempleo estructural:

Este tipo de desempleo se explica por los desajustes entre la oferta y la


demanda de trabajo: los empresarios buscan un perfil profesional que no puede
ser cubierto con la demanda de empleo existente. Es un tipo de desempleo
muy preocupante, ya que tiende a perdurar en el tiempo debido a la
inadecuación técnica de los trabajadores con respecto a las vacantes o al
exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo en relación a las
vacantes.

Las principales medidas que se utilizan para reducir el paro


estructural consisten en incentivar el establecimiento de actividades
productivas adaptables a las nuevas tecnologías y fomentar la polivalencia o
capacidad de reciclaje en los programas de formación y reconversión
profesional de los trabajadores.

- Desempleo estacional :
Este tipo de desempleo tiene su razón de ser en la existencia de ciertas
actividades profesionales que sólo requieren mano de obra en
determinadas épocas del año. La única alternativa para suavizar este tipo
de desempleo está en la diversificación de la estructura productiva, con el
objetivo de no depender excesivamente de las actividades estacionales.

2. De acuerdo al modelo clásico un aumento de los salarios qué efectos


tendría en la demanda y la oferta laboral.

3. Explique en palabras sencillas según Keynes qué es la ilusión


monetaria.

r/ es la certeza de tener

4. Que diferencia existe entre salario nominal y salario real

5. Realizar un análisis sobre la situación del mercado laboral en


Colombia teniendo en cuanta los indicadores del primer ítem

6. Hacer un análisis con la ayuda de tablas y gráficos del


comportamiento de la tasa de desempleo versus PIB en la última
década en Colombia. (Referencia bibliográfica principal estadísticas
del DANE). Es necesarios construir las tablas y los gráficos.
AÑO PIB TD
2007 6,9 11,19
2008 3,5 11,26
2009 1,7 11,05
2010 4 11,17
2011 6,6 10,8
2012 4 10,36
2013 4,9 9,65
2014 4,4 9,08
2015 3,1 8,91
2016 2 9,2

DESEMPLEO VS PIB
12 11.19 11.26 11.05 11.17 10.8
10.36
9.65
10 9.08 8.91 9.2

8 6.9 6.6
6 4.9
4 4 4.4
4 3.5 3.1
1.7 2
2

0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

PIB TD

7. Mediante la ayuda tablas y gráficos analice el comportamiento del


desempleo en Colombia en los últimos 5 años. (Referencia
bibliográfica principal estadísticas del DANE. Encuesta Nacional de
Hogares). Es necesarios construir las tablas y los gráficos.

AÑO TD
2012 10,36
2013 9,65
2014 9,08
2015 8,91
2016 9,2
TAZA DE DESEMPLEO ANUAL

10.36

9.65

9.2
9.08
8.91

2012 2013 2014 2015 2016

8. A partir de la información encontrada en el Observatorio Laboral del


SENA. Haga un análisis sobre el comportamiento ocupacional de
las profesiones en Colombia.

Mide el comportamiento de las ocupaciones a nivel nacional y departamental,


con base en la información de inscritos (personas que buscan empleo), vacantes
(requerimientos de recurso humano por parte de las empresas) y colocados
(vinculaciones laborales exitosas)

9. Haga un análisis sobre la composición del empleo por ramas de


actividad en Colombia en los últimos 5 años

Taller complementario al de mercado laboral

Para el mismo 25 de noviembre se realizara la ultima evaluación de lo visto en las dos ultimas
sesiones las cuales se encuentra en las diapositivas de presentación incluido el taller de mercado
laboral y las preguntas adicionales.

- Que es el margen de intermediación bancaria y cuál es su estado en


Colombia. Consideran usted que se ajusta a las dinámicas económica
económicas del país. Hacer análisis crítico.

El margen de intermediación bancaria es un término que hace referencia


a la diferencia que existe entre los intereses que paga el banco a quien ha
solicitado el dinero y los que cobra a quien se lo presta.
- Como funciona el encaje bancario, cual medida se ajusta ante eventos
de contracción o expansión monetaria.

El encaje bancario es ese porcentaje de recursos que deben mantener


congelados los intermediarios financieros que reciben captaciones del
público. Ellos pueden mantener estas reservas ya sea en efectivo en sus
cajas, o en sus cuentas en el Banco de la República.

- Represente en un esquema el sistema monetario colombiano

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